1、泓域咨詢 /山東關于成立LED燈具公司可行性研究報告山東關于成立LED燈具公司可行性研究報告xxx有限公司報告說明xxx有限公司主要由xx有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資1011.50萬元，占xxx有限公司85%股份；xxx（集團）有限公司出資179萬元，占xxx有限公司15%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資27717.36萬元，其中：建設投資20535.38萬元，占項目總投資的74.09%；建設期利息278.27萬元，占項目總投資的1.00%；流動資金6903.71萬元，占項目總投資的24.91%。項目正常運營每年營業收入60300.00萬元，綜合總成本

2、費用51617.93萬元，凈利潤6329.04萬元，財務內部收益率15.83%，財務凈現值7274.90萬元，全部投資回收期6.34年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。隨著國民經濟的持續發展，我國城鎮化進程不斷推進、城市新區建設的高速增長、特色小鎮的建設熱潮，將促進景觀照明的發展。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 擬組建公司基本信息7一、 公司名稱7二、 注冊資本7三、 注冊地址7四、 主要經營范圍7五、 主要股東7六、 項目概況10第二章 項目建設背景、必要性

3、13一、 行業特有的經營模式13二、 景觀照明行業發展歷程13第三章 市場預測16一、 與上下游行業之間的關系16二、 與上下游行業之間的關系16三、 影響行業發展的有利和不利因素17第四章 公司籌建方案20一、 公司經營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權限22六、 核心人員介紹26七、 財務會計制度27第五章 發展規劃分析31一、 公司發展規劃31二、 保障措施32第六章 法人治理結構35一、 股東權利及義務35二、 董事38三、 高級管理人員43四、 監事46第七章 項目風險評估48一、 項目風險分析48二、 項目風險對策5

4、0第八章 環境保護分析53一、 編制依據53二、 建設期大氣環境影響分析54三、 建設期水環境影響分析54四、 建設期固體廢棄物環境影響分析55五、 建設期聲環境影響分析56六、 營運期環境影響56七、 環境管理分析57八、 結論59九、 建議60第九章 項目選址61一、 項目選址原則61二、 建設區基本情況61三、 創新驅動發展65四、 社會經濟發展目標66五、 產業發展方向67六、 項目選址綜合評價68第十章 投資方案69一、 投資估算的依據和說明69二、 建設投資估算70三、 建設期利息72四、 流動資金73五、 總投資74六、 資金籌措與投資計劃75第十一章 建設進度分析77一、 項目

5、進度安排77二、 項目實施保障措施77第十二章 項目經濟效益79一、 基本假設及基礎參數選取79二、 經濟評價財務測算79三、 項目盈利能力分析83四、 財務生存能力分析86五、 償債能力分析86六、 經濟評價結論88第十三章 總結說明89第十四章 附表91第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1190萬元三、 注冊地址山東xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事LED燈具相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股

6、東xxx有限公司主要由xx有限公司和xxx（集團）有限公司發起成立。（一）xx有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。未來，在保持健康、穩定、快速、持續發展的同時，公司以“和諧發展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業責任，服務全國。2、主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月31日201

7、9年12月31日2018年12月31日2017年12月31日資產總額10250.068200.057687.557277.54負債總額4197.073357.663147.802979.92股東權益合計6052.994842.394539.744297.62表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度2017年度營業收入35011.9828009.5826258.9924858.51營業利潤5995.884796.704496.914257.07利潤總額4938.943951.153704.203506.65凈利潤3704.202889.282667.022518.8

8、6歸屬于母公司所有者的凈利潤3704.202889.282667.022518.86（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“以人為本、品質為本”的發展理念，倡導“誠信尊重”的企業情懷；堅持“品質營造未來，細節決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優質品質謀求發展”的營銷思路；以科學發展觀縱觀全局，爭取實現行業領軍、技術領先、產品領跑的發展目標。 公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。2、主

9、要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月31日2019年12月31日2018年12月31日2017年12月31日資產總額10250.068200.057687.557277.54負債總額4197.073357.663147.802979.92股東權益合計6052.994842.394539.744297.62表格題目公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度2017年度營業收入35011.9828009.5826258.9924858.51營業利潤5995.884796.704496.914257.07利潤總額4938.943951.153704.2

10、03506.65凈利潤3704.202889.282667.022518.86歸屬于母公司所有者的凈利潤3704.202889.282667.022518.86六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立LED燈具公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由景觀照明產品安裝在高層建筑的樓體外墻，安裝難度大，安裝成本高，大規模景觀照明項目對產品的可靠性和穩定性要求很高，具有大型項目應用經驗的生產企業是下游工程客戶的第一選擇。新進入的企業必須要保持長時間穩定和批量化生產，并積累一定數量的成功案例，才能獲得下游企業的認可。景觀照明企業的品牌及項目經驗對新進入者形成壁壘。作為世界第二大

11、經濟體，我國綜合實力大幅提升，物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發展潛力巨大，國際影響力持續增強。經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特征沒有變，經濟持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構調整優化的前進態勢沒有變。改革紅利加速釋放，區域合作發展深入推進，經濟發展方式加快轉變，新的增長動力正在深刻形成，新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。同時，多年積累的結構性和體制機制性矛盾需要調整，發展不平衡、不協調、不可持續問題仍然突出。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約59.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備

12、，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx千套LED燈具的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積65838.06，其中：生產工程44473.66，倉儲工程7737.78，行政辦公及生活服務設施9595.77，公共工程4030.85。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資27717.36萬元，其中：建設投資20535.38萬元，占項目總投資的74.09%；建設期利息278.27萬元，占項目總投資的1.00%；流動資金6903.71萬元，占項目總投資的24.91%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：60300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：5161

13、7.93萬元。3、凈利潤（NP）：6329.04萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.34年。5、財務內部收益率：15.83%。6、財務凈現值：7274.90萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價項目建設符合國家產業政策，具有前瞻性；項目產品技術及工藝成熟，達到大批量生產的條件，且項目產品性能優越，是推廣型產品；項目產品采用了目前國內最先進的工藝技術方案；項目設施對環境的影響經評價分析是可行的；根據項目財務評價分析，經濟效益好，在財務方面是充分可行的。第二章 項目建設背景、必要性一、 行業特有的經營模式本行業普遍采取“以銷定產、以產定購”的經營模式，按照客戶訂單組

14、織采購和生產，為客戶提供定制化的產品。隨著景觀照明控制技術的不斷發展，景觀照明燈具研發經驗的長期積累，部分企業能夠利用自身技術優勢，主動參與下游客戶新產品方案的設計工作并提出合理化建議。二、 景觀照明行業發展歷程1、景觀照明行業簡介景觀照明泛指所有室外公共活動空間或景物的夜間景觀的照明，亦稱夜景照明，包括廣場景觀亮化、商場景觀亮化、樓宇景觀亮化、橋梁景觀亮化及特殊自然載體如山體、湖泊、樹木等的景觀亮化。景觀照明是文化藝術與科學技術的結合，以光和色彩為語言，構成動態和靜態的光、聲、色的景觀，是城市景觀的重要組成部分，能夠展現城市風貌，體現城市綜合實力，促進城市旅游觀光及其附屬產業的發展。2、行業

15、發展階段我國景觀照明的發展大致可以劃分為孕育期、萌芽期、成長期、成熟期和升級期5個階段。1989年以前，我國城市照明以實用照明為主，只有特大城市核心地區的標志性建筑，才會在節日等具有紀念意義的日子開啟一些輪廓照明。1989年-1999年間，以1989年上海外灘“萬國博覽建筑”泛光照明和南京路霓虹燈一條街工程建設的啟動為標志，我國景觀照明進入初步發展階段。1995年后，一些經濟發達城市開始組織實施景觀照明工程，至2000年已經涌現出一批城市景觀照明優秀作品。2000年至2008年，景觀照明進入成長期，城市照明工程建設普遍展開，各地景觀照明加大投入。該階段照明手法、表現形式趨于多元化發展，很多城市

16、開始制訂照明規劃和規范，但對節能缺少有力的控制手段。2008年至2015年，景觀照明進入快速發展通道，行業全面進入LED照明時代。以北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等事件為重要契機，全國各大、中、小城市LED景觀照明項目建設數量逐年增加，各地城市景觀照明規劃和條例逐步出臺，景觀照明管理體系不斷邁向成熟。2016年至今，以杭州G20峰會夜景亮化為標志，我國城市景觀照明進入藝術型和智慧型的新階段。2016年，杭州G20峰會錢江新城燈光秀呈現出展示中華文化及杭州底蘊的璀璨畫卷，通過4G無線聯動控制技術成功實現35棟樓宇同步燈光智能控制，標志著行業中聯動控制難題得到解決，城市智能照明突破了空間和時間

17、上的限制。第三章 市場預測一、 與上下游行業之間的關系1、景觀照明行業上游產業景觀照明燈具主要原材料包括LED燈珠、鋁型材和線材以及控制芯片、電子元器件等。LED燈珠行業供應商眾多，鋁型材和線材企業眾多，原材料供應充足。智能控制系統主要原材料包括IC芯片、PCB、電子元器件等。電子元器件行業生產廠商眾多，原材料供應充足，且電子元器件的技術水平和產品質量也不斷提高，為行業的發展奠定了堅實的基礎。2、景觀照明行業下游產業下游直接客戶為景觀照明工程施工企業，產品最終用戶為各地方政府機構、商業街區等基礎設施投資體和旅游景觀運營企業。二、 與上下游行業之間的關系1、景觀照明行業上游產業景觀照明燈具主要原

18、材料包括LED燈珠、鋁型材和線材以及控制芯片、電子元器件等。LED燈珠行業供應商眾多，鋁型材和線材企業眾多，原材料供應充足。智能控制系統主要原材料包括IC芯片、PCB、電子元器件等。電子元器件行業生產廠商眾多，原材料供應充足，且電子元器件的技術水平和產品質量也不斷提高，為行業的發展奠定了堅實的基礎。2、景觀照明行業下游產業下游直接客戶為景觀照明工程施工企業，產品最終用戶為各地方政府機構、商業街區等基礎設施投資體和旅游景觀運營企業。三、 影響行業發展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家產業政策扶持與鼓勵LED照明作為新一代光源，國際和國內均圍繞LED照明制定了全產業鏈的一系列戰略規劃和相關扶持

19、政策。2016年3月國務院頒布的“十三五規劃”及2017年相繼出臺的綠色照明、半導體照明、節能環保、國家科技創新等“十三五規劃”均對半導體照明提出了政策支持。2017年，“第三代半導體材料與半導體照明”作為“戰略性先進電子材料”重點專項的四大方向之一，科技部部署了3大方向10個項目，著重于室內外智慧照明、可見光通訊、光健康等國際熱點領域的研究。國家通過制定產業政策、開展重點項目研發等形式支持LED照明行業的發展。（2）景觀照明對于擴大城市經濟規模具有重要作用景觀照明不僅會給城市帶來美的體驗、提升城市品位，同時可以通過增強城市外部吸引力和增長城市經濟活動時間，促進旅游和消費，這是景觀照明對于城市

20、的經濟功能。城市景觀照明可以塑造城市夜間形象，與日間景觀相輔相成，成為游人解讀城市文化的鑰匙。城市景觀照明改變了傳統的旅游習慣，將旅游時間延長到夜間，豐富旅游內容，使游客可以全天候、多方位感受城市的空間、時間魅力，從而為城市的旅游業帶來更大的收益。城市景觀照明具備聚集人氣、美化城市的功能，可以促進人群夜間消費，對零售、餐飲和娛樂等行業的帶動效果顯著。（3）產品滿足節能與環保的需要提高資源利用率、節約能源已成為社會發展的共識，兼具高效低耗、安全可靠、方便管理、使用壽命長等諸多優勢的LED照明技術已被廣泛的應用于照明行業。同時，國家綠色照明工程以及相關政策直接推動LED照明市場快速發展，LED照明

21、產品將保持強勁發展勢頭。（4）新型城鎮化建設的推動2007-2018年，我國城鎮化率由45.89%提升至59.58%，且預計到2020年，我國城鎮化率將達到60%左右，隨著國家新型城鎮化規劃（2014-2020年）的發布，新型城鎮化將成為我國新一輪經濟增長的重要引擎。景觀照明與城市經濟、文化、社會、自然因素密切相關，對塑造城市整體形象有著重要作用，是新型城鎮化建設的重要組成部分。隨著國民經濟的持續發展，我國城鎮化進程不斷推進、城市新區建設的高速增長、特色小鎮的建設熱潮，將促進景觀照明的發展。2、不利因素（1）行業發展有待規范景觀照明行業雖然處于高速增長時期，但是行業發展仍存在著不規范現象。一方

22、面，行業發展迅速，相對應的服務質量檢測標準、行業標準以及國家標準制定滯后導致行業質量標準體系不夠完善；另一方面，行業集中度不高，多數企業集中在景觀照明行業中、低端市場，不注重研發和技術投入，競爭和發展缺乏成熟的標準與管理機制。（2）專業人才供給不足景觀照明產品的技術含量高，是光學、電子、結構、智能控制等多學科的交叉，企業對多學科復合型專業人才需求較大，國內高校沒有設置景觀照明專業系統性課程，專業人才主要靠企業自主培養，耗時長，投入大，在一定程度上阻礙了行業的發展。第四章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨自主創新，誠實守信，讓世界分享中國創造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深

23、化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、LED燈具行業發展規劃和市場需求，制定并

24、組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xx有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資1011.50萬元，占xxx有限公司85%股份；xxx（集團）有限公司出資179萬元，占xxx有限公

25、司15%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體

26、系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以

27、管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的

28、編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研

29、究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并

30、組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設

31、高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。2、潘xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、陳xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技

32、術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、黃xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。6、蔣xx，中國國籍，1977年出生，本

33、科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。7、陶xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。8、趙xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定

34、的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款

35、規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政

36、策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水

37、平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產

38、品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術

39、服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。二、 保障措施(一)加強培訓宣傳鼓勵高等院校開展相關研究，加強國際交流學習與溝通合作，提高專業技術和管理人員的專業素質。注重宣傳引導，建立區域宣傳示范基地，采取主題宣傳周、電視、報紙、網絡、手機客戶端等多種方式，開展產業相關知識的普及宣傳，營造良好的產業發展氛圍。(二)完善和落實優惠扶持政策推進出臺有關扶持優惠政策。認真執行國家相關優惠政策，對符合扶持條件的重點企業，對其開展項目投資、重組兼并等予

40、以優先支持。(三)優化產業發展環境引導企業積極履行社會責任，嚴格規范市場秩序。積極發展混合所有制經濟，大力發展民營經濟，進一步增強市場主體活力。(四)加強組織領導充分發揮企業在規劃實施中的主體作用，支持高校、科研院所、行業組織等機構積極參與，在技術交流、人才培訓、信息溝通、國際合作等方面發揮積極作用。發揮行業中介組織作用，加強行業自律，強化企業社會責任，促進公平競爭，優勝劣汰。加強輿論宣傳引導，提高社會公眾積極性和參與度，凝心聚力推進規劃實施。(五)健全組織實施機制加強統籌規劃和頂層設計，明確目標責任，加強組織協調和檢查指導，保證各項政策措施落實到位。做好經濟運行監測和市場預警，及時研究解決規

41、劃實施過程中的全局性重大問題。建立監測評估體系，加強重點企業運行監測，完善運行監測網絡平臺和工業經濟運行聯席會議機制，強化行業信息統計和信息發布，健全規劃實施動態評估體系。密切關注國家宏觀調控政策和市場變化，及時調整優化規劃實施方案和實施手段，促進規劃目標順利實現。加大規劃落實情況的監督檢查，加強考核評價，落實責任，確保實效。(六)推進重大項目建設充分發揮投資的關鍵作用，圍繞壯大先進產業集群，加快實施一批重點項目，按照集群、鏈條方向，加大規劃招商、產業鏈招商、以商招商力度，引進一批龍頭項目、產業鏈關聯項目和配套項目，主動承接國際國內產業轉移，謀劃一批具有較強帶動力的大項目好項目。第六章 法人治

42、理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決

43、議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律

44、、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起_日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直

45、接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債

46、務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司_%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、

47、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

48、擬訂并向股東大會提交有關董事報酬的數額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據需要設立戰略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨

49、立董事占多數并擔任召集人，審計委員會的召集人為會計專業人士。董事會負責制定專門委員會工作規程，規范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會依照法律、法規及有關主管機構的要求制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。該規則規定董事會的召開和表決程序，董事會議事規則應作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業人員進行評審，并報股東大會批準。

50、對上述運用公司資金、資產等事項在同一會計年度內累計將達到或超過公司最近一期經審計的凈資產值的50%的項目，應由董事會審議后報經股東大會批準。7、董事會設董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事擔任，由董事會以全體董事的過半數選舉產生和罷免。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執行；（3）簽署董事會重要文件和應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權

51、。（7）董事會按照謹慎授權原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產事項（公司資產抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經審計的凈資產值的15%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監事，但在特殊或緊急情況下以現場會議、電話或傳真等方

52、式召開臨時董事會會議的除外。11、除本章程另有規定外，董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。但是應由董事會批準的對外擔保事項，必須經出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數通過并經全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決

53、議可采取填寫表決票的書面表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應當由董事本人親自出席。董事應以認真負責的態度出席董事會，對所議事項發表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應當載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。15、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董

54、事會秘書和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會秘書應對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應完整、真實。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。三、 高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人

55、員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情

56、況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。總裁應忠實執行股東大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍。總裁因故不能履行職權時，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負責，行使下列職