1、2020最新勞動合同范本2020最新勞動合同范本1甲方:法定代表人（主要負責人）或委托代理人:住所地:乙方:性別:身份證號:住址:郵政編碼:戶籍所在地:鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲 明如下:甲方聲明如下:1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財 產，能獨立承擔相應的民事責任。2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經 被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理

2、文 件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容， 并且已經詳細知道被告 知內容的明確含義。乙方聲明如下:1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必 須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料 （包括但不限于身份 證、學歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系,5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的

3、勞動紀律及規章制度。6乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費 ），乙方 依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱:法定代表人：住所地:第二條乙方情況乙方姓名:性別:出生年月:最高學歷:最高學歷畢業院校:居民身份證號（或者其他有效證件）:現住址:郵政編碼:戶籍所在地:聯系電話:

4、二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當 日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。三、工作任務第四條本合同約定的工作任務為：。第五條確定工作任務完成的標準:1、2、3、以上標準全部達到時/其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務完成。四、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據甲方安排，從事 崗位工作。工作內容詳見合同附件1崗位說明書，乙方應根據崗位職責和 工 作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任 該工

5、作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動 合同。第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3 個月內或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結束后及時將乙 方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。 乙方從事甲 方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位（選擇適用）標準執行。第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工 作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執行以下第種工時制。1、執行標準工時制度的。2、執行綜合計算工時工作制。3、執行不定時工作制。第十條乙方應遵守甲方制定的各

6、工時制相關的規章制度。乙方應服第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的, 從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。 乙方主動加班須 按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶 節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務后， 有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支 付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發方式:a.基本工資制：乙方的月基本工資為:丿元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為

7、:丿丿。C.計件工資制：乙方的勞動定額為,計件單價為d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為:元，甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式:第十五條甲方每月日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工 作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理（選擇適用）因乙方原因致使社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方, 社會保險不

8、能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞 動安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害， 向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境， 并根 據崗位實際情況及有關規定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要 求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道

9、德水準和職業技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。九、保密協議第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉， 能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方 造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商 業秘密泄漏造成業務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬 于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務， 否則甲方有 權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者

10、甲方因上述行為造成的損失 （包括預期利潤損失）。（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業企業 就職或自辦與甲方同行業企業，在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。 乙 方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形 式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守勞動法、勞動合同法等相關法律法規的規定。2020最新勞動合同范本2甲方（聘用單位）全稱:法定地址:郵政編碼:法人代表姓名:職務

11、:委托代理人姓名:職務:乙方（受聘者）姓名:甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法 簽訂本合同。、甲方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方 查詢和敦促。（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。 不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和

12、甲方的合法利益。（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、 勞動紀律，服從甲方的工作 安排。（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）0（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定（一）工作范圍甲方安排乙方在崗位（工種）負責工作（兼做工作）。（二）合同期限及試用期日至本合同期限自日。其中，試用期個月（最長不超過6個月），月工資額（三）工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時, 少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定）。由于生產經營需要, 方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，每周享有至甲

13、方如需乙且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。（四）工資的給付1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于支付時間為每月日至日。2. 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。 停工工資費不得低于乙方平均工資的 70%四、勞動合同的解除、終止和續訂（一）勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定 ；經雙方協商同意，也 可以解除合同。除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對 方，作為代替通知金。（二）勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執行。

14、（三）勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償 （生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。（一）違約經濟責任1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的， 除支付加班工資外，還須付給 乙方兩倍于加班工資的違約金。2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班 工資的違約金予甲方。3. 甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外, 須按日支付乙方相當于所欠

15、款額1%勺違約金。4. 在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同， 甲 方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金， 數額為：解除合同當年乙方月平 均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方 月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。（二）違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外, 還應負相應的法律責任。七、其他（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁, 也

16、可以向人民法院起訴。（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。（四）其他約定:甲方（蓋章）:乙方（簽章）:簽訂地點：2020最新勞動合同范本3簽訂地點:甲方（用人單位）名稱:企業類別:法定代表人:地址:乙方（勞動者）姓名:年齡:民族:區（縣）性別:戶籍所在地:（鎮）戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）居民身份證號碼:國籍及護照號碼:現住址:根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定 等規定, 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執行下列款。、本合同期限為年（月），自年 月 日起至 年月 日止。其中試用期為月（日）二、本合同為無固

17、定期限，自年月 日始，其中試用期為月（日）終止勞動合同條件約定如下:三、以完成一定的工作為期限第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。、甲方每月 日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周 工作時間不超過四十小時的工時制度。

18、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協 商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。、甲方在乙方崗位實行工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長 工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定

19、如下:（四）（五）第六條勞動保護和勞動條件、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健 康;二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方 進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項 待遇。第七條勞動紀律、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同 的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘

20、密具體事項在本合同第十四條中約定）第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容:（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;（二）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:（一）合同期滿，不再續訂的;（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;（三）乙方死亡的;（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同， 續訂合同手續應在合同 期滿前15日內辦理。第十一條本合同的解除、經

21、甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密， 給甲方利益造成重大損害的;（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;（五）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作 量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行, 經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；（八）甲方瀕臨破產進

22、行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發 生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通 知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規定的甲方應 按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償； 符合本條第二款（五）項還應按規定 支付醫療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;（二）乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪 失或者部分喪失勞動能力的;（三）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳

23、期內 的;（五）法律和行政法規規定的其它情形。五、乙方解除合同:（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。 違反本合同約定的要依法承擔責 任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、乙方在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條違反本合同的責任、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙

24、方分別各自承擔各自 應負的違約責任。違約金的約定如下:二、甲乙雙方任何一方違反本合同， 給對方造成損害的，按照國家和本市有 關規定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行， 任何一方受到損害，對方不承擔 違約責任。第十四條雙方約定的其它事項四、五、第十五條勞動爭議處理對仲裁裁決甲乙雙方因執行本合同發生爭議的， 應協商解決；協商無效可進行調解；調 解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項、本合同未盡事宜或條款與法律、 法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動

25、行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月曰年 月曰經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年 月曰2020最新勞動合同范本4小時、每周工作天,(1)標準工時工作制，即逐日工作 每周至少休息1天。不定時工作制，即經勞動部分同意，乙方所在崗位以實現工作義務為工 作時光，不存在意思上的加班。綜共計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以(周/月/季/年)為盤算周期，綜合總工時契合國家規定。第七條在履行標準工時工作制和綜算計

26、算工時工作制的情況下，因生產工 作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商后， 可以安排乙方加班工作，加班總 時數吻合國家規定。第八條甲方根據本省企業職工假等待遇相關規定，每年恰當安排乙方休節 日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬第九條甲方執行杭州市最低工資標準規定，按下列第種方法核發乙方工資:(1)試用期工資：試用期工資為元/月。(2)計時工資：崗位工種尺度為元/時，來計付乙方的月工資。(3)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。不定時工資或固定工資: 勞動合同范本簡單版。元/月杭州勞動合同范本簡單版杭州第十條甲方根據單位的

27、經營狀況和工資調配制度、群體工資協商成果，適 時調整乙方工資。第十一條甲方每月日如期支付(當月/上月)貨泉工資。如遇節假日或休息日，貝U提前在最近的工作日支付。五、社會保險福利待遇第十二條 合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法 參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。第十三條 乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規定得到 相應的社會保障待遇第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或 者因工死亡待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業傷害防護第十五條 甲方按國家有關勞動掩護規定，包含女職工、未成年工的勞動保 護規定和標準，為乙方供給合乎國家規定

28、的勞動保護設施和勞動條件。第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護常識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓；乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護辦法，進行生產 和工作。第十七條 甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要 的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規定定期免費支配乙方進行 體檢。第十八條 乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理 職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發、控訴。七、勞動紀律第十九條 甲方依據國度跟省的有關法律、法規依法制訂的各項管理規章軌

29、 制，公示和告訴乙方；乙方應自發遵照，遵從治理，踴躍做好工作。第二十條 甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為 本合同的附件，約定服務期和違約金杭州勞動合同范本簡單版合同范本第二十二條 如乙方控制甲方的商業秘密，乙方有責任守舊貿易機密，雙方 應補充簽訂保密協議為本合同的附件， 約定競業限制的年限、制約期按月經濟補 償的金額、違約金等事項。八、勞動合同的變更、解除和終止第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項內容，都應以書面情勢通知對 方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。第二十四條 乙方

30、擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單 方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可查究乙方的違紀 責任。第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可解除，并由甲方按規定發給經 濟補償金。第二十六條 有下列情形之一的，合統一方可以解除勞動合同:免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與本網無關。2020最新勞動合同范本5一、用人單位與職工簽訂勞動合同時， 雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同 一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和 職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合

31、同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄, 請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類 /工人類）應參照國家規 定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二 條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批 準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定 其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確， 并不得低于本市當年最低工 資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明， 或另簽訂補充協 議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休

32、假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與 用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定, 可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補 充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫， 字跡必須清楚，并不得單方 涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱：姓名:法定代表人（主要負責人）：2020最新勞動合同范本6根據的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）為

33、臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。、合同期限:日起至本合同期限自日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務:1、乙方在甲方從事工作。2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規 定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種 規章制度的教育、培訓。2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必 需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動報酬:1、乙方在合同期間的工資標準:2、五、保險、福利待遇:1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞

34、動合同制工人 同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工 人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間 長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療 待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇： 連續工作不滿6個月的，經醫院證明需 要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連 續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最 長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一 定數量的生活補助費。3、乙

35、方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各 項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除:1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同:（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊 愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源, 造成重大經濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;（

36、七）犯有其它嚴重錯誤的。2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同:（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權 益的;3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到 臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經 濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。十

37、、其它雙方協商事項：!一、本合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一 份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：街道、鎮勞動部門（簽章）：年月日2020最新勞動合同范本7甲方：廣州XX咨詢服務有限公司乙方:廣州XX咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘 用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款:、合同期限1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為 1年，聘用時間從20xx年12月25日到200X年12月24日。二、薪資待遇1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取 1000元（壹仟圓人民 幣）作為獎金；十場培訓

38、結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于 7分，貝U另 外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于 7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金 額的50%乍為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5 分, 則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講 師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自 動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為

39、甲方咼級講師后，即日起每月擁有1500兀的基本工資；并在成 為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%乍為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于 8分，貝U乙方該場只能抽取 1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課 內表現突出，且經甲方考評得分超過 8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成 為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的 70%乍為獎金；若乙方在 講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于 8.5分，貝U乙方該場只能抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作

40、為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現 突出，且經甲方考評得分超過 8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎 金總額的70滋放，另外30%在合同到期時一次性發放。三、甲方的權利和義務1、甲方享有下列權利:1）2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。3）依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、甲方履行下列義務:對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到 5000 元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、

41、教育。3) 、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權利和義務1、乙方享有的權利1)向各級領導人提出批評建議權;2)依法辭職;3)2、乙方履行下列義務享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;1)3)愛護公司財物；保守公司秘密;4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務五、勞動報酬及福利待遇熱愛企業，熱愛本職工作。2)服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度;1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工 資以現金形式每月25日前支付上月工資。2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資

42、將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1)在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;2)乙方違反或不履行聘用合同的;3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因， 給甲方造成直接經濟損失的。4)以辭退的;乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度， 并造成一定后果，根據公司條例予5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;7)乙方患病不能從事本職工作的;8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、合同。3、任何一方解除

43、勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭 職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工 作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。4、七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下， 均依照 國家勞動爭議處理規定執行。八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章） 乙方：（簽字）年 月曰年 月曰2020最新勞動合同范本8（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限:1、有固定期限：從日起到日止；合同期限為個月;2、無固定期限：從日起至法

44、定的或本合同所約定的終止條件出現時止;3、以完成一定的工作為期限：從日起至作任務完成時止；并以止合同的標志。為工作任務完成并終（二）雙方同意本合同有效期的前 文節選！個月為試用期。勞動用工合同范、工作內容聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：（二）乙方的工作任務或職責:;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為:元/月。（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第 種工資形式:1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成:乙方正常工作情況下的最低工資標準為

45、元/月。2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月日。（四）甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規定支付乙方工 資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、 失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國 家和

46、省、市工傷保險規定執行；3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病 救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有 關規定由社會保險機構和甲方分別計發。（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度:（1）標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；天，每周（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方

47、根據乙方工作崗位的職責要求 靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 天總的工作時間不超過11小時。月/年內綜合計算，但每2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規定執行。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天;2、乙方依法享有法定的節日假公休日假年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休， 但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條 規定支付加班工資。（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定

48、，為乙方提供符合國家規定 的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、 法規教育和操作規程 培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格 遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健 康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度 和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行 檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和

49、續訂（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化， 或者乙方因個人原因， 要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以 變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;2、3、（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退 條件的;3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造

50、成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面 方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行, 經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作；3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定 所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

51、（五）、（六）項規定解除本合同：1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4、符合法律、法規規定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內的;2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通 知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：（十）符合下列條件之一的，

52、本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所確定的工作任務已經完成;（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十 日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月 乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手 續。八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同, 應按違反和解除勞動合同經濟補償辦法及本市的有關規定支付乙方經濟補償 金或醫療補助費。（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。（三

53、）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按廣州市勞動合同 管理規定第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況 下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。九、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;2、乙方未經甲方同意，擅自離職的;(1)3、乙方有本合同第七條第（四）項第 2。3。4點情況的;4、（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任:1、違約金。一方違約，應支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違 約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任:1、違約行為是因不可抗力造成的;十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。!一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。勞動用工合同范文節選!十二、雙方需要明確的其他事項乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）鑒證機構（蓋章）鑒證人: