1、設計師個人工作總結第一篇： 2014年設計師個人工作總結提供一篇個人工作總結，為您提供幫助 !20xx 年過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，到底應如何做一個自我評 價和自我總結呢 ?這個問題有一定的難度。自己評價自己，自己總結自己，必須力 求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己。看清優(yōu)勢，尋找問題，借總 結之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：首先，在日常設計工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū) 使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠 工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。 人的一生固然

2、希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙 掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人 們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生 性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取 得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事。 不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取 的。鄧小平同志說：“實事求是是馬克思主義的精髓。”也就是說，一切要以 遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，

3、教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過： “馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必須結合實際情況加以 應用，這樣才能取得良好的效果。第三，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必 須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在設計創(chuàng)新工作中，我也想干好， 可因為性格原因，總是不得要領。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來。可要是問我 2+1 等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個 楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那 個人背著斧子在樹林里轉了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹 杈呢?”他

4、喪氣地說 ; “我在樹林里轉了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。”也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常設計創(chuàng)新生活中，不也常犯和那個楚 國人同樣愚蠢的錯誤嗎 ?一方面，在實際設計創(chuàng)新工作中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力， 對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉莎士比亞說：“天地間未 知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。”亞歷山大貝爾將其新發(fā)明物一一電話， 熱情洋溢地向馬克吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克吐溫說：“用一跟電線 和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻 瓜。”馬克吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最 大的一次機會。這是作為一個創(chuàng)

5、意工作者，必須具體的工作態(tài)度。另一方面，在理 論上也要不斷地學習。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的，靜止只是相對 的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比 如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類 社會起到了積極的作用。可兩千五百年后，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步 和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學習，才能避免被扔進 歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂。另外，在平時的設計創(chuàng)新生活中，應注意謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱 升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天

6、下， 建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時的創(chuàng)新學習中也應當如此，應多注意 豐富自己的創(chuàng)新知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學家魏征曾 說過：“求木之長者，必固其根本 ; 欲流之遠者，必浚其泉源 ; 思國之安者，必積其 德義。”古希臘著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都 不知道。”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。讀書是一 種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神 等人類一切美好的品格復活起來。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正 從這里開始。下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊

7、頌的話，但贊頌 的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了， 我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈。可當別人 象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信， 也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀。” 人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢 ?我認為對 待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌 練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之 下暴跳如雷

8、，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是 正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是 因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地 看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站 在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯 在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的 財富。中國有句古話 ; “有心為善，其善不賞 ; 無心為惡，其惡不罰。”對于不知道自 己是犯錯誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。 而對于

9、有意犯錯的，則應當頭棒喝。堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南 面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的 效果。談完對待批評的問題，再說說培養(yǎng)新人和個人工作問題。作為設計部的主管人 員，半年來，我在培養(yǎng)新人上，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給 了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長。在領導方法上，因為 新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們 更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的。但是，其中個人表現(xiàn)的問題也 不少。在平日設計工作過程中，我有睡覺，偷完游戲的情況。就偷完游戲來說吧， 我為自己找了

10、很多有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油 就能轉動的機器，所以玩游戲是人之常情的事。第二，可以增加設計創(chuàng)新工作的激 情，沒有工作激情，何來創(chuàng)新靈感。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有玩游 戲的自由，也有不玩游戲的自由，我會控制好分寸，不會影響日常工作。呵呵，以 上三條，都是狡辯，請公司領導一笑了之。其實，我也深深的明白：自由也得講場 合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會 得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再 自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓。”我

11、們做事應有自 己的原則，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是 他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往， 瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝 杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至 頹廢。在這些方面，我深覺公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用。他們對 待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我自愧不如。最后說說工作激情的問題吧。我承認我是一個平庸的設計師，做的作品缺少 “2”的想法，但是，我自認為目前的工作激情總體來說還是比較飽滿的，這也是 一個創(chuàng)意工

12、作者，所必須的“雞血”。每個人都有需要“雞血”的時候，也都自己 的方法。我的方法就是除了工作以外，經(jīng)常做一些“ 2”的事情。目的只有一個， 就是時刻給自己增加新的“雞血”，讓自己永遠慷慨激昂。激情不在，何為創(chuàng)新以上是我的半年總結，文字功底欠缺，望公司領導領會精神，不要扣字眼，謝 謝繼續(xù)批評。第二篇：設計師個人工作總結設計師個人工作總結尊敬的各位領導各位同事你們好，轉眼間輝煌的二零零七年即將離我們而去， 盼望已久的奧運零八帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴 隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號， 內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首

13、期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進。首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持 , 在公司領導的指引部門領 導帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程 個人業(yè)績達 180.3 萬元，雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到 更好！設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開 始搜集各種資料（包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋 找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當 經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工

14、作中最大的快樂！充 滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛 崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識 和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。 鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主 動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作 和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出 了應有的貢獻。下面是我過去一年來工作回顧： 勝中閣樓 報價 效果圖、 和和賓館 報價 效果圖、 水電局辦公室、會議室效果圖、 土

15、地管理局辦公室、會議室、大廳效果圖、 萬達高爾夫 報價、 水岸華庭別墅 報價 效果圖、 望海科技別墅 報價 效果圖、 都是秀水別墅 報價 效果圖 施工等工作任務大小不一，處理時間長短不同但 是，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去 的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工 作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力， 在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步 提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位 上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更

16、大的成績來，為公司帶來更大的效益！ 在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨， 做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總 結經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備！ 新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結與反省，不斷地 鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。 第三篇：平面設計師的個人工作總結 來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆 匆的流逝，而是因為每

17、天工作的都非常的充實。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面 講師，工作非常輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。 每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我 覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始 了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的 vi ，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要 我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊， 為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經(jīng)常加班，但是看到我們 自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感

18、受： 良好的辦公環(huán)境 公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公 桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊 全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。好的領導 我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但 他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我 們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助 我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力 和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們， 我相信

19、，我們的公司會逐漸壯大。同事之間能夠和睦相處 人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同 事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事 生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎 的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得 到更多的溫暖，更多的愛。3d團隊精神 工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛 剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與 設計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司 vi ，logo ，動畫的制作

20、。 所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計，網(wǎng)站設計， 設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每 個人的力量都是不可或缺的。一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排 在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同 商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開 展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢 于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。熱愛自己的工作 我們無論在哪里工作，最重要

21、的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的 這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的 愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是 在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都 能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我 想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年， 如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我 們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴

22、謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路， 更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為 公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固 ! 也祝愿在座的每一 個人身體健康，幸福快樂 !第四篇：廣告設計師的個人工作總結 時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也 給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、 支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人 “不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了

23、 * 廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱 難和堅定。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一 份子而驚喜萬分。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈 努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于 * 幾家頂級的廣告公司之一，對 設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作。除此之外， 便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成 了我的當務之急。一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。 記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一

24、張企業(yè)賀卡的修改，然而說 來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改 任務就讓我在公司的第一天工作從下午 5：00 左右持續(xù)到深夜 12：00 以后，反復 的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是 一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料， 并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，再加上日常工作 積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在 * 廣告業(yè)舉足輕重的地位， 她的發(fā)展對于推動整個 * 廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的 管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構

25、。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和 憧憬。二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是負責完成組長分配下來的設計工作 指令; 參與相關廣告創(chuàng)意的討論 ; 領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作能力的同 時，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng) 新! 當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。 目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同 事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人

26、員，我也閱讀了許多 與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。xx 年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)， 克服不足，朝著以下幾個方向努力：1 、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈 地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意 !2 、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、 多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。3 、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過 程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。第五篇：房地產(chǎn)設計師個人工作總結 本文由小編輯收集整理，

27、這是一篇關于個人工作總結的范文，可以提供大家借 鑒！從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間，雖然只是試用期，但心態(tài) 總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各 位領導和同事們的悉心關懷和指導下，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。這兩個月的時間里，一方面是適應蘭州的工作環(huán)境，適應公司的工作狀態(tài)，另 一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。 相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己 的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn) 行業(yè)的機會。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非 常重要的，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的

28、特長，把自己的才能以及 知識充分的應用到工作上。這短短的兩個月時間是緊張的，忙碌的，充實的。公司里舉辦了一次大型的周 年慶活動，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力，同事們工作的 熱情、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。 除了周年慶活動以外，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的 展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個員工的 一次提案，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司 有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內(nèi)工作以外， 還可以學習房地產(chǎn)其他相關的知識，加

29、強個人的綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技能，并能和 公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉 足輕重的地位，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大 作用。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切 都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是（ 1）負責完成組長分配下來的設 計工作指令；（ 2）根據(jù)項目推廣的需要，及時完成設計工作。（ 3）參與相關項目 的討論；通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g 功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提 出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出 自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設計 團隊及其他部門的各位資深領導和同事多求教、多學習。 （在此, 特別感謝我的直接 領