1、教育工作先進集體事跡材料在區教育局的正確領導下， 我校以辦“人民滿意學校”為宗旨 , 按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的要求， 以全面實施素質教育為中心， 以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作。 現將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。一、求和諧創建團結合作的領導班子。我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格；善于從學校全局工作出發處理好本職工作， 在工作中做到了明確一個思想：

2、 質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發展。確立了四個意識：服務意識、創新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。班子成員能從學校工作需要從發， 發揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實干，實現了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結 , 能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇于創新的精神，艱苦奮斗、 務求實效的精神， 淡泊名利、 無私奉獻的精神”，工作面前講

3、原則，利益面前講風格。二、抓常規 - 在規范中求發展教學工作是學校的生命線， 提高教學質量，離不開規范的科學管理。我校積極學習落實城關區教育局頒發的 中小學教育教學管理辦法 、班主任工作管理辦法 ，以兩個辦法為抓手，全面實行規范化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。 在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體， 以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教科研工作提供鮮活的實踐素材，實

4、現教科研與課堂教學的有機統一， 實現理論與實踐的有機結合， 促進了學校教學質量的提高。三、練內功 - 在建設中促提高我校現有 40 歲以下的中青年教師 28 人，占全校教師總數的 85%，是一支骨干的隊伍和成長的隊伍， 為了提升中年教師的專業素質， 促進青年教師的專業成長，進一步深化教學改革，優化課堂教學，全面提高教學質量， 同時為了營造教師相互學習的氛圍， 不斷提高教師自身教育教學水平。 我校上學期開展了骨干教師示范課、 青年教師匯報課，同年級同課異構活動， 本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織

5、的認真扎實，效果顯著。在教導處統一安排下各教研組分別組織了語文、數學、英語、音樂、體育、品德六個學科 30 位老師做了 31 節公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較為成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。 老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。 達到了以下三個目的， 首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范，其次， 促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式； 第三，抓實教研活動， 加大了集體備課、 研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。四、重管理 - 在發展中求特色。按照 “不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的管理目標要

6、求下， 我校力致精細化管理，落實學校各項工作。把精細化管理落實到學校管理的各個方面，確定并修改了學校發展規劃，提出了各項工作有計劃、 有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。（一）、學校工作從要求抓起，每件事要求越明確越具體，越有利于操作和精細化管理。 大課間活動是我校的一個特色活動， 是城關區首批示范學校，在教育局領導的重視下，我校本學期又進行了創編，在學習推廣第三套國頒操的同時，對大課間的其他項目又進行了改編，全體教師統一思想，各把一關，從班級特色的

7、改編抓起、體育老師從學生的隊列行進抓起，學校從整體設計抓起，召集體育、音樂老師統一思路，確定以“快樂每一天、加油每一天、精彩每一天”為主題，選定音樂、創編動作，整體指導練習，規范動作，在一周只利用大課間活動的很短時間里，就完成了學習普及、規范到位的目標，使我校的大課間活動又上了一個臺階。（二）、從規范程序抓起。規范和程序的建立，不但有據可依，而且能夠忙而不亂，便于把事情到位做細做精。有時雖然慢一些，但質量高了。例如我校上學期的課堂教學交流月活動， 雖然時間比較長但效果很好， 老師們都很受益， 促進了青年教師的適應性和規范上課的諸多環節。還有開展的“小手拉大手，文明齊步走”，“校園藝術節”、法制

8、教育進校園等主題大隊會，我校以規范的大隊儀式，議程安排有序，活動設計有新意、有教育意義，而贏得了到會家長的高度贊揚。（三）、從計劃抓起。我們要求各部門計劃的制定要健全、要有針對性、要抓好落實，把計劃的落實作為精細化管理的首要任務。（四）是從環節抓起。環環相扣，一環不亂，一環不差是精細化管理的關鍵。 例如我校本學期舉辦的教師基本功比賽， 按照我校校本培訓計劃安排，為全力打造一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，爭做家長滿意教師，爭創家長滿意學校，以“活力教育，魅力教師”為主題，我校開展了為期兩周的教師基本功比賽。 25 位教師參加了計算機操作、粉筆字、鋼筆字、師德演講、才藝展示五項比賽。由于我們在開

9、學的工作安排會上對一學期的主要工作做了安排， 并在比賽前一周給全體教師下發了比賽細則， 從活動策劃到活動安排、 比賽進行中的組織，活動前的準備，活動后的總結每個環節都重視到位、考慮到位、安排到位。 所以全校老師掀起了大練基本功的熱潮，常常可以看見青年教師請教學校的書法老師指導自己的粉筆字， 請有特長的老師指導自己的舞蹈、朗誦、演唱，微機室里老師們互相交流學習計算機操作，提高打字速度、 進行頁面設計、 表格制作、 幻燈片制作的練習。在比賽中明顯感受到老師們的基本功提高很大， 尤其是粉筆字的書寫進步很多， 在才藝展示中， 老師們展示了舞蹈、 演唱、英語美文誦讀、朗誦、小品、書法、手工制作、簡筆畫、

10、健美操等特長，讓我們更好的發現了每位老師的特長和魅力。真正體現了“活力教育，魅力教師”這個主題。 下學期我們還將教師基本功拓展到教學設計、 板書設計、教具制作、課件制作、課文朗誦等方面，進一步促進老師們專業素質的提高。 由于計劃先行， 安排到位， 重視總結， 重視了各個環節，所以本次教師基本功比賽舉辦的也很成功。（五）、從薄弱學科抓起。我校英語學科教學比較薄弱，為了提高英語課堂教學效率，本學期我們在 36 年級開展了單詞明星賽。開學伊始， 我們召集英語教師商定了比賽方案， 確定了比賽內容及形式，對學校的英語課教學也提出了要求， 確定“優化小學英語單詞教法學法”為教研課題， 在課堂上加以實踐和總

11、結， 并通過本次單詞明星賽展示教學成果， 為同學們搭建了一個學習競爭的平臺， 調動了同學們學習英語的積極性，全校掀起了一股學英語的浪潮。（六）是從考核獎懲抓起，學校要做到工作安排到了哪里，考核獎懲就跟到哪里，這樣就能促進精細管理的形成。我校文明班級、文明辦公室、優秀教研組、優秀班主任、優秀配班老師的評選都從常規檢查抓起，做好日常檢查記載，年中匯總打分，整體評價。在推行精細化管理中我校已形成“事事有人管， 時時有人管”變一人操心為大家操心；將管理責任具體化、明確化，要求每一個人都要到位、盡職，把工作做到位， 對工作負責， 對崗位負責， 人人都管理，處處有管理，事事見管理； 工作要日清日結，每天都

12、要對當天的情況進行登記檢查，發現問題及時糾正，及時處理。要求每一個步驟都做到了精心，每一個環節都做到了精細，每一項工作都做成精品。五、抓教研 - 在研究中促發展依托教研組， 扎實開展教研活動是我校教科研工作的主要陣地。 我校領導班子深入各教研組參與教研活動，以集體備課、重、難點突破方法、學法研究等方面為主，開展教研活動，效果較好。其次，加強了個人校級課題的研究，學校在開學初對每位老師的課題進行審批，要求每位老師要有課題研究的運行記載， 學期末有研究報告。 本學期結束后我校評選出優秀課題 11 篇，進行了獎勵。我校申報的課題 傳統文化隊青少年德育價值取向研究被評為區級課題立項。同時，我校還開展了

13、 40 歲以下的老師參加的課件制作、電子教案設計比賽， 提高了老師對現代教育媒體的使用能力。 成立了學校電子教案庫， 經過學校考核， 本學期我校教齡滿 5 年以上的 8 位老師被批準開展電子備課的研究，學校提出具體要求，重點檢查，并將他們的電子教案整理建庫，以供其他老師學習借鑒，不斷完善。六、抓養成 - 在活動中明事理良好道德習慣的養成對于一個人的成長極為重要。 養成教育雖不是教育的全部， 但在教育中占有重要的地位， 它是教育中最“實”的基礎部分，也是教育的“質”的指標。 抓好養成教育才能使學生成為表里如一，言行一致的人，因此只有加強養成教育，注重培養學生的良好道德習慣，才能達到培養學生良好道

14、德素質，促進其終生發展。學生的養成教育無處不在，作為教育工作者應從點滴抓起。首先，我校采取有效措施，深入開展養成教育活動，取得了明顯成效。一是利用集會、國旗下講話、紅領巾廣播、主題班隊會，大力宣傳學生文明禮儀知識。 二是開設文明習慣養成教育課， 學習中小學生守則、日常行為規范，衛生健康知識。三是組織學生開展我愛校園門前一條街活動， 上街清理垃圾， 勸導不文明行為， 增強學生環保意識，培養學生自覺愛護環境。 四是各班每周一開展十分鐘“安全伴我行”專題講座，注重學生安全素養的養成，教育學生自覺守規守紀、文明出行。五是制定一系列養成教育工作制度和考核細則， 設立學生自主教育監督崗，人人參與，輪流監督

15、，向不良行為習慣告別。六是開展養成教育主題活動， 各班根據學生行為習慣養成評估辦法， 每學期評出“文明小標兵”。七是學校堅持讓學生“一個月養成一個好習慣”，要求學生從找準自己生活和學習上的不良習慣做起， 根據自身問題制定個人每月習慣養成目標。 八是學校要求學生每天改正一個缺點，爭做文明學生。其次，為了加強學生的思想道德教育，創建平安校園，形成良好的校園風紀，杜絕不安全事故的發生，在東崗東路社區領導的配合下，我們邀請了拱星墩派出所的高所長、 王所長， 東崗交警大隊違章辦主任趙永全，東崗交警大隊宣傳科科長魯奉先， 范家灣小學法制副校長、拱星墩派出所民警金新社、 東崗東路社區主任馬浩俊， 來到我們學

16、校，給全體師生做了法制宣傳和交通安全教育報告， 并要求孩子們“小手拉大手”把法律知識和交通安全常識帶到家庭和社區。 學生進行了必要的學法、知法、用法，懂得交通安全知識的教育。同時，我們要求全體老師也更要加強法律安全知識的學習， 做遵紀守法的帶頭人， 在落實素質教育的過程中， 能結合校內外案例對學生進行法律安全知識的宣傳。面對新形式 , 新契機, 我們將繼續抓好教學常規工作， 加大教育科研和教學改革的力度， 多渠道加大教師培養力度， 加強現代教育技術和創新實踐的教育，加強教學流程的監控管理，優化學校管理，促進學校更快更好的發展。200x 年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候

17、， 同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作， 我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲， 都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報： 一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年， 經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行正走在全行的前列， 我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、 崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、 通知都認真貫徹。 讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、

18、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。二、加強日常工作管理，做好安全防范工作我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜

19、員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。 行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔， 打字的基本技能考試。 組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。 為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想， 一起鉆研考試的命題， 接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。 體現出了團結同志的精神， 更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可

20、以停滯的。 時間是自己的生命， 因為這關系到自己是否有資格上崗； 時間更是全行的生命， 因為有那么多的客戶需要我們為其服務。 我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。 在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。 雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的， 但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。 尤其是“得利寶”業務問世以后， 我部員工向代發

21、工資客戶力推此項產品， 滴水成河， 為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。 員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高， 大部分職工的工作質量都是達標的， 但仍有業務水平參差不齊的現象存在。 這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。 所以，我部一旦接到上級部

22、門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習， 減少核算差錯。六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：1 、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。2 、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠以上是我部 200x 年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去， 所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。國稅稽查局先進事跡材料xx 年“五一”國際勞動節前夕， * 市委、市政府和 * 市總工會隆重舉行表彰大會，表彰近年來全市涌現出的先進集體和勞動模范，

23、*市國稅稽查局 * 獲“勞模”殊榮。在自己的人生道路上，他始終把“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事”作為自已的座右銘， 憑著開拓進取、 爭創一流的敬業精神和清正廉潔、無私奉獻的人格魅力，取得了驕人業績，也為自己繪就了一幅絢麗多彩的人生畫卷。 曾連續 7 年被稅務分局評為先進工作者；4 次被市人民政府表彰為財稅檢查先進個人； 1992 年被市團委、市稅務局樹為稅務系統“青年標兵”，市稅務系統“十佳專管員，1993 年被市人事局、市稅務局樹為“先進工作者”， 1994 年被陜西省稅務局評為全省稅務系統先進工作者， 在局里多次被評為廉政先進個人; 全省稅務系統先進工作者，優秀黨務工作者。鐵心

24、腸維護稅法在別人眼里， 稽查局稽查科長手中有著一份令人羨慕的權力。 而在*心中這是一份沉甸甸的責任：作為一名共產黨人，作為一名稅官，首要的是維護稅法的尊嚴。在還是稽查員的時期， 他就一直擔任檢查組長， 他深知自己所肩負的職責。工作中他嚴于律己，堅持原則，秉公執法。由于他講究和運用稽查方法的多樣化、稽查謀略及辦案技巧，切實做到“死帳活查”，“順藤摸瓜”，細查深究，在稽查的深度和廣度上狠下功夫，努力做到環節查到， 稅種查全、 事實清楚、 數據準確、 取證完整、 資料銜接、文書規范及政策法規運用正確；在檢查中，他認真負責，嚴格執行政策，每次都較好地完成上級下達的檢查任務， 在歷次財稅大檢查和專項檢查

25、中，他都能查出 100多萬元的稅款，他所帶領的檢查組，多次被評為先進檢查組。一次，市上為解決一戶連年虧損，問題很多，連主管局和市上都感到為難的商業企業的問題時， 委托稅務部檢查這個企業的財稅情況，領導把這個任務交給了他。他嚴格執行政策，細心摸清了企業的基本情況， ，事實求實地查清了該企業漏欠的 20 多萬元稅款，并及時地向有關部門反映了企業的情況， 為市上解決該企業的問題提供了依據。來到市局稽查局后，他帶領檢查組的同志們，每年都要查補 1000 多萬元稅款，有效地打擊了偷稅行為， 起到了處理一個教育一片的作用，維護了稅法的尊嚴。工作中，他還注意及時總結經驗，創新工作，根據自己多年稽查工作經驗，

26、 他設計了各稅種檢查的項目表， 并在全系統推廣，使基層稽查人員做到稅種查全、環節查到、項目查透，規范了全市的稽查行為。20 多年的稅收歷程，歷練了他一絲不茍、兢兢業業、依法辦事的工作作風，也造就了他不徇私情、嚴格執法的品格。特別是在大要案等專案稽查中，他經常與偷逃抗騙稅的不法分子斗智斗勇，為此，常常白天伏案看賬表，與核查單位有關人員交流、詢問，分析帳目上反映出的不合理情況，尋找不良企業偷稅行為的突破口，晚上，加班加點分析白天記錄的有關資料， 從中找出邏輯漏洞， 隨后還要進行實地勘查，與企業庫存、現金、帳務進行核對，從中落實問題，查實企業少繳的稅款； 做到了查深、 查細、查透，敢下硬茬不留情面，

27、 從嚴處理。近幾年來， 他直接指揮和參與了省局交辦的“ 5.10 ”案件； 褚光亮販賣 15 張增值稅專用發票案；省局轉辦的“見月友偷稅一案”； *市德力電瓶車有限公司偷稅案； 隴縣物資公司虛開增值稅專用發票等案件，移送公安機關涉稅案件 3 起，批捕 8 人，并對兩起有影響的案件在* 電視臺法制點擊 欄目及* 日報等新聞媒體中進行曝光，對涉稅犯罪分子形成威懾和輿論壓力， 取得了良好的效果。 為國家挽回直接經濟損失 3oo0 余萬元，為全市稅收執法環境和市場經濟秩序的根本好轉，營造了良好的氛圍。勤鉆研不斷創新稅收工作是一項政策性、業務性很強的工作，如果不加強學習，就不能適應新時期稅收工作的要求。

28、要做優秀的，首先必須是專業的。從參加工作的第一天起， * 就給自己定下了人生目標。 他十分注重對理論的學習， 他深知理論是指導實踐的根本。 于是他認真學習社會主義市場經濟理論，積極追求政治進步，堅持用正確的政治理論培養、充實自己的思想，豐富自己的理論修養。作為一個業務干部，他刻苦鉆研業務知識， 下苦功夫攻讀稅收業務和財務知識， 在學習中善于將理論與實踐緊密結合， 一切從有利于改進工作方法和有助于解決工作困難入手，認真思考，有的放矢，以工作帶學習，用學習促工作。作為一名稅務工作者 , 既然選擇了這個職業 , 就應承擔起為國聚財的重任。他就是向著這一目標 , 從一名普通的專管員、 稽查員做起 ,

29、默默無聞, 踏踏實實地工作 , 實現著自己的人生理想和價值； 他憑著對稅收工作的熱愛與執著， 在不同的崗位發揮著自己的作用。 功夫不負有心人，他逐漸成為系統內少有的業務骨干， 被市局表彰為“征管能手”。在稽查工作期間，他勤于鉆研，善于創新，從無到有，從有到全，從全到精，不斷創新稽查工作思路。他主辦的 * 國稅稽查，加強了系統業務交流，對全市稽查工作起到了很好地指導作用， 進一步樹立了良好的國稅稽查形象。20xx 年，他還參加了由陜西省國家稅務局楊文利局長主編、陜西人民出版社出版的 稅務檢查 的編輯工作。 常年堅持深入基層，為稽查、征管一線人員講授業務知識，促進了基層工作的發展。他善于注重調查研

30、究并加以總結 , 他制定的全市稅務稽查工作考核辦法、稅務稽查辦案主查責任制暫行辦法和稅務稽查執法過錯責任追究辦法，對提高稽查辦案質量和工作效率有很大的促進作用，使全市稽查工作納入制度化、規范化、科學化的軌道。守防線樹立形象市場大潮，風起云涌，大浪淘沙，有人被淹沒了，有人卻愈加顯示出金子般本色。多年來， * 總是反復地提醒自己：作為一名稅務稽查干部，一定要管好自己，不能有絲毫的松懈。在對某大型商業公司的檢查中，該單位先是處處刁難，不予配合，后又以物質及外出旅游相引誘，以求過關；在他的帶領下，檢查組全體同志，憑著強烈的責任感和事業心， 不畏困難和指責， 不被引誘所動，頂著壓力，反復向企業講明政策，

31、以求取得支持。經過努力，共查出偷漏國家稅款 40 多萬元，維護了稅法的嚴肅性。他不僅嚴格按稅收政策辦事，同時，還注重幫助該企業建賬建制，完善各項涉稅制度。事后，企業領導對他說“真沒想到，你這么年輕，政策是這樣的明，業務是這樣的精，廉政建設抓的還是這樣的好”。在檢查過程中，發現企業因非主觀因素造成差錯的， 他總是依法行事，給企業一個自查自糾的機會。 他積極推行“陽光稽查”， 改變了以往工作中“推門就進，進門就查，查完就罰，罰完就走”的做法，形成稅務人員查企業、 企業人員監督稅務人員的互動格局， 樹立了“查一筆稅款，做一次宣傳，留一份建議，規范一戶企業，反饋一種評價，傳播一種文明”的“陽光使者”形

32、象，使整個稽查過程公開、透明。同時，有效地改善了稅企關系，贏得了企業的信任和配合，企業易于接受被查結果，減輕了稽查阻力和難度，受到納稅人的廣泛好評。黨風廉政建設是稅收工作的生命線，要當防火隊員，莫當救火隊員，廉政建設要治本就必須加強日常監督， 把預防職務犯罪作為做好各項工作的基礎。 作為一名局黨支部組織委員兼紀檢委員。 他對不但嚴格要求自己， 還協助書記狠抓全局的黨風廉政建設， 要求全局黨員干部加強廉政意識，做黨風廉政建設的模范。 為此，他經常組織全局干部學習廉政建設方面的文件、文章，觀看懺悔錄等廉政建設警示錄相片，把“珍惜工作崗位、珍惜執法權力、珍惜國稅形象、珍惜個人前途、珍惜家庭幸福”的五

33、珍惜作為名言警句， 使全局出現了學廉、倡廉、促廉的新局面。多年來，全局沒有一起違反廉政紀律現象的發生。樹立了國稅稽查干部的良好形象。 維護了國稅系統的良好行業風氣，受到了個干部群眾和納稅戶的好評。無情未必真豪杰。在情與法的兩難選擇面前， * 接受了許多考驗。在檢查一戶大型食品加工企業時， 這個企業的財務科長是他的多年未見面同學，檢查結束時，他向該企業反饋情況時，這個財務科長吃驚的說：“你這個老同學，怎么檢查我這么多問題，這怎么讓我給公司交待”。他耐心的給這個財務科長及企業的經理講解了企業在農產品收購、關聯企業稅收等方面存在的問題，講解了這些問題的存在，會影響到企業的產品出口，影響到企業的后續發展。在他們聽明白后，十分感激，表示希望他以后要多來企業，指導該單位的財務稅收工作，并邀請他做企業的稅收顧問。 在他返回的時候，