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文檔簡介

1、長期臨促隊伍建立計劃書一、目的為了提高活動期間臨促隊伍的工作質量以及加強對臨促隊伍的規范化管理，現決定組建圣斯克品牌的長期臨促。2、 臨促隊伍的招聘和儲備 1、原有與各店長期合作且表現優異的臨促，直接保留加入長期臨促隊伍。2、網絡招聘并進行面試。3、直接到大中專院校招聘。三、招聘條件 1、天津市在校大學生，大一、大二學生優先。 2、形象較好，有朝氣，儀表端莊、穿戴整潔大方。 3、思維靈活、口齒伶俐、表達能力強。 4、吃苦耐勞，有責任心和團隊協作精神。說明：公司通過此次招聘將建立與圣斯克長期合作的臨促隊伍，通過面試后公司將提供規范的崗前培訓、績效薪酬以及實習經歷證明。4、 入職管理1、新入職臨促

2、填寫臨促入職登記表，并加入臨促人員儲備庫。（身份證、學生證復印件）2、簽訂臨促長期合作意向書。五、培訓計劃新入職臨促需經過培訓再分配到各店上崗工作，相關培訓課程如下：1、 企業文化培訓2、 產品基本賣點及活動方案培訓3、 主要工作職責及規范要求培訓 4、臨促服務禮儀培訓5、 現場攔截顧客及電話營銷技巧培訓6、 臨促隊伍星級晉升管理 1、晉升渠道： 三星臨促 四星臨促 五星臨促 金星 圣斯克儲備人才 2、晉升辦法 （1）所有新入職通過培訓的臨促均為三星臨促。 （2）根據日常安排，工作時間滿30天，且考核評分均在90分以上的，即可晉升為四星臨促。（考核有不滿90分的需再增加10天的工作時間） （3

3、）晉升為四級臨促后，工作時間滿30天，且考核評分均在90分以上的，即可晉升為五星臨促。（考核有不滿90分的需再增加10天的工作時間） （4）晉升為五星臨促后，且各方面表現優異，可根據個人意愿成為圣斯克優秀儲備人才，畢業后可直接進入圣斯克工作，并提供優厚待遇。7、 薪資標準 1、三星臨促基本工資 元/天，另加提成。 2、四星臨促基本工資 元/天，另加提成。3、五星臨促基本工資 元/天，另加提成。 核算方法：最終工資=基本工資*工作天數*評分%+提成 （提成=帶進店內顧客次數* 元）8、 考勤和評分考核管理1、根據工作安排，臨促每天按時到各店后填寫簽到表。2、臨促工作期間要服從店內相關工作的安排，并按照臨促工作考核表內各項內容嚴格執行。3、各店店長或代店要負責監督管理店內臨促，本次活動階段工作結束之后要在臨促簽到表、臨促工作考核表上簽字確認，并對臨促的工作表現評價打分。 備注：各店活動期間需要臨促支持時需填寫臨促支持申請表，最后需將臨促簽到表、臨促工作考核表一并上交，以便核算臨

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