甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

全新在職員工分紅協議甲方（分紅方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅對象與條件1.分紅對象1）在甲方連續工作滿______個月；2）在分紅期間無嚴重違紀行為。2.分紅條件乙方需滿足上述分紅對象條件，且在分紅期間為公司創造的價值達到一定標準，方可獲得分紅。二、分紅比例與金額1.分紅比例甲方將根據公司年度盈利情況，按照一定比例將分紅分配給符合分紅條件的乙方。分紅比例由甲方根據公司實際情況和經營狀況確定，并在分紅方案中明確。2.分紅金額乙方分紅金額根據分紅比例和其個人貢獻進行計算，具體金額在分紅方案中明確。三、分紅時間與發放1.分紅時間甲方將在公司年度審計完成后，于______月______日前完成分紅方案的制定和分紅金額的核算。乙方分紅將在分紅方案確定后，于______月______日前發放。2.發放方式甲方將以銀行轉賬或現金方式向乙方發放分紅，具體發放方式由甲方在分紅方案中明確。四、其他約定1.乙方應遵守甲方規章制度，確保自身行為符合公司利益。2.甲方有權根據公司經營狀況和分紅方案調整分紅比例和金額。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。4.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和業績進行考核，根據考核結果決定分紅金額。有權根據公司經營狀況調整分紅方案，但應提前通知乙方。義務：在分紅方案確定后，按照約定的時間和方式向乙方發放分紅。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。2.乙方權利與義務權利：有權了解分紅方案的具體內容，并按照分紅方案獲得相應的分紅。如因甲方原因導致分紅延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：遵守公司規章制度，努力完成工作任務，為公司創造價值。積極參與公司組織的培訓和提升活動，不斷提升自身能力。六、分紅考核與評定1.考核方式甲方將根據公司的績效考核制度，對乙方的工作表現和業績進行考核。考核結果將作為確定分紅金額的重要依據。2.評定標準評定標準以公司的績效考核制度為準，包括但不限于工作態度、工作業績、團隊合作等方面。如考核不合格，甲方將在考核結束后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出申訴。七、分紅發放與結算1.發放時間甲方將在考核結束后______個工作日內（具體時長）完成分紅金額的核算，并按照約定的時間和方式向乙方發放分紅。2.結算方式分紅將以銀行轉賬或現金方式發放，具體結算方式由甲方在分紅方案中明確。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照分紅方案約定的時間發放分紅，每逾期一天，應按照未發放分紅金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣乙方分紅，應雙倍返還被克扣的分紅金額，并按照克扣金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方違反公司規章制度，導致公司遭受損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本分紅協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于分紅方案、工作業績等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日