1、公司絕密煤礦三違治理宣傳教育大綱一宣傳教育的意義“三違”現象嚴重威脅職工生命安全和國家財產，已成為影響企業形象和制約企業發展的“頑癥”。因此，對于“三違”的治理必須從工作力度上一步一步解決，一個一個突破，一塊一塊落實，循序漸進，才能從根本上解決問題，使礦井整體工作步入正軌。對于“三違”的*，關鍵在于安全思想能否認識到位工作力度能否不折不扣地傳遞到位。“三違”治理宣傳教育旨在通過規范操作明確內容強化理念引導應用，以“四問”為特色，改善職工安全心智模式，養成良好的安全思維習慣。二宣傳教育的任務1“三違”人員的安全意識得到明顯提高，重復“三違”現象基本杜絕。2職工對于“本質安全珍愛生命”的理念爛熟于

2、心，想安全會安全能安全形成氛圍。3職工會熟練掌握本質安全“四問法”的內容，能夠針對事故案例運用“四問法”的模式進行操作。4“三違”人數出現大幅度下降。5實現本質安全。三宣傳教育的載體1廣播。在廣播中設專欄進行宣傳，內容包括“三違”治理通報“三違”治理在線“三違”治理論壇等。2電視。電訊中心制作專題，設立“班組長安全訪談”“三違曝光臺”等欄目。3橫幅。在礦辦公樓及采掘辦公樓宿舍區制作懸掛橫幅，書寫張貼宣傳標語，為“三違”治理營造聲勢。4板報。板報分基層單位和礦兩級。礦開展板報宣傳一條街活動，基層單位在會議室設專欄，宣傳“三違”治理實施意見本質安全“四問法”操作方式等。5會議。基層單位利用周二職工

3、學習日周五安全活動等時間組織職工灌輸安全理念，學習文件精神，要求做到家喻戶曉，人人皆知。在學習的同時可采取當場提問等方式提高學習的效果。6座談。由基層單位召集“三違”人員職工家屬進行座談，談“三違”的危害談做好安全的認識，同時做好相關記錄。7追查。追查分礦追查和基層單位追查。礦追查參與部門要求齊全，追查方式按“四問法”步驟和“三違”處理程序進行;基層單位追查要有專門的“三違”治理情況記錄簿，參與追查人員追查過程“三違”人員對“三違”的認識事故認定等內容要齊備。8業務考試。停班學習期滿前兩天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的保證書，進行業務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執行，考試不合格將延

4、長學習時間，直至考試合格后方可上崗。9安全品行習練。對于“三違”人員組織為期一周的軍訓，軍訓的主要內容包括立正稍息停止間轉法等，軍訓后要求寫心得體會。同時按計劃分階段對全礦45周歲(1959年12月31日以后出生)以下的在職職工進行拓展訓練，以此增強執行與服從意識。四宣傳教育的內容(一)安全意識教育1珍愛生命的意識。生命具有惟一性，不可復得，不可修補，是人生一切的基石。安全重于泰山，生命高于金錢。2安全責任意識。職工在礦井生產中的行為要對社會企業區隊班組同事家庭親人負責。3安全法律意識。明確煤礦企業安全管理的法律內涵，自覺接受強制性要求，理解其剛性原則。在一定程度上講，違章就是犯罪，就要依法追

5、究相應的法律責任。(二)“三違”人員培訓班“三違”人員必須停班進行學習。學習的形式采取自學和集中學習相結合，一般“三違”集中學習一周;嚴重“三違”集中學習10天。學習的主要內容包括:1集團公司礦黨 委礦行政下發的有關安全管理方面的文件;2徐礦集團本質安全宣傳教育大綱龐莊煤礦本質安全宣傳教育大綱;3安全理念;4“四問法”及“四問”的內容;5“三違”界定范圍;6其它提高安全技能方面的內容。(三)技能培訓1學習有關安全生產的方針政策法規和有關的安全規定及所從事崗位應知應會知識。2特殊工種及班組長熟悉本工種煤礦安全規程的有關規定及作業規程和操作規程。3干部工人必須學習和掌握井下自救互救和創傷急救的基本

6、知識。五宣傳教育部門職責廣播及內部宣傳刊物宣傳由政工部負責;電視宣傳由電訊中心負責;橫幅板報由群工部負責;會議座談及安全活動由基層單位負責;追查分析和“三違”治理簡報由安監部負責;安全品行習練由安監部財資部職校負責;技能培訓由財資部和職工學校負責;停班學習和業務考試由財資部負責。六宣傳教育的要求1加強對“三違”治理宣傳教育工作的領導和協調。該項工作由政工部負責，安監部群工部財資部職校等部門齊抓共管，重點負責宣傳教育的實施檢查評估等日常工作。2各單位要把“三違”宣傳教育這項工作放到突出的位置，制定相應的規劃，落實具體措施，形成統一規劃統一部署統一實施統一考核統一獎懲的運行機制，并按照上述要求，組織協調各方面力量，明確工作職責，落實好本部門本單位的宣傳教育任務。3要多層次經常化地開展“三違”治理宣傳教育活動。