1、景德鎮高等專科學校畢業論文管理會計的職業道德目錄摘要11. 管理會計職業道德的含義31.1會計職業道德的概念3 1.2會計職業道德的作用313管理會計師職業道德的基本內容414管理會計職業道德的現狀62. 影響管理會計職業道德的因素721 社會環境對會計人員職業道德的影響722法規滯后內控制度不健全723 工作地位“服從命令”作用83. 加強管理會計職業道德建設的途徑-831 抓教育，提高會計人員的整體素質832抓管理，建立有效的企業內控機制933抓監督，建立會計職業道德評價體系934抓懲戒，建立健全會計法規體系，加大執法力度104. 結束語105. 參考文獻116. 致謝1淺析管理會計【摘

2、要】：本文以會計職業道德為出發點，從會計職業道德建設的作用；會計職業道德的現狀；會計人員出現職業道德缺失的原因；加強會計職業道德的建設途徑這四個大的方面作為突破口。深層次多角度的分析的目前會計行業職業道德的必要性。究其根源，剖析會計人員出現職業道德缺失的原因，并立足實際找到解決該問題的辦法。通過加強會計人員對職業道德的思想認識、 加強企業內部管理，完善內部控制制度、 完善監督和獎勵機制，確保會計人員遵守職業道德、設立完善的會計法律制度，加大處罰力度等手段從根本上解決會計職業道德缺失問題。【關鍵字】：職業道德 影響因素 加強途徑【abstract】： in this paper, the acc

3、ounting professional ethics as a starting point, from an accounting role in the construction of professional ethics; the status of the accounting professional ethics; accounting personnel the reasons for lack of professional ethics arise; strengthen the building of the accounting professional ethics

4、 means of the four major aspects as a breakthrough. multi-angle in-depth analysis of the accounting profession is currently the need for professional ethics. study its root causes, analyzing the accounting personnel the reasons for lack of professional ethics arise, and find a solution to the proble

5、m based on the actual approach. through the strengthening of the accounting staff 1of the thinking and understanding of professional ethics, strengthen internal management, improve the internal control system, and improve the monitoring and incentive mechanisms,to ensure that accounting personnel co

6、mply with professional ethics, the establishment of a sound accounting legal system increases the punishment by means of a fundamental solution to the problem of accounting ethics missing.21會計職業道德的含義1.1會計職業道德的概念會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計是一個技術性與政策性很強的職業，由于企業的經濟活動及會計核算涉及到許多集

7、團的利益，加上經濟業務復雜性、多變性和不確定性，以及會計方法本身的可選擇性，使會計人員在處理經濟業務時，不但需要遵循經濟法規等，還要根據自身的價值觀做出判斷。12會計職業道德的作用會計職業道德的作用，主要體現在以下幾個方面：1.會計職業道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整

8、的法定要求。很顯然，會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。2.會計職業道德是規范會計行為的基礎。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、3客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。3.會計職業道德是實現會計目標的重要保證。從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果

9、會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。4.會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利

10、于促進會計職業者整體素質的不斷提高。13管理會計師職業道德的基本內容i. 能力管理會計師有責任1. 通過持續地發展其知識和技能以保持適當水平的職業能力；2. 根據相關的法律，規章和技術標準履行其職責；3. 在恰當地分析相關且可靠的資料后，編制完整清晰地報告和建議書。ii. 保密性1. 除非法律的強制要求或得到授權，不得披露工作過程中獲得的機密信息；42. 告知下屬對待工作中獲得的信息要有恰當地保密性，并監督他們的行為以保證保守機密；3. 不為了獲取不道德的或違反的利益而親自或通過第三方使用工作中獲得的機密信息。iii. 正直性管理會計師有責任1. 避免實際或顯見的沖突，通過有關各方任何潛在的沖

11、突；2. 不從事任何可能危及其合乎道德地履行職責的能力的那些活動；3. 拒絕任何可能影響其行動的禮物，優惠或接待；4. 不予積極或消極地破壞企業實現合乎法律與道德的目標；5. 承認并告知任何可能妨礙負責地進行判斷或成功地開展活動的職業局限或其他的限制；6. 告知有利和不利的信息以及職業判斷或意見iv. 客觀性管理會計師有責任1. 公允，客觀地告知信息；2. 充分披露那些可以合理地預計到得，將影響用戶理解所呈送的報告，意見和建議書的所有相關信息。道德沖突的解決辦法在運用道德行為準則時，管理會計師可能會遇到有關辨認不道德行為或解決道德沖突的問題。面對重大的道德問題時，管理會計師必須遵循企業中有關解

12、決此類沖突的既定政策。如果這些政策不能解決道德沖突，管理會計師必須考慮如下行動：1. 除非有跡象表明直接主管已卷入沖突，否則應和他討論這些問題。在主管卷5入的情況下，應將問題首先報送給高一級的管理層。如果先前呈報的問題不能得到圓滿的解決，應將這些事件再報送給更高一級的管理層。2. 如果直接主管是首席執行官，或與其相當的職位，課接受的審核機構為諸如審計委員會，執行委員會，董事會，理事會或所有者之類的團體。假設直接主管沒有卷入道德沖突，那么與其上級的接觸只有在該主管知曉的情況下才能進行。3. 與客觀地咨詢人員進行秘密的會談，澄清相關的概念以獲得對可能的各項行動的理解。4. 在重大問題上如果嘗試過內

13、部的各級審核后，道德沖突仍然存在。管理會計師除了辭職并遞交一份便函給組織的某位合適代表外，沒有其他更好的辦法。5. 除非法律有規定，否則和不受該組織雇傭或聘用的機構或個人商談此類問題是不恰當的。 14管理會計職業道德的現狀1、會計職業道德觀念淡薄在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。2、追求私利，監守自盜一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，

14、走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局6收費站原財務人員李進軍利用職務之便，采取截留不上繳的手段，將收費站收取的車輛通行費570余萬元轉移后存入自己的銀行卡里，用于互聯網賭博，結果輸得一干二凈。近日，因涉嫌挪用公款罪，被該市寶塔區檢察院立案偵查。（來源： 檢察日報）這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為，但也反映出在新形勢下加強會計職業道德建設的緊迫性。3、違背準則，弄虛作假一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯

15、報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。2影響管理會計職業道德的因素21 社會環境對會計人員職業道德的影響隨著經濟改革向縱深進展，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。22 法規滯后內控制度不健全會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求，缺乏系統全面的7職業道德規范來引導和約束會計人員的職業行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制；而有的單位財務部門內部職責不明確，內控制

16、度不落實，監督檢查不力，有章不循，循章不嚴，重查輕處，不能實現有效的相互牽制和制約，使得監督制約弱化。23 工作地位“服從命令”作用會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為違背了職業道德規范。3. 加強會計

17、職業道德建設的途徑31 抓教育，提高會計人員的整體素質會計職業道德教育，是加強會計職業道德建設的重要手段。我們要通過培訓或學校學習，對會計人員進行會計職業道德觀念教育、規范教育和警示教育，并將這些教育貫穿于會計人員的整個職業生涯之中，使會計人員在不斷更新、補充、拓寬會計專業理論、業務知識的同時，樹立起會計職業道德信念，遵守以愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務為主要內容的會計職業道德規范，將這些道德規范轉化為會計人員的內存品質，規范和約束自身的會計行為，不斷提高會計人員的職業道德水準。832抓管理，建立有效的企業內控機制健全而有效的企業內部控制制度可以

18、杜絕或減少不道德行為的產生，是加強會計職業道德建設的根本途徑。嚴密的企業內部監督，能促使會計人員嚴格按照規定的程序、手續辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現。但若內部控制不嚴，缺乏有效的監督制約機制，在客觀上就為會計人員違反道德規范，違反法規法紀提供了可乘之機。所以，企業應制定健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等，這些健全的監督制約機制可以從各種渠道杜絕會計人員不道德行為和違法行為的發生。 3、抓監督，建立會計職業道德評價33抓監督，建立會計職業道德評價體系良好的職業道德風尚，不僅要依靠會計人員的自我覺悟，而且要輔以監督措施，它是加強會計職業道德建設的有效保

19、證。由于目前我國還未建立起內容全面、操作性強的會計職業道德準則，因此加強對會計人員職業道德的監督和檢查顯得尤為重要。根據會計基礎工作規范的規定，財政部門、業務主管部門和各單位應定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘作專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。監督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平，對檢查中發現具有良好職業道德的會計人員，各級會計管理部門應予以表彰和獎勵。而對違反會計職業道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節嚴重的，由會計從業資格管理部門吊銷其會計從業資格證書，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全國范圍內營造良好的會計

20、職業道德氛圍，達到扶正抑邪、懲惡揚善的目的，從而使廣大會計工作人員自覺地在道德、法律、法規規定的范圍內盡職盡責地做好工作。 4、抓懲戒，建立健全會計法934抓懲戒，建立健全會計法規體系，加大執法力度法治對會計職業道德建設具有重要的保證和促進作用。法治就是必須建立健全規范會計職業道德行為的法律、法規、和制度，并嚴格執行。但是，我國的法律制度建設與整個改革開放和現代化建設的要求還有不少差距，有待于在實踐中進一步的健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，與執法力度不強也有很大關系。因此，必須切實貫徹會計法，加大會計工作執法力度，財政部門要切實履行會計法賦予的職責，強化對會計工作的監管。對檢查中發現的違法違紀問題，必須依法給予行政處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。4結束語會計職業道德建設是一個系統工程，環境的好壞直接影響到會計職