1、二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品演講人：XXX時間：XXXX企業規章制度培訓二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品目 錄Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisict sed01020304輸入替換內容點擊輸入輸入替換輸入替換內容點擊輸入輸入替換輸入替換內容點擊輸入輸入替換輸入替換內容點擊輸入輸入替換員工行為準則與規范人事管理制度其他需了解的內容考勤、請假、加班制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品Lorem

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3、u fugiat nulla pariatur Excepteur .Part-01員工行為準則與規范二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品Part-02人事管理制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二

4、二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品01Title Example20%02Title Example20%03Title Example20%04Title Example20%05Title Example20%12離職類型離職類型自動離職自動離職正式員工提前三十日以書面形式正式員工提前三十日以書面形式通知公司，試用期員工提前三日通知公司通知公司，試用期員工提前三日通知公司1 .1

5、 . 在 試 用 期 被 證 明 不 符 合 錄 用 條 件 的在 試 用 期 被 證 明 不 符 合 錄 用 條 件 的2 .2 . 嚴 重 違 反 公 司 規 章 制 度 的嚴 重 違 反 公 司 規 章 制 度 的3 .3 . 嚴 重 失 職 ， 營 私 舞 弊 ， 給 公 司 造 成 重 大 損 害 的嚴 重 失 職 ， 營 私 舞 弊 ， 給 公 司 造 成 重 大 損 害 的4 .4 . 被 依 法 追 究 刑 事 責 任 的被 依 法 追 究 刑 事 責 任 的程 序程 序1 .1 . 由 員 工 本 人 提 出 離 職 申 請 ，由 員 工 本 人 提 出 離 職 申 請 ，2

6、 .2 . 經 部 門 負 責 人 同 意 ，經 部 門 負 責 人 同 意 ，報 人 力 資 源 部 審 批 ， 并 按 照 離 職 交 接 單 報 人 力 資 源 部 審 批 ， 并 按 照 離 職 交 接 單 上 的 要 求 至 各 部 門 辦 理 交 接 手 續 ，上 的 要 求 至 各 部 門 辦 理 交 接 手 續 ，3 .3 . 最 后 經 公 司 分 管 副 總 審 核 同 意 后 ，最 后 經 公 司 分 管 副 總 審 核 同 意 后 ， 員 工 離 職 申 請 表 由 人 力 資 源 部 保 存 用 于 備 案 員 工 離 職 申 請 表 由 人 力 資 源 部 保 存

7、用 于 備 案。1.1.由部門負責人根據員工工作表現提出辭退原因，由部門負責人根據員工工作表現提出辭退原因，2.2.人力資源部進行核實，報批分管副總人力資源部進行核實，報批分管副總3.3.經分管副總同意后，由人力資源部下發經分管副總同意后，由人力資源部下發辭退通知書辭退通知書程 序程 序辭 退辭 退人事管理制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品Part-03考勤、請假、加班制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品一、工作時間：一、工作時間：辦 公 室 和 財 務 人 員 實 行 每 周 六 個 工 作 。

8、辦 公 室 和 財 務 人 員 實 行 每 周 六 個 工 作 。秋 冬 季 上 午秋 冬 季 上 午 8 8 ： 0 0 - 1 10 0 - 1 1 ： 3 03 0 ， 下 午， 下 午 1 41 4 ： 0 0 - 1 70 0 - 1 7 ： 3 03 0 。春 夏 季 上 午春 夏 季 上 午 8 8 ： 0 0 - 1 10 0 - 1 1 ： 3 03 0 ， 下 午， 下 午 1 41 4 ： 3 0 - 1 83 0 - 1 8 ： 0 00 0 。考勤、請假、加班制度二二、人面掃描考勤：、人面掃描考勤：1 .1 . 公 司 副 總 字 級 早 晨 上 班 必 須 打 卡

9、， 其 他 員 工 按 正 常 上 下 班 打 卡 考 勤 。 集 團 公 司 統 一 實 行 人 面 掃 描 考 勤 制 度 。公 司 副 總 字 級 早 晨 上 班 必 須 打 卡 ， 其 他 員 工 按 正 常 上 下 班 打 卡 考 勤 。 集 團 公 司 統 一 實 行 人 面 掃 描 考 勤 制 度 。2 .2 . 員 工 因 外 出 辦 公 原 因 上 下 班 未 能 考 勤 者 ， 應 在 返 回 時 在 未 打 卡 說 明 表 上 登 記 。 無 考 勤 記 錄 且 無 登 記 者 ， 均 按員 工 因 外 出 辦 公 原 因 上 下 班 未 能 考 勤 者 ， 應 在 返

10、回 時 在 未 打 卡 說 明 表 上 登 記 。 無 考 勤 記 錄 且 無 登 記 者 ， 均 按曠 工 處 理 。曠 工 處 理 。3 .3 . 公 司 實 施公 司 實 施 1 01 0 分 鐘 彈 性 考 勤 ， 員 工 遲 到分 鐘 彈 性 考 勤 ， 員 工 遲 到 1 01 0 分 鐘 以 內 者 ， 按分 鐘 以 內 者 ， 按 1 01 0 元元 / / 次 扣 款 ； 遲 到次 扣 款 ； 遲 到 1 01 0 分 鐘 以 上 者 ， 按 員 工 基 本 工 資 的 日分 鐘 以 上 者 ， 按 員 工 基 本 工 資 的 日工 資 來 扣 除 。工 資 來 扣 除 。二

11、二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品請假制度一 、 事 假 ： 集 團 公 司 所 有 員 工 請 假 者 按 日 工 資 來 扣 除 ，曠 工 者 按 月 基 本 工 資 的 2 0 % 來 扣 除 并 上 報 批 評二 、 婚 假1 . 正 式 員 工 為 公 司 服 務 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 婚 假 。2 . 符 合 法 定 婚 齡 的 ， 可 享 受 7 天 婚 假 。 符 合 晚 婚 年 齡（ 男 2 5 歲 ， 女 2 3 歲 ） 的 ， 可 享 受 1 5 天 （ 含 法 定 節 假 日 ）晚 婚 假 。 再 婚 的

12、 可 享 受 7 天 法 定 婚 假 ， 但 不 享 受 晚 婚 假3 . 婚 假 應 于 領 取 結 婚 證 書 后 一 次 性 申 請 ， 未 休 完 來 上 班者 日 后 不 予 還 休考勤、請假、加班制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品三 、 產 假1 . 正 式 女 員 工 為 公 司 服 務 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 產 假 ；2 . 符 合 計 劃 生 育 規 定 的 女 員 工 ， 按 規 定 享 受 產 假 9 0 天 ；3 . 女 員 工 須 憑 醫 院 證 明 、 出 生 證 明 、 病 例 卡 等 相 關

13、 證 明 資 料 ， 按公 司 請 假 流 程 申 請 產 假 ， 否 則 ， 按 照 事 假 處 理 。考勤、請假、加班制度四 、 陪 產 假1 . 正 式 男 員 工 為 公 司 服 務 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 陪 產 假2 . 男 員 工 合 法 結 婚 的 可 享 受 陪 產 假 ： 一 般 陪 產 假 3 天 ； 達 到 晚 婚生 育 的 男 員 工 可 享 受 陪 產 假 7 天 。3 . 男 員 工 須 憑 配 偶 的 醫 院 證 明 、 出 生 證 明 、 病 例 卡 等 相 關 證 明 資料 ， 按 公 司 請 假 流 程 申 請 陪 產 假 ， 否 則

14、， 按 事 假 處 理五 、 喪 假1 . 正 式 員 工 為 公 司 服 務 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 喪 假2 . 員 工 直 系 親 屬 （ 配 偶 、 父 母 、 之 女 及 配 偶 父 母 ） 去 逝 ， 公 司 給予 3 天 有 薪 喪 假3 . 員 工 的 非 直 系 親 屬 （ 祖 父 母 、 兄 弟 姐 妹 及 配 偶 的 祖 父 母 ） 去 逝 ，公 司 給 予 1 天 有 薪 喪 假 。二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品員 工 請 假 必 須 提 前 填 寫 請假 單 , 經 批 準 后 方 可 休 假 。特

15、 殊 情 況 下 ， 應 及 時 通 知 部門 負 責 人 ， 并 于 正 常 出 勤 當日 ， 補 齊 請 假 手 續 。員 工 請 假 手 續 不 齊 全 ，或 者 未 經 批 準 擅 自 休 假的 ， 一 律 按 曠 工 論 處 。員 工 請 假 應 當 提 前 一 日 向 部 門 負 責 人提 出 申 請 ， 請 假 三 日 （ 含 ） 以 內 的 由部 門 負 責 人 批 準 ； 請 假 三 日 以 上 的 ，應 提 前 一 周 向 部 門 負 責 人 提 出 申 請 ，經 分 管 副 總 批 準 后 ， 方 可 休 假 。考勤、請假、加班制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品

16、二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品公 司 鼓 勵 員 工 在 每 天 工 作 時 間 內 完 成 本 職 工 作 ， 不 提 倡 加 班 。 如 因 工 作 需 要 加 班 的 ，由 員 工 提 出 申 請 并 填 寫 加 班 申 請 單 ， 經 部 門 負 責 人 簽 字 確 認 后 ， 方 可 認 定 為 加 班 。員 工 加 班 的 ， 進 出 公司 時 均 應 進 行 人 面 掃描 考 勤 。 若 員 工 由 于個 人 原 因 未 考 勤 的 ，均 不 認 定 為 加 班加 班 手 續 不 齊 全 的 ，不 認 定 為 加 班休 息 日 加 班 的 按 2 5元 / 天 來 計 算 ， 法 定節 假 日 加 班 的 按 5 0元 / 天 來 計 算考勤、請假、加班制度二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品Part-04其他需了解的內容二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品其 他 需 了 解 的 內 容 。 其 他 需了 解 的 內 容 。 其 他 需 了 解 的內 容 。 其 他 需 了 解 的 內 容 。其他需了解的內容其 他 需