1、請給我結果心得體會請給我結果心得體會篇一：請給我結果心得體會 公司推薦我們讀的請給我結果給我留下了深刻印象。這本書有些新的提法能讓人以一種新的思路去思考自己的工作與生活。 書中提出了員工與企業間本質上是商業交換的關系。在討論企業與員工間的關系時，比較多的說法是合作關系，雖然大家對商業交換的實質是很清楚的，但沒有誰愿意正式承認這一點。一方面是心態的問題，大家都不愿接受這種赤裸裸的商業關系，認為合作伙伴的說法能使員工和企業有比較平等的關系。另一方面是企業為了不使與員工的關系很生硬，顯得更人性化。其實，世界上最平等的關系就是商業交換關系，等價交換是商業交換的基本條件。員工為公司創造價值，公司根據員工

2、所創造的價值付給酬勞，公司沒有付給員工應有的工資及員工沒有為公司創造價值就獲得工資都是不平等交換。如果明白這個道理，我們可以很容易明白結果對于一個企業是多么重要，企業要生存靠的就是每位員工創造的結果匯成一個總結果到社會上去交換，如果員工不能給出結果，那么企業必將因失去結果而無法立足于社會。 完成任務≠結果，做不做，態度問；做好做壞，能力問題，這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級

3、把任務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和借口為你辯解。我們公司的全體工作人員雖然為集團公司的采購工作兢兢業業地工作著，但衡量我們工作的標準也只能是公司的最終發展結果，無論我們中途付出了多大的辛勞，如果沒有公司的發展，也沒有公司的未來，同時我們的工作成果也缺乏得到承認的載體。心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。結果心態不是想要，而是一定要。因為在面對結果時，我們需要一個一定要實現的決心。為了結果我們要堅

4、持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見到風雨過后的彩虹。公司的發展目前是遇到了一定的困難，但我們不能自我放棄，而是應該抱著一定要成功、必定成功的心態去工作。 態度決定一切。在工作中我們要有一個認認真真的態度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。每一個人其實都想過更好的生活，但卻不希望改變自己，然而天下沒有白吃的午餐，一分耕耘就會有一分收獲，如果你希望擁有大成就，你就必須具備一個像贏家的思考態度或行為規范。知道自己要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于那些堅持到底的人。0.1永遠大于

5、0，只有行動才能出結果。坐而言，不如起而行，結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結果。結果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。執行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。執行力是一個企業運作的生命力，也是個人能否取得成就的基本素質。執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝！行動就會有收獲，行動就會有結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果先開槍，后瞄準不要當瞄準后，而錯過了射擊

6、的目標。華錫集團是一個風起云涌的企業，天時、地利、人和都是成功的重要因素。把握時機運籌帷幄是華錫集團成功的關鍵，但如果行動跟不上你就會看著機會從眼前滑過也功虧一簣。我們一定要加快行動，趁著華錫集團發展的大好時機將自己的結果匯入公司美好的明天。看完這本書有很多感觸，但關鍵是能夠改變自己的思維方式，能夠更好的指導工作與生活。人生的路還有很長，希望我們走過一段路之后就要問下自己：我取得了哪些有價值的結果？我相信經常這樣審視自己的人將會成為碩果累累的成功者。篇二：請給我結果心得體會 為什么無數的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數人獲得成功這是序言中的第一句話，很引人深省的一句話。我自認是一個經常反思的人，

7、也經常會問自己自己也不懶啊，可每次的結果都不盡如人意呢，看完這本書后，我恍然大悟，算是找到自己癥結和良藥。結果是企業的生命線，同時也是自己事業的生命，以前我一直不么執著于結果，只是重視過程，認為有了過程就會有好的結果，不過自己在這過程中就有點不夠嚴肅，比較隨意，有時候也就不夠全力以赴，所以呢，結果不算是很好。當今社會是一個快速發展的社會，沒有人會有那么多時間去關注你如何去做的，結果才是他們關注的重點，也可以這樣說，結果是檢驗你這個人能力以及工作態度好壞的一個標準，所以你所做的每一件事情，尤其是商業上，都必須有個結果，一個美好的結果。要知道，過程是一個消費，結果才算是一種收入，沒有收入的消費是如

8、此荒謬。鑒于此，我想我以后必須把這個過程與結果的輕重權衡好，爭取做到入大于出。現實告訴我們，只要付出才有回報，夢想只不過是自己的一種意識形態，只能停留在自己的遐想中，如果要讓它站在你面前行走，那你得付出行動才有可能。我是一個想法比較多的人，同時也是一個比較追求完美的人，咋一看，感覺不是什么壞事，但是問題出在，過多的想法以及完美成為了執行的陷阱，做起事情之前就總是花很多時間想該么做，或者就畏手畏腳，瞻前顧后，老是擔心自己做得不夠好，結果時間越來越少，最終一無所成。書中告訴我，一個差的結果也比沒結果強，要保持一種結果心態，鍛煉自己的行動思維，甚至速度第一的信念，不要盲目追求完美，雖然，工欲善其事，

9、必先利其器，在有時間的前提下，好好規劃一下，可以讓自己事半功倍；但是在緊急狀況下，沒有那么多時間細想，只有見機行事；而且很多時候，很多狀況你是難于預料的；也有很多事情并非自己想象中那么難，只有在行動中才會體會到。不管怎么說，只求一個結果，好好規劃也好，立即行動也罷，不想太多，見機行事，該出手時就出手，堅決貫徹快、準狠的戰斗思路，至于是否做到完美，那就得根據事情輕重緩急，以及所要求的結果了。沒有行動，就沒有結果。沒有失敗，只有暫時停止成功。以前自己做事情也是有所顧慮的，害怕失敗，所以不太敢擔當，感覺自己能力不濟，本書告訴我，要敢于擔當，不要逃避，在我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。失敗是難

10、免的，即使是一個簡單的動作，在成千上萬次的重復當中，也難免會出現差錯，左眼失敗，有眼成功，我們沒必要固執于一時的成敗。如此多人執著于成功，單冠軍的人只有一個，既然我們選擇要成功，那就拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。結果很美好，但是過程很單一，很枯燥。我覺得自己是一個追求新鮮感的人，或者這樣說，新鮮的東西更能夠激發我求職或者潛在動力的一個因素，有時候會因為一些枯燥，單一的事情而放棄，不在堅持，而后發現，很多人的成功其實也很簡單，就是執著于自己眼前的事情，即使枯燥、單一、無趣。諸如阿甘以及我們諸多的奧運冠軍。執著于成功，永不放棄，克服所有的負面情緒，一如既往，成功就在你眼前。篇三：請給我結

11、果心得體會 任何一個有執行力的員工，或者任何一個有志于成為企業家的員工，請記住一點，企業中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產品質量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果，不創造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業化員工，與你未來做一個優秀的商人或企業家有關現實工作中，我們常常被完成任務這類完美的執行假象所迷惑。因為我們不明白：完成任務其實只是實現結果的一個過程，有時候甚至只是剛剛開始做結果，但在因果邏輯上，他的確已經完成任務（比如打電話）。可又沒有達到你的要求。這種矛盾，會導致下屬甚至整個公司都在找理由推卸責任，下屬找理由對付上級，上級找理由對付老板。因為只要完

12、成了任務，員工就有一萬個理由來說明，沒有完成結果不是自己的責任。做商人的底線是，你必須懂得客戶之所以給你錢，是因為你做事的結果，而不是因為你付出了什么。你如何辛苦并不重要，但你提供了什么價值卻很重要！ 成功者，是那些對自己負責任的人 也就是說，世界上所有的優秀人才，都有一個共同的特點：對自己負責任。這個結論意味著，如果你想成為一個執行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：你是否對自己真正地負責。 結果，即人生價值，完全掌握在自己的手中！自度、自助、自救：我們只幫助那些自救的人 無論在工作中，還是在生活中，當你無助、遇到瓶頸時，請想想這一邏輯吧。然后？然后問問自己，我是處于乞丐的位置，還

13、是在大汗淋漓地推車？自助者天助，否則誰也幫不了你！無論你多么需要幫助！ 在結果面前，你需要一個一定要實現的決心！ 除了妻兒，一切都要變：對結果不是想要，而是一定要 行動就會有收獲，行動就會出結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果。要想取得結果，就要付出行動，而最重要的是，要在最短的時間內付出行動，速度第一。 歸零心態：行動才能改變命運 鎖定責任,才能鎖定結果始終鎖定你肩上的責任。凡是有計劃的就一定要有結果，哪怕是階段性的結果。當責任變動時，也要讓對方清楚責任已經跳到了你的身上。 永遠做重要而不緊急的事。篇四：請給我結果心得體會 真正的執行: 認真第一，聰明第二 ; 結果提前，自我退后; 鎖定目標，專注重復; 決心第一，成敗第二 ; 速度第一，完美第二; 結果第一，理由第二 。這是小說請給我結果里的48字執行真經。 讀完姜汝祥先生作的請給我結果心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法，讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。 完成任務≠結果，做不做，態度問題；做好做壞，能力問題。這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了，自己 最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果，我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且 過的想法。要知道上級