1、本文格式為word版，下載可任意編輯社區女民警面臨的挑戰與對策隨著社會文明進程的發展,女性作為職業人在社會中擔負的角色越來越豐富和重要。在警務系統中女性也從負責行政文書之類的輔助工作拓展到治安、刑偵與基層外勤等等一線崗位。依照加強基層基礎年警力要下沉的要求和派出所編制的新模式，可以預見女性充實到基層警務工作的一線將成為趨勢。在這樣的大環境下，女警工作面臨著新的挑戰和機遇。如何把握新機遇更好地發揮女警在基層社區警務工作中的作用，也應該是基層基礎建設調研的重要課題。本文結合自身工作體驗，分析了女警在開展社區警務工作中存在的不足，提出發揮女性潛能做好工作的新思路。一、目前情況下女性社區民警面臨的挑戰

2、（一）開展工作時仍然存在著社會定位問題。隨著社會的進步和文明的發展，在千年封建社會中始終處于社會最底層的中國婦女的地位有了較大的提高，但由于性別差異縮小的過程主要是靠國家行政力量來推進的，社會上對女性仍存在著許多認識誤區，認為女性是被保護的角色，不適合獨當一面、沖鋒陷陣。再加上以往警務工作的定位一直是具有打擊能力的行政強制機關，因此說起警察，人們腦海里都會浮現威武高大雄壯有力的男性形象，人們對女性擔任社區警務工作的認識不深刻，在社區開展工作時權威性也不強。在公安機關內部，雖然各級領導在正確認識與開發女警這一豐富的人力資源上下了些功夫，但顯而易見女性在參照男性標準的工作環境下，自然也存在了一定程

3、度的性別歧視。多數男警雖說標榜“男女搭配干活不累”之類的玩笑話，但心理上并不愿意接受女性進入團隊工作，工作中也不注意采納女警的觀點。（二）開展工作時仍然存在競爭壓力過大的問題。近年來，公安機關引入并逐步形成了公平的競爭機制，打破了“鐵飯碗”的警察體制，采用能上能下，能進能出，獎優罰劣的管理模式。競爭帶來一系列量化標準，基層的各項考核任務很重。每個社區民警都承擔著一定數量的破案、打擊處理指標，這種重打擊輕防范，基礎工作不基礎的現狀，導致了女性社區民警完成指標的壓力過大。大家既無暇去做扎實的基礎工作，又不能在打擊處理方面有所建樹，始終處于競爭的相對劣勢。（三）女性社區民警自身也存在依賴思想過重的問

4、題。由于長期以來女警大多從事后勤保障工作，個別人也形成了一定的依賴思想、自覺參與競爭的意識也不強。她們在工作中缺乏遠大抱負，安于現狀，對女性擔任社區警務工作的優勢認識不足，不愿獨立承擔工作，遇到由于性別問題帶來的工作難點容易放棄，從而阻礙了工作能力的發展，扼殺了自身的創造性。二、挖掘潛力開展工作的對策（一）超越觀念誤區，強化正確的性別意識。長期以來，社會對于男女兩性角色的規范認識，深刻地規定和影響著女性的發展,壓抑使得女性的聰明才智得不到充分的發揮而成為弱者。現代文明正不斷修正著傳統文化對兩性的認識偏差，通過普及宣傳和教育，逐步強化正確的性別觀念。特別是近年來社會經濟的發展，一方面增加了女性的

5、文化教育機會，提高了女性科學文化素質；另一方面也增強了女性經濟地位，從而弱化了女性對男性的依附，為女性的職業發展提供了良好物質條件和機遇。同樣，也為女警在工作中爭取男女平等、消除性別歧視，提高社會地位提供了有力的保證。女性警務工一定要抓住時代給予女性發展的新機遇，重新認識自己，定準自身的角色，找準自己的位置，倡導自尊、自信、自立、自強精神，與時俱進，以自身的出色工作贏得社會群眾的尊重，維護女警的權益與形象。（二）抓住社區警務的重點，強化女性的職業優勢。由于傳統警務思想一直把控制犯罪的主力定位在警察戰斗力的基礎上，從而限制了女性的職業發揮。而社區警務的推進為女性職業發展提供了平臺。我們知道，社區

6、警務的實質是一個以治本為主以治標為輔的預防犯罪戰略，重防范輕打擊是其重要特征。這種新型的社區警務理論認為抑制犯罪的關鍵在社區而不在警察，群眾需要的是充滿同情、助人為樂的警察，而不是全副武裝的“機器人”了。同時新型的社區警務體制強調的是警察與人的溝通說服能力，這為創新地使用女警，變女警的性別優勢為職業提供了可能。相比男警而言，女警具有的性格特點可以概況為“四強”“三心”“一力”。“四強”即記憶力強、觀察力強、忍耐力強、語言能力強；“三心”是更細心、更有耐心、更有愛心；“一力”則是更具親和力。女性社區民警開展工作時應充分發揮以上優勢，與社區建立密切聯系，把滿足民眾要求做為己任，把為公眾服務視為份內事，盡力為公眾排憂解難。同時加強警民合作，相互支持，吸引公眾參與預防犯罪，維護社會安寧，改善社區生活質量，創造優良環境。（三）重視女警工作，加強對女性社區民警的組織領導。隨著社會的變化和發展，女性擔任社區警務工作的作用也日