1、企事業單位勞動合同4500字甲方（用人單位）名稱：合同范本_企業類別：_法定代表人：_職務_地址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_4川_省_成都市_市_區（縣）_街_鄉（鎮）_村戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（） 居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_根據中華人民共和國勞動法和成都市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。第1條合同期限本合同期限執行下列_款。 1、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月（日）。2、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）。終止勞

2、動合同條件約定如下： （1）：_ （2）：_ （3）：_3、以完成1定的工作為期限_第2條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_合同范本_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第3條勞動報酬1、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。2、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下： （1）_ （2）_ （3）_第4條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周

3、工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。 1、甲方在乙方崗位實行_工時制度。2、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第5條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待

4、遇按有關規定執行。3、保險和福利待遇事項約定如下： （1）_ （2）_ （3）_ （4）_ （5）_第6條勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。4、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第7條勞動紀律1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。2、乙方應遵守甲方制定的

5、各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定）。第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容： （1）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；（2）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第9條本合同的終止有下列情況之1的本合同終止： （1）合同期滿，不再續訂的；（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（3）乙方死亡的；（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（5）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第10條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商

6、同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。第101條本合同的解除1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以解除。2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據的客

7、觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；（8）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；（5）法律和行政法規規定的其它情形。5、乙方解除合同： （1）應提前310日以書面形式通知甲方。違反

8、本合同約定的要依法承擔責任。（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第103條違反本合同的責任1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。第104條雙方約定的其它事項1、_2、_3、_4、_5、_第105條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第106條其它事項1、本合同未盡事