1、FY09 制造廠安全考核方案1、目的： 預防安全事故發生，確保工廠安全工作得到有效落實，特制定本方案2、適用范圍： 北京廠、上海廠、惠陽廠3、安全考核內容考核范圍：3.1 安全考核指標包括：財產丟失指標、工傷事故指標、消防事故指標；3.2 安全考核指標對三廠以下部門及人員進行分類考核：考核指標考核部門及人員北京廠惠陽廠上海廠財產 丟失工傷 事故消防 事故財產 丟失工傷 事故消防 事故財產 丟失工傷 事故消防 事故計劃與材料管理處經理臺式生產處經理筆記本生產處經理服務器生產處經理臺式品管處經理筆記本品管處經理系統品管處經理臺式制造工程處經理筆記本制造工程處經理工業設施工程處經理生產技術處經理管理

2、支持處經理外設數碼處經理各業務高級經理工廠安全負責人注明：“”表示該業務部門的考核項4考核指標定義及各業務 （經理 ）考核方案：4.1 財產丟失：4.1.1 財產丟失定義： 在工廠內發生的原材料和資產丟失金額占工廠臺式、筆記本電腦產值金額的比率。A、臺式、筆記本電腦產值 =工廠生產的臺式、筆記本電腦原材料成本 + 制造費用；B、上海廠按臺式電腦和筆記本電腦分別進行考核的部門，產值按以下方式計算： 上海廠臺式電腦產值 =上海廠生產的臺式電腦的原材料成本 +制造費用； 上海廠筆記本電腦產值 =上海廠生產的筆記本電腦原材料成本 +制造費用；C、財產丟失金額：以 R/3 系統內該物品的價值為準（資產按

3、照折舊后的殘值計算）；D、產值數據提供：各工廠臺式、筆記本電腦產值每月由趙志平統一提供；E、財產丟失金額數據提供：由各工廠計材處信息組和資產管理員提供；4.1.2 財產丟失考核周期計算方法：A、上半年：上半年發生的財產丟失金額 上半年工廠臺式、筆記本電腦產值；B、全 年：全年發生的財產丟失金額 全年工廠臺式、筆記本電腦產值；4.1.3 財產丟失考核系數及指標： （經理）主要處級部門KPI 范圍期間SHPBJPHYP考核系數考核系數考核系數0.90.951.00.90.951.00.90.951.0臺式生產處處級上半年010008006010008006010008006年度0100080060

4、10008006010008006筆記本生產處處級上半年012010008/年度012010008/計劃與材料處處級上半年010008006010008006010008006年度010008006010008006010008006臺式品管處處級上半年006005004006005004006005004年度006005004006005004006005004筆記本品管處處級上半年006005004/年度006005004/系統品管處處級上半年/006005004/年度/006005004/臺式工程處處級上半年006005004006005004006005004年度00600500400

5、6005004006005004筆記本工程處處級上半年006005004/年度006005004/服務器生產處處級上半年/1.00.80.6/年度/1.00.80.6/4.2 工傷事故：4.2.1 工傷事故定義：聯想員工在工廠范圍內發生的工傷事故、以及在聯想工廠組織的廠級活動中發生的工傷事故；4.2.2 工傷事故認定標準： 以國家工傷保險條例中相應的工傷等級認定標準為準；4.2.3 工傷事故認定： 根據國家專業機構對工傷事故的調查及認定結果4.2.4 工傷事故考核周期計算方法A、上半年：上半年發生的工傷事故達到十級的次數B、全 年：全年發生的工傷事故達到十級的次數；4.2.5 工傷事故考核系數

6、及指標：A、考核系數 09：考核期內發生一次十級以上工傷事故；B、考核系數 10：考核期內沒有發生十級以上工傷事故。4.3 消防事故：4.3.1 消防事故定義： 在聯想工廠以及工廠提供的員工宿舍范圍內發生的消防事故。4.3.2 消防事故標準： 四級消防事故：因工廠原因導致發生消防事故，沒有出現明火，未造成人員傷亡，造成經濟損失 在 500 元以下；三級消防事故：因工廠原因導致發生消防火災事故，已出現明火，未造成人員傷亡，造成經濟損 失在 500 元以下；二級消防事故：因工廠原因導致發生消防火災事故，已出現明火，未造成人員傷亡，造成經濟損 失在 500 元以上， 2000 元以下（含 2000

7、元）；一級消防事故：因工廠原因導致發生消防火災事故， 已出現明火，造成經濟損失在 2000 元以上； 或造成人員傷亡的；4.3.3 消防事故認定考核部門： 根據工廠安全委員會或專業機構對消防事故進行調查分析后的主要原因認定考核部門；4.3.4 消防事故考核周期計算方法A、上半年：上半年發生的消防事故的級別；B、全 年：全年發生的消防事故的級別；4.3.5 消防事故考核系數及指標：經理考核系數：A、考核系數 09：考核期內發生一起以上二級（含）消防事故B、考核系數 095 ：考核期內發生一起以上三級（含）以上消防事故C、考核系數 10：考核期內無消防事故或發生一起以上四級消防事故4.4 高級經理

8、和工廠安全工作負責人考核方案：4.4.1 工廠高級經理和工廠安全橫向工作的負責人承擔的安全考核系數按下表進行：工廠高級經理和工廠安全橫向工作負責人的安全考核系數對應表考核項目KPI 指標期間考核系數0.90.951財產丟失廠級上半年分管部門高級經理指標之和分管部門高級經理指標之和分管部門指高級經理標之和工廠安全橫向 負責人0.4DPPM工廠安全橫向負責人0.3DPPM工廠安全橫向負責人0.2DPPM全年高級經理分管部門指標之和高級經理分管部門指標之和高級經理分管部門指標之和工廠安全橫向負責人0.4DPPM工廠安全橫向負責人0.3DPPM工廠安全橫向負責人0.2DPPM工傷事故廠級上半年發生十級

9、工傷事故/無十級工傷事故發生全年發生十級工傷事故/無十級工傷事故發生消防事故廠級上半年發生一級消防事故發生二級消防事故發生三級或四級火災事故全年發生一級消防事故發生二級消防事故發生三級或四級火災事故4.4.2 工廠高級經理和工廠安全橫向工作負責人的安全考核項目有三項，考核期內安全考核系數 取工廠安全考核項中的最低安全考核系數項；例：如某工廠安全工作橫向負責人 KPI 得分為 110 分，但其安全考核的指標有三項： 分別是財產 損失、工傷事故和消防事故。在考核期間該工廠發生了一起十級工傷、財產損失為 0.5DPPM 、 消防事故未發生， 則安全考核系數取最低系數項： 即工傷事故對應系數為 0.9

10、 ，則此負責人的 KPI 最后得分為： 1100.9=99 分。5安全考核系數與經理 KPI 考核說明：安全指標考核權重說明：安全指標不在 KPI 中體現權重，但是對業務 KPI的總體得分有重要影響。 具體如下：5.1 安全指標對應考核系數是 0.9 時，則：業務 KPI 的總體得分 0.9= 個人的 KPI 最后得分；5.2 安全指標對應考核系數是 0.95 時，則：業務 KPI 的總體得分 0.95= 個人的 KPI 最后得分；5.3 安全指標對應考核系數是 1.0 時，則：業務 KPI 的總體得分 1.0= 個人的 KPI 最后得分； （例：如某處經理 KPI 得分為 110 分，但在考核期間所轄范圍內發生了一起十級工傷，并認定由 該部門負責，則安全指標系數對應為 09，那么此經理的 KPI 最后得分為： 1100.9=99 分。 ）5.4 各部門經理的安全考核系數有二項以上時（含兩項），安全考核系數取該部門經理對應的最 低安全考核系數項；（例：如某處經理 KPI 得分為 110 分，但其安全考核項目有兩項：一