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文檔簡介

1、法務工作管理制度第1章 總則第1條 為依法規范企業的經營管理活動，使公司的行為適應市場經濟法制化的要求，維護公司的合法權益，特制定本制度。第2條 本制度適用于公司法務工作。第2章 管理體制第3條 公司成立法務處，設法務主管和法務專員職位，負責公司的法務工作，指導、監督公司各部門涉及法律的業務工作。第4條 公司視情況可設立專職法律顧問或聘請兼職法律顧問，負責指導公司法務管理工作。第3章 法務管理原則第5條 預防為主的原則。防患于未然，防止違法事件的發生，發現問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。第6條 指導為主的原則。除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。第7條

2、 法制原則。嚴格按照國家有關法律、法規和規章制度辦事，維護公司的合法權益。第8條 保守秘密原則。對工作中涉及的公司機密嚴格保密。第9條 合法性與靈活性相結合原則。在合法基礎上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。第4章 工作內容第10條 法務處根據公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關的規章制度，并監督執行。第11條 負責處理公司在各種業務往來中與其他各方發生的經濟糾紛，努力維護公司的經濟利益和公司聲譽不受損失。第12條 及時處理公司各部門發生的突發性法律事務，確保公司在法律訴訟中保持有利地位。第13條 負責公司的合同管理工作。第14條 參與公司的重要經營活動。（1）根據

3、指示或需要，直接參與重大項目的談判。（2）草擬、審查、修改公司有關法律事務文書，保證文書的合法性，并且不會對公司整體利益構成潛在威脅。（3）根據公司的發展情況，參與公司的有關收購、參股、兼并等資產運作活動。第15條 與司法機關和政府部門建立合作關系，及時掌握法律信息支態，為公司營造良好的法律氛圍。第16條 回答公司其他部門在法律咨詢方面的問題，并為其提供有關書面資料。第17條 在公司內部開展法律培訓工作，提高公司管理人員和普通員工的法制觀念，增強公司整體的法律素質。第18條 協助有關部門處理公司內部各種違法亂紀案件。第5章 法務人員工作要求第19條 按國家規定，法務人員須參加執業資格考試，合格

4、后在國家主管部門注冊。第20條 法務人員須忠于職守和職業道德，模范遵守法律、法規，不進行損害國家、公共利益和企業利益的活動，保守公司秘密。第21條 法務人員應自覺更新知識，了解相關法律信息，以較高專業水平，提供優質法律服務。第22條 對法務人員作過失、不力行為，公司將予以處罰。嚴重的通報主管部門取消其執業資格，或追究刑事責任。第6章 附則第23條 本制度由綜合管理部法務處制定，解釋和補充，經總經理批準后實施。第24條 本制度自頒布之日起實施法律服務申請表編號： 申請日期： 年 月 日部 門聯系電話申請人職 位案件類別 緊急案件 一般案件 原案件再申請部門經理簽字案件簡述（簡述案件發生的時間、地點、人物、事物等）初 審 受理 駁回駁回理由 未按規定申請及填表 屬于懲戒類別 不

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