1、we have to withstand the blows time and time again, and we must be resurrected with full blood time and time again.精品模板助您成功！（頁眉可刪）聘用合同四篇 聘用合同 篇1甲方： （用人單位）乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，住 身份證號： ，聯系電話:甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。二、乙方為本店現招收的 人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方

2、無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時間：早上 晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發放保證金一個月（1500元）。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式

3、兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。甲方： 乙方：日期： 日期：聘用合同 篇2甲方： 企業注冊號：乙方： 身份證號：根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議： 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。一、甲方職責：1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

4、二、乙方職責：1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。5.按時報送學生成績。6.禁止無故停課，原則上不

5、得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。10.關于樂器方面乙方有義務為琴社銷售，宣傳及維修。三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續，擅自調課、停課。4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。5.私下給琴社學生授課

6、或是私下帶走琴社學生授課。6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給琴社學生。7.向學生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。四、本合終止與解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解

7、除。4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽 約 時 間：20xx年月日簽 約 時 間：20xx年月日聘用合同 篇3甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推

8、遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條、工作崗位1、乙方根據甲方的工作需要，擔任_崗位的工作。（工種）2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條、工作條件和勞動保護1、甲方實行_的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參

9、加必要的業務知識培訓。風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。第四條、工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規

10、定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙

11、方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（

12、1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、_有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；（3）法律、法規規定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1

13、）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、_乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事

14、人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條、其它事項1、甲乙雙

15、方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起

16、高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約時間：_年_月_日聘用合同 篇4根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，

17、自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每月 元。（三）全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。5、寒暑假不享受工資待遇。6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以

18、解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2乙方因疾病不能按時上崗。3訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2曠工時間超過一天的；3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；5偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應