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文檔簡介

1、公務員面試個人背景意愿類突破技巧個人背景意愿類試題主要是為了考察考生的語言表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性及綜合分析能力?？忌诨卮饐栴}時，應表現出自己的自信心、事業心、思維能力、精神面貌等。答此類試題時，考生應特別注意的原則是答題要圍繞與擬任職位匹配的內容展開。一般來說，答題主要包括性格、特長、愛好、知識背景、基本經歷等方面。優點不能面面俱到，要主要介紹自己認為最優秀的一方面?；卮疬@類題應盡量達到讓考官覺得你很適合這個職位的效果。各位考生回答背景意愿類問題時，要注意以下幾點：1.考生應調整好狀態，自信堅定、口齒清楚、聲音洪亮。對個人信息，不應該刻意隱瞞或者撒謊。2.語言的組織要有層次條理

2、性，堆砌無序的介紹是考官不愿聽見的。動機類要體現出現實需要與社會需要、崗位需要相結合要體現出自我價值與社會價值、崗位價值相一致圍繞工作人員基本素質要求進行闡述，要熟悉工作人員能力要求結合自己的實際經歷來說明問題不回避物質利益但要進行升華不要面面俱到但要展現最突出的優勢工作態度類要表現出強烈的責任心和事業進取心要體現自己誠實謙虛的品德和自強自立的精神規章制度面前人人平等，組織紀律面前人人須服從人情關系和法律制度的選擇和排序：以法為先個人、集體、國家利益沖突：按照先國家、集體，后個人原則和情理沖突：要堅持原則，但處理問題的方法要靈活面對挫折時：勇敢面對，加強信心面對困難時：正視困難，接受挑戰，靈活機智想巧辦法工作創新：要不斷改進工作方法，勇于創新3. 感情色彩的把控極其重要，答此類試題過于強勢或弱勢，都是不可取的，言語、表情、眼神等要體現出個人是積極的、樂觀向上的、謙虛的年輕人。這類題常是面試的第一題，回答好這類題有利于考生迅速適應考場環境，緩解緊張情

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