1、dont be a hedgehog. if you cant fight against others, you wont fight against others forever. there are some things you dont need to keep in mind.整合匯編簡單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）新版企業勞動合同樣式 訂立合同雙方：招聘方：_(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_(合同制職工)簡稱乙方甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手

2、冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_年(或_個月)，從一九_年起至一九_年_月_日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)第二條試用期限試用期限為_個月(或_年)，即從一九_年_月_日起至一九_年_月_日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_職務(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下

3、班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬一乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)二乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿_年以上需要探親的，可享受_天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。(三

4、)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法_。(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分

5、配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。第十一條勞動合同變更(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合

6、同規定以外的工作，但下列情況除外：1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);3.發生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規定的其他情況。第十二條勞動合同的解除_。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的39;，以及乙方擅自解除勞動合同的以外

7、，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條違約責任一甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元。二甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。三乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_元。四乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。第十四條其他事項本合同于一九_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請