1、安全生產規章制度和操作規程目錄一、安全生產規章制度1、安全生產教育制度2、重大隱患整改管理制度3、安全生產監督檢查制度4、安全生產事故報告處理制度5、安全生產獎罰制度6、安全例會制度7、職業危害防治制度8、設備和設施安全管理制度9、安全生產檔案管理制度10 、安全事故調查、分析、報告、處理制度11 、分包方安全生產管理制度12 、勞保用品安全管理制度13 、供應方安全生產管理制度14 、施工現場安全生產管理制度15 、安全生產資金保障制度16 、安全生產形勢分析會制度17、安全生產考核制度18 、安全生產技術管理制度19 、生產安全事故應急救援制度20 、安全生產標準考評與改進制度二、各工種安

2、全生產操作規程1、砌筑工安全操作規程2、抹灰工安全操作規程3、油漆玻璃工安全操作規程4、木工操作規程5、鋼筋工操作規程6、混凝土工操作規程7、防水工操作規程8、架子工操作規程9、電工操作規程10 、電焊工操作規程11 、起重工安全操作規程12 、普通工操作規程三、機械設備安全操作規程1、塔吊安全操作規程2、塔吊司機安全操作規程3、卷揚機安全操作規程4、攪拌機安全操作規程5、木工機械安全操作規程6、壓刨機安全操作規程7、平刨機安全操作規程8、圓盤鋸安全操作規程9、機動翻斗車安全操作規程10、發電機安全操作規程11、物料提升機安全操作規程12、鋼筋機械安全生產操作規程安全生產規章制度1、安全生產教

3、育制度2、重大隱患整改管理制度3、安全生產檢查制度4、安全生產事故管理制度5、安全生產獎罰制度6、安全例會制度7、職業危害預防制度8、設備和設施安全管理制度9、安全生產檔案管理制度10 、安全事故調查、分析、報告、處理制度11 、分包方安全生產管理制度12 、勞保用品安全管理制度13 、供應方安全生產管理制度14 、施工現場安全管理制度15 、安全生產資金保障制度16 、安全生產形勢分析會制度17、安全生產考核制度18 、安全生產技術管理制度19 、生產安全事故應急救援制度20、安全生產標準考評與改進制度1、安全生產教育制度1.安全生產教育的內容一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容：思

4、想教育， 主要是正面宣傳安全生產的重要性，選項取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面行教育。法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。安全技術教育， 包括生產技術、 一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。 其內容主要是本廠安全知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項；電氣安全技術和觸電預防；急救知識；高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護；職業病原因和預防知識； 運輸安全知識；保建儀器、防護用品的發成、管理和正確使用知識等。專業安全技術訓練，是指對鍋爐等受壓容器、電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害

5、、 微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識和技能訓練。2. 安全生產教育的主要形式和方法安全生產教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經常性的安全宣傳教育”等形式。三級教育：在工業企業所有傷亡事故中， 由于新工人缺乏安全知識而產生的事故發生率一般為 50% 左右，所以對新工人、來廠實習人員和調動工作的工人，要實行廠級、車間、班組三級教育。其中，班組安全教育包括： 介紹本班安全生產情況， 生產工作性質和職責范轉，各種防護及保險裝置作用， 容易發生事故的設備和操作注意事項。經常性的宣傳教育： 可以結合本企業本班組具體情況， 采取各種形式如安全活動日、班前班后會、安全交流會、事故現場

6、會、班組園地或墻報等方式進行宣傳。2、重大隱患整改管理制度一、由公司安全科、工程技術部會同項目部技術負責人，專職安全員每月定期對各項目部安全生產大檢查，查出安全事故隱患的來源。二、召開安全生產現場會議，分析、確定安全事故隱患產生的原因，如工序管理不當，技術交底不明確，施工人員不具備相應的能力，施工設備不能滿足施工要求，生產人員缺少相應的培訓，施工管理不到位，自檢互檢工作不到位，責任分工不明確，責任心不強等。三、根據上述原因，采取有針對性的整改措施。四、整改后必須進行跟蹤檢查，直到徹底消除隱患為止，并記錄采取糾正措施的結果。五、評價確保重大事故隱患不在發生的需求，利于不斷改進。3、安全生產監督檢

7、查制度為了進一步落實安全生產， 有效促進公司的發展， 特制定以下安全生產監督檢查制度。一、安排專人負責監督檢查工作， 每天進行不少于 30 分鐘的安全生產巡邏工作，對于存在的安全隱患要及時進行整改、消除。二、每周對在職員工進行安全生產知識的宣傳教育。三、實行安全生產獎罰制度，對于安全生產做的好的，進行獎勵；對于安全生產做的不好的，進行懲罰。四、將安全生產責任落實到班組，具體到個人，若有不按規定操作生產而導致公司利益遭到損失的，將處以加倍賠償損失。五、安全生產監督檢查人員必須認真做好本職工作，對于違反安全生產的員工，要做到以“教育為主”的方式進行處理。六、遇特殊事件不能處理時，要及時以口頭或書面

8、形式上報上級領導，由領導給予協助解決。七、定時開展安全生產總結會議，對于在監督檢查中發現的問題進行探討、研究、解決。4、生產安全事故報告處理制度為認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，及時、準確、全面地掌握工傷事故情況，研究事故發生的規律性，采取有效措施，特制定本制度。一、工傷事故報告1、發生輕傷事故后，應由負傷或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、經過、原因等立即報告工地負責人，并由工地負責人在當日下班前報告企業負責人和安全部門。2、發生重傷事故后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告企業負責人， 并保護好事故現場。 企業負責人接到事故報告后，應親自或責成有關人員組調查組，

9、對事故現場進行調查。3、各生產單位及施工現場，如果發生工傷事故，應在一小時內將事故發生時間、地點、經過和主要原因，用電話或派人報告公司不準隱瞞、虛報或拖延不報。4、發生死亡事故后，事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告公司企業負責人，并保護好現場。企業負責人接到報告后，應當立即報告企業主管部門及其有關部門。發生重大死亡事故也照此辦理。二、工傷事故調查處理1、發生事故的單位要積極組織搶救傷者，想方設法醫療，使之盡快恢復健康。2、要保護好事故現場，對事故現場必須做好圍擋和標志，派專人看護，使被破壞的物件、壽命、碎片、殘留物，致傷人的位置保護原樣，不準移動和沖刷擦拭。3、事故發生后，企業要立即成立3

10、-5 人的事故調查小組，按“四不放過”原則，一是勘察事故現場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序、操作時的動作或位置、致傷物體、并拍攝事故現場。二進制對發生事故現場有關人員調查了解， 查清受害人或肇事者姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、本工種工齡、接受教育情況和發生事故原因， 對證人的口述材料要認真考試其真實程度，并責成寫出書寫材料，簽字蓋章。三是查清單位規章制度、安全技術交底及措施的落實情況。在找出原因、分清責任、吸取教訓、采取措施的基礎上根據相關規定，職工因工傷亡事故按其性質分責任事故、 非責任事故和破壞性事故，結合企業內部制定的安全生產管理獎懲實施細則， 按應負的責

11、任大小對有關人員進行處理， 分別給予事故單位和個人予以罰款、 行政警告、行政記過、記大過處分，觸及刑律的上報人民檢察院處理。三、工傷事故統計1、工傷事故的年報、月報必須準確、及時上報企業的主管部門或有關部門。2、工務事故的編者計必須嚴格按照統計報告的要求（即按輕傷、重傷、死亡及損失儀器、損失金額）進行統計上報，不得隱瞞上報、虛報和拖延不報。5、安全生產獎罰制度為了加強安全生產管理，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，調動職工搞好安全生產的積極性，嚴格按安全生產及技術規程施工，違章指揮，違章作業，避免工傷事故發生，公司特制定如下制度：獎勵1 對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制

12、度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：2. 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。3. 制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。4. 及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。5. 對搶險救災有功者。6. 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動， 被評為先進車間、部門、班組、個人。7. 被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。8. 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。懲罰有下列情形之一者應予懲罰：1 事故責任者。2 違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。3 違章違紀，情節嚴重，性質惡

13、劣者。4 破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。5 事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。6 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。7 其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。8 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。9 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。懲罰類型1 經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 20-500元、賠償損失的3-50% 、降低工資、扣除獎金、沒收押金。2 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。6、安全例

14、會制度根據上級安全管理科和分公司安全領導小組的職責要求，公司安全生產領導小組要定期召開安全生產專題會議， 分析項目安全生產形勢， 總結部署安全生產工作； 定期開展安全生產檢查活動，研究安全生產獎罰事宜， 參與或配合生產安全事故的調查處理。因此為及時準確的掌握分公司各階段實際情況， 做到有針對性的開展安全生產工作，特制定本制度。一、參會人員1、安全生產例會由經理、副經理、安技組長負責主持。2、參會人員為：分公司安全組織機構人員參加。二、會議制度安全生產例會每月召開一次，召開時間為每月25 日，也可根據當前的安全重點工作和上級管理部門安全工作重點要求，實時召開。三、主要職責1.學習宣傳、貫徹執行國

15、家及上級管理部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等。2.根據上級安全工作總體要求，提出分公司安全生產指導思想，安全目標、重點、關鍵和措施。3.分析安全生產情況，查找傾向性、關鍵性問題，研究、協調、解決安全生產隱患，制定預見性對策措施和解決方案，確定安全生產。4.貫徹執行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，并認真督促抓好落實。5、匯報本月安全生產情況；通報本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現場存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點； 安排下月安全生產工作計劃。6、針對各部門、站場、車隊存在的問題，制定可行的措施，采取相應對策，確保各方面正常安全生產。7、征求各方

16、建議，持續改進工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應各崗位、站場、車隊，達到管理創新的目的。7、職業危害防治制度1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫院進行職業健康檢查，并由企管部建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容，使其掌握職業衛生的有關規定。3、嚴格按照煤礦安全規程規定，對在崗接觸粉塵作業的工人，按周期組織進行拍片檢查。4、接塵人員每季度必須配發防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業場所工業衛生符合

17、職業衛生標準。6、嚴格按照規程規定，建立健全井下防塵系統，完善噴霧降塵設施，減少作業場所內的浮塵， 濕潤作業場所內的落塵，使其不能飛揚。7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖 (煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。9、保持設備的性能完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障， 噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。10 、對于突發性噪聲， 提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強

18、設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。11 、在高溫季節來臨時， 應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監測，防止井下作業場所出現高溫情況。12 、加強職業危害學習培訓，定期組織員工學習職業危害和職業衛生常識。13 、加強各工作場所氣體成份的監測，發現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。14 、嚴格按照煤礦安全規程規定，對生產性粉塵進行監測，對作業場所內的粉塵濃度每月測定2 次，對粉塵的分散度，每 6 個月測定 1 次，粉塵中的游離sio 2 含量，每6 個月測定 1次，測定方法按有關規定執行。15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以

19、防潮濕時間過長，導致風濕病發生。16、接觸粉塵及有害物質的人員作業時，必須佩戴防塵、 防毒口罩等個體勞動防護用品。17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。(5)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風濕病 (反復活動性 )。(2)嚴重的皮膚病。(3)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。20、勞動工資部門必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害

20、的基本情況。21、對從事粉塵作業的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：(1) 矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。(2)對接塵工齡超過矽肺最短發病工齡(15 年)者，脫塵后每四年檢查一次， 連檢三次無癥狀者再檢時間由職業病防治部門確定。22、其它職業危害可根據情況不定期檢查。8、設備和設施安全管理制度備設施安全管理工作必須堅持“安全第一, 預防為主”的方針;必須堅持設備與生產全過程的系統管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平的原則;能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。一. 設備設施選購1. 必須堅持“安全

21、高于一切”的設備設施選購原則 ,要求做到設備運行中 ,在保證自身安全的同時 ,確保操作工的安全。2. 設備管理人員應根據本企業生產特點，工藝要求廣泛搜集信息(包括 :國際、國內本行業的生產技術水平,設備安全可靠程度。 價格、售后服務等 );經過論證提出初步意見報總經理批準實施。二. 設備設施使用前的管理工作1. 制定安全操作規程2. 制定設備維護保養責任制3. 安裝安全防護裝置4. 員工培訓 ,內容包括設備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等，經考驗合格后,方可持證上崗。三. 設備設施使用中的管理工作1. 嚴格執行 , 由公司主管領導和設備管理人員共同落定。2. 設備操作工人須每天對自

22、己所使用機器做好日常保養工作 ,生產過程中設備發生故障應及時給予排除。3. 為了便于操作工日常維護保養 ,有設備管理人員、工程技術人員共同按照技術要求 ,由部門經理和設備管理人員負責檢查實施。4. 預檢預修 ,是確保設備正常運轉 ,避免發生事故的有效措施 ,設備管理人員根據設備狀況和使用壽命 ,預先制定出安全檢修周期和檢修內容 ,落實專人負責實施 ,將設備質量保持在最好狀態 ,確保設備從本質上的安全性。四. 設備設施維護保養制度1. 設備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理”的原則，精心養護,保證設備安全 ,負責人調離 ,立即配備新人。2. 操作人員要做好以下工作 :1) 自覺愛護設備，嚴格

23、遵守操作規程，不得違規操作2) 管線，閥門做到不滲不漏3) 做好設備班前、班中、班后按照要求經常性的加注潤滑油。防止過度磨損4) 設備要定期更換、強制保養、保持技術狀況良好5) 建立設備保養卡片 ,做好設備的運行、維護、養護記錄6) 保持設備設施清潔 ,場所窗明地凈 ,環境衛生好。五 . 設備設施檢查制度1. 生產部設備維修人員 ,每兩周對生產設備進行檢查一次 。2. 每半年由使用部門會同維修人員， 根據生產需要和設備實際運轉狀況，制定設備大修計劃， 設備大修前必須制定修理工時， 停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。3. 設備大修完工后，必須進行質量檢查的驗收。4. 每年年底由公司主管領導

24、、 設備管理人員、 部門經理、維修人員負責，按照事先規定的項目內容進行檢查打分 ,評定出是否完好 , 能否繼續使用 ,提出責任人的處理意見和改進措施等。六 . 設備設施安全事故及設備安全事故報告和處理1. 設備由于不安全因素造成設備損壞和設備事故，根據設備損壞程度 ,設備事故分為 :1) 一般設備安全事故 :零部件損壞 ,經濟損失在 5000 以下。2) 重大設備安全事故 :設備受損嚴重 ,直接經濟損失在 5001 元至 50000 元。3) 特大設備安全事故 :導致設備保費或直接經濟損失在 50000 元以上。2. 設備安全事故報告和處理1) 一般設備安全事故發生后 ,操作使用人員應立即向所

25、在單位負責人報告 ,查清事故原因 ,查明事故責任。2) 重大。特大設備事故發生后， 操作人員應立即采取保護現場并報告公司負責人及有關職能部門 ,公司立即組織有關人員對事故進行檢查 ,分析事故原因 ,查清事故責任。3) 對各類設備安全事故 ,堅持“四不放過”的原則，認真調查及時報告，嚴肅處理。4) 對玩忽職守，違章指揮，違反設備安全管理規定造成設備安全事故的領導， 管理人員和直接責任者， 根據情節輕重， 責任大小，分別給予處分、 經濟處罰，構成犯罪的交由執法機關處理，追究其法律責任。七設備設施更新改造及報廢的管理工作1. 設備報廢的基本原則；1）國家或行業規定需要淘汰的設備。2）設備已過正常使用

26、年限或經正常磨損后達不到要求。3）設備發生操作意外事故,造成無法修復或修復不合算。4）設備使用時間不長 ,但因更合理更經濟先進的設備或生產使用時需要更換的。5）從安全、精度、效率等方面,已落后于本行業平均水平，符合以上情況的設備均可申請報廢。2. 設備報廢手續1）由設備使用部門提出報廢申請,經技術部確認并簽署意見。2）由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技術部審核,經副總理批準 ,移交財務部門結算手續3. 設備改造的基本要求1）經過技術論證后 ,采取新技術。新材料。新的零部件就可以提高設備的綜合安全技術水平,經濟上也是合算得。2）設備改造要持謹慎負責的態度,切勿輕易蠻干 ,必須按照申請 ,論證、

27、批準的基本程序運程。八. 嚴格執行設備管理過程中的記錄制度建立設備技術管理檔案,即在設備 -生產全過程的狀態 ,按章設備選別 ,設備維護保養、維修、更新改造、報廢處理等程序運行。由負責人和主管領導簽名確認保存。9、安全生產檔案管理制度一、所有事故現場調查記錄、繪圖、照片、事故調查的證言和會議記錄材料以及技術鑒定和試驗的報告，都應歸入事故檔案。二、發生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故，都應分別建立完整檔案。三、事故統計報表和原始記錄以及統計臺帳都應按年編號歸檔。四、結果后應將事故資料全部歸檔，并填寫目錄，以備查考。檔案資料應包括下列內容：1、職工傷亡事故登記表；2、職工死亡、重傷事故調查報

28、告書：3、現場調查記錄、圖紙；4、直接和間接經濟損失的詳細材料；5、技術鑒定和試驗報告；6、物證、人證調查材料；7、事故責任者的自述材料；8、醫療部門對傷亡情況的報告；9、事故時工藝條件、操作情況和設計資料；10、受處分人員的檢查材料；11、事故調查分析會議記錄；12、有關本事故的通報、簡報及文件10 、安全事故調查、分析、報告、處理制度一、安全事故調查和分析1、輕傷和重傷事故， 由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有

29、關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。4、由本公司處理的安全事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。6、寫出事故調查報告三、安全事故的報告1、安全事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。3. 應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。三、事故處理和結案歸檔。1、由本公司處理的安全事故，必須在事故調

30、查組寫出事故調查報告后。由公司召集專門會議研究處理。2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。5、事故處理結案后， 由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。11 、分包方安全生產管理制度1. 對工程分包單位資質驗證(1) 審核分包單位營業執照中的施工承包范圍、注冊資金、執照的有效期限。(2) 審核企業性質。(3) 審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。(4) 審核資質等級證書，外省市施工隊伍

31、的進入當地許可證及有效期限、施工人員的核定數量。(5) 審核安全生產許可證及三類人員 (企業負責人、項目經理、專職安全員 )安全考核合格證，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。2. 對勞務分包單位核驗(1)審核勞務分包單位的務工人員持證狀況(身份證、健康證、就業證、資格證 )。(2)審核證件有效性，是否符合當地政府和行業主管部門對勞務人員的持證要求。3. 分包單位的選擇(1) 從本企業發布的合格分承包方名錄中選擇工程分包單位。(2) 從本企業發布的合格勞務分包方名錄中選擇勞務分包單位。(3) 對名錄以外的分包單位，按本企業規定程序進行評定和審批。4. 分包合同簽訂要求(1) 必須嚴格執行先簽合同

32、，后組織進場施工的原則。(2) 簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件： “安全生產協議書、” “治安、消防管理協議”等。(3) 合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。5. 分包隊伍進場(1) 工程項目部主要負責人組織有關人員向分包單位負責人及有關人員進行施工安全總交底。(2) 以分包合同為依據，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度和文明施工管理要求。(3) 交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。(4) 總包方負責協助解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。(5) 合同施工過程中

33、應由總包向分包提供的機械設備、安全設施筆防護用品，雙方必須辦理書面移交手續，簽字生效。6. 分包隊伍施工過程安全控制(1) 分包隊伍施工人數超過 50 人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協助總包方對施工全過程執行監控。(2) 分包隊伍進入施工現場后，必須遵守總包單位各項規章制度，服從和接受總包的監督管理。(3) 分包隊伍自帶各類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。(4) 分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺賬記錄。7. 業主指定分包隊伍的管理(1) 原則上總包單位有權利和義務對其檢查、監督和管理。(2) 業主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包

34、方一樣實施評價、管理和控制。(3) 建立分包方評價檔案。(4) 項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業績評定提供證明材料。(5) 公司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進行年度安全業績評定。(6) 分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發，總包方將給予處罰，還可作清退處理。12、勞保用品安全管理制度1、安全防護用品由項目部選定采購廠家或采購并負責收集相關的安全證書。2、安全防護用品采購廠家的選定必須由設備材料部審查，合格后方可選定。采購回的安全防護用品須經設備材料部按規定試驗、鑒定且合格后方可發放。3、使用范圍包括項目部所有施工班組。4、勞動

35、保護手套的使用規定。1）所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套；2）原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料及油漆時必須佩帶橡膠手套；3）裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；、防塵、防毒口罩的使用規定： 在清掃場地時必須佩帶防塵口罩；裝卸油漆時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；、安全帽、工作服、防護服的使用規定1）在工作過程中都必須穿工作服戴安全帽；2）下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣 )；、工作鞋的使用規定：有水工作時必須穿水鞋工作；、高空作業人員必須佩戴安全帶和戴安全帽。9、公司必須按規定對所使用的安全防護用品定期進行檢查、試驗并記錄，及時報廢不合格的安

36、全防護用品。10 、特殊工種按規定穿戴勞保用品。1）事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。危險性較大的特殊作業時 ,安全科統一安排防護用品。2）個人防護用品將根據損壞程度或失效情況進行更換：員工首先需填寫勞保用品領用單， 由班組長簽名領取，倉庫保管員根據品種發放。13 、供應方安全生產管理制度1、目的對材料供應方提出必要的安全要求，以促使其自覺遵守公司各項安全管理制度。2、適用范圍2.1 適用在安全方面對公司材料供應方施加影響。3、職責3.1 安全科編制本程序并歸口管理，負責監督與檢查各部門對相關方施加影響的效查。3.2 供應方對原輔材料、生活物資供應商，外協加工單位進行評估并對其施加影

37、響。3.3 辦公室負責對廢棄物回收商進行評估并對其施加影響。3.4 生產部負責對公司工程施工方進行評估并施加影響。3.5 各部門負責與本部門相關的供方、合同方等相關方進行評估并施加影響。4、選擇的時機在選擇新供應商、 合作方等相關方或在簽訂協議之前， 應對其材料供應商進行評估。5、評估的要求5.1 安全科組織各部門對供應方進行評估。5.2 應擇優選擇符合公司制度的材料供應方。5.3 采購部要求供應商提供經營許可證。5.4 對環境有影響的產品供應商，應要求提供產品使用說明書。5.5 化學品供應商應提供相應的產品資料。5.6 提供化學品以及對環境有影響的產品供應商，應對產品的運輸和裝卸環節進行控制

38、。14、施工現場安全生產管理制度安全生產直接關系到每位職工的生命安全和身心健康，關系著企業的興旺和發達。 為了保障施工現場安全生產的順利進行，特制定安全生產管理制度如下：1.建立安全生產管理領導小組，建立健全安全生產管理責任制，形成網絡管理。2.認真搞好新工人入場教育和操作、換崗及特殊工種培訓和教育，凡未經入場教育考核登記注冊不得進入施工現場作業。3.進入施工現場必須佩戴合格的安全帽，嚴禁穿拖鞋或赤腳進入施工現場，施工現場嚴禁吸煙，現場明火作業必須持有用火證。4.進入施工現場要服從領導和安全檢查人員的指揮。必須遵守勞動紀律，嚴格按操作規程操作，并制止他人違章作業。5.施工現場嚴禁酒后上崗，高空

39、作業需系好安全帶，嚴禁攀登起重臂、繩索、腳手架、井架、龍門架和運料的吊籠和吊籃及吊裝物上下。6.作業中嚴格執行安全技術交底、 分部分項工程，有安全防護措施，施工現場臨邊的交通路段必須有安全可靠的防護措施。7.特種作業人員必須持證上崗，持證上崗率達到100% ，嚴禁觸摸非本人操作的設備、電閘、閘門、開關等，拒絕違章作業。8.現場使用機械、臨電要有設計方案，技術交底要詳細，驗收手續要齊全，重要設備設專人管理，維修設備必須拉閘、斷電。9.大型機械、塔吊、電梯安裝要有設計和詳細交底，司機、信號工必須15、安全生產資金保障制度安全生產資金是保證安全生產和文明施工的專項費用，為了加大安全生產管理，為安全生

40、產提供保障，使安全生產能順利進行，把安全生產和文明施工提高到一個新的水平。公司依據相關法律、 法規條款建立安全生產資金保障制度：一、為了遵守和執行安全生產法的有關規定，實行資金費用約占工程造價的 3% 左右，這筆費用從工程的預算中、企業收入分配中提取相應比例的安全生產保障資金，并加大安全生產的資金投入，確保安全生產。 不得縮減資金或挪做他用， 保證各項安全和文明施工措施落到實處。二、安全生產保障資金的使用要在政策上保證資金提取和使用的優先權，設置專項戶頭，專款專用，不得以任何理由挪用安全保障資金。三、安全生產保障資金的專款專用范圍：安全勞動保護防護用品資金， 包括購置安全帽、 安全帶、安全網、

41、各種安全檢測設備、安全裝置等費用；安全教育培訓的專項資金， 包括安全宣傳費用、 上級主管部門進行的培訓費用、企業內部三級安全教育、特種作業人員安全教育、變換工種安全教育、季節性安全教育、安全教育誤工補助等費用；安全生產技術措施資金，包括新設備、新技術、新工藝的安全措施費用，施工現場臨時設施的安全保障等費用。其他費用包括用于工程搶險傷員救治、 衛生防病、流行性傳染病等費用。四、使用的手續：保障資金的每項支出， 必須經公司安全管理科、分管安全技術副經理、提出使用意向，并做出具體的預算，公司總經理審查批準轉公司財務核算部執行。五、由安全管理科、財務核算部、對已批準的資金的使用情況進行監督落實，對重大

42、的安全項目的投資， 應寫出具體的使用情況報告，上報公司總經理并存檔。六、年度資金余額，應按規定結轉下年，超支部分應做說明，報請公司總經理批準列入費用。16、安全生產形勢分析會制度第一條為加強建筑工程安全生產監督管理，提高各施工單位安全生產監管水平， 根據建設部建筑工程安全生產監督管理工作導則 ，制定本制度。第二條施工單位行政主管部門負責本單位建筑工程安全生產形勢分析工作，每月進一次本單位建筑工程安全生產形勢分析， 查找施工安全隱患和工作上的漏洞，制定并落實整改和防范措施。第三條 發生重大建筑工程安全生產事故的， 影響地區安全生產發展及企業在貫徹落實安全生產法規政策中存在各種突出問題的， 都應當

43、及時開展有針對性的專題安全生產形勢分析工作，并保證工作實效。第四條 施工安全事故結案后，召開專題分析會議，查找事故原因，汲取教訓，研究對相關人員的處理，制定相應的技術和管理措施。第五條 安全生產形勢分析的原則：1、事后分析，體現總結性。2、事前分析，體現預測性和前瞻性。3、要科學分析判斷、提出解決問題的具體辦法和管理措施，增強安全生產管理工作的預見性和主動性，推動地區安全工作健康發展。第六條安全生產形勢分析的步驟：1、在規定時間內，對本單位建筑工程安全生產狀況進行多角度、全方位的分析。2、找出事故多發地區、監督管理薄弱環節、事故類型。3、分析事故多發原因 ,總結內在規律。4、根據工程結構及施工

44、特點，預測下一階段建筑工程安全生產監管工作的重點。5、制定有針對性、可行性強的安全防范措施。6、形成安全生產形勢分析報告，各施工單位于每月10 、日前將上月安全生產形勢分析報告上級行政主管部門。17、安全生產考核制度（一）公司每年初，將確定年度安全生產管理目標和目標管理分解方案，另形成正式文件。同時統一制定安全生產管理目標責任書。1、與下屬單位簽訂的安全目標責任書主要內容包括：傷亡事故控制指標；創建安全生產、 文明施工達標指標；遵紀守法違規行為控制指標；履行責任、落實制度、實現規范管理的達標指標等。2、與機關部門簽定的管理目標責任書主要內容包括：安全生產責任制和崗位責任制落實程度指標； 指導、

45、監控本業務系統基層崗位人員貫徹執行公司制度的深度指標； 按規范化的管理要求， 年內本系統業務管理總體水平提升幅度指標等。（二）每年初公司法人代表與分公司、 直屬項目部的安全生產第一責任人和公司處室、 部門負責人簽定目標責任書； 分公司所屬項目部由分公司安全生產第一責任人與項目經理簽定， 并報公司備案； 新接工程開工前十日內簽定目標責任書簽定后統一由公司安全處建檔管理。（三）考核工作由公司統一按排進行。1 、對“安全目標責任書”的考核，由公司分管安全生產經理與公司工會主席組織有關部門成立考核班子， 按每年考核一次進行， 上半年于 7 月上旬完成，下半年于 12 月下旬完成。 考核方法是對照“安全

46、目標責任書”匯報；對照公司制度查資料；對照行業規范標準查現場。在作出考核結論的同時， 對發現的問題要下達整改通知書。 考評結果向公司安全生產委員會匯報，考評資料由公司安全處存檔。2 、對機關部門“管理目標責任書”的考核，由分管組織人事工作的公司領導與工會主席組織有關人員成立考核小組， 每年考核一次于次年一月上旬完成， 考核方法是對照責任書聽匯報， 對照制度要求查資料，依據對下屬單位考核中發現的問題評價責任制履行狀況， 而后形成書面考評情況報公司領導班子作出考核結論。3、對機關職能人員的崗位責任制考核，由公司領導班子成員按分工的業務系統， 分別對本系統各部門職能人員進行考核，考核方法是：組織本分管系統各部門的職能人員會議，聽取每個職能人員的書面工作總結報告， 對存在問題進行點評， 并將考評情況于次年元月上旬以書面報告機關考評組。機關考核資料