1、2017年泉山區招才引智工作計劃序號責任單位工作內容工作措施及步驟績效目標啟動/完成時間備注1區委辦政府辦制定、批轉有關人才工作的政策、文件、意見（1）協調安排需由區委、區政府研究決定的人才工作；區委常委會、政府常務會全年專題研究人才工作不少于2次；有專題研究招才引智工作會議記錄。1月-12月（2）協調做好科技人才創新資助政策落實工作；1月-6月（3）協調做好區黨政領導班子成員聯系專家工作。1月-12月2區委組織部做好全區人才工作的宏觀指導和人才隊伍建設抓總工作（1）牽頭召開全區人才工作領導小組會議；區、辦事處聯動，部門聯動推進招才引智工作；積極推薦高層次人才申報省、市“雙創計劃”，入選資助人

2、數5人以上；大力引進20名以上博士、碩士研究生到本企業工作；入選省“企業博士集聚計劃”、市“研究生企業集聚工程”或“蘇北發展急需人才引進計劃”20人以上；參加省、市組織的招才引智活動不得少于3次。1月-4月（2）下發2017年全區招才引智工作任務分解方案，印發人才工作要點及招才引智工作計劃；1月-4月（3）建立健全黨政領導班子成員聯系專家制度，統籌推進“雙招雙引”工作；1月-12月（4）組織參加“高層次創業人才路演周”、“徐州籍海外高層次人才家鄉行”、“科技成果對接周”等招才引智活動；3月-11月（5）大力引進博士、碩士研究生到本地工作，積極組織高層次人才申報省、市“雙創計劃”、省“企業博士集

3、聚計劃”、市“研究生企業集聚工程”或“蘇北發展急需人才引進計劃”；5月-6月（6）扎實做好“科技鎮長團”工作，認真落實掛職人員待遇；5月-10月（7）發布2016年度人才發展統計公報。1月-12月序號責任單位工作內容工作措施及步驟績效目標啟動/完成時間備注3區人保局負責全區人才資源開發的總體規劃、政策制定和組織實施 （1）大力引進資助緊缺型高層次人才，給予一定的政策資金支持； 大力引進資助緊缺型高層次人才10名以上；國家級、省級國外智力引進項目獲得資助5項以上；與至少2家市外“211工程”高校，至少2家在徐高校建立戰略合作關系，并前簽訂合作協議。1月-12月 （2）加大海外高層次留學人才引進力

4、度，吸引高層次留學人才帶資金、帶項目、帶技術來我區創業；1月-12月 （3）積極與中國礦業大學、天津大學等高校接洽，建立戰略合作關系，開展合作活動；1月-12月 （4）積極申報國家級博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地、引智基地等人才載體平臺；1月-12月 （5）開展國外智力項目引進工作，積極申報國家級、省級國外智力引進項目；5月-7月4區科技局負責全區科技人才隊伍和科研平臺建設（1）加快科技研發平臺建設，積極申報省級以上眾創空間；積極申報省、市級工程技術研究中心、企業研究生工作站等研發平臺；新建成省級工程技術中心1個以上；本土規模以上工業企業市級以上研發機構建設率不低于85%，大中型工業

5、企業市級以上研發機構建設率達到100%；實現招才引智合作項目不少于5項。12月 （2）積極參加省、市的雙招雙引活動；1-12月 （3）舉辦我區中國礦業大學國家大學科技園特色雙招雙引活動：。1月-12月 （4）積極推進“創新型企業家培育計劃”，組織申報省“科技企業家培育工程”、市“創新型企業家培育計劃”。1月-12月序號責任單位工作內容工作措施及步驟績效目標啟動/完成時間備注5區發改局人才資源開發納入我區國民經濟和社會發展總體規劃促進重大項目與優秀人才的結合，做好以項目引進人才的工作；抓好企業研發平臺建設，著力推進企業技術中心、工程中心、工程實驗室等科研平臺的建設工作。為產業招才引智工作提供人才需求信息支持，新建市級以上企業技術中心、工程中心、工程實驗室不少于5家。1月-12月6區財政局落實全區人才工作專項資金和按預算及時撥付人才工作相關經費依據地方財政預算安排招才引智專項資金，及時兌現高層次人才引進資助政策。地方財政預算招才引智專項資金500萬元，有相關預算編制文件、專項資金使用管理辦法。1月-12月7宣傳部統籌協調全區人才宣傳工作積極營造招才引智良好環境制定并組織實施年度人才工