1、國家級綠色礦山試點單位申 報 書沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有限責任公司堿 場 煤 礦 一 井2012年6月13日國家級綠色礦山試點單位申 報 書申報礦山名稱： 沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有限責任公司堿場煤礦一井 法定代表人（簽字）： 國土資源部制 2012年6月13日目 錄國家級綠色礦山申報書一、申報礦山基本信息表 2二、審核意見 3三、申報礦山概況 4四、申報基礎與條件8五、綠色礦山建設目標與重點 15六、保障措施 15七、附件 15國家級綠色礦山建設申報圖冊 一、申報礦山基本信息表申報礦山名稱沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有限責任公司堿場煤礦一井所屬企業名稱沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有

2、限責任公司企業性質有限責任公司成立時間2011年3月28日地理位置黑龍江省雞西市礦區面積71.796平方公里礦山職工數1438人采礦許可證有效期限2011.7.1至2031.12.29開采礦種煤炭開采方式地下開采保有資源儲量6847.9萬噸 開采規模中型采選工藝設備綜合機械化采煤，皮帶、運輸提升 滾筒洗煤綜合利用情況煤矸石發電、粉煤灰做建筑材料，井下抽排瓦斯發電礦業權有償處置情況礦業權已有償處置礦山地質環境恢復治理情況目前采煤對地面無影響，恢復治理方案已編制土地復墾情況目前不存在土地復墾聯 系 人李榮先e-mail電 話傳 編15816

3、6通訊地址黑龍江省雞西市梨樹區堿場煤礦二、審核意見礦山所在地市、縣級國土資源主管部門審核意見 （蓋章） 年 月 日礦山所在地省級國土資源主管部門審核意見 （蓋章） 年 月 日三、申報礦山概況：沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有限責任公司堿場煤礦一井隸屬于沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有限責任公司。堿場煤礦一井位于黑龍江省雞西市梨樹區西北部，行政歸屬黑龍江省雞西市梨樹區。地理位置是東經1303613041，北緯45044507。該礦始建于1952年，原設計能力為15萬t/a，1993年礦井進行了技術改造設計，礦井設計能力定為30萬t/a。2006年改擴建批準設計能力為90萬t/a。服務年限為34.4年

4、。截止到2011年底保有煤炭儲量為：6847.9萬t。本井田西以f1號斷層、堿場煤礦六井為界，東以技術境界為界，北以煤層露頭、穆棱礦二井采空區（留有煤柱）為界，南以各煤層-950標高為界，該礦區走向長17 km，傾斜寬約4.2 km，礦區面積71.796 km2。根據黑龍江省國土資源廳批準的劃定礦區范圍，本井田由35個拐點坐標圈定：原開采范圍由12個拐點坐標圈定，開采2下號、5號煤層，開采深度:350米至-350米標高。井田境界拐點坐標表（1980西安坐標系統）點號x坐標y坐標點號x坐標y坐標14995018.5144387018.9674997447.4344393563.322499752

5、5.0344389853.7884996095.0244394413.7334996770.7244390226.0994995065.5144392764.5144997041.0344390761.49104995104.4144391715.3054997014.1244391485.90114993546.5944389471.0864997058.8244392438.21124994670.6044387496.36新增加的開采范圍由23個拐點圈定，開采2號煤層，開采深度:350米至-950米標高。井田境界拐點坐標表（1980西安坐標系統）點號x坐標y坐標點號x坐標y坐標14995

6、249.7144393059.57134992469.68 44400469.5824993769.6944393619.52144992469.6844402469.6034993339.6944394419.53154990149.66 44402469.6044992239.6844395809.54164989009.65 44399149.5754991969.6844395429.54174988369.6444395499.5364991399.6744395169.53184988529.65 44393909.5274990669.6744395489.54194989369

7、.6644385469.4484990359.6644396489.54204993546.6944389471.4894989859.66 44397947.56214994419.7044390729.49104991149.6744399279.57224995104.7144391715.50114991189.67 44399769.57234995065.71 44392764.51124992219.6844399969.58沈陽煤業（集團）雞西盛隆礦業有限責任公司堿場煤礦一井（原雞西市新曙光煤電廠煤礦），是一個具有悠久歷史的老礦，它位于雞西市梨樹區境內，礦內有公路與306省道相

8、通，距雞西市45km。鐵路交通：礦區南側有牡丹江密山鐵路通過，礦有自備機車及鐵路（4.5km）與國鐵牡密線相連接。交通十分方便(圖2-1所示)。圖2-1 礦區交通位置示意圖自然地理條件井田地貌屬丘陵地形，東北部與西北部山勢較陡，該區地形呈老年期，地形差異較大，北部由于基盤古老變質巖系的出露而呈現大致平行于煤系地層走向的山脊，中部含煤地帶呈緩丘陵地形，并向南傾斜，北部和中部平均海拔標高+300.0+350.om，最高海拔標高+406.2m，南部為穆棱河寬廣的沖積平原與河床地帶，地表高程為+233m左右。本區屬大陸性氣候，年平均降水量為553mm。最高氣溫36，最低氣溫-35，年蒸發量1282mm

9、。結凍期由11月到次年4月末，結凍深度一般為1800mm左右，風向多為西北風，最大風速20m/s。經濟社會條件梨樹位于雞西市西南部，距市中心37公里，屬市轄縣級區，區轄1鄉(14個村民委員會)，5個街道辦事處(30個社區)，總人口10萬，其中：漢族人口占94x，其余為朝、蒙、回、壯等民族。全區總面積412平方公里，其中：耕地面積2.5萬畝，森林面積56萬畝，草原灘涂面積7.73萬畝，大小河流6條，其中穆棱河流經區內30公里。區內礦產資源豐富，已探明儲量的有26種。其中，煤炭總儲量31030萬噸，石墨 總儲量9580萬噸，硅線石總儲量4816萬噸，玄武巖總儲量15000萬立方米，還有花崗 巖，浮

10、石、沙巖、沸石巖、泥炭、白粘土等大量礦產資源可供開采。區內已形成以焦碳、 煤粉為重點的煤炭產業群體；以玄武巖連續纖維、鎂碳磚、石墨為重點的建材產業群體； 以玻璃鋼糧倉、脫粒機、塑編為重點的制造產業群體；以有機果仁、白酒、果酒為重點 的綠色食品產業群體。 梨樹區地理位置優越、資源豐富、投資環境寬松，合作領域廣闊。梨樹區交通十分方便，雞圖公路，雞城鐵路穿境而過，可直達4個對俄口岸,是雞西連接哈爾濱、綏芬河等地的樞紐，轄區內3個火車站，客貨運輸十分便利。區內供水供電充足，郵政通訊設施齊全，城鎮建設配套發展,為省級衛生先進區。儲有煤炭、鐵礦石、石灰石、煤矸石等10多種礦產資源，生長著松、樺、柞、水曲柳

11、、山野菜等產品基地。梨樹區為百年古鎮，改革開放以來，經濟迅速崛起，為加快梨樹發展，制定了一系列優惠政策，為投資者、合作者創造十分便利的條件和優越的環境。真城地歡迎國內外客商到梨樹洽談生意，投資辦廠，我們將為您提供各種方便條件和最優質的服務。梨樹區面積396平方千米，人口9萬（2004年 ）。全區地區生產總值由2005年的1.5億元，提高到2010年的33，123萬元，增長117.7%，年均遞增16.8%。財政收入由2005年的2,719.6萬元，提高到2010年的8023萬元，增長195%，年均遞增24.49%。固定資產投資由2005年的6,100萬元，提高到2010年的52770萬元，增長7

12、64.6%，年均遞增54.9%。堿場煤礦一井在2006年以前有職工680人，年人均工資在1.52萬元，職工大部分是周邊的臨時工，農協工。截止2012年5月末，堿場煤礦一井在冊職工1438名。年平均工資3萬余元/人。資源賦存條件區域地層由老至新分述如下：1、雞西群穆棱組（j3m）本次勘探僅控制到穆棱含煤組中部主要含煤段，根據不同巖性，含煤性將這段穆棱含煤組地層從下至上劃分為三段（本次勘探只揭露上二段） 下部砂巖段：厚約300m，主要由細紗巖、粉紗巖、泥巖組成，本次勘探未見。中部含煤段:為主要含煤段，7號煤層底板至標 ,凝灰砂巖底板，厚度約200m，以灰白灰黑色粉砂巖、細砂巖，少量灰黑色泥巖、灰褐

13、色棕褐色凝灰巖組成。含煤7層，其中可采2層（2下、5號煤層）。本段以發育煤層和發育灰褐棕褐色薄層凝灰巖為特征，本次勘探只控制5號煤層以上。上部粉砂巖段：標凝灰砂巖至樺山群底部火山碎屑巖，厚度約450m，以灰白深灰色細砂巖、粉砂巖，少量灰黑色泥巖和灰綠色厚層凝灰巖組成。本段以不含煤、泥巖含量多、發育厚層凝灰巖為特征。2、樺山群（k1）本區僅有5-23號孔穿過樺山群底部火山碎屑巖，其巖性為安山質角礫巖，凝灰質砂巖等組成。3、沖積層由腐植土、砂質粘土、卵石組成，厚度5m左右。礦山開發利用現狀礦井始建于1952年，開始正式轉變成有絞車提升井，由于地質情況不清，該井只能邊采邊探，邊探邊采，沒有形成規模開

14、采。1970年堿場煤礦在本區施工了五個孔，共計2091.69米。1972年-1975年，堿場礦地質隊曾在該區施工六個鉆孔。由于鉆孔分布集中于本區西北部，故對本區地層的含煤性及地質構造的評價不甚明確。1984年-1986年，黑龍江省煤田地質勘探公司第勘探隊對該區進行了生產補充勘探，并于1986年3月提交了黑龍江省堿場煤礦一井生產補充勘探地質報告，總鉆進工程量17908.16米，地質儲量1170.1萬噸，根據地質報告提供的情況，對礦井進行了技術改造，改造后的生產能力達到15萬噸/年，1993年通過技術改造，生產能力由15萬噸/年改造增型為30萬噸/年。2006年通過礦井改擴建，生產能力由原來的30

15、萬噸/年提高到現在的90萬噸/年。礦井一段現共有四條斜井，本礦共有四條井筒，分別為主井、副井、風井和一區入風井，三入一回，利用原井筒，通過刷大斷面達到使用的目的。主井：擔負全礦井煤炭提升任務，兼做入風井。凈斷面6m2，副井：擔負全礦井人員、材料、矸石及設備的提升任務，為礦井入風井，凈斷面6.5m2，風井：擔負礦井回風井，凈斷面12m2。一區入風井：擔任入風井，凈斷面6.5m2，礦井通風采用中央并列抽出式，三入一回，進風主要由主井、副井、一區入風井，回風由一段風井回風。堿場煤礦一井相對瓦斯涌出量為36.48m3/t，絕對瓦斯涌出量40.84 m3/min，為高瓦斯礦井。四、申報基礎與條件：（一）

16、、依法辦礦堿場煤礦一井嚴格遵守礦產資源法等法律法規，合法經營，證照齊全，遵紀守法。1、采礦許可證 證號：c2300002009041120010765有效期：貳拾年零伍月自2011年7月1日至2031年12月29日2、安全生產許可證 編號：（黑）mk安許證字20041017y2b有效期：2010年12月6日至2013年12月5日3、煤炭生產許可證 編號：d080301908y3 有效期：2005年9月14日至2009年12月31日4、營業執照 注冊號：230300100001300成立日期：2005年2月22日5、礦長資格證：第mkz112303339號6、礦長安全資格證：第mka112303

17、339號煤炭生產許可證已過期，因為我礦是技術改造礦井，已通過聯合試運轉審查，聯合試運轉讓驗收后即可辦理新的煤炭生產許可證。礦產資源開發利用活動符合礦產資源規劃的要求和規定，符合國家產業政策。認真執行礦產資源開發利用方案、礦山地質環境保護與治理恢復方案、礦山土地復墾方案等文件和規定。三年內未受到相關的行政處罰，未發生嚴重違法事件。（二）、規范管理堿場煤礦一井建立健全各級崗位安全生產責任制，制訂各項安全生產管理制度116項，礦長主持召開安全生產工作會議，實行安全重獎重罰制度，將安全工資、質量工資、效益工資按照334分配制度執行，調動全體員工安全工作積極性。新城煤礦認真貫徹落實國家有關安全生產的法律

18、法規、條例、規定等，生產布局、工作安排、個人操作嚴格按照煤礦安全規程、操作規程、作業規程執行。新城煤礦編制了資源開發利用方案、新城煤礦礦井設計說明書、新城煤礦礦井設計安全專篇、環境保護報告書、地質災害評價報告書、安全評價報告書。各種會議記錄、文件、技術資料實行建檔規范管理。積極主動加入并自覺遵守綠色礦山公約，制訂有切實可行的綠色礦山建設規劃，目標明確，措施得當，責任到位，成效顯著。健全完善的礦產資源開發利用、環境保護、土地復墾、生態重建、安全生產等規章制度和保障措施。推行企業健康、安全、環保認證和產品質量體系認證，實現礦山管理的科學化、制度化和規范化。（三）、綜合利用 堿場煤礦一井按照資源開發

19、利用方案進行規劃與設計，對各類礦產品進行綜合利用，每年生產的煤炭訂立供銷合同進行外銷，2010年生產煤炭61.48萬噸，矸石用于發電，粉煤灰用于做建材的原材料，2010年生產矸石3.5萬噸，當年全部使用，井下抽采瓦斯用于發電，2007年1月份開始瓦斯發電，平均每月瓦斯發電90萬度，較好地完成了資源開發與綜合利用指標。礦井采用綜合機械化開采工藝，工作面安裝mg2100465-w采煤機一臺，sgz-764/400型刮板輸送機一臺，zy4800-10/22型掩護式液壓支架130架，zy3200-10/28型過渡支架4架，一臺szz-764/160型轉載機。技術經濟水平達到國內同類礦山先進水平。堿場煤

20、礦一井礦井回采率為86.21%、選礦回收率為 70.% 、采礦貧化率為0.02%，資源利用率達到礦產資源規劃要求，礦山開發利用工藝、技術和設備符合礦產資源節約與綜合利用鼓勵、限制、淘汰技術目錄的要求，“三率”指標超過國家規定標準。節約資源，保護資源，大力開展礦產資源綜合利用，資源利用進入國內同行業先進行列。（四）、技術創新堿場煤礦一井積極開展科技創新和技術革新，2011年1月份召開全礦科技工作大會，會議確定八項技術攻關項目，并對作出貢獻的科技人員給予表彰和獎勵。于2006年引進綜采工藝，工作面安裝mg2100465-w采煤機一臺，sgz-764/400型刮板輸送機一臺，zy4800-10/22

21、型掩護式液壓支架130架，zy3200-10/28型過渡支架4架，一臺szz-764/160型轉載機。從2006年至2010年對礦井生產系統進行優化設計、對通風巷道進行擴面降阻，縮短通風路線、簡化排水系統，優化通風系統，綜采工作面過710m斷層方法，一井南翼采區設計等。堿場煤礦礦井水循環利用淘汰了國家明令禁止的設備和工藝，促使堿場煤礦一井的生產能力由每年21萬噸提高到目前的90萬噸/年，緩解了國家對煤炭的需求和當地的就業壓力，為雞西市的經濟發展做出了應有的貢獻。（五）、節能減排瓦斯直接排放到大氣中，其溫室效應約為二氧化碳的21倍。煤礦瓦斯發電，既可以有效地解決煤礦瓦斯事故、改善煤礦安全生產條件

22、，又有利于增加潔凈能源供應、減少溫室氣體排放，達到保護生命、保護資源、保護環境的多重目標，堿場煤礦一井2006年建立瓦斯發電廠，對井下抽排的瓦斯進行發電利用，從2007年1月份開始瓦斯發電，平均每月發電量為90萬度。同年，將井下抽出的礦井水進行凈化處理，重新利用，每日礦井水處理量1200m3，滿足了礦井生產需求，部分處理后的礦井水用于洗浴。堿場煤礦一井洗煤廠采取閉路循環系統，使洗煤廠用水循環反復使用。節省水資源。每日節省工業用水100噸。對生活污水進行了處理，每日污水處理量200噸。做到了達標排放。（六）、環境保護堿場煤礦一井建立環境保護組織機構，礦長為環境保護第一責任人，層層落實責任，加強領

23、導，堿場煤礦一井采取相應的環保治理措施，根據國家、地方和行業有關法律、法規、規范、產業政策、技術標準要求，建立了有效的環境管理制度，污染物排放達到國家、地方和行業排放標準、滿足污染物總量控制要求。礦區環境優美，綠化覆蓋率達到可綠化區域面積的88%。堿場煤礦一井采取的工程水土保持綠化措施：工程措施漿砌擋渣墻13069.5m3，漿砌截水溝1614m3,挖擋土墻土方950 立方米,混凝土地面7965立方米,砂漿抹面936.76 立方米,圍墻936.76米。植物措施：將原矸石山搬移進行土地整治11000m2，覆土3000m3,植樹3500株，種草2500m2。主要是在道路兩側及部分工業廣場進行了綠化，

24、完善水土保持工作。生活污水采用污水處理設備處理達標后外排；礦井涌水經過礦井涌水處理站處理后部分回用，多余部分排入穆棱河。經監測，生活污水、礦井涌水均能做到達標排放。今年對礦井工業廣場和道路進行地面硬化處理，對洗煤廠投入收塵設備。降低了產塵量，有效的提高空氣質量，保護了環境。（七）、土地復墾堿場煤礦一井井田開采影響范圍內及周邊的村莊有2個自然村和1個行政區，300戶、1000余人。項目的開拓設計根據井田內地面建筑均位于井田境外，故對大巷上方、井田邊界、工業廣場等重要設施上方考慮設永久保護煤柱，各煤層在該位置處均按規范留設保護煤柱，對井田內的機耕路等根據開采沉陷影響程度采取維修措施。礦井環境保護報

25、告書制訂土地復墾的方案和措施。堿場煤礦一井將按照土地復墾規劃進行開發和建設。有效保護土地資源。（八）、社區和諧堿場煤礦一井各級干部按照公司黨政領導的要求與貧困職工結幫扶對子，只要逢年過節，都會登門看望困難職工，給職工送米面送衣服。平均每年幫扶困難職工3萬余元。全礦職工捐款捐物，為特困職工建立了愛心超市。新城煤礦認真履行礦山企業社會責任，積極參加地方社區的普法、扶貧、文化娛樂活動，具有良好的企業形象。礦山在生產過程中，及時調整影響社區生活的生產作業，共同應對損害公共利益的重大事件。建立磋商和協作機制，及時妥善解決各類矛盾，社區關系和諧。（九）、企業文化堿場煤礦一井組織貫徹公司企業文化理念，以安全

26、文化建設為突破口，編印應知應會叢書，形成“二廊、三線，十七室”為主，具有堿場礦特色的安全文化宣傳陣地，形成一道靚麗的安全文化風景線，使職工每天都在潛移默化的接受教育和感染。以文化為載體，開展了準軍事化活動和爭創“文明區隊、文明班組，文明職工”競賽活動，推行文明用語，培養職工令行禁止，強化職工行為規范的養成。以文化環境為重點，廣泛開展群眾性聯歡會，文藝活動，拔河、長跑、技能競賽、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，活躍了職工業余文化生活，以礦中心廣場硬化、采掘辦公樓改造為重要標準，企業形象全面提升。堿場煤礦實施了文化鑄魂工程，大力弘揚“同心同德，追求卓越”的沈煤精神及“三創四特”盛隆精神，通過準軍事

27、化管理和軍事訓練，逐步建立和推行現代化礦井相適應的職工行為規范，編印堿場煤礦安全文化手冊、堿場煤礦準軍事化管理細則，創新了班前安全教育制度，大力開展趣味運動，練兵比武，安全知識競賽等文化活動，形成了濃厚的企業文化氛圍。重點實施了四項工程：（一）實施全員培訓教育工程 企業文化是一個企業的靈魂，規范的是企業的價值取向和職工的行為準則，既具有傳承性，又具有超前性。建設先進的企業文化是一個不斷摒棄落后并逐漸形成先進的思維模式、行為模式的過程，必須不斷地進行思想強化，使全體職工首先解決用先進的思想觀念、先進的理念規范自己的行為，履行自身的職責的問題。因此，我們要結合創辦學習型企業的整體工作，系統地、有針

28、對性地開展全員大培訓、大教育工作，強化企業文化理念的灌輸。通過多角度、多層次、多途徑、反復多次的宣傳和灌輸，才能達到深入人心的理想效果。采取大小課堂相互呼應，專業教育與日常學習相互統一，自覺養成與開展活動相互協調，個人培育與共同提高相互促進的方式，認真落實學習制度，利用各種有效形式，及時檢驗員工的學習效果，使員工對文化理念真正達到知內容、明意義、曉內涵、入頭腦，并自覺在日常工作中主動踐行。通過文化理念的滲透，達到綜合素質的躍升。企業文化建設教育、培訓的重點內容是公司工委已經編印下發的安全文化手冊、經營文化手冊、質量文化手冊、美德文化手冊、廉政文化手冊，還有編印的沈煤集團盛隆公司企業文化手冊和我

29、礦下發的堿場煤礦安全文化手冊。內容包括 “四特”精神、企業文化理念系統、企業愿景、企業作風、企業宗旨以及崗位職業道德規范等。完善企業文化學習制度，聯系實際，充分發揮礦四級培訓中心和區隊班組兩個培訓陣地的作用，在班前會中適當增加企業文化培訓內容，對基層單位進行企業文化跟蹤考核，提高員工對沈煤文化的認同率。宣傳部、培訓中心將組織對全礦班組長以上干部進行集中教育培訓，分為科級干部培訓班、班組長培訓班等。培訓內容包括組織班組長以上干部深入討論為什么要建設先進的企業文化、建設什么樣的先進企業文化、怎樣建設先進企業文化；深入討論怎樣用先進企業文化指導思想觀念的解放，怎樣指導本單位改革創新發展的實踐。另外要

30、結合每個工種崗位的特點，用沈煤發展壯大的典型事例教育職工靠什么樣的精神和理念才能干好本崗位的工作，培訓職工明確在每個崗位的具體標準和要求。凡是新入礦的職工，入礦教育時將納入企業文化知識的培訓，凡是崗位變動的職工必須要進行新崗位的職業道德規范的教育，公司編印的企業文化系列手冊要納入班前會內容，組織學習和抽考。（二）實施制度建設工程一是要按照集團公司企業文化建設要求，開展制度創新。開展“樹立精品理念，確定一個目標，創新一種制度”的活動，如貫徹、精煤戰略，相關專業就要樹立標準至尊、質量至上理念，確定質量標準化和精煤管理目標，制訂具體的制度；貫徹人力資源開發戰略，就要樹立德才兼備、唯才是用的理念，確立

31、人力資源開發的目標，建立培養人才、使用人才、激勵人才最有效發揮作用的機制等等。就是要通過用先進的理念來指導各個專業的制度創新，推動責任制的真正落實，提高執行能力。制度創新要堅持與時俱進，不斷根據企業的發展戰略和目標的需要來開展。二是要進一步完善崗位職業道德規范。全礦要按照2011年公司組織制訂的美德文化手冊中的“職業道德規范”作為首要任務去灌輸。基本要求是，要體現崗位特點，突出關鍵性的崗位責任，明確創一流精神、創一流經營管理理念、創一流作風的工作標準，形式上要簡明易記。礦將結合實際情況制訂相應的評價考核標準。（三）實施形象建設工程系統地進行宣傳企業標志，主要建筑都要懸掛沈煤企業標志，粉刷沈煤紅

32、。井下和工作（作業）場所顯著地點懸掛各種識別系統標志，在礦工業廣場地面硬化工程完畢后，設立固定企業文化宣傳牌板，定期對礦機關辦公樓內企業文化建設牌板內容進行更換，突出企業精神、企業理念、企業作風等內涵的展示；通過規范標識，刷新環境、裝飾景點等有效手段，彰顯企業特色，讓員工隨時隨地都能受到企業精神的熏陶，使之成為激活員工前進動力的“興奮劑”。 其次，要塑造文明向上的員工形象。一是各基層單位要按照相關企業文化手冊內容的要求，以準軍事化管理為載體，教育和組織職工在崗位操作、提供服務、對外交往以及公共場所中，一言一行都要體現出一個先進企業應有的風范，自覺維護企業形象。二是規各單位對管理人員職業行為規范教育和培訓，提升管理人員的職業素質。有條件的單位對管理人員統一制作職業服裝，工人崗位統一工裝，并做出具體的規定（礦機關辦公室已制作了西服，通過準軍事化訓練為職工購置了迷彩服）。三是推行準軍事化管理。各單位根據本單位的實際，對員工進行準軍事化訓練，積極倡樹“煤礦是軍隊，礦工是軍人”的理念，培育雷厲風行，令行禁止的工作作風，努力建設一支團結協作、紀律嚴明、落實到位的員工隊伍。四是開展趣味運動會、元旦文藝演出等形式多樣，內容豐富、喜聞樂見的文體娛樂活動，使企業文化建設具體化。（四）實施