1、員工年度工作考核表（ 2013年度）姓 名 崗 位 部 門 、總結(jié)（由本人填寫）姓名高洋性另U男出生年月1992年9月4日工作時間2013.11.4文化程度大專職稱職務(wù)現(xiàn)崗位個人總結(jié)時間一晃而過，彈指之間，2013年已接近尾聲，我也實習(xí)工作了兩個多月了。在時部長和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下， 這兩個多月是我收獲了許多在校園得不到的知識，也長了不少 的社會見識。回首過去， 是為了更好地面向未來。 盤點自己一段時期的 收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充 滿欣喜；盤點自己一段時期的工作，同時也是一件痛苦的事情， 想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施， 或者雖然實施了

2、，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好 在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，必將有利 于自己的前行。工作和學(xué)習(xí)是完全不同的，懵懂的我從校園的保護(hù)傘走到 未知的社會，是藍(lán)天教會我成熟。在藍(lán)天，我學(xué)習(xí)到只有努力 工作才有豐厚收獲?！吧僬f多做”是老員工告訴我的工作準(zhǔn)則。 自11月份到藍(lán)天太陽，我被分在焊接組，工作內(nèi)容雖然單一， 但是其中的重要性不可小視。只有焊接的質(zhì)量，速度全達(dá)標(biāo)， 才不影響全部門工作的進(jìn)度和質(zhì)量。在實習(xí)期間，有第一次發(fā)工資的喜悅，也有加班工作的辛 苦，記得在部門與保定英力合作的項目中，因為產(chǎn)品數(shù)量大 時間緊，我第一次連續(xù)工作 26天沒有休息，雖然身體勞累， 但這也是我人

3、生中一次十分重要的體驗，使我知道工作的不 易，也能體諒父母的辛苦，這使我在學(xué)校所體會不到的。在新一年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢 竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼， 這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼，也 沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打 拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空！本人簽字： 日期：年 月 日請簡單說明今年取得的重大成果、獎勵、著作等：本人簽字:日期:、考核表評價項目評分細(xì)則自評評價 人權(quán)重 系數(shù)10-98-76-54-32-0工作態(tài)度職業(yè)品德政治素質(zhì)好，品德高尚，嚴(yán) 格遵守公司的規(guī)章制度。誠實守信，能遵守公司的規(guī)章 制度。言

4、行基本一致基本遵守規(guī) 章制度言行偶有不當(dāng)之處。缺乏誠信，假公濟(jì)私。1合作性團(tuán)隊意識強(qiáng)，積極配合團(tuán)隊 成員。團(tuán)隊意識較強(qiáng)，能有意識的配 合團(tuán)隊成員。有一定的團(tuán)隊意識。團(tuán)隊意識較弱。缺乏團(tuán)隊意識。0.5責(zé)任感工作自覺積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，不需領(lǐng)導(dǎo)催促。工作較積極，可順利完成任 務(wù)。工作積極性一般，尚能完 成工作。自覺性較弱，需有人督促 完成工作。缺乏工作積極性，工作經(jīng)常岀 現(xiàn)拖拉。1執(zhí)行力工作達(dá)成效率超過標(biāo)準(zhǔn)。工作計劃完成率佳?；具_(dá)成工作目標(biāo)。勉強(qiáng)完成工作目標(biāo)。工作目標(biāo)未能完成。0.5工作業(yè)績目標(biāo)完成工作效率高，工作完成品質(zhì) 高；成本、質(zhì)量、安全、保 密意識很強(qiáng)；工作業(yè)績突岀。工作效率較高，能勝任

5、本職工 作；有較強(qiáng)的成本、質(zhì)量、安 全、保密意識。工作基本符合要求，基本 無突岀表現(xiàn)；有一定的成 本、質(zhì)量、安全意識。勉強(qiáng)完成工作，偶有失 誤；偶有浪費現(xiàn)象。工作效率低下，經(jīng)常岀現(xiàn)失 誤；浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。4工作能力計劃性工作計劃安排科學(xué)、合理、 有條不紊。工作計劃安排較為科學(xué)、合理工作安排基本合理計劃性較差，需旁人協(xié)助完全不能科學(xué)、合理安排工作0.5應(yīng)變力迅速、很好地處理各種突發(fā) 狀況。對突發(fā)狀況能較好的處理?；灸芴幚砗猛话l(fā)狀況遇突發(fā)狀況應(yīng)變較差，需 旁人協(xié)助。不能應(yīng)對突發(fā)狀況。0.5改善創(chuàng)新改善工作積極主動，創(chuàng)新意 識強(qiáng)，并能有效解決新問題改善工作及創(chuàng)新意識較為積極主動，解決方法較為有效改善

6、工作積極性一般，創(chuàng) 新意識不強(qiáng)。改善工作積極性及創(chuàng)新 意識較弱。無改善工作積極性及創(chuàng)新意 識。0.5職務(wù)技能優(yōu)于現(xiàn)職，具備豐富的專業(yè) 知識適合現(xiàn)職，具備一定的專業(yè)知 識基本適合現(xiàn)職，具備一般的專業(yè)知識需加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)缺乏匹配的專業(yè)知識0.5發(fā)展?jié)摿伤艹潭葮O高，發(fā)展?jié)摿Υ??？伤艹潭容^高，發(fā)展?jié)摿^ 大?？伤艹潭纫话憧伤艹潭容^差可塑程度差0.5周全縝密工作認(rèn)真細(xì)致深入，考慮問題全面，無遺漏。工作較為認(rèn)真，考慮問題較全 面，很少遺漏。考慮問題細(xì)致程度一般， 有少許遺漏。工作不夠細(xì)致，考慮問題 不夠全面。工作不夠認(rèn)真，多次遺漏。0.5注：得分四舍五入，精確至個位總分三、被考核者意見優(yōu)秀（100 85） 良好（84 75） 合格（7460） 需改進(jìn)（59） 被考核者（簽名）:日期：年 月 日四、部門評定結(jié)果優(yōu)秀（100 85）良好（84 75）合格（7460） 需改進(jìn)（59） 部長（簽字）:日期：年 月 日五、綜合辦公室