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文檔簡介

1、員工獎懲制度考勤制度 第一條、根據公司總經理辦公會要求，為加強公司，特制定本規定。 第二條、員工應按照公司規定的作息時間上午9點、下午5點準時上、下班制，因季節變化需調整工作時間再另行通知。 第三條、公司員工一律實行上、下班打卡登記。 第四條、公司所有員工上、下班均需打卡(共計每日四次).員工應親自打卡，開箱時間為每天上午8：40，關箱為下午18：00，上班打卡時間為上午8：40-9：10、中午12：00-12：30、下午13：45-14：10、下午17：00-17：30為打卡時間。因工作原因未打卡者，應與本部門負責人說明原因并及時通報財務部。 第五條、考勤獎罰制度 一、 管理層考勤制度： 中

2、管層：每月出勤工資為200元，違反出勤制度一次扣50元，兩次扣100元，三次全部扣除并通報批評。 二、 員工考勤制度： 員工遲到或早退10分鐘內扣工資10元、10-30分鐘內扣工資20元，超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。每次扣當月工資的5，提前30分鐘內下班者按早退論處，每次扣當月工資的10元，提前下班超過30分鐘者按曠工半天論處。每次扣當日工資的5。 無任何原因未打卡者，按曠工處理。不得有代打卡的行為，一經發現代打卡者與被打卡者雙方均予以通報批評并按以下制度處理：第一次按30元/人次處罰、第二次按60元/人次處罰、第三次按曠工一天處理。 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的5

3、0元，并給予警告一次。 員工無故曠工一日者，扣發當月工資的10%，并給予警告一次;每月累計三天曠工者，扣發當月工資50%;一年內曠工達到十天者，予以。 員工因公需事先填寫出差登記表，交于財務人事部備案。 三、 每月從出滿勤的人員中以抽簽的方式抽出兩名，獎勵300元，并通報表揚。對于違反考勤制度的，每月懲戒一名，罰200元。并出海報張貼在一樓大廳。 第六條、全體員工(含管理層)外出辦理業務前必須向本部門登記 (外出登記表),特殊情況可以電話通報部門主管或人事部，回公司補辦好相關的手續。否則按外出辦私事處理。(各部門每月月底將部門外出登記表交于人事部) 第七條、每年年終對全年沒有違反出勤制度的人員

4、進行一次抽獎，獎金為500元，名額為 5人。 第八條、出勤率作為全年進行評優選先的指標，先進個人評比必須是出勤率在100%，沒有違反勞動紀律的員工才能參加評選;先進集體的評比必須是全部門出勤率在 90%以上，勞動紀律遵守率在90%以上的部門才能參加先進集體的評比。 第九條、各分公司、各部門應有專人負責考勤記錄，填寫?考勤登記表?和?外出登記表?。 第十條、各部門人事管-理-員應于每月30號將各部門的?考勤情況表?、?外出登記表?和請假條交于財務人事部統計。由財務人事部將各員工的出勤情況，外出情況及請假情況與打卡記錄進行核對。無故未打卡一律按遲到或早退、曠工論處。 第十一條、以上制度從xx年10月開始執行，請各部門

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