1、鄉黨委基層組織建設總結:加強基層組織建設【摘要】: 為認真貫徹落實縣“三級聯創”會議精神，扎實推進我鄉基層組織建設，近來，我鄉嚴格按照縣委要求，對我鄉黨建工作進行了逐項對照檢查，現將自查情況匯報于后：一、基本情況興馬鄉現有黨支部21個，黨員365名，其中農村黨為認真貫徹落實縣“三級聯創”會議精神，扎實推進我鄉基層組織建設，近來，我鄉嚴格按照縣委要求，對我鄉黨建工作進行了逐項對照檢查，現將自查情況匯報于后：一、基本情況興馬鄉現有黨支部21個，黨員365名，其中農村黨支部16個，黨員307名，60歲以上的黨員163名，初中文化以下的黨員253名。近年來，鄉黨委在市縣黨委的領導下和組織部門精心指導下

2、，按照“抓基層，打基礎，抓重點，創特色”的思路，不斷豐富和深化“三級聯創”內涵，大力推進“五好”鄉黨委、五好村黨支部建設，為全鄉的經濟建設和社會事業發展提供了堅強的組織保證。二、黨建工作落實情況1、以先進性教育活動為契機，長效機制制度健全。鄉黨委以文件形式印發了落實“黨員經常性教育、黨員聯系服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制度”的實施意見，結合實施意見，很抓了各項制度的落實，落實黨員聯系群眾制度，建立了聯系人員花名冊，鄉村流動黨員建卡立檔規范，發放流動黨員活動證50份，落實了流動黨員服務站點17個，全面落實了書記為第一責任人的黨建工作責任制。2、以提高執政能力為目標，狠抓基層組織建設建立健

3、全黨內制度，促進黨內和諧。以文件形式印發了黨代會年會制、黨委委員分工負責制、“三會”一課、黨代表小組活動制度、代表意見、建議收集反饋制度、黨代表定期活動制度、鄉領導班子重大事項集體決策制度、黨務公開制度，建立健全了黨員權利保障制度、黨內監督制度黨員教育培訓管理制度和黨的工作聯系制度等15項制度。優化了村級班子建設。全面推行村級班子公推直選、交叉兼職制度，對村黨支部書記和村主任實行一肩挑，村兩委成員交叉任職，在今年村黨制度換屆中，公推直選的村黨支部14個，直選的村2個，實行村支書主任一肩挑的村6個，村兩委成員交叉任職達到90%，村干部職數由機構改革前125人減少到62人，兼職兼薪后，村社干部工資

4、由原來的元/月.人增加到元/月.人。加強了村級組織活動場所建設。已全面完成了余家坪村級組織活動室建設主體工程，啟動了鯉魚壩、紅巖觀、唐家坪三個村的活動室建設，其余12個村規劃在20XX年建成4個，20XX年建成4個，20XX年建成四個，三年內解決村級活動陣地建設。3、以增強黨組織凝聚力為著力點，加強黨員干部隊伍管理教育破解黨員發展難題。制定了黨員發展計劃，建立了責任追究制，黨支部書記為發展黨員工作的具體責任人。鄉黨委將農村發展黨員工作納入年終目標考核內容，對1年內不發展黨員的村黨支部，要給予提醒，并要求作出解釋；連續2年不發展黨員的支部，實行“黃牌警告”，取消村黨支部評先資格；連續3年不發展黨

5、員的村取消綜合考核評比先進資格，同時取消黨支部書記評選先進個人資格，對支部書記進行誡勉談話，村黨支部書記不再作為下屆支部候選人選；對那些長期不肯做發展黨員工作的農村黨支部要采取必要的組織措施加以整頓。健全黨員干部管理機制。在黨員干部的管理上，我們進一步規范了黨支部“三會一課”制度、黨員培養發展制度、黨費收繳制度。建立了鄉村干部民主評議制度，每年組織黨員、村民代表對鄉村干部進行一次民主評議，對先進單位和先進個人給予表彰獎勵，對不稱職票達三分之一的給予誡免，不稱職票超過半數的，由鄉黨委按有關程序予以調整。、以黨務政務、村務公開為主要內容，抓基層民主政治建設全鄉共設置政務公開欄20塊，其中鄉級單位2

6、塊，各村委會16塊，各居委2塊，確定監督電話3個。村村配備了黨風廉政建設督查員，切實加強對各村的督查，各黨支部年初向群眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向群眾進行了公示，確保了群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議事的民主愿望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層干部的工作贏得群眾的理解和支持。對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。、以創新“雙培雙帶”工程的活動形式為突破口，全面推進專合組織建設創新黨組織的設置方式。按照“支部建在產業鏈上、黨小組建在致富項目上、黨員示范在創業上”的要求，全鄉共建起了雙培雙帶示范點和黨員創業工程示范點個，為群眾做了表率，搭建了爭先進良好示范平臺。完善“支部+協會+信合”的產業化發展模式。由黨組織牽頭，將農村懂技術、會經營、善管理的各類鄉土人才和產業大戶組織起來，依靠主導產業，成立專業組織，全鄉共成立銀花等組織個，為農民提供產前、產中、產后服務，促進經濟快速發展和農民增收致富。在堅持協會“民辦、民管、民享受”和“自主經營、自負盈虧、按協會章程運作