.安全生產制度匯編編制： 審核： 批準： 發布日期：實施日期：前 言河口實業有限公司，民營化工企業。公司規模較小，組織機構簡單，公司辦公室（兼安全科）為綜合管理部門，全面負責實施公司的日常運行管理、安全管理等工作。生產過程中使用的原輔材料，具有易燃、易爆、有毒有害、腐蝕危險性，在生產、儲存及運輸過程中如果采取的安全措施不當易導致火災、爆炸、中毒窒息等事故的發生。近年來，我國發生的各類危險化學品相關事故都是因為安全管理缺陷或不到位引起的。為積極貫徹“以人為本”的安全管理理念，切實做好安全管理工作，防范各類事故的發生，公司安全科組織力量在外部專家力量的指導和支持下，按照安全生產法、危險化學品安全管理條例、山東省安全生產條例及落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定（魯安監發【2007】54號文）等法律法規及規定要求，在認真總結公司安全生產經驗的基礎上，制定和完善了公司的安全生產責任制、安全管理規章制度和安全技術操作規程 該套制度匯編包括了法律法規、標準化規范及行政要求的所有內容，包括了各級、各部門及各類人員的共計20項安全生產責任制、法規及標準要求的共計26項安全管理規章制度及涉及各崗位的共計18項安全技術操作規程，是公司做好安全管理工作的基本保障，各車間、班組應積極組織學習并嚴格執行。公司將對各項制度及規程的落實情況進行檢查、考核和評比。在執行過程中，各單位要本著為企業安全生產負責的態度，積極反饋意見和建議，確保文件的進一步完善和充實。 編寫組目 錄安全生產責任制度1安全生產會議制度9安全生產投入及費用提取與使用制度12安全培訓教育制度15安全檢查管理制度22安全生產獎懲與責任追究制度25崗位標準化操作制度28事故隱患排查和治理制度30重大危險源檢測、監控、管理制度33安全設施、裝置安全管理制度36勞動防護用品發放管理制度39安全檢維修管理制度41安全作業證管理制度63危險化學品安全管理制度65危險廢棄物處理制度67事故管理制度69職業衛生管理制度73倉庫、罐區安全管理制度防火、防爆、防塵、防毒管理制度75消防管理制度79禁火、禁煙管理制度80特種作業人員管理制度81特種設備管理制度84交接班管理制度88承包商、供應商管理制度89新建、改建、擴建工程安全管理制度變更管理制度91安全法律法規、標準及其他要求獲取、識別和更新管理制度安全生產規章制度和操作規程編制、評審和修訂管理制度安全生產檔案管理制度93精選文檔安全生產責任制度1、目的安全生產責任制度（法定性要求）是企業安全生產規章制度的核心，是安全生產責任主體的重要體現。為積極貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，制定本制度。2、適用范圍本規定適用于公司各級管理人員和從業人員，各各職能部門和生產車間。3、職責3.1公司總經理3.1.1總經理是公司安全生產第一責任人，應嚴格執行有關安全生產的法律、法規、標準的規定，具備法律法規、國家標準或行業標準規定的安全生產條件及其他有關要求。3.1.2 總經理應根據規定要求參加安全管理能力知識培訓，并取得“安全管理人員資格證”。3.1.3對公司安全生產工作全面負責，建立健全安全生產責任制，落實全員的安全生產職責；組織制定并批準公司安全生產制度及安全操作規程。3.1.4 建立健全公司的安全生產組織機構、配備各級安全管理人員，機構設置及人員配備應符合山東省安全生產條例和落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定的要求。3.1.5組織制定公司安全生產規劃或年度安全工作計劃，把安全生產工作列入單位的重要議事日程，定期召開安全生產例會，及時研究和解決安全生產過程中存在的問題。3.1.6確保安全生產管理、培訓和設施等方面所需的人力、物力和財力資源的投入。3.1.7 督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，及時、如實報告公司生產安全事故。 3.1.8 組織制定并實施事故應急救援預案，并為預案的組織、制定、演練、完善等提供支持。3.1.9 審批公司年度培訓教育計劃，確保公司從業人員具備與本職工作相適應的安全、生產意識和技能。3.1.10對事故責任者進行處理或報請上級審批，及時表揚、獎勵安全生產工作成績突出的員工。3.2公司分管副經理3.2.1協助總經理做好安全生產工作，直接領導安全生產管理機構和安全生產管理人員開展工作，分管副經理應“取得安全管理人員資格證書”。3.2.2組織制定、修訂和審核的安全生產制度和崗位安全操作規程，并負責檢查督促執行。3.2.3組織制定、審查新工藝、新材料、新技術、新產品的安全技術措施。3.2.4協助經理做好召開安全例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。3.2.5定期組織安全生產檢查，經常深入生產現場了解生產中的安全工作情況，發現事故隱患，及時消除；發現重大事故隱患和不安全因素立即組織有關人員研究解決，采取措施或臨時措施，同時向經理匯報。3.2.6組織落實公司應急救援預案，負責組織制定和批準生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。3.2.7發生事故后，應當迅速采取有效措施組織有關部門和人員進行搶救，防止事故擴大，保護事故現場，并按規定立即上報，不得隱瞞、謊報或者拖延不報。及時落實防范措施，在本單位進行警示教育。3.2.8在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；負責辦理新建、擴建和改建工程項目的安全設施“三同時”審驗工作。3.3 車間負責人3.3.1應對本車間的安全生產負全面責任。3.3.2負責組織安全技術規程和安全生產管理制度的實施。3.3.3按照公司要求組織開展車間各類安全生產教育，并定期進行考核。3.3.4負責組織展車間安全檢查，查出隱患及時處理或上報，并建立安全檢查記錄。3.3.5組織做好車間設備設施、安全裝置、防護設施的維護保養，確保工作狀態良好。3.3.6建立和完善本車間的安全管理網絡和防火組織。3.3.7認真貫徹落實上級主管部門及公司下達的各項安全生產要求。3.4安全員3.4.1在公司領導直接領導下，負責貫徹執行國家有關安全生產方針、政策及相關法律法規。3.4.2根據上級及公司領導的要求，結合本公司安全生產情況負責制定或修改本公司安全生產、勞動保護等方面的有關規定，并負責執行。3.4.3修改和審核公司各崗位安全操作規程，并負責檢查、考核各車間、部門執行情況。3.4.4協助經理研究制定預防職業病的有關措施，維護員工的人身安全和身體健康。3.4.5負責公司內的安全宣傳教育工作，并利用各種形式對職工進行安全教育。3.4.6堅持每天的安全生產檢查，發現問題及時處理，并下達隱患整改通知單，督促車間、部門及時整改。對于較大的事故隱患及時向公司領導匯報。3.4.7根據國家有關勞動保護的政策、法律、法規編寫各崗位勞動用品發放標準，交公司領導審批后執行。3.4.8負責編制勞保用品發放計劃，并對特殊勞保用品的采購提出質量要求，對樣品進行檢驗，保證符合勞動保護要求。3.4.9負責新進員工、改換工種員工的三級安全教育工作，建立員工三級安全教育檔案。3.4.10做好特種設備操作人員和特種作業人員的培訓工作，堅持無證不上崗操作。3.4.11負責輕傷事故的調查處理工作，并按“四不放過”原則進行調查、分析、處理。參加公司重傷和重大傷亡事故的調查、分析、處理。3.4.12做好女工勞動保護工作，對違反國家有關女工保護政策的規定和現象有權向上級有關領導反映。3.4.13安全員有責任制止公司、車間、部門領導的違章指揮及其他人員的違章操作，保證設備和操作人員的安全。3.4.14對自身安全負責，上下班路上注意交通安全及財物安全。3.5班組長3.5.1認真貫徹執行國家的安全生產法律、法規和規章以及公司的各項安全規章制度，對本班的安全生產和從業人員的安全健康負責。3.5.2教育和檢查本班職工正確操作機器設備、電器設備、安全裝置、各種工具，正確佩戴勞動防護用品。3.5.3檢查生產現場的安全衛生，消除事故隱患和不安全因素。發現重大事故隱患，立即上報值班長或公司領導。緊急情況，可以先停機再報告，以保證設備和人員安全。3.5.4負責對新上崗人員和調換工種人員、復工人員的崗位安全教育，對本班人員進行安全操作方法的指導，并檢查其對安全操作規程的遵守情況。3.5.5有權拒絕任何人員的違章指令，對不服從指揮、盲目蠻干的人員，有權停止其操作，并報告上級領導嚴肅處理。3.5.6發生傷亡事故，立即報告公司主管領導，并采取措施，組織搶救，保護好現場，參加事故調查分析，落實防范措施和處理意見。3.5.7對自身安全負責，上下班路上注意交通安全及財物安全。3.6 專業技術人員3.6.1認真學習公司有關安全生產的有關規定，在職責范圍內熟悉各設備的有關性能、狀況、操作方法及注意事項。3.6.2負責每天至少一次對職責范圍內的設備儀表進行檢查，并要求操作人員定時巡檢，發現異常及時向領導匯報。3.6.3負責建立公司設備、設施臺帳，定期做好備品備件的采購計劃。3.6.4負責對操作人員進行操作培訓，制止違章操作。3.6.5對自身安全負責，上下班路上注意交通安全及財物安全。3.7現場操作人員3.7.1認真貫徹執行安全生產法律、法規和公司的各項安全規章制度。3.7.2嚴格執行操作工的六嚴格：a 嚴格進行交接班;b 嚴格進行巡回檢查;c 嚴格控制工藝指標;d 嚴格執行安全操作規程;e 嚴格遵守勞動紀律;f 嚴格執行有關安全規定。3.7.3認真開展“三不”“三不違反”活動：a 不傷害自己;b不傷害別人;c 不被別人傷害；d 不違反工藝紀律;e 不違反勞動紀律;f 不違反安全紀律。3.7.4嚴格執行各項安全生產操作規程，杜絕野蠻操作和違章操作。3.7.5嚴格遵守各項安全生產規章制度，杜絕違規行為。3.7.6在作業過程中，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.7.7有權拒絕不符合安全規定的指令意見，發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。3.7.8嚴禁在廠區內吸煙和酒后上崗操作。3.7.9對自身安全負責，上下班路上注意交通安全及財物安全。3.8銷售人員3.8.1銷售人員由銷售經理直接領導，銷售人員應認真執行國家的法律、法規及公司的各項安全管理制度。3.8.2銷售人員進入裝置區必須告訴操作人員，嚴禁對裝置進行觸摸和操作。3.8.3銷售人員外出，必須遵守國家的各項法律法規及交通管理規定，注意人身安全和財物安全。3.8.4嚴禁帶領客戶進入裝置區域和在廠區內吸煙。3.9 其他人員3.9.1認真執行國家的法律、法規及公司的各項安全管理制度。3.9.2未經允許嚴禁進入裝置區域和操作設備。3.9.3參加安全素質教育及培訓；3.9.4對辦公場所內自己負責的電器用電安全負責。3.9.5對自身安全負責，上下班路上注意交通安全及財物安全。 3.10辦公室（安全科）安全生產職責3.10.1 安全培訓及人員管理方面 （1）協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。（2）根據培訓計劃要求認真組織從業人員的安全教育、培訓、考核工作（包括培訓計劃、培訓效果考核等）。（3）負責對臨時來廠參觀、學習、辦事人員的檢查登記和對進廠新員工的安全教育。（4）負責安全工作記錄和安全文件的建檔管理及保存工作。（5）負責與從業人員簽訂勞動合同并為其進行工傷保險的責任。3.10.2 安全技術方面（1）負責編制公司年度生產計劃以及安全技術和改善勞動條件的措施項目。（2）負責傳達、貫徹上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。（3）負責在保證安全的前提下組織生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的做法及時制止，嚴禁違章指揮、違章作業。（4）發現生產過程中出現的不安全因素、險情及事故時，果斷處理，防止事態擴大。（5）負責對公司工藝操作規程及工藝紀律的監督執行。（6）明確如何負責生產事故的調查、處理、統計上報等工作。3.10.3 工藝安全方面（1）負責編制和修訂工藝技術規程，工藝技術規程必須符合安全生產的要求，并對工藝技術規程執行情況進行檢查、監督、考核。（2）負責對生產操作工人的技術培訓考核。（3）負責組織工藝技術安全性檢查，并及時改進安全技術上存在的問題。（4）明確如何采用先進的安全生產技術、安全設備和裝備。3.10.4 安全日常管理（1）負責在廠長（經理）和安全主管負責人的領導下開展安全管理的監督工作。（2）組織制定、修訂本企業職業安全管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。（3）具體負責公司安全生產責任制的編制及修訂工作。（4）組織安全大檢查，對查出的安全隱患制定防范措施和整改計劃，并檢查監督隱患整改工作的完成情況。（5）負責對鍋爐、壓力容器等特種設備進行安全監督檢查。（6）負責進行安全監督，建立動火審批制度和日常動火管理制度。（7）負責檢查各部門安全管理制度執行情況；糾正違章并督促協調解決有關安全生產的重大問題。（8）制定應急救援預案并組織演練；補充、修訂、完善預案。（9）負責做好各類重大事故的現場保衛工作。（10）負責編制企業專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養和修理。（11）負責建立健全企業的安全生產、職業衛生、防火安全等的檔案。4、安全生產責任考核4.1公司與車間負責人每年一次簽訂安全目標責任書，責任書應明確安全生產責任完成情況的考核標準。每年一次與員工簽訂“員工安全承諾書”。4.2公司根據安全生產目標責任書每年對員工安全生產責任完成情況進行考核。5.附則5.1本規定由安全科制定并負責解釋。5.2本規定自公布之日起執行。6 附件6.1 企業安全生產責任書6.2 員工安全承諾書 企業安全生產責任書甲方：法人代表（企業負責人）乙方：為了認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做好安全管理工作，確保安全生產，經雙方協商，就安全生產的責權、義務簽定責任書如下：一、甲方：1、貫徹執行黨和國家有關勞動保護、安全生產的方針、政策、法規、法令以及上級有關安全工作的指示和規定，把安全生產工作列為企業管理的主要內容之一。2、制定和健全本企業的安全生產規章制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。3、建立安全檢查制度，對乙方的安全工作進行定期檢查，檢查中發現的安全隱患責任乙方認真整改，達到要求。4、開展經常性安全生產宣傳教育。5、組織職工進行上崗前的安全技術培訓工作。6、為乙方提供符合規定的勞動保護設施，勞動防護用品及其他勞動保護條件。二、乙方：1、認真落實安全生產的方針、政策、法規、法令。2、嚴格遵守安全生產的規章制度和安全技術操作規程。3、遵守勞動紀律，不擅自離崗、不串崗。4、特種作業人員必須持證上崗。5、按各工種的特點穿戴好個人防護用品。有塵毒危害的要佩帶口罩，禁止吸煙。6、發現不安全隱患和事故，迅速采取措施并及時報告。7、杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章作業的行為。8、認真做好安全檢查的記錄和安全管理臺帳工作。9、對本車間（班組）的安全生產負責。三、責任時限： 年 月 日 至 年 月 日 甲方代表簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日員工安全生產承諾書為保障企業安全生產，確保在生產過程中做到“我不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，特作出如下承諾：1、嚴格遵守企業的各項安全規章制度、安全技術操作規程；2、積極參加企業組織的各類安全培訓，并通過不斷學習提高自身安全技能；3、按照要求佩戴勞動防護用品；4、生產中嚴格工藝記錄和設備操作規程，發現隱患及時處理或報告；5、維護好企業和本崗位的各類安全設施、消防設施和器材、各類安全警示標志；6、積極提出安全合理化建議，為企業生產安全貢獻力量；7、注意下班后的交通安全，并教育和引導家人注意生活安全和社會安全； 8、自愿接受同事和企業安全監督和管理。承諾人： 日期： 安全生產會議制度1、目的為落實安全生產工作方針，確保生產中存在安全問題能夠得到及時解決，公司應當定期召開安全會議，研究、部署和落實安全生產問題，確保企業的安全生產滿足法律、法規及行政要求。為規范各類安全會議，特制定本制度。2、適用范圍該制度適用于公司級安全會議、車間安全會議和班組安全活動例會。3、職責（1）總經理負責組織公司內的安全會議，并檢查督導安全會議的執行情況。（2）辦公室（安全科）負責公司會議安全情況的通報和通知，并做好公司級安全會議記錄。（3）車間負責人負責組織車間安全會議；班組長負責班組安全活動例會。4、會議要求4.1公司級安全會議4.1.1 公司每月15日召開一次安全生產會議，特殊情況下，可召開多次會議，會議由公司總經理主持。4.1.2 會議研究當月安全生產問題，通報安全檢查情況和事故隱患整改要求，部署下個月的安全生產工作。4.1.3 安全會議提出的工作要求，應符合“三定原則”，即定責任人、定具體要求、定完成時間。 4.1.4 每次安全會議應建立會議記錄或會議紀要，記錄或紀要中應注明參加會議人員、討論和研究的事項、有關安全生產的重大決策及會議形成的最終決議（或討論結果）。4.1.5 分管安全副經理負責指導和監督會議決議的落實。4.1.6對公司級安全安會議提出的安全工作要求的執行情況，確保安全生產問題的“閉環管理”，安全科負責考核。4.2車間級安全生產會議4.2.1車間負責人召集和主持本車間安全會議，車間安全會議每月1日和15日各一次。4.2.2參加人員為各工段、各班組負責人，執行會議簽到制度。4.2.3開會內容包括：（1）通報公司安全生產會議要求，傳達公司會議對本車間提出的安全工作內容。（2）工作落實應根據公司要求確定責任人、工作要求和完成時間。（3）討論本月安全生產工作總結，討論下月工作計劃；（4）對下月安全工作提出明確要求。（5）公布當月安全生產檢查及考核情況。4.3 班（組）安全生產會議4.3.1主持人：班（組）長4.3.2參加人員：本班（組）全體人員4.3.3開會時間：每天一次（可利用班前、后會）4.3.4會議內容：1）公司的安全生產工作要求；2）學習安全生產法規；3）學習公司有關安全生產工作的文件及安全科的規定；4）通報本班次安全生產情況；5）操作規程、安全技術規程執行中的問題。4.4會議一般要求4.4.1各類安全生產會議外，參加人員須親筆簽名，遲到及早退人員應記錄；4.4.2各層次安全例會應有記錄。4.4.3安全科對班（組）安全生產會議進行檢查并列入考核。5、附則5.1本制度由安全科制定并負責解釋。5.2本制度自發布之日起執行。6、附錄安全會議記錄安全會議記錄會議時間會議地點召集單位會議主持記錄人參加人數會議主題參加會議人員簽名會議內容：安全生產投入及費用提取與使用制度1、目的為了保證安全生產投入的有效實施，建立穩定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全環保系統、設備、設施所需的資金，消除事故隱患，改善安全生產條件，加大安全生產宣傳、教育、培訓，提高安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，保證搶險救災等均有可靠的資金來源而制定本制度。2、依據高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法（財企2006478 號）3 職責3.1 總經理負責安全投入、費用提取及使用的審批；3.2 分管安全經理負責組織制定安全投入計劃，費用提取方案和使用計劃。3.3 安全科負責安全投入資金的保障，按要求提取安全費用并監督費用使用狀況。4、具體方案4.1編制年度安全技術措施計劃4.1.1首先確定項目，落實資金、完成時間和責任人。安全生產投入包括資金投入、人員投入與時間投入等,其中資金投入包括為了保障生產安全和職工健康針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金等。4.1.2 安全工程項目建設資金投入4.1.2.1安全技術：以防止火災、爆炸、工傷等為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號裝置等。4.1.2.2輔助房屋及措施：有關保證生產必須的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室等。4.1.2.3隱患整改項目。4.1.3勞動防護投入為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品的費用,即:4.1.3.1勞動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套等）費用以及各種用品的使用年限。4.1.4應急救援投入為了有效控制突發事故而預先計劃的應急救援系統的費用。4.1.4.1應急救援設施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯絡器材等）、設備、用具或用品等費用。4.1.4.2應急救援組織辦公費用。4.1.4.3應急救援培訓及演練費用。4.1.5安全宣傳教育投入4.1.5.1對職工進行安全培訓（包括三級教育、特種作業上崗培訓、安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）。4.1.5.2安全生產例會、安全活動費用。4.1.5.3參與安全會議以及安全活動的人數、時間長度。4.1.5.4安全專題宣傳稿件、傳單等費用。4.1.6日常安全管理投入4.1.6.1安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。4.1.7事故投入在突發事故發生后，企業為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進行的花費。主要包括5個方面的內容：4.1.7.1事故處理活動費用。4.1.7.2對傷亡職工的救治與賠償費用。4.1.7.3事故發生導致企業停產的損失。4.1.7.4企業價值損失和時間上的投入（企業價值損失指企業信譽的降低、形象的破壞，是一種負投入，是對前期用于提高企業形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉崗或培訓新員工的工時損失）。4.1.8安全獎勵基金投入安全獎勵基金應分為安全先進班組和安全先進個人的獎勵，對其進行定期獎勵。對突發事件的先進班組或個人可單獨進行獎勵。4.2安全技術措施計劃的編制和審批4.2.1公司勞動保護政策和企業有關勞動保護的具體規定，確定公司年度安全生產措施項目，指定專人做出計劃、方案。4.2.2 批準后的安全生產措施項目由安全科門在下達技改措施時同時下達。4.2.3 各班組應在每年終前報出下一年的安全生產計劃。4.3安全技術措施計劃的執行檢查4.3.1公司經理每季度必須檢查一次，并在專題會議上總結執行情況。4.3.2安全科要對安全生產措施計劃執行情況進行檢查，每月向公司經理匯報執行情況。5、附則5.1本規定由財務科制定并負責解釋。5.2本規定自發布之日起執行。安全培訓教育制度1、目的為規范公司安全培訓教育，使安全教育貫穿于全員、全面、全方位、全過程，提高新入廠員工、在職員工及外來服務人員的安全意識和技能，適應公司不斷發展的需要，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司范圍內的安全培訓教育。3、職責3.1公司經理和副經理為安全培訓教育提供場地、資金、師資等資源保證。3.2安全科負責識別安全培訓教育需求，制定安全培訓教育計劃；負責管理人員（不含經理和安全員）安全培訓組織工作；負責新員工廠、車間級安全教育；負責組織在職員工崗前培訓、年度再教育；負責轉崗、復崗、頂崗前的安全培訓教育；負責外來參觀、學習人員和外來施工人員的安全培訓教育；負責對培訓效果進行評價。3.3各班組長和班組兼職安全員負責本班組日常安全教育，負責本班組新員工班組級安全培訓。4、工作程序4.1“三級”安全教育4.1.1“三級”安全教育是指對新入廠員工進行的公司、車間（部門）、班組三個層次的教育。4.1.2新入公司員工包括：新招收試用工、大中專畢業生、代培人員、實習學生、離職一年以上的公司員工。4.1.3對于新入公司員工，均要進行三級安全教育。一級教育由公司安全科組織進行。4.1.4一級安全教育4.1.4.1一級安全教育的內容為：安全生產的重要性；國家有關安全的法令和規定；本公司生產特點及危險特性；本公司安全、衛生、消防規章制度；一般的安全、衛生、消防知識。4.1.4.2一級安全教育的時間不得少于48小時。4.1.4.3一級安全教育考試完成后，由安全科負責存檔、備案。4.1.5 二、三級安全教育4.1.5.1由公司安全科結合本單位的工作性質和工作特點，進行安全生產教育。4.1.5.2二級安全教育的時間為36小時。二級安全教育的主要內容為主要工藝流程及設備簡介，車間各崗位、設備有毒有害危險因素介紹；安全技術規程和典型事故案例。4.1.5.3三級安全教育由班組進行。教育主要內容為崗位安全技術規程、崗位操作法、事故案例、環境因素、安全裝置及器具、個人防護用品、消防器材的使用方法、自救互救知識、事故預案等。“三級教育”時間不少于24小時。三級安全教育均要建立檔案，由公司安全科管理。4.2日常安全生產教育每年都要對所有員工進行的一次或多次的安全生產教育，稱為日常安全生產教育。4.2.1日常安全生產教育由安全科在每年的一月做出計劃，具體由部門組織實施。4.2.2日常安全生產教育可采用集中授課、班組安全活動、安全錄象、發放資料等形式。4.2.3日常安全生產教育的內容應按管理人員、技術人員、操作及作業人員工作性質的不同分別進行。4.2.4公司副經理及以上人員的安全生產教育時間累計不得少于24小時。4.2.5生產管理人員、技術人員、操作及作業人員每年的教育時間不得少于48小時；行政、財務管理人員、后勤服務人員每年的教育時間不少于24小時。4.2.6經過培訓每年進行一次考核，由安全科組織進行。4.2.7班組安全活動日是日常安全生產教育的組成部分，由車間組織，每周一次，每次一小時，每次活動應有一名生產管理人員參加。4.2.8 班組安全活動日由班組長主持。4.2.9班組安全活動日的內容為：學習安全生產技術規程及安全生產技術知識；討論、分析典型事故案例、總結吸取事故教訓；開展事故預想和崗位練兵；檢查安全生產規章制度的執行情況，總結班組一周安全工作。4.2.10班組安全活動日要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，記錄要有專用記錄表本，記錄要清晰、真實。生產管理人員要檢查簽名。4.2.11公司安全生產管理部門要定期對班組安全活動日活動情況進行抽查，并檢查班組安全活動日記錄。4.3特種作業人員安全生產教育4.3.1公司特種作業人員包括：電工、壓力容器操作工、電焊工、槽罐車司機等。4.3.2特種作業人員的安全生產教育，根據相關規定組織進行，特種作業人員必須持有相關證件方可上崗。4.4 檢修前安全生產教育4.4.1在系統停車檢修前應對參加檢修的所有人員進行安全檢修的重要性、安全作業標準、安全規程和規定、檢修方案、現場檢修情況等內容的教育。4.4.2檢修前的教育必須進行考試，考試成績存檔、備案。4.5 相關方安全教育4.5.1凡參加公司新、改、擴建項目施工的外包工程人員，根據從事工作的性質及公司有關規定，由公司安全科組織進行安全教育，并簽定安全協議書和作好教育記錄。4.5.2外來參觀學習人員在參觀學習前，由公司安全科組織進行公司危險特性、有關安全生產規章制度及相關要求等方面的教育，并作好相應教育記錄。4.6 公司安全科對各部門安全生產的教育進行監督，對不符合規定的按有關規定進行考核。5、附則5.1本制度由安全科制定并負責解釋。5.2本制度自發布之日起執行。6 附件6.1 年度安全培訓計劃表6.2 三級安全教育卡6.3 員工安全教育登記表6.4 轉崗安全教育記錄年度培訓計劃表 序號培訓內容培訓課時培訓對象培訓人數培訓時間培訓地點主辦部門備注計劃編制人： 日期： 年 月 日 計劃審批人： 日期： 年 月 日某某某有限公司三級安全教育卡姓 名性別年齡入廠日期健康狀況分配單位或崗位分配工種級別三級安全教育后考核分數廠級教育內容：1、安全生產勞動保護工作的重要意義。 2、公司安全生產特點和規律，預防事故的措施。 3、公司安全生產管理制度等內容。教育者簽 名教育日期教育學時車間教育內容：1、本單位安全生產的特點和規律。 2、本單位安全生產管理制度和主要規定。 3、典型事故事例的分析。教育者簽 名教育日期教育學時班 教組 育內容：1、本班組安全生產概況及特點。 2、本工種操作規程以及防護設施的性能和作用。 3、個人防護用品的使用和保管與事故報告。教育者簽 名教育日期被教育者簽 名教育學時注1：本卡所列姓名、性別、入廠日期及分配的部門，應由公司組織認真填寫，教育和被教育者應親筆簽名；注2：員工的三級安全教育卡作為公司人員管理的重要資料之一，應建檔保存。員工安全教育培訓登記表 姓 名性別出生年月進廠時間單 位工種年 月 日教 育 內 容學時本人簽名教育者簽名備注1、教育培訓內容：崗位安全技能培訓，設備安全操作知識教育，特殊工種安全教育，及其它方面的安全教育。2、登記卡須有本人及教育者雙方簽名，否則無效。3、員工因崗位變動，應及時填寫。如工作調動應攜此卡一并轉入新單位。4、此卡由各單位專人保管，切忌遺失，隨時備查。崗位變更或兼崗安全教育登記表 姓名性別年齡入廠日期年 月 日健康狀況原單位原工種級別新分配單位新分配或兼崗工種級別曾受過何種安全教育停工、變換工種或兼崗時間年 月 日 起年 月 日 止停工、變換工種或兼崗原因車間教育內容：教育者簽 名教育日期被教育者簽 名教育學時班組教育內容：教育者簽 名教育日期被教育者簽 名教育學時備注注1：本卡所列姓名、性別、年齡、換崗教育由員工所在單位負責組織填寫。注2：各級教育者，必須認真負責。注3：此表一式兩份，由教育單位自存一份，報安全管理部門一份；企業規模較小時可由單位統一保存。安全檢查管理制度1、目的為監督各項安全制度的實施，制止違章作業，整改隱患，預防事故發生，提高公司的安全管理水平，建立良好的安全生產秩序，改善職工的作業環境和勞動條件，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司各部門的安全檢查。3、管理分工3.1公司安全科組織進行綜合檢查和日常檢查，并進行監督。4、工作程序4.1 安全檢查的主要內容包括：安全責任的落實情況；員工的安全意識和安全教育情況；安全制度的制定及執行情況；現場管理、檢修和和施工的安全措施落實情況；“三同時”的執行情況；勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律情況；檢修、施工、開（停）車方案的制（定）和審批情況；存在的違章、事故隱患及整改情況；其它有關安全管理的情況。4.2公司內嚴禁攜帶火種、吸煙。公司內所有員工均有檢查監督的權利。對勸阻不聽者，可報告公司領導進行處理4.3一般情況下嚴禁明火作業。在需要明火作業時，應按公司廠區動火證管理規定進行審批，并有專人進行現場檢查、確認后，方可進行動火。動火時必須做好滅火準備，專人監護。4.4嚴禁使用鐵器敲打鋼管等金屬器械，以免引起火災事故。操作人員和公司員工均有權勸阻和制止。勸阻不聽者，報公司領導進行處理。4.5操作人員應按規定配戴勞保用品，工作服應符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領口緊、袖口緊、下擺緊。班長和值長負責檢查，公司安全員監督、檢查。4.6公司門衛應對進出廠區人員和車輛進行檢查，不符合安全要求的車輛不許進入。4.7 節假日前及新、改、擴建項目竣工或試運轉前，公司安全科組織進行安全、環保、消防、勞動衛生等方面的檢查。并對查出的隱患進行整改，保證節假日生產經營及新、改、擴建項目施工的安全。4.8不同的季節安全檢查的重點也不同。春季以防雷、防火、防爆、防霉為重點；夏季以防雨、防洪、防暑降溫為重點；秋季以防寒、防中毒為重點；冬季以防凍、防滑、防中毒、防火為重點。4.9在安全檢查中發現的問題和隱患必須逐項登記，登記時按專業進行分類，按隱患的危險程度（或投資大小、整改難易）分為大、中、小，按先后主次進行整改。堅持邊檢查、邊整改的原則。暫時不能整改的問題和隱患，除采取有效防范措施外，應專題研究，分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期整改。4.10檢查中發現的問題和隱患由檢查人員下發整改通知單進行整改。各類隱患沒有按要求整改或沒有及時整改而發生事故的須追究有關責任人員的責任。5、附則5.1本規定由安全科制定并負責解釋。5.2本規定自發布之日起執行。6 附件6.1 安全檢查記錄表安 全 檢 查 記 錄 表檢查類型： 檢查時間：_ 年_月_日 編號： 檢查目的 檢查項目或 場所 參加檢查人 員 檢查記錄： 檢查結果及處理意見：復查意見：檢查負責人： 復查人： 復查日期： 注：1、安全檢查類型：內容包括定期安全檢查、專項安全檢查、季節性、節假日前后、政策要求等各類安全檢查；2、對平時組織的安全檢查中，一般性并能當場作出整改的隱患，可不必作隱患通知單方式處理，但必須在記錄表中說明；3、檢查中開具的隱患整改通知單，必須附在檢查記錄表后面，一并建冊入檔。安全生產獎懲與責任追究制度1、目的安全生產獎懲和責任追究制度是企業對安全生產工作的一項激勵手段，鼓勵對安全生產工作做出貢獻者，鞭策對安全生產工作表現消極的人員，激勵措施是企業管理中非常有效的手段之一。為做好該項工作，特制定本制度。2、適用范圍本規定適用于公司所有部門和員工的管理和考核。3、職責3.1 總經理負責安全獎懲的審批；分管安全副經理負責獎懲決定的審核。3.2 安全科負責安全考核，并提出獎懲方案。3.3 財務人員負責已審批獎懲決定的執行。 4、考核要求4.1 獎勵要求4.1.1 公司鼓勵現場作業人員積極發現、處理和報告事故隱患，對于及時發現重大隱患避免重大事故（可預期）發生的人員，一次性給予獎勵200-500元。4.1.2 公司應經常性開展安全合理化建議活動，并對合理化建議進行評比，公司給予優秀合理化建議提出人一次性50-200元獎勵。4.1.3 公司鼓勵員工進行安全技術革新，應對提出安全技術革新，包括工藝和設備、器具等的人員給予經濟獎勵。4.1.4 對在處理緊急情況和事故搶險中作出突出貢獻的員工給予經濟獎勵和表揚。4.2 處罰要求4.2.1公司內嚴禁攜帶火種、吸煙，發現在廠區內吸煙，一次罰款100元；在場人員每人50元。4.2.2所有進入廠區的人員嚴禁穿帶鐵掌的鞋、因為可能產生靜電，造成易燃物在富氧的環境中燃燒而引起火災。違反者一次罰款50元。4.2.3一般情況下嚴禁明火作業。在需要明火作業時，應按公司廠區動火證管理審批管理規定進行審批，并有專人進行現場檢查、確認后，方可進行動火。動火時必須做好滅火準備，專人監護。違反者一次罰款200元。造成事故、火災，有關人員要承擔法律責任。4.2.4嚴禁使用鐵器敲打鋼管等金屬器械，以免引起火災事故。違反者，一次罰款50元。4.2.5進入廠區人員應按規定配戴勞保用品，穿戴工作服應符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規范的衣著，違反者一次罰款50元。4.2.6操作人員嚴禁在工作場合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。4.2.7操作人員應按規定時間、路線定時到現場進行設備、儀表檢查，發現問題，及時處理并做好記錄。無法及時處理的問題，應立即報告有關部門和領導，并做好記錄。記錄應詳細寫明問題發現的時間、地點、現象（工藝變化情況）等。發現問題不及時處理、不匯報、不記錄，一次罰款50元。4.2.8操作人員禁止在操作臺上吃飯、喝水，上班期間嚴禁吃任何零食，嚴禁坐在控制臺上說笑、嚴禁在控制盤上隨意撥動啟動開關和按鈕。違反者一次罰款50元。4.2.9嚴禁隨意撥打電話、在電腦上進行與工作無關的操作等通訊設施。違反者一次罰款50元。4.2.10設備上的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護由車間操作人員進行，不及時檢查維護，造成設備和人員傷亡事故，按有關規定進行處罰。4.2.11員工上崗前4小時內，嚴禁喝酒。違反者一次罰款50元。4.2.12崗位安全操作規程必須懸掛在工作場所（特殊場合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴格按規程操作。每發現一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領導50元。4.2.13因違章操作造成輕微傷事故的，扣違章操作人員50元，扣事故班班長50元；4.2.14因違章操作造成輕傷事故的，扣違章操作人員、事故班班長、生產經理各100元。4.2.15因違章操作造成重傷一人或一次輕傷三人以上責任事故，扣違章操作人員、事故班班長、公司經理、生產經理各200元。4.2.16因違章操作造成重傷二人及以上責任事故，扣違章操作人員、事故班班長、公司經理、生產經理各300元。免去班長、生產經理職務。4.2.17因違章操作造成人員死亡的，由上級主管部門按國家有關法律、法規追究有關責任人的刑事責任。發生重大死亡事故，由有關部門根據國家有關法律法規進行處理。4.2.18由于領導違章指揮而發生輕傷事故，扣違章指揮者100元；發生重傷事故，違章指揮者就地免職。若造成人員死亡，按國家有關法律、法規追究違章指揮者的刑事責任。4.2.19消防工作由公司有關部門負責，具體管理工作執行消防管理規定。發生火災事故，無人員傷亡情況由公司進行處理；發生人員傷亡參照以上條款對事故責任者及事故部門領導進行處理。4.2.20其他單位發生事故，公司已發通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應防范措施，以至發生相同或類同事故的，將根據事故類型按以上相關條款加倍進行處罰。4、附則4.1本制度由安全科制定并負責解釋。4.2本制度自發布之日起執行。崗位標準化操作制度1 目的為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實危險化學品從業企業標準化及企業安全生產主體責任要求，確保從業人員的人身安全和健康，防止各類事故的發生崗位，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司內所有作業崗位的管理。3 職責（1）公司總經理為各崗位標準化作業制度的制定提出要求和資源支持；（2）安全科負責編制公司各崗位的作業標準化要求；（4）所有作業人員應積極參加標準要求的培訓，并嚴格執行。4 工作要求（1） 所有崗位操作人員，均應接受“三級安全教育”，經培訓合格后上崗；所有特種作業人員均應經主管部門培訓合格后，持證上崗。（2）各崗位從操作人員均應嚴格執行公司的各項安全管理規章制度和安全技術操作規程。（3）崗位操作人員要掌握本崗位的潛在危險點及相應的安全措施，具備辯識危險、應急處置和事故控制能力。（4）崗位操作人員必須按規定參加公司組織的相應安全培訓和考核。（5）崗位操作人員必須認真貫徹“安全第一，預防為