精品文檔 你我共享 AAAAAA 陜西科技大學(xué)學(xué)生會陜西科技大學(xué)學(xué)生會 人力資源部人力資源部 20102010 年度年度 工工 作作 計計 劃劃 20102010 年年 2 2 月制月制 精品文檔 你我共享 AAAAAA 2009 年 人力資源部在校團委和主席團的指導(dǎo)支持下 經(jīng)過自 身的努力與探索 得到了長足的進步與提高 同時 我們也見證了 組織的成長與發(fā)展 在新的一年中 人力資源部將繼續(xù)在學(xué)生會大 環(huán)境的要求下 進一步將人力資源工作落實到位 成為組織的得力 助手 藉此 未來我們的發(fā)展方向 是基于勝任力的人力資源管理 體系 基于執(zhí)行力的目標績效考核體系 推行人力資源管理的三化 工作制度化 管理人性化 交流多樣化 一 指導(dǎo)思想 積極發(fā)揚團結(jié) 奉獻 求實 創(chuàng)新精神 切實履行培養(yǎng) 監(jiān)督 服務(wù) 管理職能 為豐富學(xué)生課余文化生活 鍛煉學(xué)生才干提供舞 臺 努力創(chuàng)新工作手段 注重加強學(xué)生會的自身建設(shè) 落實學(xué)生會 各項管理制度 提高學(xué)生會的工作效率和服務(wù)水平 努力提高學(xué)生 會自我管理成效 創(chuàng)造性地開展活動 二 工作目標 部門的建設(shè)重在心里年齡的成熟 我們將繼續(xù)努力提升部門內(nèi) 在核心力量 順應(yīng)學(xué)生會整體的發(fā)展方向 突破以往限制 發(fā)展壯 大 提升內(nèi)在素質(zhì) 三 工作實施環(huán)節(jié) 1 導(dǎo)向效應(yīng) 使組織全體成員的思想行為統(tǒng)一到組織發(fā)展中 增進每一個行為主體自由選擇的機會 提倡創(chuàng)新型組織文化 提高 部門內(nèi)在文化的準確定位 正如人力資源部提出的 選人 育人 用人 留人 的核心工作理念一樣 可以讓他人在第一時間獲得對 精品文檔 你我共享 AAAAAA 部門的感性認識 同時 提出的口號也時刻接受著外界的評價 形 成良好的輿論督促力量 2 凝聚效應(yīng) 即相互配合 協(xié)調(diào)一致 相互尊重 相互學(xué)習(xí) 相互啟發(fā) 相互支持 有助于形成一個智能互補的大環(huán)境 既可以 發(fā)揮部門個體的優(yōu)勢和功能 也可促成整體能力的提升 這就需要 開展一些針對性較強的活動 如學(xué)生會素質(zhì)拓展培訓(xùn)的開展 為深 化了解提供機會 3 約束效應(yīng) 約束效應(yīng)是對具體制度實施效應(yīng)的反饋 也是對 考核主題的導(dǎo)向和控制 可以有力指導(dǎo)考核主題的工作不脫離大背 景 使其在具體工作中及時糾正自身錯誤 完善自身不足 調(diào)節(jié)自 身狀態(tài) 幫助促成部門間的良好關(guān)系 從而為學(xué)生會工作的開展提 供有力支持 4 激勵效應(yīng) 完善獎懲制度 從根本上明確工作的相關(guān)責(zé)任 和義務(wù) 促成工作滿足感 信任感 責(zé)任感的形成 提高工作效率 節(jié)約工作成本 5 外化效應(yīng) 加強對外交流工作的開展 與其他高校學(xué)生會 和相關(guān)社會組織保持工作聯(lián)系 相互交流各方面經(jīng)驗 樹立形象 推廣品牌 四 具體工作開展 在新學(xué)年中 人力資源部在以往的基礎(chǔ)上 進一步拓寬工作領(lǐng) 域 創(chuàng)新工作模式 改進工作方法 注重學(xué)生會內(nèi)部的組織文化建 設(shè) 加強與其它部門的聯(lián)系與合作 精品文檔 你我共享 AAAAAA 一 制度方面 建立健全的學(xué)生會管理制度體系 加強管理力度 及時完善 更新原有制度 嚴格按照制度與章程 落實每一項環(huán)節(jié) 隨時發(fā)現(xiàn) 隨時解決 制定更為詳細的納新及晉升制度 可參考察舉制 即允 許各部門部長及委員推薦 并圍繞這一點來進行制度的完善 二 加強組織文化建設(shè) 我校學(xué)生會自開創(chuàng)以來 發(fā)展歷程凝聚了太多的點點滴滴 對 此 人力將主要聯(lián)合宣傳部 發(fā)動學(xué)生會全體成員力量 搜集學(xué)生 會發(fā)展資料 對會議室進行一定的布置 作為對學(xué)生會發(fā)展歷史傳 承的記錄 利用盆栽等簡單物品 裝飾辦公室 為大家營造一個良 好的工作氛圍 同時 加強對委員的幫助 提高其學(xué)習(xí)的能力 關(guān) 心其生活的點滴 擴展其交際的范圍 使學(xué)生會成員切實感受到學(xué) 生會大家庭的溫暖 三 宣傳方面 在上學(xué)期人力所做的問卷調(diào)查中顯示 廣大同學(xué)對學(xué)生會的內(nèi) 部運作情況 學(xué)生會內(nèi)部成員也對自己的工作和成果缺少足夠的了 解 因此 我們將努力利用好現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源 宣傳資源等傳播途 徑公示學(xué)生會近期的工作情況和工作成果 在公示點設(shè)立意見箱 歡迎廣大同學(xué)提出建議和意見 四 培訓(xùn)考核方面 進一步落實培訓(xùn)考核制度 細化考核項目 加強考核力度 以 校學(xué)生會為試點 試通過考核達到提高學(xué)生會成員工作效率與學(xué)生 精品文檔 你我共享 AAAAAA 會工作透明度的目的 五 對外交流方面 一方面 各學(xué)院學(xué)生會現(xiàn)已歸并校學(xué)生會 為建立有效的溝通 渠道 為進一步合作打下良好的基礎(chǔ) 雙方除了需要定期向?qū)Ψ絽R 報工作進度和工作計劃外 在能力范圍內(nèi) 還應(yīng)該為對方提供幫助 和支持 整合資源 優(yōu)勢互補 人力資源部作為校學(xué)生會的發(fā)展方向 和發(fā)展要求的有力代表 應(yīng)該發(fā)現(xiàn)提高院學(xué)生會的工作長處 針對自 己的工作需要 開展相互間的交流學(xué)習(xí)活動 積極提升自我 另一 方面 通過與其他高校的交流與溝通 取他人之長 結(jié)合自身特點 彌補自身不足 以求更快更好成長 六 活動開展方面 打造人力資源部的品牌活動 活化外界資源 促成部門資源的最 優(yōu)化配置 1 陜西科技大學(xué)學(xué)生會素質(zhì)拓展培訓(xùn) 以 樂在其中 溝通無限 為活動目標 培訓(xùn)活動將以陜西科技大學(xué)首屆素質(zhì)拓展為模板 總 結(jié)以往經(jīng)驗 不斷推陳出新 有效組織實施 2 人力資源部校內(nèi)模擬招聘會 試行 以 實戰(zhàn)演練情景逼真 未雨綢繆攻就業(yè)難關(guān) 為活動目標 模擬招聘作為人力資源管理的 重要職能環(huán)節(jié) 集開放性設(shè)計與仿真性實驗設(shè)計為一體 具有綜合 性設(shè)計與創(chuàng)新性實驗特色 旨在讓廣大同學(xué)對招聘與選拔的過程有 所了解 為以后的工作面試做好實踐能力的儲備 同時 模擬招聘 會作為就業(yè)招聘的實戰(zhàn)序曲 為我們尋找工作 走向社會提供了豐 精品文檔 你我共享 AAAAAA 富的經(jīng)驗 全方位地鍛煉同學(xué)們的組織管理能力及團隊溝通協(xié)調(diào)能 力 積累應(yīng)聘經(jīng)驗 作好雙向選擇中知識與能力兩方面的準備 并 增強大家的就業(yè)危機感 意識到提前實施職業(yè)規(guī)劃的重要性 五 工作注意事項 1 人力資源部成員在向其它部門 學(xué)院發(fā)送通知時 需將通知 內(nèi)容記錄在指定的位置 便于工作的及時核實和日后查詢 2 要求其它部門或?qū)W院上交文件時 將提前將文件格式與要求 一并發(fā)送至對方 利于工作的高效完成 3 學(xué)生會電子檔案系統(tǒng)實行專人負責(zé)制 由指派負責(zé)人及時更 新與修改 制訂 電子檔案管理制度 進行有效督查和管理 4 加強對副部級學(xué)生干部的的管理 不能任由其隨意選擇在職 和離任 實行嚴格的管理措施 嚴防其對委員造成不好影響 人力 將定期與團委和主席團進行工作溝通和反饋 推進部長級學(xué)生干部 行使足夠的權(quán)利 將不稱職的副部免去 并及時提升新人整合工作 范疇 順應(yīng)工作的銜接要求和部門發(fā)展要求 5 人力資源部將繼續(xù)著手開展對學(xué)生會成員的嘉獎 一旦獎項 確定將以最快的時間發(fā)下去 標榜先進 鼓勵后進 要為所有在職 滿一年或更長時間的委員頒發(fā)證明 以證明其所作出的貢獻 在未來的工作中 人力資源部將不斷地總結(jié) 積極經(jīng)驗 推陳 出新 最終成長為學(xué)生會中的一個不斷成長的系統(tǒng) 高效 重要的 部門 人力資源部各項工作的有序開展更需要學(xué)生會各部門成員的 積極配合 我們真誠地希望在今后的工作中 積極尋求組織的建議 精品文檔 你我共享 AAAAAA 和幫助 各方面加強溝通與交流 為學(xué)生會各項工作的順利開展貢 獻我們的力量 從交流中獲得啟發(fā) 于實踐中發(fā)展自我 千里之行 始于足下 新的學(xué)年 拼搏依舊 后附校學(xué)生會內(nèi)部布置策劃 陜西科技大學(xué)學(xué)生會人力資源部工 作經(jīng)歷證明 學(xué)生會新進成員試用評估表 陜西科技大學(xué)學(xué)生會 人力資源部 2010 年 2 月 精品文檔 你我共享 AAAAAA 校學(xué)生會內(nèi)部布置策劃校學(xué)生會內(nèi)部布置策劃 一 策劃目的一 策劃目的 隨著學(xué)生會各項工作的不斷發(fā)展與完善 建立健全學(xué)生會內(nèi)部 的組織文化建設(shè)的重要性也日益凸顯 它是學(xué)生會生存發(fā)展的催化 劑和活化劑 學(xué)生會的組織文化建設(shè)對學(xué)生會整體凝聚力 吸引力 執(zhí)行力和公信力的形成和提高具有重要的意義 為了學(xué)生會辦公室 整體環(huán)境的溫馨整潔 使各學(xué)生會成員能夠在一個舒適的環(huán)境里工 作 充分調(diào)動與發(fā)揮學(xué)生會成員的積極性與主動性 增強學(xué)生會內(nèi) 部凝聚力 改善學(xué)生會成員及各部門間的關(guān)系 提高工作效率 同 時擴大學(xué)生會在學(xué)校的影響力 提高學(xué)生會的公眾信譽 人力資源 部將以學(xué)生會內(nèi)部布置為實施試點 積極推進學(xué)生會內(nèi)部工作環(huán)境 的布置 二 實施途徑二 實施途徑 1 對校學(xué)生會會議室的布置 2 對校學(xué)生會辦公室的布置 三 具體內(nèi)容三 具體內(nèi)容 一 校學(xué)生會會議室的布置 1 資料收集 向校史館 學(xué)生會辦公室及團委老師尋求幫助 獲得 學(xué)生會發(fā)展的相關(guān)資料 1 收集學(xué)生會各部門歷年人事檔案 照片 文件 活動記錄及成 果等相關(guān)資料 精品文檔 你我共享 AAAAAA 2 收集歷年主席團人員照片及活動等相關(guān)資料 2 具體措施 1 將歷年整個學(xué)生會全部成員的合照掛到整個會議室的中間 2 以學(xué)生會的服務(wù)宗旨為內(nèi)容制作宣傳牌 懸掛到合照的上方 3 從左邊開始向右 將各部門的資料介紹墻按其所歸部門名稱首 字的首字母從 A 到 Z 的順序依次排開 各部門的資料在其介紹墻上 按其時間順序依次排開 4 適當(dāng)在會議室較空的地方擺放一些檔案架 將其空間平均分配 給各部門 架子每一層從左至右 整體從上到下按各部門的首字母 從 A 到 Z 貼上對應(yīng)的標簽以示區(qū)分 這樣以來 若有部門的資料較 其他部門齊全 在介紹墻上不足以全部放置則還可以放到檔案架里 且檔案架還可以放置各部門以后的資料 5 空出一面墻用來懸掛各部門獲得的校級以上的獎狀和獎牌等 在空閑處放置 榮譽桌 用來放置獎杯 二 校學(xué)生會辦公室的布置 1 相關(guān)措施 1 添加盆景等綠色植物有利于美化辦公環(huán)境 2 設(shè)置任意貼便于記事 3 設(shè)立溫馨提示板 溫馨提示板可以標注節(jié)日預(yù)報 比如 今天 是感恩節(jié) 希望大家永葆一顆感恩的心等 今日天氣 比如 今天 多云轉(zhuǎn)晴 4 到 6 攝氏度 請大家注意保暖等 溫暖關(guān)懷 比如 最 近流感多發(fā)季節(jié) 請大多多進行戶外運動 保持一個健康的身體等 精品文檔 你我共享 AAAAAA 4 設(shè)置傘架 在不便的天氣條件下為大家提供最便利的條件 體現(xiàn) 學(xué)生會的人文關(guān)懷精神 2 物品具體分配 部門盆景 盆 任意貼 個 部門盆景 盆 任意貼 個 主席團12網(wǎng)絡(luò)部12 青年志愿團12外聯(lián)部12 科技協(xié)會12宣傳部12 科奕報社24學(xué)習(xí)部12 辦公室12文體部12 權(quán)益中心24人力資源部12 盆景總計 14 任意貼總計 28 溫馨提示板由辦公室的黑板勻出三分之一用來溫馨提示 3 準備工作 由人力資源部分配人員采購物品并進行裝扮 4 經(jīng)費預(yù)算 物 品單 價個 數(shù)總計 元 卡 紙12424 任意貼32884 彩色筆20120 膠 水248 雙面膠155 橫 幅515 檔案架50150 小方桌10220 盆 景51460 總計 276 元 陜西科技大學(xué)學(xué)生會 人力資源部 2009 年 11 月 精品文檔 你我共享 AAAAAA 陜西科技大學(xué)學(xué)生會人力資源部工作經(jīng)歷證明 姓 名性別出生日期 學(xué) 院專業(yè)政治面貌 籍 貫入會時間 貼 照 片 處 身份證號學(xué) 號 任職經(jīng)歷 主管評價 簽字 蓋章 年 月 日 精品文檔 你我共享 AAAAAA 人力資源部意見 簽字 蓋章 年 月 日 學(xué) 生 會 意 見 簽字 蓋章 年 月 日 團 委 意 見 簽字 蓋章 年 月 日 學(xué)生會新進成員試用評估表 姓姓 名名 性性 別別 院院 系系 部部 門門 到職日期到職日期 試用期試用期 1 個月 自自 年年 月月 日起日起 至至 年年 月月 日止日止 評估項目評估項目 1 工作品質(zhì)工作品質(zhì) 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 重視工作的規(guī)范化 程序化 步驟恰當(dāng) 工作結(jié)果符合標準要求 2 工作效率工作效率 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 能迅速有效的使用各種資料 無需敦促即能熟練的完成預(yù)定的工作目標 3 知識能力知識能力 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 具備足以應(yīng)付工作所需的知識和能力 了解工作環(huán)境與工作需求 在最少的指導(dǎo)下順利 地完成工作 4 遵守紀律遵守紀律 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 遵守規(guī)章制度及要求 5 學(xué)習(xí)反應(yīng)能力學(xué)習(xí)反應(yīng)能力 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 能主動學(xué)習(xí)且有效地應(yīng)用在工作上 對于突發(fā)事件或例外情況能妥善應(yīng)變 6 工作態(tài)度工作態(tài)度 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 努力 認真 實事求是 遇事不推諉 精品文檔 你我共享 AAAAAA 7 待人接物待人接物 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 具有責(zé)任感 能掌握基本的辦公室禮儀 使用敬詞和文明用語 8 協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)溝通 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 能積極主動與他人溝通 并有效的協(xié)調(diào) 圓滿的達成工作 9 團隊合作團隊合作 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 能與學(xué)生會其他成員同時合作且注重彼此的想法 建立并維持良好的工作關(guān)系 10 出勤狀況出勤狀況 良好 足夠 應(yīng)加強 需特別加強 說明 能依學(xué)生會章程及