此文檔收集于網絡，僅供學習與交流，如有侵權請聯系網站刪除勞動合同書甲 方： 單位住所 法人代表姓名 乙 方： 家庭住址 身份證號碼 印制聘用專職消防隊人員勞動合同書甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、乙方的工種為 專職消防隊人員,工作地點為 。在合同期內，乙方無正當理由應服從安排。二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 2012 年 11月1日起至 2014 年11 月1 日止，其中包括試用期 壹 個月。三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 1500 元，獎金按甲方的規定執行。四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。五、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。六、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、被證明不符合聘用條件的；2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的；4、嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；5、被依法追究刑事責任的；6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；7、犯有其他嚴重錯誤的；八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、考核不合格或有2年考核基本合格；4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調到黨政機關、人大機關、政協機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關和群團組織工作的；4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假和哺乳期內的；4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；5、法律、法規規定的其他情形。十二、非經甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。十三、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應本合同第十四條中訂明）。十四、雙方約定的其他事項：1、若出現第十三條規定的情況，違約金額為6000元。2、乙方工資，甲方按月發和押金兩部分發給：月發每人 元甲方于每月10日支付；每學期結束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。十五、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。十六、勞動爭議處理：若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。十七、本合同簽訂后，