準則條例學習 心得 ：立足崗位，從身邊踐行廉潔紀律  最近公司自上而下都在學習和貫徹中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例，為全黨樹立了道德高線和紀律底線，現就我個人在單位的經歷略談兩點自我感受。  一、做人要誠、對單位要忠。也就是我們要做到忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。  我們這里大都是從學校畢業，來到了這個也許會走過我們大半輩子人 生的五局 “大家庭 ”；首先我們要做好自己，為人誠實，不管是對親人還是對同事、朋友都得保持一顆誠實的心，這樣才能把 “大家 ”和“小家 ”及其他的各種關系處理好。記得 09年我在寧波機關的時候，分公司曾因配合其他單位進行聯合投標，對方有給了幾萬元的 “配合費 ”，當時因這些款項是無發票也不便入賬的賬外資產，按當時的想法這些款項只能供以后分公司用來處理類似白條等無發票的費用；故當時分公司 領導 叫經辦人把款交由我財務 加以單獨保管，待處理時再通知我；然后中間曾處理了一次費用后，很久未進行其他處理， 領導似乎都忘了這款，于是余下的一萬多元一直在我手上。直到有天，領導急需用錢錢時，我特意提醒了他，這時他才發現原來他自己早忘了還有這款可以解決急事；而后幾次公眾場合，他都當著其他領導說：“錢只要交我們財務小廖那就放心，這小子不錯！ ”一下子頓時感覺自己獲得了莫大的鼓舞和信賴感，感覺這種信任度是需要時間來證明才行的。現在想 想似乎這也是我們五局 “信和 ”文化在我人個人身上的一種體現吧！  同樣，對自己的單位也一定要忠誠。在五局這個大家庭中，我們都要保持一個顆忠誠的心，一切對外關系都得站在公司的立場和利益上來考慮問題，維護單位的利益，為公司的發展獻計獻策和盡心工作；在外當保持一顆正能量之心，加強對單位好的方面的宣傳和推廣，特別是我們的 “信和 ”文化和 “超英 ”精神，以及  “魯班獎 ”工程或各類精品工程的宣傳，以提升我們單位的知名度和在這個大家庭里的榮譽感！  二、要做好 “三嚴三實 ”方面的要求。這里只談下我個人對 “三嚴 ”的認識 吧，即崇尚廉潔，注意修身、用權、律已。嚴以修身，個人理解是在工作中，自覺提高自身素養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，保持良好的工作狀態。  嚴以用權，個人覺得就是要堅持用權為民、為司，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。這種權方面的感覺，我個人的體現是，剛去寧波慈溪污水管網項目的時候，項目部臨時坐鎮指揮的分公司領導游國華就要求項目班子在項目初期注重供應商考察，對平時供應商暗自送來的禮物交由項目經理移交財務室并做好登記，適當時找到送禮人并退回供應商；如實在不清楚的情況下也可考慮項目上需用時加以充分利用，反正保持著一種廉政的心態來處事。所以當時在我接過這類物品時心里確實有點小敬意：敬重這班子的這份態度，敬 重他們對公司、項目的忠誠，敬重他們對手上單位所賦與權利的把握度和靈活感。      嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。記得在 2013年底春節前的時候，當時分公司正處于五局區域調整、土木撤出寧波市場的時期，分公司領導基本都撤離了寧波機關，留下我和總經濟師留后在掃尾；當時的一聯營合作項目，因年前從業主方回款后，須向我總包方拿分包款，然后因對方分包發票管理上出現了自身管控漏洞，導致對我方要開的發票不夠，而又不想重復繳分包稅，從而找我幫忙解決，讓其用其他 材料 票等加以替代（而這些均不是雙方所定的大宗 材料 類），而這可能牽系到我方會有稅務上的風險。當時電話溝通不利后，對方硬是把我請到了酒店大廳茶座間，其中兩位合作的老板只好當面找我幫著想想辦法，同時遞了兩張消費卡在我面前，我并未動容，而是好好地和他們說說我們的風險，而他們看我未能答應，于是兩人又將口袋中 的兩張卡和兩張券，加上桌上的兩張卡一同要往我口袋塞，可我還是明白地說了我的原則 “工作內的我盡可能會配合你們，但這原則外的東西還請恕我不能辦到！ ”其實，我知道那是 “糖衣炮彈 ”，雖然一下至少是一萬以上的 “收獲 ”，但我原則上的口子絕不能松動，不然既有損單位利益，也會害了自己。雖然這事過了這么久，我也從未曾提起過，但我知道這就是我應該做到的！而那以后，這兩老板對我一直挺