地方稅務局 省級文明單位創建匯報 更多 0 分享本頁將有機會獲得最新 其它獎品 . 縣地方稅務局成立于 1994 年，現有干部職工 75 人，下轄 8 個科室、 4 個稅務分局、 1個稽查局、 1 個辦稅服務中心，承擔著全縣 6500 多戶納稅人的地方稅收征管工作。近年來，我局立足于“內 強素質，外樹形象”， 認真實施“科技興稅、文化興局”戰略， 深入扎實開展文明創建工作，大力推進征管改革，著力加強政風行風建設，各項工作都得到了長足的發展，地稅形象穩步提升。 一、教育、培訓、管理并重 塑文明團隊 “積力所舉，即無不勝；眾智所為，即無不成”。一流的業績，需要一流的隊伍。近年來，我局始終把隊伍建設放在地稅工作首位，以人為本，從嚴治隊，著力打造政治堅定、業務精通、執法廉潔、文明高效的地稅干部隊伍。 創建學習型地稅機關。我局把開展好學習教育活動作為文明創建工作的基礎工程，制定了干部教育培訓活動方案 ，明確了工作目標和任務，落實了有關培訓教育、基礎保障和考核激勵措施。一是狠抓思想政治學習不放松。著重開展了學習實踐科學發展觀、黨的重大方針政策、愛國主義教育、道德教育等，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強聚財為國、執法為民的光榮感和使命感；為了提高干部學習興趣，增強教育效果，縣局組織黨員干部到鄉鎮扶貧點結對幫扶，邀請了市檢察院專家作專題培訓，收到了很好的效果。本篇文章來自資料管理下載二是狠下功夫開展業務培訓。我局以“培強、帶中、扶弱”為指導，分層次、分崗位開展業務培訓， 2012 年舉辦稅 收業務基本知識、計算機應用、文秘技能、法律知識等培訓班 7 余次，業務科室組織考試 2 次；為了開拓干部的視野，我局還采取了“走出去”培訓模式，先后組織全局干部參加了湖南大學、競男職業學院的綜合素質培訓班，深受全局干部好評。通過強化培訓，干部的綜合能力得到提升，隊伍整體素質明顯提高，在企業所得稅考試中，我局有兩名干部考入了全省地稅系統前 50 名。 抓好黨風廉政建設。以“做活教育、做實制度、做嚴監督”思想為指導，懲防并舉、多管齊下加強黨風廉政建設。一是做活教育。在全局推廣清風伴行、反腐倡廉 10 個熱點問題、幕鼓 晨鐘、感恩等廉政讀本，供干部學習；譜寫了局歌“地稅之歌”，制作了廉政頌、發票的風波、明亮的窗口等歌舞小品，以藝術形式感染人；開展廉政討論課堂、警示教育、“一把手”親自上廉政黨課等活動，教育干部珍惜事業、家庭、生活。二是做實制度。突出抓好廉政制度落實，積極推進行政審批制度改革，精心編制行政職權流程圖，公開亮權、規范用權，形成了領導干部帶頭遵守、執行廉政制度的良好風氣。三是做嚴監督。充分發揮監察、審計、稽查等職能部門的監督作用，認真開展各種明查暗訪活動，實地走訪納稅人，傾聽納稅人心聲；聘請 10 余名行風監督員，加強對領導干部選拔任用、基建工程招投標、集中采購、干部執法等工作的過程監督，促進了權力的規范運行。近年來，全局無一例違法亂紀行為發生。 健全民主管理。堅持做到重大問題集體研究、重要事情集體決定，將民主集中制落到實處。杜絕走過場，認真開好民主生活會，會上由領導班子帶頭積極開展批評和自我批評，干部之間相互點評，做到坦誠相待、實事求是。在 2012 年的民主生活會上，一共整理收集意見和建議 70 多條，會后及時落實與整改，并在規定的時間內對干部所提意見做出了解釋和回復，干部反響良好，隊伍凝聚力不斷提升。 二、科學、信息、法制齊抓 展文明執法 公正執法是地稅事業發展的基石。近年來，地稅人始終把公正執法放在重要位置。狠抓依法治稅的學習教育，組織廣大干部職工認真學習稅收征管法、行政許可法、稅收違法違紀行為處分規定等重要法律法規，進一步嚴密工作制度，扎實開展執法檢查，使廣大干部職工自覺樹立了守法意識、約束意識和責任意識，做到“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”。 科學專業管稅。面對縣經濟落后、稅源不足的嚴峻形勢和傳統的稅收管理員制度“一人到戶，各稅統收”帶來的權力過分集中、服務單一粗放的弊 端 ,我局立足實際情況，敢于打破陳規，積極推行稅收征管模式改革， 2011 年被確定為省市局“稅源專業化管理”試點單位。新的稅收征管模式對不同稅源實行分類管理，突出了稅收管理的重點和優勢；對傳統的稅收管理員制度進行了大刀闊斧的改革，將稅收管理員分為日常管理崗與納稅評估崗，崗位間責任明確，權力相互制衡，由團隊代替個人執法，實現了“一人管戶”向“分類管事”的轉變，帶來日常管理、納稅評估、稅務稽查“三位一體”的聯動效應， 使執法行為更加公平、公正，執法風險大大降低，納稅人滿意度不斷提升。目前，我局征管改革工作走在了湖南省地稅系統前列，省市局領導多次到我局調研，高度肯定了我局的做法，改革經驗分別在中國稅務報、中央黨校經濟雜志、工作、中國稅務網、紅網等媒體上報道發表。 科技信息管稅。在稅收征管改革中，我局始終堅持信息化先行，以信息系統為依托，以涉稅信息工作流為核心，加強業務與信息技術的融合創新，自行探索并開發了系數定稅軟件、房地產行業納稅評估“四率”模型、“四率”評估軟件，建立了按黃色、橙色、紅色三類風險等級排序 的預警機制和應對機制，健全了信息化、專業化、立體化的“一條龍”稅源管理體系?？萍夹畔⒐芏惖男Ч@著。 2012 年，我局借助評估軟件對房地產行業進行了評估，由此增加了稅收 2000 多萬元，在房地產市場整體低迷的情況下實現了房地產行業稅收的逆勢上揚；同時，通過積極推廣網上申報納稅服務信息系統，促進了稅收管理、執法和服務水平的進一步提升，稅務登記率、申報率和入庫率連年來均保持在 95%以上。 法制保障治稅。按照“政府主導、地稅主管、司法保障、社會參與”的要求，聯合縣財政、交警、交通、房產等部門出臺了縣交通運輸業稅 收管理辦法、房地產轉讓稅收管理暫行辦法，建立了信息共享、情況互通、先稅后證的協稅護稅機制。此外，推動縣委縣政府出臺了縣協稅護稅管理辦法，明確了各鄉鎮、各部門協稅護稅的責任，提高了各鄉鎮、各部門協稅護稅的積極性。我局建立了稅收違法案件舉報中心，專設了舉報電話，加強了與檢察、公安、國稅部門的配合， 2011 年，共查辦各類涉稅案件 20 起，查補入庫稅款、滯納金、罰款 560 萬元，入庫費金 元， 2012 年共查辦各類涉稅案件 30 余起，累計查補稅款、罰款和滯納金近 900 萬元，有力地震懾懲戒了涉稅違法犯罪 分子，凈化了縣內納稅環境。 三、時時、處處、表里共管 優文明服務 服務無止境，優化服務是我們稅務部門一直的追求。地稅人牢固樹立“聚財為國、執法為民”的時代理念，堅持征納雙方平等，努力做廣大納稅人的貼心人，先后建立了納稅服務行為規范、服務承諾制度、政務公開制度、納稅服務工作考評辦法等制度，對納稅服務全程細化量化，實行嚴格獎懲，以制度促服務。同時，摒棄表層服務形式，注重服務實效，從納稅人實際需求出發，強化干部責任意識、效率意識和創新意識，竭盡所能使納稅人得到最大限度的方便和實惠。 拓展窗口服 務。整合辦稅服務廳窗口功能，實行“一站式”服務、“一窗式”管理、“一戶式”儲存；將原來分散在稅政、征管等部門的審批職能下放到辦稅服務中心，設立“后臺審批崗”，前、后臺聯動，簡化了審批流程，縮短了審批時間，避免了納稅人在不同部門反復找，多次跑的現象，真正實現了涉稅業務“一次性速遞快辦”；認真落實首問責任制、納稅咨詢限時回復承諾制、導稅員制，完善預約服務、延時服務、導稅服務、提醒服務等人性化服務項目，凸顯了地稅服務“便利”、“快捷”、“陽光”、“超前”的特點；加強硬件投入， 按規范化、標準化的要求統一辦稅服 務廳內外標識，統一服務區域和窗口設置，完善自助服務區設施，制作并提供申請領購發票、網上辦稅等辦稅提醒單，使納稅人更便捷地了解辦稅業務流程，提高了效率。 做好稅收宣傳。進一步加大日常稅收宣傳力度，利用電子顯示屏、網站、短信平臺、納稅人郵箱、納稅人 等多種渠道構建起了稅收常態化宣傳機制，及時向納稅人推送稅收相關政策、涉稅業務咨詢解答、納稅服務提醒等稅收資訊。近年來，我局組織的“保護母親河 共建綠色”、“萬張賀卡祝福納稅人”、“稅收進校園”、“騎行城 稅法送萬家”、“ 稅企聯手倡誠信 千車萬人上井岡” 等大型稅宣活動，在當地引起了強烈的反響，使稅收法律法規和政策宣傳深入千家萬戶，樹立了公民主動申報納稅、積極協稅護稅的新風尚。 落實稅收政策。我局認真落實各項稅收優惠政策，充分發揮稅務部門信息靈通、了解政策的優勢，找準經濟發展與稅收政策的結合點，大力開展稅收政策調研，為經濟發展、招商引資提供決策依據，助推企業做大做強，對符合享受優惠政策條件的納稅人，主動服務，早辦快辦，讓其及時充分享受到稅收優惠帶來的好處，增強其發展后勁。 2012 年我局執行營業稅起征點調高政策，減免稅款達 300 萬；貫徹落實個稅新法，減稅 687 萬；為下崗職工、退伍、轉業人員就業及殘疾人辦理了減免稅手續，嚴格執行針對高新技術企業、小微企業等一系列稅收優惠政策。 四、物質、精神、生態結合 美文明環境 物質文明。為解決辦公空間不足的問題，我局多方籌措資金建造了分局綜合辦公樓，并更新了辦公設備，完成了對縣局食堂的改造，美化、綠化機關院內，把我局建設成為了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式單位，硬件條件進一步改善。 精神文明。以成功獲評省市局“文化建設”試點單位為契機，通過加速推進精神文化建設來提升文明創建成效，在全局干部中廣泛征集文化理念，確定了“胸 懷大局 開拓創新 激情超越 無私奉獻”的地稅干部精神，隊伍的凝聚力進一步增強；從關心愛護干部身心健康出發，定期開展陽光心態教育，組織演唱、演講、書畫、攝影、球類、棋牌等活動；為鼓勵干部讀書寫作，拓寬干部交流平臺， 2011 年創辦了屬于地稅人自己的刊物地稅風雜志，其涵蓋稅收政策解讀、稅收理論調研、隨筆、文學創作、生活常識等各方面內容，得到了省市局及縣內各單位的廣泛好評。 生態文明。以建設“兩型社會”為指導，發揚革命老區艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，節約每一滴水、每一張 紙、每一度電；嚴格執行食堂就餐制度，精簡會議，車輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時外車輛一律進庫鎖門，最大程度壓縮招待費、會議費、車輛費等費用。 此外，我局在認真搞好自身文明創建工作的同時，積極參與地方開展的各種創建活動，關心支持公益事業建設，滿腔熱情地奉獻社會。成立了黨員義工站，幫助、照顧留守兒童、孤寡老人；組建了志愿者服務隊，慰問高溫工作下的環衛工人、農民工，為留守兒童、老人捐款捐物；積極參加所在社區衛生、環境的整治工作，參與創建文明衛生城市活動，履行應盡的社會義務。 通過文明單位創建工作的深入開展，我 局干部職工的整體素質和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發了極大的創建熱情，拼搏向上的士氣顯著增強，稅收收入連創新高。 2010年完成各項收入 元，比上年增收 3300 萬元，增幅連續 7 個月在全市名列前茅； 2011完成各項收入 元，比上年增收 6500 萬元，增長 2012 年，克服了經濟增速放緩、減稅因素多等一系列困難，累計組織各項收入 元，比上年同期增收 元，增長 收入的穩定增長有力地支持了縣域經濟的發展，為全縣各項事業的發展提供了強大的財力保障。本 篇文章來自資料管理下載近年來，我局先后獲得了“全國巾幗文明崗”、“全