大渡口區(qū)面向全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章為切實(shí)貫徹落實(shí)渝府辦發(fā)201453號(hào)、渝人社辦2014207號(hào)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)普通高校貧困畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（渝人發(fā)200644號(hào)）、市委組織部和市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知（渝人社發(fā)2011326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向20132015年畢業(yè)的全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。一、招聘原則堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。二、招聘名額及職位本次公開招聘基層事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見大渡口區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（附件1，以下簡稱職位一覽表）。專業(yè)設(shè)置參照重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）（附件2）。三、招聘對(duì)象須同時(shí)滿足以下條件（一）20132014年已畢業(yè)的全日制普通高校貧困畢業(yè)生；2015年將畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生。其中，2013年和2014年已畢業(yè)的全日制普通高校貧困畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書。（二）截止報(bào)名開始的前一日，戶籍在大渡口區(qū)及相鄰區(qū)縣（九龍坡區(qū)、巴南區(qū)、江津區(qū)）內(nèi)。對(duì)高考升學(xué)前戶口在以上4個(gè)轄區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校尚未轉(zhuǎn)回的考生可以報(bào)考；考生原戶籍不在以上4個(gè)轄區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至以上4個(gè)轄區(qū)所在地高校的人員，不屬于本次貧困生戶籍招考范圍。報(bào)考時(shí)須提供高考升學(xué)前戶口在以上轄區(qū)內(nèi)的公安部門證明。（三）截止報(bào)名開始的前一日，報(bào)考對(duì)象須為以下情況之一的全日制普通高校貧困畢業(yè)生：（1）就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭；（2）扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭；（4）殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)本人為殘疾的，但符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的；（5）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生。（四）遵守憲法和法律，具有良好的品行。（五）年齡在30周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名開始的前一日，即1984年1月21日及以后出生）。（六）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。（七）符合報(bào)考職位的其它要求（詳見職位一覽表）。（八）在國外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。（九）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。（十）以下人員不屬于本次公開招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含試用期內(nèi)人員）；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。四、招聘程序（一）報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月21日（上午9:0012:00，下午 2:006:00）。2.報(bào)名地點(diǎn):大渡口區(qū)政府大樓三樓事業(yè)人員管理科（310辦公室）。咨詢電話3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。原則上本人應(yīng)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，但本人確有困難不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名的需出示報(bào)考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及其他相關(guān)證明材料。報(bào)考者在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片張（黑白、彩色均可），經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)報(bào)考者須提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份；2015年全日制普通高校貧困畢業(yè)生須持2015年全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表（附件3）。同時(shí)“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的零就業(yè)家庭卡、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人有效居民身份證和繳納的考務(wù)費(fèi)收據(jù)回執(zhí)于2015年1月22日（下午14:00-17:00），到大渡口區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件5.開考比例：招聘崗位的開考比例為1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。（二）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試兩科。公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分；專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見職位一覽表（附件1），分值為100分。兩科筆試成績總和低于80分者不得進(jìn)入面試。（三）面試。筆試成績、進(jìn)入面試人員及與面試有關(guān)事宜，于面試前在重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（/Index.html）上發(fā)布。面試比例為1:2。根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)面試比例”的公式遞減招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理）。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。在筆試結(jié)束后、面試開始前一日的下午17:00時(shí)之前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。面試分值為100分，60分為合格。若某一崗位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù)），如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績計(jì)算按照各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績。面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)、次日公示。考試考核總成績=公共科目筆試30專業(yè)科目測試30面試成績40（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。（四）體檢。根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績并列, 則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（國人部發(fā)20051號(hào)）、公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）（國人廳發(fā)200725號(hào)）和關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知（人社部發(fā)201019號(hào)）等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績（進(jìn)入面試且合格者）從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （五）考察。體檢合格者，由招聘單位及主管部門會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、以及是否需要回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。若考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 （六）公示。考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（/Index.html）查詢。考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、擬聘單位等。五、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法（渝府發(fā)200337號(hào)）和重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知（渝人發(fā)200668號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。報(bào)考人員如在考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。六、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)