n目 錄17.18.19.20.21.22.23.24.廠長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了廠長崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的基本規(guī)則。1.2 本標準適用國電九江發(fā)電廠廠長崗位。2 崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 按照集團公司要求，組織、審定本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，經(jīng)職代會討論通過后組織實施。3.2 建立強有力的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)、經(jīng)營管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮黨政工齊抓共管和職能部門的作用，團結(jié)帶領(lǐng)員工努力完成各項任務。3.3 深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取員工對企業(yè)改革、發(fā)展、建設(shè)的意見和建議，不斷提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)的市場競爭能力。3.4 定期召開廠長辦公會，參加安全例會和經(jīng)濟分析會，研究解決生產(chǎn)、經(jīng)營、市場營銷中的重大問題。3.5 抓好“三廢”治理，搞好環(huán)境保護，努力促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.6 關(guān)心員工生活，改善勞動條件，增加員工收入，充分調(diào)動、發(fā)揮員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。3.7 抓好電源前期建設(shè)，促進企業(yè)不斷發(fā)展，為集團公司做實、做新、做大、做強作貢獻。4 責任與權(quán)限4.1 確保黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行。4.2 確保國有資產(chǎn)保值增值。4.3 確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高效益，隊伍穩(wěn)定。4.4 有權(quán)在企業(yè)內(nèi)部進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源優(yōu)化。4.5 有權(quán)在企業(yè)內(nèi)部推進管理體制、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。4.6 有權(quán)組織、審定企業(yè)長期規(guī)劃、年度計劃，并督促各分管領(lǐng)導細化任務，認真落實。4.7 有權(quán)對后備干部人選提名并提請黨委討論審議后報集團公司批準。4.8 有權(quán)對中層管理人員聘用、解聘提出建議。4.9 有權(quán)對為企業(yè)作出特殊貢獻的員工進行獎勵；對違紀員工提出處理建議。4.10 對工作中的失誤和過錯承擔責任。5 檢查考核按目標責任要求，由集團公司組織年度考核。 黨委書記工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了黨委書記崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2 本標準適用國電九江發(fā)電廠黨委書記崗位規(guī)則。2 崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 負責主持黨委的全面工作，集中精力抓好黨的建設(shè)，領(lǐng)導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策及集團公司的部署在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向。3.2 支持董事會、監(jiān)事會、廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)，全面完成國家下達企業(yè)的各項任務。3.3 了解本單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。3.4 研究企業(yè)黨的建設(shè)的重大問題，參與企業(yè)重大問題的決策。3.5 檢查各級黨組織執(zhí)行上級有關(guān)指示、決議的情況，定期向黨委會、黨代會報告工作。3.6 負責組織全廠職工、黨員、干部的政治理論學習，主持黨委中心組學習，并對職工、黨員、干部進行思想教育，了解和掌握職工、黨員、干部的思想動態(tài)和工作情況，幫助解決思想問題和實際困難。3.7 加強企業(yè)黨的組織建設(shè)，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.8 認真做好組織發(fā)展工作，嚴格堅持標準，保證黨員質(zhì)量；負責做好優(yōu)秀黨員的表彰、獎勵，不合格黨員的處置、違紀黨員的處理工作。3.9 負責黨委工作制度的建立、修改和廢除。3.10 切實加強和改進新形勢下思想政治工作的研究,不斷探索思想政治工作的新路子、新方法、新經(jīng)驗；圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革，開展思想政治工作，保證企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動順利進行。3.11 加強對干部工作的領(lǐng)導，推薦、選拔和教育、管理好廠級后備干部，做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督。3.12 認真抓好黨委班子的自身建設(shè)，按期召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。3.13 堅持全心全意依靠工人階級,切實加強對職代會和工會等群眾組織的思想政治領(lǐng)導,并協(xié)調(diào)廠長與職代會的關(guān)系。3.14 領(lǐng)導、關(guān)心共青團等群眾組織的建設(shè)，指導他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。3.15 按照黨和國家有關(guān)老干部工作的政策,認真落實好老干部的“兩個待遇”，在政策范圍內(nèi)，為老干部多辦實事。3.16 認真接待、處理群眾的來信來訪，密切黨群關(guān)系。3.17 審批、簽發(fā)黨委文件和有關(guān)材料。3.18 負責組織完成上級黨組織布置的工作,并向上級黨組織定期匯報工作。4 責任與權(quán)限4.1 負責主持黨委的全面工作，抓好黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。4.2 有權(quán)檢查本企業(yè)各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的情況。 4.3 有權(quán)召開黨委會和其他有關(guān)會議。4.4 受黨委委托，報告黨委工作，向上級匯報和反映情況。4.5 有權(quán)參與討論企業(yè)的重大問題，并提出意見和建議。4.6 有權(quán)對企業(yè)的黨員、干部進行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。4.7 有權(quán)召集黨委會討論決定企業(yè)黨群干部任免和獎懲；有權(quán)召集黨政領(lǐng)導集體討論決定企業(yè)中層行政干部4.8 有權(quán)要求各部門就企業(yè)的重大問題提供情況和報告。4.9 有權(quán)審批、簽發(fā)黨委文件和有關(guān)材料等。5 檢查與考核 本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。 經(jīng)營副廠長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了經(jīng)營副廠長崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2 本標準適用國電九江發(fā)電廠經(jīng)營副廠長崗位工作。2 崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 協(xié)助廠長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃和年度計劃，并認真組織實施。3.2 定期參加廠長辦公會，匯報經(jīng)營工作情況。3.3 深入基層搞好調(diào)研，及時了解分管部門及班組員工的思想、工作情況。3.4 負責計劃管理、財務管理、燃料管理、工資社保等各項管理制度、工作標準的審定和實施。3.5 負責組織市場調(diào)查和市場預測，不斷提高企業(yè)的市場適應能力。3.6 搞好生產(chǎn)、經(jīng)營協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標。3.5 建立完善預算管理體系、財務核算體系和財務監(jiān)控體系，加強內(nèi)部監(jiān)督控制。3.6 加強資本運作，利用有效手段，確保企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。3.7 負責投資項目和經(jīng)營活動風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。3.8 按照市場經(jīng)濟要求，組織開展市場營銷工作。3.9 完成廠長交辦的其他工作。4 責任與權(quán)限4.1 按照廠長授權(quán)分管經(jīng)營工作，對廠長負責。4.2 組織制定經(jīng)營工作計劃、管理制度，工作程序，確保提高經(jīng)濟效益。4.3 對企業(yè)經(jīng)營決策有建議權(quán)。4.4 有權(quán)檢查、督促各部門執(zhí)行經(jīng)營工作計劃和管理制度。4.5 對經(jīng)營管理人員的使用安排有建議權(quán)。4.6 有權(quán)對違規(guī)人員提出處理意見。4.7 對工作中的失誤和過錯承擔責任。5 檢查與考核按目標責任要求，由集團公司組織年度考核。 生產(chǎn)副廠長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了生產(chǎn)副廠長崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2 本標準適用于國電九江發(fā)電廠生產(chǎn)副廠長崗位工作。2 崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 制度建設(shè)3.1.1 協(xié)助廠長制定本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并主持本廠安全、設(shè)備系統(tǒng)運行、技改修理、科技環(huán)保、信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。3.1.2 部署安全、生產(chǎn)管理、科技環(huán)保教育、信息化等各項技術(shù)標準、管理制度的制訂審核工作。3.2 安全生產(chǎn)管理3.2.1 在廠長的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級有關(guān)指示，負責全廠安全、生產(chǎn)、技術(shù)和科技環(huán)保教育、信息化工作，保證安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)，全面完成上級指令計劃任務，不斷提高安全生產(chǎn)水平。是分管工作的安全第一責任人。3.2.2 堅持“安全第一”方針，組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)，審定安全措施并組織實施，指揮重大事故處理，主持事故調(diào)查分析和定期安全分析，杜絕人生傷亡和重大設(shè)備事故的發(fā)生。3.2.3 完成主管機關(guān)下達的生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標。審核全廠年、季、月度生產(chǎn)計劃，組織制定完成生產(chǎn)計劃的技術(shù)組織措施，檢查、分析和總結(jié)計劃的執(zhí)行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)計劃。3.2.4 抓好運行管理，掌握設(shè)備運行情況，開展運行分析，搞好經(jīng)濟調(diào)度，提高安全經(jīng)濟水平。3.2.5 審批全廠“兩措”計劃、重點反措計劃、檢修計劃和更改工程計劃，抓好設(shè)備檢修管理，主持機組或重要設(shè)備大修后的驗收及啟動，提高設(shè)備完好率，機組大小修組織領(lǐng)導正確、措施得力，檢修質(zhì)量符合要求。3.2.6 加強技術(shù)管理工作，組織修編和批準有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和各項規(guī)章制度，并督促嚴格執(zhí)行。3.2.7 主持生產(chǎn)例會，及時組織解決生產(chǎn)中所發(fā)生的重大問題。3.2.8 負責技術(shù)監(jiān)督、計量管理、信息管理和環(huán)境保護工作，協(xié)助廠長抓科技進步、職工教育培訓工作。采取措施保證“三廢”排放符合標準，防止環(huán)境污染。加強各生產(chǎn)科室、生產(chǎn)部門基礎(chǔ)管理工作，推行全面質(zhì)量管理、標準化管理和計算機管理。3.2.9 經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解人員思想和生產(chǎn)設(shè)備情況，及時解決生產(chǎn)問題，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務，做好思想政治工作。3.2.10 抓好備品管理，批準生產(chǎn)定額管理工作，健全備品和事故備品管理制度。3.3 監(jiān)督控制3.3.1 監(jiān)督各項生產(chǎn)計劃的實施情況。3.3.2 指導市場的開拓、渠道管理等工作。3.3.3 監(jiān)督分管各項工作的資金管理報告和預、決算。3.4 其他工作3.4.1 完成廠長交辦的其他工作。3.4.2 參與本廠重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供有關(guān)分析和決策依據(jù)。3.4.3 參與領(lǐng)導燃煤管理工作和來煤質(zhì)量及煤場定期盤點情況。3.4.4 對生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和財務等業(yè)務管理進行協(xié)調(diào)，以共同實現(xiàn)本廠經(jīng)營目標。3.4.5 策劃推進及組織協(xié)調(diào)本廠的重大經(jīng)營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。4 責任與權(quán)限4.1 責任4.1.1 貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的各項文件、規(guī)定，落實廠長或廠長辦公會議的指示和決定。4.1.2 對全廠安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定生產(chǎn)全面負責。4.1.3 實現(xiàn)分管工作管理的規(guī)范化、制度化、標準化，建立任務明確、責任清楚、工作協(xié)調(diào)、獎罰分明的管理機制。4.1.4 組織全廠各部門、各專業(yè)制定企業(yè)生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃。4.1.5 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、基建、安全、計劃、科技環(huán)保教育培訓、物資等部門的關(guān)系，積極有效地開展工作。對交叉問題進行決策。4.1.6 對工作中的失誤和過錯承擔責任。4.2 權(quán)限4.2.1 在廠長的領(lǐng)導下，對分管的工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。4.2.2 具體行使本廠的生產(chǎn)技術(shù)、系統(tǒng)運行、設(shè)備檢修維護、設(shè)備大小修技改、基建工程、生產(chǎn)準備等的管理職權(quán)。協(xié)助廠長行使安全監(jiān)察和計劃管理職權(quán)。在總工程師因出差等情況不在廠內(nèi)時代理總工程師職責。4.2.3 有權(quán)決定生產(chǎn)管理、檢修運行等工作中重大技術(shù)問題的解決方案和措施，審批生產(chǎn)技術(shù)標準、生產(chǎn)技術(shù)文件、生產(chǎn)技術(shù)管理制度和總結(jié)資料。4.2.4 有權(quán)要求各部門（單位）遵守本廠管理制度。4.2.5 對各部門人事安排有建議權(quán)。特別是有權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)干部的配備、調(diào)動、晉級、獎懲提出意見和建議。4.2.6 有權(quán)組織生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)以外職能部門處理和解決生產(chǎn)上的問題。4.2.7 在不違背上級調(diào)度命令的前提下，有權(quán)對有關(guān)部門發(fā)布生產(chǎn)調(diào)度命令，指揮有關(guān)生產(chǎn)調(diào)度事宜等，各部門、人員必須嚴格執(zhí)行，保證政令暢通。4.2.8 有權(quán)審批科技、革新、合理化建議項目和獎勵標準。4.2.9 有權(quán)在廠長、黨委書記不能履行職責的時候，全面主持本廠的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作。5 檢查與考核本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。 黨委副書記兼紀委書記工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了黨委副書記兼紀委書記崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的基本規(guī)則。1.2 本標準適用國電九江發(fā)電廠黨委副書記兼紀委書記崗位工作。2 崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 協(xié)助黨委書記主持黨委工作,抓好企業(yè)宣傳思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、共青團和企業(yè)文化建設(shè)。3.2 負責組織進行全廠基層黨總支和黨支部工作目標管理執(zhí)行情況檢查、指導和考核工作。3.3 負責黨群工作質(zhì)量管理標準體系程序文件和黨群工作質(zhì)量管理標準體系制度匯編的修訂。3.4 負責抓好企業(yè)對內(nèi)、對外宣傳報道工作、職工思研會和黨校工作。3.5 領(lǐng)導、關(guān)心共青團組織建設(shè)，指導他們按照團的章程獨立開展工作。3.6 負責黨委文件和有關(guān)材料的審核、簽發(fā)。3.7 負責企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和推廣。3.8 協(xié)助黨委、行政抓好紀檢、檢察和審計工作。3.9 主持召開紀委會,核定工作計劃、總結(jié)報告，檢查工作情況，討論研究案件查處等。3.10 負責核定、簽發(fā)紀檢、檢察和審計工作文稿。3.11 對受處分的黨員必須會同黨委書記或親自找其談話，聽取其說明和申辯。3.12 深入基層了解來自各方面對黨員黨紀、黨風問題的反映和意見。 3.13 組織指導處理重要來信來訪。3.14 協(xié)助黨委會同有關(guān)部門進行黨性、黨風、黨紀、廉政教育。3.15 負責組織黨風、黨紀檢查,分析黨風廉政建設(shè)狀況,針對存在的問題,提出改進意見。 3.16 協(xié)助黨委查處違紀案件，遏制腐敗，促進廉政建設(shè)。3.17 積極組織完成上級紀檢組織和廠黨委交辦的其它工作。 4 責任與權(quán)限4.1 責任4.1.1 協(xié)助黨委書記抓好黨組織的自身建設(shè)、企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。4.1.2 負責廠紀委的全面領(lǐng)導，協(xié)助黨委、行政抓好全廠紀檢、檢察和審計工作。4.1.3 負責管理全廠黨員和干部的紀律檢查工作,按照黨章和黨內(nèi)政治生活的干準則的要求，認真搞好紀律檢查工作，當好黨委的參謀和助手。4.2 權(quán)限4.2.1 有權(quán)檢查本企業(yè)各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的情況。 4.2.2 受黨委書記的委托，有權(quán)召開黨委會和其他有關(guān)會議。4.2.3 有權(quán)參與討論企業(yè)的重大問題，并提出意見和建議。4.2.4 有權(quán)指導、監(jiān)督檢查和考核各基層組織落實黨風責任制的情況。4.2.5 有權(quán)按規(guī)定對違紀黨員進行查處。4.2.6 有權(quán)對各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督、檢查，對違規(guī)行為，有權(quán)提出整改建議。4.2.7 有權(quán)召集紀檢工作人員會議，對紀檢工作提出要求，督促完成任務。4.2.8 有權(quán)審批、簽發(fā)黨委文件、紀委文件和有關(guān)材料等。5 檢查與考核 本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。 廠工會主席工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了工會主席崗位任職資格要求、工作內(nèi)容及要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的基本規(guī)則。1.2 本標準適用于國電九江發(fā)電廠工會主席崗位工作。2 崗位任職資格要求按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 受廠黨委和上級工會領(lǐng)導。3.2 對廠工會的工作全面負責，并主持工會的日常工作。3.3 負責組織召開廠工會委員會、基層工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹廠黨委、廠部和上級工會組織的決議、指示。3.4 組織職工參加企業(yè)民主管理，受行政委托負責籌備職工代表大會和會員代表大會。3.5 圍繞企業(yè)中心工作組織開展生產(chǎn)勞動競賽，并做好生產(chǎn)勞動保護工作。3.6 參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。3.7 組織開展業(yè)余文化娛樂體育活動，豐富職工生活，繁榮企業(yè)文化。3.8 管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。4 責任與權(quán)限4.1 責任4.1.1 對廠工會工作未完成或未達到預期效果負領(lǐng)導責任。4.1.2 對基層工會工作出現(xiàn)重大失誤負領(lǐng)導責任。4.1.3 對工會財務管理和工會經(jīng)費的使用出現(xiàn)嚴重問題負失職責任。4.2 權(quán)限4.2.1 有權(quán)組織職工參加企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。4.2.2 有權(quán)參與企業(yè)重大問題決策并提出建議。4.2.3 有權(quán)組織職工代表檢查督促職代會決議的貫徹落實。4.2.4 有權(quán)要求工會辦公室人員及基層工會、分工會按要求開展工作，并進行檢查考核。5 檢查與考核按目標責任要求，由集團公司組織年度考核。 總工程師工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了總工程師崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2 本標準適用于國電九江發(fā)電廠總工程師崗位工作。2 崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3 工作內(nèi)容與要求3.1 制度建設(shè)3.1.1 協(xié)助廠長制定本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并主持本廠安全、設(shè)備系統(tǒng)運行、技改修理、科技環(huán)保、信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。3.1.2 部署安全、生產(chǎn)管理、科技環(huán)保教育、信息化等各項技術(shù)標準、管理制度的制訂審核工作。3.2 安全生產(chǎn)管理3.2.1 在廠長的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級有關(guān)指示，負責全廠安全、生產(chǎn)、技術(shù)和科技環(huán)保教育、信息化工作，保證安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)，全面完成上級指令計劃任務，不斷提高安全生產(chǎn)水平。是分管工作的安全第一責任人。3.2.2 堅持“安全第一”方針，組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)，審定安全措施并組織實施，指揮重大事故處理，主持事故調(diào)查分析和定期安全分析，杜絕人生傷亡和重大設(shè)備事故的發(fā)生。3.2.3 完成主管機關(guān)下達的生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標。審核全廠年、季、月度生產(chǎn)計劃，組織制定完成生產(chǎn)計劃的技術(shù)組織措施，檢查、分析和總結(jié)計劃的執(zhí)行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)計劃。3.2.4 抓好運行管理，掌握設(shè)備運行情況，開展運行分析，搞好經(jīng)濟調(diào)度，提高安全經(jīng)濟水平。3.2.5 審批全廠“兩措”計劃、重點反措計劃、檢修計劃和更改工程計劃，抓好設(shè)備檢修管理，主持機組或重要設(shè)備大修后的驗收及啟動，提高設(shè)備完好率，機組大小修組織領(lǐng)導正確、措施得力，檢修質(zhì)量符合要求。3.2.6 加強技術(shù)管理工作，組織修編和批準有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和各項規(guī)章制度，并督促嚴格執(zhí)行。3.2.7 參加生產(chǎn)例會，及時組織解決生產(chǎn)中所發(fā)生的重大問題。3.2.8 負責技術(shù)監(jiān)督、計量管理、信息管理和環(huán)境保護工作，協(xié)助廠長抓科技進步、職工教育培訓工作。采取措施保證“三廢”排放符合標準，防止環(huán)境污染。加強各生產(chǎn)科室、生產(chǎn)部門基礎(chǔ)管理工作，推行全面質(zhì)量管理、標準化管理和計算機管理。協(xié)助廠長抓好綜合檔案管理。3.2.9 經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解人員思想和生產(chǎn)設(shè)備情況，及時解決生產(chǎn)問題，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務，做好思想政治工作。3.2.10 抓好備品管理，批準生產(chǎn)定額管理工作，健全備品和事故備品管理制度。3.3 監(jiān)督控制3.3.1 監(jiān)督各項生產(chǎn)計劃的實施情況。3.3.2 指導市場的開拓、渠道管理等工作。3.3.3 監(jiān)督分管各項工作的資金管理報告和預、決算。3.4 其他工作3.4.1 完成廠長交辦的其他工作。3.4.2 參與本廠重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供有關(guān)分析和決策依據(jù)。3.4.3 參與領(lǐng)導燃煤管理工作和來煤質(zhì)量及煤場定期盤點情況。3.4.4 對生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和財務等業(yè)務管理進行協(xié)調(diào)，以共同實現(xiàn)本廠經(jīng)營目標。3.4.5 策劃推進及組織協(xié)調(diào)本廠的重大經(jīng)營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。4 責任與權(quán)限4.1 責任4.1.1 貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的各項文件、規(guī)定，落實廠長或廠長辦公會議的指示和決定。4.1.2 對全廠安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定生產(chǎn)全面負責。4.1.3 實現(xiàn)分管工作管理的規(guī)范化、制度化、標準化，建立任務明確、責任清楚、工作協(xié)調(diào)、獎罰分明的管理機制。4.1.4 組織全廠各部門、各專業(yè)制定企業(yè)生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃。4.1.5 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、基建、安全、計劃、科技環(huán)保教育培訓、物資等部門的關(guān)系，積極有效地開展工作。對交叉問題進行決策。4.1.6 對工作中的失誤和過錯承擔責任。4.2 權(quán)限4.2.1 在廠長的領(lǐng)導下，對分管的工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。4.2.2 具體行使本廠的生產(chǎn)技術(shù)、系統(tǒng)運行、設(shè)備檢修維護、設(shè)備大小修技改、科技環(huán)保教育、信息化、物資等的管理職權(quán)。協(xié)助廠長行使安全監(jiān)察職權(quán)。在生產(chǎn)副廠長因出差等情況不在廠內(nèi)時代理生產(chǎn)副廠長職責。4.2.3 有權(quán)決定生產(chǎn)管理、檢修運行等工作中重大技術(shù)問題的解決方案和措施，審批生產(chǎn)技術(shù)標準、生產(chǎn)技術(shù)文件、生產(chǎn)技術(shù)管理制度和總結(jié)資料。4.2.4 有權(quán)要求各部門（單位）遵守本廠管理制度。4.2.5 對各部門人事安排有建議權(quán)。特別是有權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)干部的配備、調(diào)動、晉級、獎懲提出意見和建議。4.2.6 有權(quán)組織生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)以外職能部門處理和解決生產(chǎn)上的問題。4.2.7 在不違背上級調(diào)度命令的前提下，有權(quán)對有關(guān)部門發(fā)布生產(chǎn)調(diào)度命令，指揮有關(guān)生產(chǎn)調(diào)度事宜等，各部門、人員必須嚴格執(zhí)行，保證政令暢通。4.2.8 有權(quán)審批科技、革新、合理化建議項目和獎勵標準。4.2.9 有權(quán)在廠長、黨委書記不能履行職責的時候，全面主持本廠的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作。5 檢查與考核 本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。總會計師工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了總會計師崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的基本規(guī)則。1.2 本標準適用于國電九江發(fā)電廠總會計師崗位。2 崗位任職條件2.1 有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識。2.2 5年以上集團公司或大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，具備豐富的財務管理、投資管理、籌資管理經(jīng)驗，能對企業(yè)資金合理運用提出專業(yè)性的意見及建議。2.3 善于從財務管理、經(jīng)濟學、管理學角度分析公司經(jīng)營狀況進行企業(yè)價值評估。2.4 具有建立財務管理體系控制財務預算與費用的能力。2.5 對資本運作規(guī)則有相當?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗。2.6 具備良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領(lǐng)導能力。3 工作內(nèi)容與要求3.1 貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的各項文件、規(guī)定，落實廠長或廠長辦公會議的指示和決定，在廠長領(lǐng)導下，主管企業(yè)全面經(jīng)濟核算和財務管理工作。3.2 貫徹執(zhí)行國家會計法、經(jīng)濟政策和財經(jīng)制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證財務計劃的完成，支持和督促財會人員正確行使職權(quán)，促進企業(yè)