210xx年安全工作總結及20xx年安全計劃（2900字）一、20xx年安全工作總結20xx年安全管理工作開展順利，安全形勢較往年好轉，管理局面穩固有序，重點管理突出，責任目標明確。20xx年共計發生一起工傷事故。認真抓好安全生產工作是一項至關重要的工作，為了對社會、對企業、對每個職工負責，這一年來，公司以嚴抓違章操作，積極貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，大力推進企業安全文化建設。我們清醒地認識到：沒有安全就沒有效益；安全是企業生存、發展、壯大的重要保證。現就公司在安全生產上的工作進行以下總結：一、加強安全生產宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識。宣傳、教育工作是首要的任務，為了做好安全生產工作，公司很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：1、公司利用宣傳欄、板報，宣傳刊登安全知識、法律知識、事故案例、消防、交通等安全宣傳。2、針對公司新增職工多，特別是外地職工對交通規則的意識淡薄的現象，公司第一季度共培訓人員130人次。總計11小時，培訓6次,培訓內容：公司規章制度，事故案例。第二季度共培訓人員552人次。總計34小時，培訓17次。培訓內容：操作規程、如何預防中暑及處理方法、法律知識、安全常識、事故的預防及如何報警、事故案例等第三季度共培訓人員690人。總計37小時，培訓21次。培訓內容：交通安全、職業衛生、設備維護保養第四季度共培訓人員710人次。總計30小時，培訓15次。全年累計培訓人2065人次，總計112小時。 3、做好員工的安全生產培訓工作。我公司對新進員工首先進行三級安全教育，教育新員工84人,全部合格上崗。4、堅持每周至少召開一次安全生產會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100及時落實到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到98%以上。5、每月開展安全活動。如安全征文、安全知識競賽、簽名活動、天車、維修、電工技能比武、消防演習、中暑演習、交通事故演練、觸電救援演練，累計參加人數860人次。通過上述的宣傳、教育培訓等等一系列活動，大大提高了員工安全生產意識，奠定了抓好安全工作的扎實基礎。二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。三、狠抓隱患排查治理及日常違章從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對移動設備等方面組織專業人員進行檢查，并積極響應集團對叉車限速的要求，對我公司的叉車進行拆檔處理，將叉車的快速檔全部拆除。對查出的隱患以“隱患整改通知書”式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。對所查隱患及時整改。認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，共排查治理隱患60多起，全部按照要求整改完畢。另外公司狠抓習慣性違規、違章，對違反勞動紀律、違章作業（檢修未掛牌、高空作業不系安全帶）、不按要求佩戴勞動防護用品的、駕駛摩托車、電動車不佩戴頭盔現象等情況進行了嚴格檢查和不定期抽查，對違反者進行通報批評、考核等處理，使得常見違規、違章現象得到有效制止，從而保證了安全生產有序進行。四、加強兼職安全員的考評積極響應集團“月月安全月，人人安全員”的指導思想，有效樹立兼職安全員“安全在我心中”的模范帶頭作用，給所有兼職安全員配備了紅袖標，并且公司制定了兼職安全員考評細則，加強對兼職安全員的考評管理工作，通過一段時間的考評管理，各兼職安全員深刻認識到安全管理的重要，都各自將負責的班組、工段的安全工作放在首要工作來抓，按要求召開班前班后會、安全專題會議、活動，使公司的安全管理工作更加有序向前推進。五、簽訂各類安全責任狀及安全協議年初時，與所有職工簽訂安全目標責任狀，堅決遏制各類事故的發生，并在10月份與所有職工簽訂了安全協議，對于違反公司安全規章制度的職工，第一次公司根據制度進行考核；第二次加倍考核；第三次違反者，公司要求與其家庭成員見面，協調制止方法、措施。六、安全環保比較管理雖然我公司不參與集團比較管理，但是我公司為了更好的實施安全獎罰分明，公司從四月份起在兩個加密工段之間進行了比較管理，公司安全員每周對兩個工段進行深入徹底的安全檢查，每月進行考評，通過半年的比較考評，使得公司安全管理、落實大大提升。安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實操作規程及崗位責任制，實現無違章現象；努力實現從集中開展安全生產專項整治向規范化、制度化、經常化管理轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變；努力實現從被動防范向管住源頭轉變；努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產。 二、20xx年為加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，特制定20xx年年度書。 20xx年安全工作重心：以控制“人的不安全行為”為工作核心，從班組安全抓起，為員工建立一個“安全的工作環境”。一、年度安全目標：20xx年年度安全目標： 重傷、重大及重、特大安全事故為零。在職員工無重大治安、刑事案件發生。預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。二、日常工作：1、 堅持每周至少召開一次安全生產會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100及時落實到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到98%以上；制定并落實實施20xx年安全目標。2、作好消防檢查并組織消防演習：每周一次對消防設施檢查并記錄；并要組織一次安全消防演習，增強廣大職工的消防安全知識水平，杜絕火災發生，將公司的消防安全工作真正落實到實處。3、 安全教育：對新進廠員工的三級安全教育，堅持安全教育100考試合格上崗。有計劃的進行老員工安全知識再教育。對所有在職員工作好季度安全教育。4、宣傳安全生產的方針，督促與安全生產有關的各項制度的貫徹：（1）、各級領導人員的安全責任制應當齊全、明確；（2）、各部門及各生產崗位的安全崗位責任制應健全、明確，并且能按上級規定的要求貫徹落實；（3）、“兩票三制”安全管理制度應內容完善，并檢查、監督執行時是否認真；（4）、檢查現場規程制度的修訂、審批、下發是否及時合理，日常運行工作是否按照規程及制度執行。5、安全例行工作：（1）、檢查班組是否每班進行班前班后會，內容是否充實，記錄是否齊全。（2）、每周組織所有管理人員進行一次安全大檢查，并應做到有檢查、有落實、有總結、有考核。以及作好每季度的安全大檢查。（3）、每月編制一期安全簡報，及時通報各部門安全生產情況，總結事故教訓。6、根據公司制定的各項考核制度對現場的違規人員進行考核，對做出安全貢獻的員工進行表揚、獎勵。7、各種事故應遵守“四不放過”的原則進行考核、統計。8、做好在職員工的職業衛生防治工作。9、加大對交通安全的宣傳教育，堅決遏制違章違規駕駛。10、認真做好上級部門的安全部署工作。三、加強班組安全建設繼續積極響應集團“月月安全月，人人安全員”的指導思想，樹立兼職安全員“安全在我心中”的模范帶頭作用，充分利用兼職安全員現場安全隱患識別能力，將各類安全隱患、違規、違章現象消滅在萌芽狀態。四、將公司內部比較管理更深入化、細致化繼續認真做好公司安全比較管理檢查、評比工作，不定期對各工段、班組進行專項安全檢查，將檢查結果列入比較管理考評中，有效消除各類安全隱患。 第二篇：20xx年安全工作總結及20xx年安全工作計劃 2400字 20xx年20xx年安全計劃 20xx年公司在上級部門的正確領導下，在區政府、區安檢部門的關心、支持和指導下，在堅持改革創新、加強管理和開拓市場的同時，把“預防為主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，實行全員、全過程、全方位的安全教育與管理。去年以來，公司未發生傷殘事故，未發生火災事故，未發生職業病，重大隱患整改率為98%。先后抓賊2人次，協助公安部門抓獲2名犯罪嫌疑人，制止打架斗毆事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。一、領導重視，認識到位20xx年，公司在方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，把安全工作當作經濟發展的基礎環節來抓。上級領導也非常重視公司的安全工作，去年集團公司董事長視察公司工作時，就作出了“安全工作是重點”的指示，要求把安全生產工作納入公司重要工作日程。公司領導班子更是以身作則，高度重視。公司王總親自講安全、問安全、抓安全，在干部例會和員工大會上多次強調安全工作。他說，我們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全生產工作；強調各部門要切實加強領導，對責任不落實、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關責任人和責任人員，要嚴肅追究相應責任。去年上半年重新調整安全領導小組，王總親任領導小組組長，設置了安全工作辦公室，建立健全了安全管理體系；公司還成立了質檢部，由副總經理親自負責定期對公司進行安全檢查，并逐個發出整改通知書，督促整改；并在資金十分緊張的情況下，完成了消防監控系統的驗收工作，安裝了公司外圍攝像頭，還拿出近萬元將對消防器材進行了檢驗和更換。由于領導重視，公司安全組生產織逐步健全，形成了領導重視、齊抓共管、各司其職的安全生產環竟。 二、落實制度，責任明確安全生產的良好局面，是通過健全而有效的制度來實現的。去年上半年，領導班子與各部門簽訂的目標管理責任書，安全工作也作為其中的目標考核之一，貫徹了“誰主管，誰負責”的原則，并實行一票否決制度，即當月或當年個人或部門出現一次安全事故，將取消流動紅旗、先進個人及先進集體的評選資格。堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實安全管理基礎。公司各部門還根據工作性質制定了更加具體的管理制度，保安部出臺了安防制度，技術部制訂了設備設施維保檢查制度，并且保安部和技術部都制訂了消防安全和處置突發性事件的應急預案，突出了重點部位，重點崗位，把安全責任層層細化，落實到了每一個人，使安全在制度的貫徹中得以實現，較好的形成了安全領導負責，安全分工負責，安全層層負責，安全人人有責的責任體系。三、反復檢查，及時整改。做好安全檢查，及時發現問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。20xx年x月底，公司下發了關于進一步加強安全工作的通知，對安全工作提出了具體要求。并且要求質檢部加強對安全工作的監督、檢查，要認真開展每一次安全生產事故隱患檢查，堅決不放過一個事故隱患，確保不發生重大安全事故。質檢部在各部門自查的基礎上，不走過場，不留死角，認真做好安全監督檢查工作。每次每項檢查都做出了較為詳細的記錄，從中發現影響安全的問題9項，發出整改通知5份，寫出檢查考核報告3份。各部門也都進行了多次的自查自糾，對質檢部在安全檢查中發現的問題，也都能及時逐項整改。如質檢部在8月x日對地下室安全隱患的檢查中，發現樓道堆放物品、電路走線不規范、電燈功率過高等問題后，向技術部發出安全隱患責令整改通知書。技術部知錯即改，在質檢部要求的時間內對地下室的雜物進行徹底清理，并把其他安全問題整改完畢。 四、強化培訓，提高技能去年我們在抓安全工作中，始終堅持“以人為本”的理念，著眼于建立一支政治可靠、技能過硬、素質優良的安全保衛隊伍，并把提高全員安全意識和安全技能作為抓好安全工作的重中之重。在公司內部實行全員化的安全宣傳教育培訓，制定和落實安全教育培訓年度計劃，每年對公司各部門各崗位分期進行培訓。上半年對全體員工進行了一次消防知識和技能培訓，開展了實戰演練；下半年派人參加了區市安監部門、消防部門主辦的各類安全、消防安全培訓，并對保安人員進行了體能訓練，提高了他們的身體素質、業務技能和應付突發事件的能力。通過這些方式，使全體員工從“要我安全”轉化為“我要安全、我會安全”，牢固樹立“安全生產人人有責”的思想觀念。 五、存在問題安全生產工作是一項長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴。雖然我們的安全工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，個別員工防火意識不強；不按操作規程作業的現象還不同程度地存在；員工在崗位上抽煙的問題屢禁不止；還有部分工作間、機房環境擁擠，物品堆放凌亂無序。今后我們將結合公司工作實際，根據國家和上級的有關要求，不斷修訂和完善安全規章制度和操作規程，做到有章可循、違章必究，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為規范更合格。 六、20xx安排1、公司各部門要根據年初提出的創建和諧公司的總體要求，把安全工作作為公司發展的頭等大事來抓，要按照“誰主管誰負責”的原則，形成“全員動手、綜合治理”的基本格局；要高度重視安全工作，必須牢固樹立安全第一的意識，時時刻刻保持高度警惕，嚴防各種事故發生。 2、要進一步落實安全責任制，健全和完善安全目標責任制，建立應急預案，提高救險常識和應急能力，嚴格遵守操作規程，實行一票否決制。 3、要強化員工安全教育培訓，突出以防火、電等災害和防機械、車輛事故為重點，強化對員工的安全教育培訓和專業人員的防范技能訓練，提高員工的安全意識、責任意識，增強消防安全知識和應急處置能力；要通過教育培訓，努力使全體員工安全意識更強一些，事故