航空大學(xué)工作總結(jié)一、工作總結(jié)過去一年，是學(xué)校發(fā)展史上不平凡的一年，是改進作風、深化改革、強化管理、加快發(fā)展的一年。黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進。自XX年7月份起，在全校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織了9個調(diào)研小組走訪調(diào)研了27個部門和單位，收集意見建議350條;開展了15大專項治理活動;解決了10個師生反映強烈的突出問題;完成了25項制度的完善和修訂。人才培養(yǎng)工作有新成效。新增省級以上“本科教學(xué)工程”項目13項。獲批國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個;2個國家級實驗教學(xué)示范中心順利通過驗收;獲得省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地1個;學(xué)生在 “挑戰(zhàn)杯”全國決賽上榮獲1個一等獎、1個二等獎、4個三等獎，學(xué)校連續(xù)成為大賽發(fā)起單位。學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究有新進展。我校5個省級重點學(xué)科和2個省級示范性碩士點全部通過省級重點學(xué)科和示范性碩士點中期檢查，獲得1個“建設(shè)成效顯著”學(xué)科稱號、1 個碩士點獲得“優(yōu)秀”。新增科研項目393項，其中國家基金項目54項;出版學(xué)術(shù)著作8部;專利授權(quán)122件，其中發(fā)明專利61件;發(fā)表學(xué)術(shù)論文574 篇，其中sci 、ei 、cssci 326篇;獲得省自然科學(xué)一等獎1項、科技進步三等獎1項。在第二屆國際無人飛行器創(chuàng)新大獎賽上榮獲競技類固定翼無人機賽總分第三名。人才隊伍建設(shè)有新起色。舉辦了青年骨干教師教育教學(xué)能力高級研修班，選拔54名骨干教師到教育部中南高師師培中心培訓(xùn);畢業(yè)回校博士17人，選派在職攻讀博士22人;國內(nèi)外訪學(xué)者8人;派出各類出國研修人員33人;新增“教育部新世紀優(yōu)秀人才工程”1人、“井岡學(xué)者”1人、“贛鄱英才555工程”7人。改進作風深化改革有新突破。出臺機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案，黨政管理機構(gòu)由27個壓縮至 22個;教輔及附屬服務(wù)機構(gòu)由13個壓縮至 11個;規(guī)范了教學(xué)單位的管理，充實了教學(xué)一線的隊伍;首次明確了科研機構(gòu)的設(shè)置。處級干部由218人減至185人。實行坐班制人員指紋考勤，改進了工作作風。開展了XX-XX聘期考核工作。加強校務(wù)公開，校務(wù)公開制度修改7大類、新增12項公開事項。國際合作辦學(xué)有新拓展。分別與7個等國家(地區(qū))簽署交流合作協(xié)議13份。學(xué)歷外國留學(xué)生規(guī)模已超130人，全年輸送出國交流學(xué)生51名，學(xué)生出國出境交流103人次。與澳大利亞格里菲斯大學(xué)本科合作辦學(xué)項目獲教育部審批通過并成功招生，與英國伍斯特大學(xué)合作開展4個本科專業(yè)教學(xué)。師生員工生活有新實惠。做好學(xué)生獎、貸、助、勤、補等五個方面工作，為2890名學(xué)生辦理了助學(xué)貸款，發(fā)放獎助學(xué)金1008萬元，安排勤工助學(xué)崗位786個，引入社會力量設(shè)立獎助學(xué)金26項。切實解決學(xué)生生活問題，完成了21號變電站擴容，改善了1392間學(xué)生宿舍的供電狀況;在學(xué)生公寓安裝了開水器近70臺，解決宿舍熱水供應(yīng)問題。教職工收入明顯增長。關(guān)心幫助困難教職工，努力讓師生得實惠。組織160余名高級職稱教師赴井岡山開展學(xué)術(shù)療養(yǎng)活動。二、XX年的主要工作XX年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是努力實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展方式根本轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)型之年。(一)著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量一是推進學(xué)分制改革。制定學(xué)分制實施辦法及學(xué)分制選課、學(xué)籍管理、學(xué)分績點、學(xué)位授予等相關(guān)制度。建設(shè)學(xué)分制下的課程體系。實施學(xué)分制下的教學(xué)管理改革。二是開展本科教學(xué)審核自評。認真總結(jié)教育教學(xué)改革與發(fā)展的經(jīng)驗和特色，對質(zhì)量保障體系進行自查和完善，開展本科教學(xué)審核自評，加強質(zhì)量保障體系建設(shè)。(二)大力提升學(xué)科建設(shè)水平重點抓好新一輪學(xué)科創(chuàng)新團隊建設(shè)。圍繞博士授權(quán)單位、專業(yè)學(xué)位工程博士授權(quán)點或服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目等申報和立項建設(shè)，重點建設(shè)授權(quán)學(xué)科和支撐學(xué)科相關(guān)團隊。完善團隊管理機制，充分調(diào)動團隊積極性，重視團隊績效考核。(三)積極推進科技創(chuàng)新一是圍繞行業(yè)和地方需求，策劃重大研究項目。鼓勵從事前沿科學(xué)研究，形成一批原創(chuàng)性理論方法與技術(shù)成果。加強航空國防行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。二是加強平臺建設(shè)。大力推進“江西省航空制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心”建設(shè)。加強“鄱陽湖流域重金屬污染綜合治理協(xié)同創(chuàng)新中心”的建設(shè)和培育。(四)加強人才隊伍建設(shè)一是優(yōu)化人力資源配置。完善崗位設(shè)置與聘用管理辦法。發(fā)揮崗位管理的杠桿調(diào)節(jié)作用。完善人員流轉(zhuǎn)、退出機制，嚴把入口、靈活出口。二是加強人才隊伍建設(shè)。重點引進學(xué)科領(lǐng)軍人才和海外高層次人才。完善人才引進、培養(yǎng)體系，建立健全人才評價標準及方式。三是加強和改進師德師風建設(shè)。構(gòu)建師德師風建設(shè)長效機制。開展各種形式的師德教育。健全學(xué)術(shù)不端行為懲治查處機制。(五)全面深化教育改革一是深化高校管理體制改革。建立和完善現(xiàn)代大學(xué)制度。編制學(xué)校章程。推進校院兩級管理體制改革。擴大社會合作。二是深化教育教學(xué)改革。優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。調(diào)整優(yōu)化招生結(jié)構(gòu)。完善人才培養(yǎng)方案。強化實踐育人環(huán)節(jié)。深化教學(xué)內(nèi)容和方法改革。探索多樣化人才培養(yǎng)模式。圍繞分類培養(yǎng)與服務(wù)需求，推進研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新。提升國際交流與合作水平。三是深化組織人事改革。圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科，加強高層次人才隊伍建設(shè)。完善人才考核與評價體系。實施以職員制改革為核心的新一輪崗位設(shè)置與聘任改革。實施新一輪績效工資改革。逐步建立人員流動退出機制。四是深化科研管理體制改革。加強科研管理制度建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)。構(gòu)建“開放、集成、高效”的協(xié)同創(chuàng)新機制。推進科技評價體系改革。提高服務(wù)地方經(jīng)濟社會和行業(yè)的能力。五是深化后勤社會化及資源管理體制改革。完善后勤服務(wù)管理體制。強化保障性后勤服務(wù)質(zhì)量考核。深化資源管理體制改革。加強財務(wù)監(jiān)管，做好財務(wù)預(yù)算決算公開。六是深化黨建和思想政治教育工作改革。加強基層黨組織建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。加強和改進思想政治教育工作。(六)繼續(xù)推進民生工程一是完成學(xué)生公寓用電二期擴容工程，進一步解決學(xué)生宿舍用電問題;二是以新一輪績效工資改革為契機，確保教職工收入穩(wěn)步提高;三是做好二期公租房建設(shè)和分配工作;五是積極