此文檔收集于網絡，如有侵權，請聯系網站刪除后勤管理 一 、 環境衛生管理制度第一條 目的：加強公司生產區廠區、車域、生產車間內部衛生以及生活區環境衛生的管理，明確各職能 部門衛生管理職責，確保間衛生、以及生活區清潔。最終達到提高公司整體 對外形象。第二條 適用范圍：適用于公司的生廠區、生活區內的衛生管理。第三條 環境衛生管理：1. 衛生責任區劃分：各部門辦公區域，包括室內、室外衛生及公共部分本部門 分攤部分，為各部門的衛生責任區。2. 各生產部門轄區衛生，包括生產車間（工段、材料存放間3.主干道路衛生及衛生間等公共場所衛生由辦公室負責，安排專人進行打掃。4.公司大門口衛生由安保科負責，保持道路暢通，地面干凈。5.倉儲部轄區道路衛生由銷售公司負責打掃，辦公室負責保潔。第四條 衛生標準：1.保持路面，無污物，無積水，無紙屑，無衛生死角；道路暢通，地面干凈；2.各種廢棄物要分類收集定點存放。廠區垃圾的傾倒按指定地點，嚴禁隨意傾倒。3綠化帶的雜草及時清理，保持無雜草、無廢紙、雜物等，垃圾桶內垃圾定期清理，、垃圾桶外表潔凈無污跡。第五條 辦公室衛生管理：1.辦公場所環境要做到地面潔凈，窗戶明亮，墻壁無蛛網、無涂畫。不隨地吐 痰，垃圾入簍，對發生的垃圾要日產日清。2.辦公物品、用具擺放整齊，實行定置管理，做到物物有位置，放置有秩序， 用后復位，禁止亂擺亂放。3.辦公桌面、工作臺面物品的擺放要規范。電腦及打印機等辦公設備，要擺放 整齊，機身清潔，線路的連接要布置合理，不亂拉亂接。4.文件必須整齊擺放于辦公桌桌面，散頁文件需夾在文件夾中，不得散亂放置。其它辦公用品（具）規劃合理，擺放整齊，使用后立即放回原位。5.非辦公用品（具）除水杯外一律不得擺放于桌面。辦公椅在不使用時一律挨辦公桌放緊，不得亂擺放。6.辦公器材經常維護，表面無灰塵，無污物，閑置或損壞的及時報修或退庫；空調、風扇、照明燈、門窗、等設施，定期打掃清理，表面無積塵，無污漬。7.衛生間嚴禁亂貼、亂寫、亂畫；墻壁干凈無污漬，通風良好，無異味，地面無積水，清潔衛生。8.大小便要及時沖洗，不亂扔雜物，便紙應投入垃圾簍內，保持下水道暢通。 第六條 會議室、接待室衛生管理1. 二樓會議室的衛生由品管部負責打掃；接待室的日常管理由銷售公司負責；2.保持室內地面、物面千凈衛生，物品擺放整齊有序，經常開窗通風，保持室空氣清新無異味；會議室用后及時清理打掃。3.墻面、天棚面潔凈無積塵，蜘蛛網，會議桌面光潔無痕。4.窗戶玻璃潔凈，窗臺無積塵，窗簾收放整齊，玻璃要定期清潔。5.接待用的物品要保持整潔干凈無污；用后及時清洗，放回指定位置。第七條 生產場所衛生管理 1.衛生標準：7.1.1樓梯：清潔衛生，無污潰、無積垢、無斷裂、無積水、無積垢、無痰積、無紙屑；7.1.2墻壁：干凈無污物，無明顯劃痕，無亂寫、亂畫現象。7.1.3地面：生產車間道路暢通，產品堆放整齊，地面干燥，清潔衛生，無積水， 無油污，紙屑等雜物；2.衛生要求：7.2.1生產工具擺放有序，生產設備運行正常，無跑冒滴漏現象。72.2各處消防設施、配電柜等公用設施無損壞，玻璃無破損，表面干凈衛生，門窗，無破損，無缺失，玻璃明亮，整潔無污潰。7.2.3通道地面及護欄每班打掃，確保地面干凈整潔；門窗、墻壁、窗臺、消防設施、配電柜、樓梯扶手等每天打掃一次；7.2.4管理部門室內衛生每天早晚打掃一次，每周大掃除。辦公室負責組織相關部門對后勤辦公場所每周一次的衛生檢查，抽查工作不定期。7.2.5生產技術部負責組織相關部門對生產區現場環境衛生的檢查落實工作。每周辦公室、生產技術部分別組織檢查落實衛生情況，每發現一處不合格項對責任人（責任部門）罰款50元。二、辦公用品管理的規定為了挖潛降耗，堵塞漏洞，減少浪費，提高效益，經公司領導同意，現對辦公用 品的管理和使用做出如下規定：第一條 供應部每月按辦公用品的使用量搞好正常庫存。第二條 非正常使用的辦公用品，每月15日前各部門報采購計劃給辦公室，辦公室 匯總后報供應部進行采購。特別急需的辦公用品報總經理批準后方可立即購買。 第三條 采購人員在購買辦公用品時，要保質保量，不準弄虛作假。第四條 各生產車間領取辦公用品，車間主任必須在領料單上簽字，所產生的費用計 入各車間生產成本，并在工資總額中扣除。第五條 后勤管理部門領取辦公用品和非生產用的物品時，部門經理簽字，再經辦公室主任簽字方可領取。第六條 倉庫保管員未見車間主任和辦公室主任的簽字，任何辦公用品不得發放。 第七條 各單位在領取辦公用品時，領導一定要嚴格把關，防止物品流失。第八條 各單位對所配置的辦公用品必須建立登記表，專人負責。第九條 辦公用品管理人員，要做到賬物相符，手續齊全，保管妥善，每月按規定及 時將辦公用品消耗情況上報公司領導和相關部門。三、計算機管理規定第一條 購置和維護、維修1.電儀科指定專人負責統一制定公司計算機系統的各種軟、硬件標準，只有符 合這種標準的設備方可使用。 2.軟、硬件及相關服務的供應商由電儀科指定專人進行挑選（包括設備的采購各部門軟、硬件及相關通訊線路的安裝和連接由電儀科指定的專人監督。3.軟、硬件設備的原始資料軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協議等由使用者自行保管。4.公司及各部門計算機的維護、維修由電儀科指定的專人負責。第二條 使用說明1.各部門的計算機只能由經過培訓的員工操作使用。2.使用者應保持設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。3.使用者的業務數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網絡上相應的位置上。4.未經許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統軟件。第三條 安全措施1.各部門的業務數據，由各部門文件管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向文件管理員申請做立即備份。2.公司計算機系統的數據資料列入保密范圍。未經許可，嚴禁非相關人員私自復制。3.未經許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。4.使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。5.計算機的所有軟驅都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過系統管理員。第四條 網絡管理1.公司院內所有部門關閉寬帶信號。確因生產需要需開通寬帶信號的，由使用部門寫出開通寬帶日期、起止時間的申請，經電儀科審查后報生產副總批準，方可開通。查閱資料結束后電儀科立即關閉信號。2.電儀科作為計算機寬帶使用的主管部門，未經公司領導批準，不得擅自開通寬帶信號，如私自開通對電儀科長每次罰款100元。3.公司院外辦公區域(供應部、生產技術部、辦公室要提供無上網部門的寬帶服 務04.任何人不得利用計算機進行與工作無關的活動，不得在計算機（或網絡）存 儲與工作無關的文件。5.可以登陸互聯網的部門除因工作需要外，任何時間不得在計算機上打游戲、 聊天、看電影等，一經發現每次罰款50元。6.提供電腦給別人使用，讓其干與工作無關的事情，提供電腦人負連帶責任， 每次罰款50元。第五條 上述各項，如有違反，按公司有關規章制度嚴肅處理。四、宿舍管理制度為使員工宿舍保持一個良好的衛生環境和公共秩序，保證員工在工作之余得到充 分休息，提高工作效率，特制定本制度。第一條 公司提供的宿舍適用于現在本公司服務的員工。第二條 員工申請住宿條件：1.所有駐場工作的員工。2.住所距離公司5公里以外人員。有以下情況之一者不得住宿：1.傳染病患者；2.有吸毒、賭博等不良嗜好者。第三條 住房標準 副總及經理： 單人間 車間班長： 2人/間 普工： 4人/間 注：住房標準根據公司宿舍實際情況而定。第四條 住房程序：1.公司員工自愿申請住房者由本人填寫住房申請表（不許代理經所在部門負責人審核后，報至綜合辦公室。2辦公室把住房申請統計整理后，報住房分配辦公會議研究決定。特殊原因除外。3.綜合辦公室依據住房會議的分配意見，及時通知住房申請人辦理相關登記手 續并開據住房通知單。4.宿舍管理員憑住房通知單安排住宿并登記建檔。5.當住房情況發生變化時，入住員工要及時通知宿舍管理員并到綜合辦公室變更手續；嚴禁私自調整住房，一經發現，嚴肅處理。6申請入住員工在接到住房通知單，三天內辦理完入住手續，否則取消其居住資格。 入住要求：1.已入住員工連續一周未在宿舍居住，公司將取消其居住資格，提前說明者除外。2.已入住員工，連續請假以15天以上者，需先辦理退房手續后方可休假，特殊原因除外。第五條 宿舍管理：1.公司安排宿舍管理人員負責宿舍的管理工作。2負責對房號、床位的編排。 3.負責填制入住者名冊，管理日志，用品臺帳并于每月月底前把住宿人員情況報辦公室。4.負責建筑物及附屬物的檢查、保養，落實防火、防水害對策。5負責入住員工與公司的溝通聯系。6負責宿舍一切內務，衛生區域化分，衛生保潔檢查，秩序維護，水、電管理。 7.入住員工身體不適病情嚴重，應及時通知其親友及主管并送醫院救治。8.對于違反宿舍管理制度且有不法行為或外來災害時，應及時通知公司主管。第六條 公司主管和房管領導對宿舍進行不定期的檢查指導、宿舍員工應予以配合， 不得拒絕。第七條 入住員工對公司安排宿舍應盡管理者職責；對房間配置的公用設施及物品有 使用、管理、保養、維護的責任，因疏于管理或惡意破壞，酌情由當事人承擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。第八條 住宿員工應遵守下列規則：1.服從宿舍管理人員的管理與監督；嚴格執行出入制度，不允許將房門鑰匙轉 交他人使用，違者罰款200元，并承擔由此帶來的一切后果。2禁止私自接配電線、裝接大功率電器。3室內不得使用或存放危險品及違禁物品。4.鄰里室友和睦相處，使用音像設備時，不得影響到他人正常休息。5.宿舍門上不得張貼圖畫，如遇特殊情況由公司統一標示。6 貴重物品，要妥善保管應避免攜入寢室，遺失責任自負。7.保持室內整潔衛生，不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。8廢棄物、垃圾要集中傾倒在指定場所；禁止在公共通道存放物品，不允許飼 養小動物，違者每次罰款200元。9.愛護公共財物保持生活環境衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑煙頭。10.不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾，雜物和倒水。11.洗曬衣物需按指定位置晾曬。違者罰款200元。12.不踐踏草地，攀折花木，車輛不得亂停亂放，違者罰款100元，丟失責任自負。13.外來訪友人員，需經接待人同意并在管理處辦理登記手續后，方可進入宿舍， 23:00時前應離開宿舍。不許私自留宿親友，確需留宿，要在管理處補辦相關登記手續。違者將對在宿舍逗留期間發生問題的程度承擔響應責任。14 要保持洗手間的公共衛生，剩飯、塑料袋不得倒入池內，以防發生堵塞。15.不得在宿舍樓內用各種爐具做飯，違者罰款100元。以上款項制訂罰則的按制定條款執行；其他款項每違反一項罰款300元，情節嚴重的加倍處罰。第九條 水、電管理1.公司根據工作需要每月免費提供每個房間100度電，超額部分由住宿人員承擔。宿舍樓用電由電儀科考核；超額部分由個人負責上交公司財務部。2.用水、用電，隨手關燈及水龍頭。禁止長明燈，長流水，違者每項罰款200元。第十條 每個樓層以室為單位，輪流值班，負責寢室衛生檢查；公共區域衛生保潔， 水、電、門窗等安全巡視及其它聯絡事項。第十一條 住宿員工有下列行為者，除取消其住宿權利，情節嚴重者送交司法部門處理。1.不服從管理員管理，嚴重違反宿舍管理規定者。2.有偷竊行為。3在宿舍賭博、打麻將，斗毆、酗酒者。4蓄意破壞公用物品設施者。5經常妨礙宿舍安寧，屢教不改。6將宿舍出租或轉借給他人使用者。第十二條 住宿員工在發生下列情況時，應及時向管理員通報或直接向公司通報：1.建筑及附屬設施損壞時。2.發生水災、火情或失盜時。3宿舍出現傳染病患者時。第十三條 遷出員工離開宿舍時應將使用的床位、物品等清理干凈，由管理員對照當事人入住時物品配置的登記表，進行檢查、驗收（如：空調、燈具、玻璃、桌、椅 等無損壞后方可放行。所攜帶的物品需經管理人員檢查。遷出員工住宿期間發生的個人應承擔的費用應及時結算，如因票據原因不能結算的，由管理員隨后負責把票 據轉交綜合辦公室在工資中扣除。第十四條 員工因自請辭職或公司辭退，當然解職等原因需退房者，須在一周內填寫退房表，由管理員驗收簽字后，到綜合辦公室注銷住房記錄、退住房押金，逾期不辦 理者，公司有權對其居住房屋重新進行分配并扣罰押金。第十五條 員工離職包括自請辭職、辭退、當然解職等，對宿舍的使用權當然終止， 員工應于離職手續辦理完畢遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。第十六條 物品管理：1.公司宿舍配置的公用物品、設施所有權歸公司所有（如：辦公桌、椅、空調、 床鋪等。2宿舍房間配置的公用物品、設施及個人使用物品由使用人在辦理入住時，向房管部門辦理公用物品、設施及個人使用物品的借用手續，需一次性交納押金100元，遷出時押金退回。3物品的損壞由使用人負責維修及賠償。第十七條 本制度未盡事宜，由公司另行補充，解釋權歸公司辦公室。住宿申請表串請人填寫姓名性別部門入廠時間職務職稱學歷健康狀況聯系電話現住址籍貫部門意見主管部門意見總經理意見退房表格姓名性別部門退房時間入住時間房號退房原因其它五、食堂管理規定第一條 目的：為公司員工生活提供服務，為集體作業崗位員工提供送餐服務，滿足工作用餐需求。第二條 食堂承包人職責1. 食堂承包人為安-第一責任人，對食堂經營中使用的電器、設備以及經營的食物因工作失誤造成經濟損失、人身傷害負責。2. 負責對食堂服務人員每年進行一次健康體檢，保證食堂服務人員身體健康狀況良好。3. 保證員工飯菜質量、確保按時供給。嚴格把關食品、蔬菜采購質量關，食品加工質量關；變質食品不購進。4. 組織食堂服務人員學習公司有關規定，完善內部責任制度。5. 加強廉政建設、杜絕腐敗及違紀行為發生。掌握伙食標準、制訂飯菜質量標準。6. 負責第三項衛生責任、第五項操作質量的落實執行。7. 承包人負有對現有炊具、電器設備維修和保養義務。8. 早飯開飯時間最晚不得超過7：00，如有違規，經辦公室核實后，每次罰款 50元。9. 員工餐廳必須履行為生產一線送餐服務的職責，違者每次罰款100元，由安保科負責監督執行情況。10. 員工餐廳所提供的飯菜要保證飯菜的溫度、確保飯菜的質量，如有違規，經 辦公室核實后，每次罰款100元。11. 餐廳轄區環境要保持整潔衛生，轄區垃圾要及時清理，違者每次罰款200元。第三條 衛生責任1.保持操作間地面、臺面、物面清潔衛生，無雜物污物。2.保持餐廳環境干凈衛生，無蚊蠅，餐桌、地面清理要及時。3.餐具的清洗、消毒、存放要一絲不茍，確保餐具的衛生安全。4.正確配戴防護用品，講究公共和個人衛生，嚴禁赤膊赤腳和非工作人員進入 操作間。5.發現食品變質、有異味不準出售,及時清理掉食品,儲備勤檢查，存放要隔離。6.堅持衛生制度和檢查制度，每餐一清掃，每周一打掃，每周至少有一次衛生檢查制度的落實，并作記錄。7.在經營中產生的生活垃圾要及時清理出生活區。第四條 用餐秩序1.自覺排隊，做到不擁擠、不推搡。2.不在餐廳大聲喧嘩，無理取鬧。3.不隨地（桌）亂倒食物，不亂潑臟水。4.服從管理，未經允許不進操作間和庫房。5.愛護公物和設施。第五條 操作質量1.從業人員應具備一定烹飪技能，熟悉操作規程。2.飯菜品種豐富多樣，質優價廉，滿足多數員工需求。3.使用電器、機械設備時注意安全，按期性能規范操作。4.食用調味品要妥善保管，不準亂放，防止誤飲、誤用。5.生、熟菜案要嚴格按標準分開使用。操作后及時清理千凈，按規定的位置進行擺放。6 尊重少數民族生活習慣，回民伙食必須用專用餐具和用具。 7.講究文明禮貌，服務態度謙和，不許與職工發生口角、吵架，有問題向領導 反映。8操作間、餐廳的衛生采取定人、定質量、定時劃片分工的原則，要經常保持 地面、門窗、臺面、物面、水池的清潔衛生，無雜物污物。9.餐具、用具必須按照食品衛生法中所規定的“一刮、二洗、三刷、四沖、五消 毒”的辦法進行，其他物件不生銹，木器、鋁器見本色，設備無污垢，地面不 得堆積存放垃圾，不積污水，用具（包括飯桶、菜盆、推飯車、氣鍋、菜案 等）要始終保持清潔。10.原材料、物件按照指定地點擺放整齊，須加蓋防蠅罩的必須加蓋，所購進的 主副食品嚴格按照食品衛生的“五四”規定執行，全年杜絕食物中毒現象的發 生。11.個人衛生要做到勤洗衣服、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲，經常保持面凈、手 凈、服裝整齊，嚴禁涂指甲油。12.節約用水、用電，注意防火、用電安全。第六條 考核1.設立員工投訴箱，收集員工對飯菜質量、服務質量反饋信息；2.每周一次衛生檢查制度，并做紀錄；3每月一次考評；對不合格項次下發限期整改意見書，并落實整改達標。4辦公室負責對食堂管理與考評。此文檔僅供學習與交流六、 檔案管理制度目的：為提高公司檔案管理水平，促進規范化，制度化管理特制訂本制度適用范圍：適用以公司文書、技術檔案的管理。職責：辦公室負責文書檔案立卷歸檔；設備電儀部負責技術檔案立卷歸檔工 作；各部門設檔管員負責本部門歸檔資料的收集，整理移交工作。1.文書檔案：本公司簽發的有關文件，負責人任職、機構設置及公司的任命、請示、報告、 通知、通報、規章制度、計劃、總結、會議紀要，上級文件、證書等公司通過的質量認證文件和資料以及員工學歷、職稱、上崗考核資料，培訓記錄。2技術檔案：公司產品生產依據的標準、行業有關的國家法令、法規等。產品標準，產品檢驗標準規程、規范、細則及批準使用的文件。工程方面的請示、報告、批復文件；設計任務書、原始材料選址、勘測、 預測、調查分析、用地申請、報建、城市規劃的審批文件，與各方簽定的合 同、協議、技術設計，工程預算、決算、施工圖、施工記錄、隱蔽工程的驗 收記錄、工程竣工圖、驗收書等。儀器設備圖紙、文件資料、各種原理圖、布線圖、說明書，設備維修記錄，改裝記錄等。辦公設施包括：電腦、空調、打印機、復印機傳真機等辦公設施的使用說 明及相關資料。儀器設備、計算機等的驅動程序、操作系統、應用程序、檢驗數據等光盤、 軟盤。第四條 檔案密級劃分1.絕密級公司重大決策、決定、合同、批復文件、公司章程、會議紀要，重大事件、 案件材料各種重要數據、密碼等文件資料。2.機密級公司領導未公開的講話或錄音。引進設備在工藝、設備等方面的重大改進形成的材料。定性產品的整套技術 資料，工藝流程。染料配方、輔料配比、實驗記錄等。3.秘密級：技改重點項目、生產計劃、銷售計劃等方面的資料。第五條 歸檔要求1.歸檔文件字跡要清晰，不能用圓珠筆、鉛筆、彩筆、復寫紙書寫。2.歸檔的聲像資料須有內容、時間、地點、情況等說明材料。3新購設備資料隨機同到的，開箱后資料立即歸檔。郵寄資料進廠后立即歸檔。4.對外委托咨詢，設計的資料，進廠后立即歸檔。15設備的改造和大修（包括零件的測繪，經有關部門驗收合格后，圖紙資料立 即歸檔。6產品生產的工藝規程、標準或修訂后立即歸檔。7.外出參加各項專業會議帶會的技術資料回公司后及時歸檔，不得占為己有。8設備的接站、開箱、技術項目的鑒定、驗收，部門檔管員必須在場，現場接受 技術資料、鑒定、驗收單據。9.合同簽定生效后，原件立即歸檔；基建施工資料，工程驗收前歸檔。第六條 保密級資料形成后由部門檔管員及時向技術檔案室移交，其他資料部門暫 時保管，對于超時不歸檔或管理不善造成公司資料流失，據情給予100300元罰款， 嚴重的予以除名。第七條 保存期限1. 一般檔案保存期為5年。2.秘密級檔案保存期為15年。3絕密、機密級檔案保存為永久保存。第八條 檔案資料的借閱1.借閱檔案應履行手續，用后歸還；長期查閱者，需報經公司領導同意后可復印。2借閱一般檔案資料應填寫借閱申請單，將借閱資料的名稱，借閱目的、時間寫 清楚，并經部門領導簽字。3絕密級檔案資料須總經理批準；機密、秘密級檔案資料須生產副總批準。4檔案資料不能隨意標記、污損、折疊、裁剪，應保持完好。違反罰款100200元；發生遺失，將根據資料密級程度和造成的經濟損失，公司保留追究法律責任的權利。5.檔案資料的借閱要如期歸還，延期每推遲一天罰款20元。七、 禁煙制度為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，杜絕和消除火災事故的隱患，請將您的 香煙、火種在門衛保存，違者將按如下制度處理：第一條 所有進入廠區的人員不準帶火種、香煙，如帶香煙和火種進入廠區者，一人500元。（帶煙不帶火試同帶火；帶火不帶煙試同帶煙。對吸煙者一人/次500 元罰款處理。第二條 所有進入公司廠區的人員，安保科有權強行對其進行檢查。第三條 本公司員工二次違反禁煙規定者予以開除。中、高層管理人員應成為禁煙的模范，管理人員如二次違反禁煙規定者撤銷職務。第四條 所有違反禁煙規定者除進行以上處罰外，一律進行通報批評。八、門衛管理制度第一條 嚴格遵守國家法律法規及公司規章制度、糾正違章違紀現象。第二條 按時上下班，不遲到、早退,值班期間不準脫崗、睡崗，不準在值班室內聊天、 打牌、喝酒、賭博及做其它與工作無關的事。第三條 值班期間，嚴禁坐值班室值班（除下雨、下雪及晚上零點以后，早上六點 之前，其余為坐崗時間。第四條 嚴格落實火種收繳制度,禁止攜帶火種進入車間內。第五條 嚴格檢查人員、車輛、物資的出入，發現人和證件、出門證實物不符者、件 數不清的及撬別痕跡摩托車、自行車出門的，應當即予以扣留，交安全保衛科處理。第六條 門衛人員做到忠于職守，文明禮貌，必須熟悉廠區環境及消防報警設施。如有意外情況發生及時向安全保衛科和值班領導匯報。第七條 保持值班室內外清潔衛生，妥善保管好財物，防止丟失、損壞。第八條 認真做好交接班記錄，詳細如實登記值班情況，履行交接班手續，遺留問題 須向接班人員交代清楚后方可下班。九、 值班巡邏制度第一條 遵守國家的法律、法規和公司的各項管理制度，不遲到、早退，不脫崗，值班期間禁止飲酒。第二條 值班期間要著裝整齊、文明值勤，保持良好的警容風紀。第三條 做好防火、防盜、防破壞工作，維護巡邏區域的治安秩序，發現可疑人員要及時盤查詢問。發現盜竊、破壞的犯罪分子，要采取果斷措施，抓獲犯罪分子，同時注意保護好現場及時向安全保衛科報告。第四條 查處違章吸煙、違章用電、違章動火現象。糾正違章車輛。保障消防通道和安全出口暢通。 第五條 加大檢查力度，增加巡邏頻率，每班巡邏不低于5次。對廠區的重點部位要 重點檢查，及時消除各類安全隱患。遇重大問題要一面控制事態的發展，一面及時上報。第六條 認真負責檢查各部門值班情況，充分發揮監督職能作用。第七條 經常對消防設施、器材進行檢查、維修、保養，確保消防設施和器材完好、 有效，處于良好使用狀態，熟練掌握各種消防器材的使用方法，做到“三會”，會報警、會使用滅火器材、會撲救初期火災。第八條 保持值班室內衛生整潔，物品擺放整齊。第九條 認真填寫交接班記錄，內容詳實。體現工作情況，履行交接班制度，接班人員未到工得離開崗位，要認真向接班人員說明需要注意的有關事項，待接班人員認可后方可離開。第十條 積極圓滿地完成工作和領導交辦的其它任務。十、 車輛、貨物出入管理制度第一條 凡是出入公司的裝卸車輛、貨物必須進行認真登記。第二條 進入公司院內的車輛不得違章行駛，限速5公里/小時，不亂停亂放，要保 障消防通道、安全出口暢通。第三條 各種機動車輛裝卸物品后，不準在廠區、車間、庫房內停入和修理。第四條 貨物出廠須辦理出門證，經安全保衛科批準，否則，一律不準放行。第五條 貨物外出，門衛值班人員要認真的查驗和校對，要求手續齊全，貨物相符即貨物的種類、數量、外出時間要與出門證上的內容相一致。第六條 整理和妥善保存出門證。十一、 會客制度隨著企業生產、經營規模的不斷擴大，公司業務客戶及外來人員的不斷增多，為 進一步規范公司內部管理，樹立公司的整體良好形象，促使各項工作更好的服務于生產、服務于經營。經公司研究特作如下規定：第一條 凡是外來人員（非公司職員到公司進行私人會客一律不準進入公司院內。 第二條 未經總經理或副總經理批準，任何人不得私自帶領外來人員到生產車間，一經查實不論職務高低，均按公司有關規定予以嚴肅處理。第三條 外來人員來公司洽談業務，門衛要主動與業務相關部門聯系，業務部門許可 后到門口接洽，并履行登記手續后方可進入。若帶有貴重物品需登記清楚，以便出來時由門衛核對。第四條 履行登記手續后的外來客戶進入公司應遵守公司制度的各項規章制度，出廠須有業務相關部門人員陪同。第