精品文檔池州市生產經營單位主要負責人和管理人員職業衛生知識考試試題單位名稱： 準考號： 姓 名： 得 分： 一：單項選擇題（共40分，每題2分）：1、我國的職業病防治工作方針是：（ C ）為主，防治結合。A健康 B安全 C預防2、中華人民共和國職業病防治法于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議關于修改中華人民共和國職業病防治法的決定第一次修正；根據（ B ）第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議關于修改中華人民共和國節約能源法等六部法律的決定第二次修正。A、2005年10月27日 B、2016年7月2日C、2015年1月1日3、根據國家現行職業衛生監管工作分工，作業場所職業衛生的監督檢查由（A ）負責。A、國家安全生產監管總局 B 、衛生部 C 、人力資源和社會保障部4、國家安全生產監督管理總局第90號令建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法于（ C ）正式實施。A、 2014年05月01日 B、 2012年6月1日 C、 2017年5月1日5、.國家規定每年( A ) 月的最后一周是職業病防治宣傳周。A、 4 B、 5 C、 6 6、某鑄造砂加工企業進行了職業病危害因素檢測，包裝崗檢測結果顯示游離SiO2含量為48%，根據職業病危害因素分類目錄（國衛疾控發201592號），其職業病危害因素粉塵的類型判定為（ C ）A、電焊煙塵 B、谷物粉塵 C、矽塵7、某氧化鈣生產企業因擴大產量須進行改建，增加了2座立窯，同時新增了操作工人。該企業按照國家安全生產監督管理總局第48號令職業病危害項目申報辦法的規定，自建設項目竣工驗收之日起30日內向申報機關（ B ）職業病危害項目內容。A、申報原有 B、申報變更 C、不用申報8、職業病分類和目錄(國衛疾控發201348號)規范了10大類共計（ B ）種職業病。A、115 B、132 C、1519、作業場所操作人員每天在連續接觸噪聲8小時，噪聲聲級限值為( C )dB，A、115 B、75 C、8510、以下說法正確的是：（ C ）。A防塵口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防塵 C當顆粒物有揮發性時，必須選防塵防毒組合防護11、下圖為（ B ）個體防護用品A、防護耳塞 B、防塵口罩 C、防護眼鏡12、下圖為工作場所職業病危害警示標識（GBZ158-2003）中的（ B ） A、禁止標識 B、指令標識 C、警告標識13、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（ A ），負責本單位的職業病防治工作。A職業衛生管理人員 B 應急管理人員 C工會督察員14、職業健康檢查費用由（ B ）承擔。A勞動者 B用人單位 C工傷保險基金15、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（A）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。 A上崗前、在崗期間和離崗時 B上崗前和在崗期間 C在崗期間 16、根據國家安全監管總局安監總安健201273號通知建設項目職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）中規定木質家具制造業職業病危害的風險類別屬于（ A）類。A、嚴重 B、較重 C、一般17、某企業設備中，不屬于職業病危害防護設施是（ C ）A、布袋收塵器 B、鑿巖噴霧裝置 C、運輸車輛18、職業病防治法第六十九條：建設單位違反本法規定，有下列行為之一的：（三）建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的；，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（A ）的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉A、十萬元以上五十萬元以下 B、三萬元以上十萬元以下 C、十萬元以上二十萬元以下19、存在職業病危害的用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，稱為（ C ）。A、監督檢測 B、事故檢測 C、定期檢測20.用人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或,者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法追究（ B ）責任。A行政責任 B刑事責任 C民事責任二、判斷題（共10分，每題1分）1、木制家具制造企業噴漆作業中所用溶劑或稀釋劑等可以作為皮膚清潔劑，因為去污效果好。 （ ）2、未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。 （ ）3、勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。 （ ）4、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。 （ ）5、可能產生職業病危害的“新建、改建、擴建”建設項目應在竣工驗收階段向主管部門提交職業病預評價報告書。 （ ）6、鈣粉企業包裝崗可能或存在職業病危害因素粉塵，不可能導致塵肺。 （ ）7、作業現場、生產設備、工件及勞動者身上的粉塵使用吸塵設備清掃可以有效減少清掃過程中的二次揚塵。 （ ）8、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。 （ ）9、為消除電焊煙塵對人體健康的危害，最為有效的防護措施是加強焊接工作場所的通風除塵工作，包括車間整體通風、狹窄工作區間的通風換氣和焊接工位的抽煙排塵等。 （ ）10、粉塵危害崗位的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可有效防止塵肺病。 （ ）三、填空（共20分，每空1分）1、職業病防治的工作方針是 預防為主 、 防治結合 。2、職業病防治法中所稱用人單位是指企業、事業單位和個體經濟組織等。3、用人單位不得安排未經上 崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，定期安排勞動者進行在 崗期間的職業健康檢查。對未進行離 崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責5、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。6、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。7、有毒物品主要通過呼吸道、皮膚和消化道等3個途徑進入人體。8、生產性粉塵按其性質一般分為無機粉塵、有機粉塵、混合性粉塵三類。9、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門 報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。10、建設單位在職業病危害預評價報告、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價報告評審以及職業病防護設施驗收中弄虛作假的，責令改正，并處5千元以上3萬元以下的罰款。四、簡答題（共20分）1、根據國家安全生產監督管理總局第90號令建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法，什么是建設項目職業衛生“三同時”？ （10分）答：建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。2、控制粉塵危害的主要技術措施有哪些？（10分）答：1、改革工藝過程，革新生產設備2、濕式作業3、通風除塵和抽風除塵。五、論述題（共10分）根據國家安全監管總局辦公廳關于印發職業衛生檔案管理規范的通知，安監總廳安健201