精選優質辦公范文委托招聘畢業生協議書第一篇：委托代理招聘協議書委 托 代 理 招 聘 協 議 書甲方：乙方：哈爾濱市企業經營者人才評價推薦中心甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。一、甲方權利與義務1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫用人單位信息登記表和企業經營管理者人才崗位需求說明書，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第3、4款結算費用。3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規定及時足額支付代理招聘服務費。二、乙方權利和義務1、 確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協議第三條第3款及時退款。3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。4、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。三、費用結算及其他1、此次委托代理招聘服務費數額為人民幣兩仟元。該項費用甲方應在本協議簽定之日起向乙方支付；2、在該協議執行過程中，如果30天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。甲方單位：乙方單位：甲方代表：乙方代表：年月日年月日第二篇：委托招聘協議書委托招聘協議書甲 方：成都北方汽車職業技能培訓學校乙 方：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡章一、 招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫企業委托書；二、雙方的責任和義務：1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證。2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守。甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；2、第一批次人員的供應不得少于30名；3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選。應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在20XX年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；2、實習生的工資標準為50元/天；3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；六、保密條款：1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。七、違約責任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。八、合同的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。九、其他1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。甲方乙方代表：代表：簽訂日期：400-678-8888簽訂日期：年月日第三篇：委托代理招聘協議書委托代理招聘協議書甲方：乙方：甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協議：1. 在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。2. 代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。3. 甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。6. 乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8. 甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。9. 甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區。11. 對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。12. 本協議有效期自20XX年6月 13日20XX至12年月31日。13. 本協議未盡事宜，由雙方協商解決。14. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：經辦人：日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月13日第四篇：委托招聘協議書01委托代理招聘協議甲方： 乙方：河南省百勝人力資源有限公司雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：一、委托代理內容：甲方委托乙方在河南省區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。二、雙方遞交資質資料：1、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。2、甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、人數、性別、年齡、外語、關鍵要求、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的委托招聘崗位說明書。3、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。4、乙方供營業執照副本、招聘等相關資質，以便甲方正確了解代理方的招聘渠道和招聘能力等綜合情況。三、招聘期限及所聘人員要求：1、招聘期限：年月日至年月日止。2、招聘人員要求：職位、性別、年齡范圍、工作條件和環境、待遇、其他福利、崗位描述等要求。四、招聘服務費用及預付定金：雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方，作為服務開始的承諾。五、招聘費用支付方式：1、按實際錄用人數分兩次性結算支付給乙方。河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號2、錄用人員體檢等費用由甲方承擔，前期由求職者自行支付，試用期過后，由甲方按照不高于元范圍報銷。3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。4、第一次支付元，在確定錄用三個工作日內完成，扣除預付定金。5、后續費用，在日內補齊。6、支付方式以現金或者銀行轉賬。六、人員面試和錄用變動處理方式：1、由甲方到乙方指定的現場進行面試，乙方協助甲方提供必要的配合和支持，面試合格后，當場簽訂錄用手續，并和錄用人員明確具體到崗時間。2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。七、甲方權力義務：1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂勞動合同建立勞動關系。3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。4、甲方不得收取受聘人員任何費用。八、乙方權力和義務：1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號甲方：乙方：法人代表：法人代表：電話：開戶行：傳真：帳號：年月日河南省百勝人力資源有限公司傳真：電話： 年月鄭州市黃河路17號日第五篇：委托招聘協議書委托招聘協議書甲方：電話：傳真：乙方： 西安智程企業咨詢管理有限公司電話：甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及復印件、真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩余的50%。錄用人員試工期三個月。三個月內因正常合理理由甲方不能