勞動合同示范文本 編號勞動合同書甲方重慶賽和物業管理有限公司乙方簽訂日期年月日1甲方名稱法定代表人（主要負責人）乙方性別聯系電話戶籍類型（城鎮、農村）身份證號碼在甲方工作起始時間年月日居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)社區（村組）根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。 第一條本合同期限經雙方協商一致，采取期限形式自年月日起至年月日止。 其中，試用期自年月日至年月日。 第二條乙方的工作區域或工作地點為。 第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是。 第四條甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。 每月休息天。 第五條甲方每月日以法定貨幣足額支付乙方工資。 甲乙雙方約定，乙方月工資（基本工資）為元。 乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。 乙方在試用期的工資（月）為基本工資+加班費=元（工資以委托銀行轉賬方式發放，工資卡統一為銀行卡）。 第六條甲乙雙方的其他約定。 第七條乙方參加社會保險應由乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第八條甲方為乙方提供以下福利待遇社保、婚假、喪假、產假（陪產假）、培訓等。 第九條甲方根據生產崗位的需要，按照有關勞動安全、職業衛生的規定為2乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 第十條甲方根據有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。 第十二條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止（一）合同期滿，不再續訂的；（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。 第十三條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。 第十四條本合同的解除 一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的（連續曠工3天以上或出現打架斗毆事件等）；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任的；（五）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過3培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方本人。 三、乙方解除合同（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。 違反本合同約定的要承擔責任。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 1、乙方在試用期內； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的； 4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 （三）乙方因其它原因自動申請離職的。 第十五條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理相關手續。 第十六條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。 協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十七條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定