電極頭修磨管理辦法.doc_第1頁
電極頭修磨管理辦法.doc_第2頁
電極頭修磨管理辦法.doc_第3頁
電極頭修磨管理辦法.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

XXXXXXXX編 號XXXXX-001文件名稱電極頭修磨管理方法管理部門技術部編 制審 核批 準會 簽頒布日期2017年 月 日頁 數4文件級別A1、主題內容 懸掛焊機電極端頭的變形和磨損,使接觸表面直徑增大,焊接電流密度減小,焊點強度降低,形成加熱不足及假焊。因此對電極直徑增加規定了范圍,超過規定范圍,必須進行修整或更換。 2、 適用范圍 本方法適用XXXX公司 3、 主題目的 3.1規范電極頭修磨更換標準,提升員工對電極頭修磨的質量;3.2 達到年度指標合格率的95%。4 、電極頭標準4.1電極頭直徑范圍(如下表)電極頭直徑mm678焊點直徑(最大)7894.2電極頭外觀要求表面必須平整光潔,不允許有金屬粘著物或污物,否則應當修整;上下電極頭要保持同心,否則焊點不合格。(如圖1)4.3電極頭修磨要領修磨電極頭時應首先將電極粗修成形,并保證兩電極工作表面搭接面同心,且完全接觸,然后再精修工作表面使之光潔,平滑(如圖2)。 4.3.1 電極頭修磨時,要保證上下兩個接觸面對稱(電極接觸面),圓心偏差不能大于 0.5mm,否則會導致焊接位置的錯位,保證不了焊接質量。4.3.2 電極頭修磨時,上下接觸面要平、不能有縫隙產生,否則導致焊接時飛濺過大,壓痕過深,保證不了焊接質量。4.3.3 電極頭修磨時,上下兩電極接觸面不能太大,修磨時要保證電極頭直徑為6-8mm才能達到焊接標準。4.3.4 更換舊電極頭時,要看電極頭是否有凸起狀態,電極頭表面是否有凹坑產生,更換修理時要遵守以上三種操作,才能保證焊接質量和焊接要求,才能符合電極頭的使用和更換標準操作規程。4.4 電極頭修磨頻次板厚電極直徑(mm)修磨頻次2.0-4.06500點/次4.0-6.08300點/次備注:外表件位置焊點要求較高,電極頭修模頻次加大一級。4.5電極頭更換頻次修磨后電極頭縮短5mm,必須更換。具體見下表電極頭型號電極頭實際長度(mm)需更換長度(mm)F1623, J16232318F16202015F132020155、電極頭檢查的內容序號檢查內容重要度1電極頭錯位;A2電極頭漏水;A3電極頭端面尺寸不符合要求(68mm)A4電極頭未及時修磨(300點/次)A5電極頭未及時更換(6000點/次)A6電極端面未完全貼合B7電極頭頂角修磨不合格(120o)B8電極頭粘損。B電極頭發生以上問題項時,需及時修磨或者更換,并對現場檢查結果由班長簽字確認。6 、職責6.1操作工根據電極頭修磨標準,每日進行修磨或更換;6.2班組長每日進行檢查, 發現電極頭或焊點未達到標準時,立即要求操作工進行糾正;6.3檢驗員發現焊點未達到標準時,立即要求操作工、班長進行糾正;6.4車間、技術部安排專人定期進行檢查,發現不合格項要求操作工立即糾正,并告知班長;6.5新員工或轉崗員工由班長負責對電極頭修磨標準及要領進行宣貫、培訓;7、 電極頭檢查的考評7.1以重要度劃分:A類每一類不合格考核當事人30元/次起; B類每一類不合格考核當事人20元/次起;7.2被檢查班組電極頭合格率低于80%,班長負班組監管不利考核當班班長30元/次;次月班組檢查電極頭合格率相對本月降低,按20元起1個百分點對班組處罰,罰款分攤到各班組員工; 每月分車間匯總車間電極頭總合格率低于75%,除按標準處罰班組和個人外,主任負員工監管不到位責任,各處罰30元/次;7.3個人電極頭修磨規范標準較好,獎勵20元/次; 班組電極頭合格率高于93%,獎勵班組長50元/次; 班組合格率高于98%以上,獎勵班組長80元/次。8、 制度實施8.1本制度由各班組長、車間主任負責落實實施,公司技術部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論