工作計劃：_工作績效改進計劃單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁工作績效改進計劃員工績效改進計劃是指根據員工有待發展提高方面所制訂的一定有關工作能力和工作績效提高的系統計劃。員工績效改進計劃通常是在主管的幫助下，由員工自己來制訂，并與主管共同討論，就員工當前水平、工作成果和存在的問題、工作改進計劃、績效目標要求和具體實施方法等內容達成一致。員工績效改進計劃的核心是績效提高，所以員工績效改進計劃一般沒有持續性，即一個員工經過兩或三個周期的績效改進計劃仍沒有工作進展或工作進展無法滿足工作績效要求，則企業一般會考慮輪崗或更換員工。這也是主管幫助員工制訂績效改進計劃和職業生涯兩項工作的不同。 一、績效改進計劃一般按照以下程序： 1.尋找績效差距 績效差距的表象是員工績效水平無法達到企業的要求，其深層次的原因為，存在著某種因素使得員工無法按要求完成績效。 尋找績效差距可以根據工作要求和員工實際工作結果對比確定。例如：某員工工作要求為每月6號上交報表，實際績效為每月最早8日才可以上交報表。績效差距為：報表上交無法按時完成，延后時間大于2日。 2.分析原因 員工績效無法達到要求，應該從員工、主管及環境三方面尋找原因。員工角度：可能存在能力無法達到任職要求、員工溝通能力欠缺、員工身體狀況等客觀因素，以及員工不愿按時完成等主觀因素兩方面；主管角度：可能存在督導不及時，未及時發現問題并幫助員工改正等因素。環境角度：可能存在數據無法準時提供、報表匯總周期過短、數據提供準確性差引起校驗期較長等原因。 可能引起員工績效差距的原因一般包括： 員工方面：不知如何做；不知如何做好；不知什么最重要；不知做成什么樣；不想做；還有其它事情要做；做了也沒什么用等。 主管方面：不知做了有什么用；不知如何幫助員工；是否幫助過員工；是否未肯定員工的成績；是否未提醒員工的過失等。 3.決定是否改進 并不是所有的績效差距都要納入員工績效改進計劃之中。一般來說，通過員工努力確定可以達到績效改進的工作才會納入到績效改進計劃之中，也就是因為員工因素造成的或者雖不是員工造成，但通過員工改變工作方法可以改進工作的內容才會納入績效改進。 4.找出可能的方法 績效改進的方法應該由主管和員工一同完成，可采用頭腦風暴、或重新梳理流程等方法，提出若干可能的方法。 5.制訂改進計劃 首先要確定改進目標。目標的選取應該由主管和員工共同完成，以員工為中心，主管要提出明確要求；其次，要對可能的方法進行篩選，選取雙方認可的方法，方法一旦確定，主管要確保給予員工足夠的資源支持；第三，要把改進計劃分解為若干步驟，并明確每一步驟的時間和工作效果要求；最后，形成一份書面的績效改進計劃。 6.績效改進的實施、檢查和新的計劃 績效改進計劃一旦制定，主管和員工應該共同確保計劃的實施，員工應該按計劃計真完成每項工作，并做好記錄，主管則應給予員工適當的支持，并定時檢查計劃執行，發現問題，及時與員工調整計劃。二、制訂和實施績效改進計劃時應關注幾點： 1.績效改進計劃要有針對性，不能偏離主題。 2.績效改進計劃要關注重點環節，不可能面面俱到。 3.績效改進計劃要注明具體的時間。 4.績效改進計劃標準要盡可能量化和具體。 5.績效改進計劃需要雙方認可，它是一個溝通過程，不是安排工作。 6.績效改進計劃不是一項員工福利，計劃失敗，員工和主管都應面臨調整崗位的問題。 7.績效改進計劃是主管的日常工作，應保持足夠的關注。第 4 頁 共 7 頁工信局對標定位工作計劃為深入開展創先爭優活動，推進重點工作取得成效，局黨組根據市活動辦要求，以加快全市工業和信息化發展為目標，結合本部門實際，提出我局年度對標定位，計劃如下：一、爭創目標（一）爭奪最高榮譽目標1、全市工業增加值總量在全省確保第三。2、爭創全省工業和信息化系統先進單位。（二）完成各項重點工作目標年規模以上工業增加值14%，工業利潤16%，1000家規模以上工業企業，全面開展對標行動，投資千萬元以上的工業項目200個以上。工業能耗下降8%目標。為民營企業融資30億元以上。二、推進措施（一）進一步加大運行監測力度，確保工業經濟平穩增長。準確把握經濟發展趨勢,重點監測60家重點企業和鋼鐵、電力、煤炭等重點行業的運行態勢，提高分析預警能力。同時，強化對煤電油運等生產要素的協調，加強煤電油運和重要原材料的組織協調和供需銜接，切實保障企業正常生產經營。（二）進一步深化對標行動，力促全市工業提質增效。制定出臺對標行動考核獎懲辦法，加大對標工作力度。采取“一線工作法”，深入企業調研、指導企業對標工作。以鋼鐵行業專題對標為起點，在每個縣（市、區）開展重點行業專題對標，推動對標活動的深入開展。（三）進一步抓好技改項目，力促工業企業創新升級。進一步完善項目庫建設，加大對投資1000萬元以上工業技改項目協調和推進力度。用好用活5000萬市本級技改專項貼息資金，確保第二批資金盡快到位。同時，提前介入，主動協調金融機構與技改項目對接，積極推進中小企業集合債的發行工作。（四）進一步淘汰落后產能，確保完成節能任務目標。對各縣（市、區）和市對口企業實施節能和工業增加值指標“雙分解、雙會審、雙交賬”制度。在控制高能耗、高排放企業的同時，制定低能耗、高附加值產品企業增補方案，加強規模以上入統企業管理，新增入統企業85家以上，全市入統工業企業達到1000家以上。（五）進一步推進兼并重組，力促主導產業做優做強。認真研究落實國辦34號文和工信部鋼鐵行業生產經營規范條件，推動鋼鐵企業兼并重組，提高鋼鐵產業集中度，增強我市鋼鐵產業的競爭力和話語權。通過推動鋼鐵產業上下游的兼并重組，延伸鋼鐵產業鏈條，發展先進裝備制造業，提高產品附加值。（六）進一步強化企業服務，力促全民創業深入開展。深入貫徹落實國務院關于促進中小企業發展和鼓勵民間投資的一系列政策措施，結合我市實際，完善促進全民創業的政策措施，完善創業輔導平臺和服務體系，積極鼓勵和