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文檔簡介

工裝管理制度為規范企業發展，控制企業成本，防止財產流失，特制定昊瀾集團工裝管理辦法。本辦法適用于河南昊瀾實業集團有限公司工裝管理。1、工裝包括：夏季工作服。2、工裝配置：壹套夏季工作服。3、工裝管理部門：由行政人事部負責訂購、發放、收回、更換、監督及檢查。4、為保障工裝質量，工裝由公司指定的正規廠家生產制作，個人不得私自定制。5、公司員工應按照公司要求，上班期間須按規定統一著裝，嚴禁不穿、混穿，保持整潔。6、行政人事部發放工裝時應由領取使用員工進行簽字，并做好文本文檔的管理。7、員工應愛護工裝，保持整潔，防止丟失與損壞，嚴禁外借使用。8、為保障工裝的完整及質量，防止公司財產流失，工裝發放采取收取抵押金的辦法，夏季工作服收取100元抵押金。9、工裝押金收取方式：在當月工資中進行扣除。10、新員工入職時，部門經理開具入職證明到行政人事部報到，然后簽字領取工裝。11、員工辭職辦理手續時應上交所配發的全部工裝，經行政人事部驗收后退還工裝押金并在工裝發放表中標注收回。如有人為損毀及丟失，應照價賠償。12、不滿規定期限員工離職未上交工裝，不予結算工資。13、行政人事部應對工裝的使用、庫存、損毀情況做統計并上報公司及時訂購。14、做好回收工裝的二次利用，降低公司經營成本。15、為確保行政人事部相關數據的準確和公司財產的安全，嚴禁不經行政人事部登記簽字，直接發放工裝。16、本辦法由總經辦與行政人事部共同制定，并享有最終解

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