各類求職信寫作大全 申請職位的求職信 求職信是隨簡歷一起發(fā)送的。求職是否能夠獲得成功，求職信的功勞不可小覷。在第一輪篩選的時候，招聘人員可能是不會看求職信的，但篩選過后，名單已不多的情況下，招聘人員就會開始閱讀求職信，這個時候，如果您有求職信，就增加了求職成功的砝碼，千萬不要錯過。 在撰寫求職信的時候，請記住以下幾點： 就算職位廣告上沒有明確要求求職信，也要隨簡歷發(fā)送一份求職信。 如果職位廣告上明確要求一份手寫的求職信，那么請遵從職位廣告的要求。 求職信不應(yīng)該是簡歷的翻版，要能夠游刃 有余地在求職信中列出您的工作成就，并處理好自己的弱點。 求職信可以展現(xiàn)您的寫作及寫報告的水平和能力。 求職信應(yīng)該是為每一個雇主或者職位信息度身定制的。但如果您是大規(guī)模的發(fā)送簡歷，要想要求您每次都重新撰寫簡歷可能不太現(xiàn)實，但至少要在某一個行業(yè)或某一個領(lǐng)域撰寫一份求職信。 在求職信中不要提到薪水，如果職位廣告中要求您注明期望薪水，那么給出一個范圍而不是一個具體的數(shù)值。如 3000-5000/月，或者 10000-15000/月。 換工作的求職信 您是否已經(jīng)在某一職位上工作了很長時間感到厭倦從而萌 生了轉(zhuǎn)換職業(yè)路線的想法？那么，您該怎樣在一個工作經(jīng)驗和資格都缺乏的領(lǐng)域里向雇主成功地推銷您自己呢？ 如果您要轉(zhuǎn)換職業(yè)，可以通過求職信來： 突出您相關(guān)的經(jīng)驗技能和教育 強調(diào)您的人際溝通技能以及對新職業(yè)的濃厚興趣 展示您將會為公司的成功做出應(yīng)有的貢獻 把精力集中在雇主而不是您自己 . 看看您有沒有什么新的方面可以對公司有用 可以考慮不拿薪水工作一段時間以此證明您自己 詢征信 詢征信可以幫助您發(fā)現(xiàn)隱藏著的職位空缺，有的時候這種求職信也叫 “ 營銷信 ” 。在向心儀的雇主發(fā)送詢征信后應(yīng)該要 給對方打個電話，這樣可以增加您求職成功的機率。通常，一個電話可以為您帶來面談和面試的機會。 優(yōu)秀詢征信應(yīng)該： 開門見山告訴讀者您為什么寫這封信。 突出您的創(chuàng)新精神和意識。 仔細閱讀一下 “ 申請職位的求職信 ” 的寫作指導(dǎo)，里面有許多技巧在此同樣適用。 接受信 如果您已經(jīng)覺得接受這份工作，那么您就要向雇主發(fā)送一份接受信。在發(fā)送接受信之前，需要考慮清楚并決定是接受還是放棄這次的職位機會。 要弄清楚以下幾點： 您知道從現(xiàn)在的崗位上離職需要多長時間。 要清楚您即將開始就職的職位，其工作職責(zé)、職位級別等。 要清楚該公司的組織架構(gòu)。 要在福利待遇、績效考核、交通費用等方面達成一致。 要盡快答復(fù)。 是否接受該職位。 表達您的謝意。 如果您對以上幾點確信了，那么您就可以： 通知您的雇主您已經(jīng)接受了他們的職位。 通知雇主您從現(xiàn)在的公司離職所需要的時間。 讓雇主知道您什么時候可以開始工作。 如果您還不確信的話，那么您可能還需要更多的時間來考慮，這個時候，您應(yīng)該： 告訴雇主您什么時候可以做出決定。 拒絕信 就算您 不接受所提供的工作職位，也應(yīng)該通知一下給您提供工作機會的雇主。因為您永遠也不可能知道您將來是否會再次向這家公司應(yīng)聘職位。 拒絕信里包括： 感謝對方給您的工作機會。 告知對方是什么職位 您不需要道歉 要有禮貌 在拒絕信中要開誠布公 面試感謝信 不要忽略感謝信。感謝信可以使您在眾多候選人中脫穎而出起著重要的作用。在求職過程中您要用到所有的求職工具，而面試感謝信則是其中之一。 . 感謝信要點： 感謝信要在雇主還沒有做出最終決定之前發(fā)送。 您在簡歷、求職信或者面試中如果漏掉 了什么重要信息的話，這是您最后的補救機會。 要消除誤會。 還可以提到您在面試中學(xué)到的知識，爭取對自己有利。 這樣可以顯得您非常專業(yè) 。 這是您為自己創(chuàng)造良好印象的最后機會。 在面試后的一天內(nèi)發(fā)送感謝信。 也要給推薦您的人發(fā)送感謝信 感謝信的結(jié)構(gòu)： 關(guān)鍵是要簡短、簡單 第一部分 感謝面試