氣象局副局長年終工作總結 氣象局副局長年終工作總結內(nèi)容簡介；在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執(zhí)行局務公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關系，提升了領導干部在群眾中的威信。 2011 年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示范單位”稱號。氣象局副局長年終工作總結由愛師范文整理 詳見范文 我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業(yè)業(yè)、認認真真對待每一項人事工作。領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。 2011 年以來，我局人事工作在區(qū)局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以貫徹實施公務員法和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧 發(fā)展，圓滿完成各項人事工作任務，并完成上級交辦的各項臨時任務。 一、學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿完成 按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，鄂爾多斯市氣象局及各旗區(qū)氣象局從 4 月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎。 按照鄂爾多斯市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀實施 方案要求，市局黨組于 5 月 26 日召開了以：落實科學發(fā)展觀，以服務鄂爾多斯市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標，加強氣象業(yè)務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定并印發(fā)了“鄂爾多斯市氣象局黨組關于召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案”（鄂氣黨發(fā) 2011 6 號），向市委、市政府、各旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛征求了意見建議，并經(jīng)歸納、梳理、討論，從業(yè)務、班子建設、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出 18 條整改意見 ,并指定了相應的整改措施。 二、事業(yè)單位崗位設置管理工作穩(wěn)步推進 按照中國氣象局 2011 年度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設置管理有關文件精神，結合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員、工勤技能人員進行科學化、規(guī)范化、制度化管理，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。 三、干部隊伍建設取得新進展 為全面了解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導干部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務素質及履行職責情況，改善領導班 子的結構，提高干部隊伍的素質，根據(jù)中共中央組織部關于加速領導班子“四化”建設，內(nèi)蒙古氣象局關于印發(fā)關于加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規(guī)定（內(nèi)氣發(fā) 201173 號）及關于重申領導干部選拔任用工作有關程序的通知（內(nèi)氣人函 2011128 號）文件精神，市局黨組制定下發(fā)了 2011 年度全市氣象部門科級領導班子和領導干部考核方案（鄂氣黨發(fā) 20118 號），從 8 月 10 日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領導班子和領導干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業(yè)務掛職。 四、局務公開工作取得新成效 繼續(xù)深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。 全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執(zhí)行局務公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關系，提升了領導干部在群眾中的威信。 2011 年，市局被國家局命名為“全國氣象部門 局務公開示范單位”稱號。 五、氣象文化精神文明創(chuàng)建取得新突破 市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。 同時不斷加強思想政治工作，認真落實思想政治工作責任制，經(jīng)常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經(jīng)常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳 “勇于吃苦、甘于奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經(jīng)常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高干部職工的整體素質。 精神文明工作在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下，2011 年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。 六、機關作風建設不斷加強 加強機關作風和整章建制仍是 09 年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、 簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關紀律起到了重要作用。 七、教育培養(yǎng)力度不斷加大 認真組織管理各類業(yè)務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業(yè)務骨干培訓工作；選送市局 1 名預報業(yè)務骨干到區(qū)局上掛學習預報業(yè)務 ；抽調兩批旗區(qū)局名業(yè)務骨干到市局學習預報、生態(tài)業(yè)務；組織 51 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員進行氣象知識培訓。 八安全生產(chǎn)和信訪工作措施得力 在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，同后勤中心，對所有實時監(jiān)控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安， 24 小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛(wèi)工作。負責定期、不定期對安全生產(chǎn)重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產(chǎn)萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產(chǎn)和刑事案件發(fā)生。 按照信訪條例制定了工作計劃，繼續(xù)健全規(guī)章制度和檔案，認真仔細的做好干部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現(xiàn)越級上訪、重訪、進京上訪、發(fā)生聚眾游行、靜坐等事件。 九、老干工作 積極支持老干工作，認真落實老干部的“兩項”待遇，按時按規(guī)定發(fā)放離、退休費和報銷離休干部醫(yī)藥費，堅持走訪慰問等工作，為老干部作好服 務工作。 2011 年市局繼續(xù)籌集資金，選派市局老干門球隊參加 6