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CopyrightKenexa,200911攜程旅行網后備干部選拔測評方案CopyrightKenexa,200922項目概況項目方案項目成果項目費用附錄公司概況CopyrightKenexa,200933項目背景攜程旅行網品牌創立于1999年，總部設在中國上海，目前已在全國十一個城市設立分公司，在南通設立呼叫中心，員工一萬余人。與肯耐珂薩人才服務公司一樣，同為美國納斯達克上市公司。攜程的快速發展與其先進的人力資源管理體制是密不可分，為了確保管理人才的儲備可以滿足企業持續、快速發展的要求，同事為了激勵員工的工作積極性，為員工提供廣闊的職業發展機會，攜程每年都會規劃后備干部的選拔活動。為了保證保證后備干部選拔的科學與公平性，攜程特邀請專業的人才測評結構參與到本次后備干部選拔工作。CopyrightKenexa,200944項目目標為攜程的200名通過篩選的后備人才提供綜合素質測評，明確后備人才的優勢和不足，并結合攜程的企業發展戰略、企業文化、崗位勝任素質模型提供人崗匹配數據和綜合素質排名。為攜程后續面試工作提供依據。（可選）可以根據攜程的要求提供入選的后備管理人才的使用、培養、發展建議。（可選）可以根據攜程的要求在本項目基礎上幫助攜程建立測評工具庫和培訓資源庫。（可選）可以幫助攜程培養能夠獨立操作后備人才評價的內部評價師，確保攜程將來可以獨立運作后備管理人才的評價項目。CopyrightKenexa,200955項目概況項目方案項目成果項目費用附錄公司概況CopyrightKenexa,200966關鍵信息遍布全球的分公司：10個國家，30多個城市.印度-Kenexa全球IT研發中心我們的服務準則：教育主動響應及時創立于:1987目前全球員工數:約1,700NASDAQ上市:KNXA年利潤:$215M(FY2008)年度研發投入:$35M專長于:幫助雇主雇到最適合企業的最佳員工幫助提高員工敬業度，驅動個人和組織業績增長公司基本背景信息企業核心競爭力：科學的方法全球100多位工業心理學家,其中34位心理學博士先進的技術推動行為改變改善業務流程精確CopyrightKenexa,200977項目概況項目方案項目成果項目費用附錄公司概況CopyrightKenexa,200988整體方案評估模型修訂評估工具確定評估專家選定測評實施數據統計分析測評報告撰寫CopyrightKenexa,200999確定評估模型收集資料收集攜程的企業發展戰略、企業文化特點和崗位勝任素質模型等材料，進行材料的分析，提取后備管理人才評估內容簡單訪談抽取與后備管理人才存在業務關系的領導、同事以后現有的典

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