標準解讀

GB/T 12405-1990 是一項中華人民共和國國家標準，其全稱為《單位增員減員種類代碼》。這項標準主要用于規范和統一我國各企事業單位在進行人員變動統計時所采用的增員與減員原因的分類與編碼方法，以便于信息的收集、處理、交流和分析。

該標準詳細規定了以下內容：

  1. 目的與適用范圍：明確了標準旨在為各級單位的人事管理提供一套統一的人員增減分類代碼體系，適用于各類單位在進行人力資源統計報告時對員工增加或減少情況的具體分類與編碼標識。

  2. 增員種類代碼：定義了一系列代碼來表示員工增加的原因，這些原因可能包括新招聘、內部調動轉入、復職、工作調動進入、軍轉干部安置、畢業生分配及其他特定情況下的人員增加等。每個增員原因都有對應的數字或字母代碼，便于快速識別與處理。

  3. 減員種類代碼：同樣設定了另一套代碼系統來記錄員工減少的情況，如退休、辭職、解雇、死亡、調出、開除、自動離職以及其他減員原因。每種減員情形也對應唯一的代碼標識。

  4. 代碼結構與編碼規則：標準詳細說明了代碼的構成方式，包括代碼的長度、格式（如是否包含字母和數字）、以及各類代碼的編號原則，確保代碼的唯一性和可擴展性。

  5. 使用指南：提供了如何正確應用這些代碼的指導，包括如何根據實際發生的人事變動情況選擇合適的代碼，以及在統計報表、信息系統錄入等場景中的應用示例。

  6. 附錄：可能包含了增員減員種類的詳細列表及其對應的代碼，便于用戶查閱和參考。


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  • 被代替
  • 已被新標準代替，建議下載現行標準GB/T 12405-2008
  • 1990-07-05 頒布
  • 1991-05-01 實施
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