基層工作年限要求是什么？ 1、在基層黨政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)日算起。2、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地是基層單位)參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，看作同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。 公務(wù)員都是大家比較向往的工作，但是在公務(wù)員的某些崗位中要求兩年的基層工作年限，不少人心中存有這樣的一種疑惑，基層工作年限要求有哪些，自己到底滿不滿足該崗位的報(bào)考條件。公務(wù)員的報(bào)名須知中要求報(bào)考人員保證所填的信息準(zhǔn)確無誤，如有虛假的將取消報(bào)名資格并禁考的處罰，因此大家報(bào)名一定要弄清楚報(bào)考的條件。一、基層工作經(jīng)歷基層工作經(jīng)歷指的是具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。二、基層工作經(jīng)歷年限的鑒定在基層黨政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理與公共服務(wù))初次就業(yè)人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定起始時(shí)間算起。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地是基層單位)參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，看作同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。到其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定起始時(shí)間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)人員，他的基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)起始時(shí)間算起。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。以上服務(wù)期滿的截止時(shí)間為2012年10月底。三、基層工作的證明材料在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑注明工作起止時(shí)間的相關(guān)證明(勞動(dòng)合同、辭職證明、解除勞動(dòng)合同的文書、同意報(bào)考證明等)證明其基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記證明。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷。已經(jīng)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，憑勞動(dòng)合同證明其基層工作經(jīng)歷。注：本處所稱的“勞動(dòng)合同”指的是合乎中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同，合法勞動(dòng)合同應(yīng)具備的主要條款有：1、用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;2、勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;3、勞動(dòng)合同期限;4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5、工作時(shí)間和休息休假;6、勞動(dòng)報(bào)酬;7、社會(huì)保險(xiǎn);8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即可視為合法勞動(dòng)合同，不必經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)證，不必按照勞動(dòng)部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)(即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時(shí)是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險(xiǎn)有單獨(dú)的保險(xiǎn)單，也予以認(rèn)可)。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)證的勞動(dòng)合同，視為合法勞動(dòng)合同。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動(dòng)服務(wù)站(所)出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。在村(社區(qū))組織中任職的人員，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委或政府單位出具證明材料。一般來說，要求基層工作年限的崗位主要面向的是已經(jīng)在編的干部，大學(xué)生由于剛剛畢業(yè)并不具有報(bào)考該崗位的條件，但是可以選擇其他的一些