2019山東高溫補(bǔ)助的規(guī)定是怎樣的？ 從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 在國(guó)家生產(chǎn)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，有很多項(xiàng)工作是需要在戶外進(jìn)行的，但是我們也都知道夏天在戶外的溫度如果高達(dá)三十多度是會(huì)令人感到非常不適的，嚴(yán)重的還有引發(fā)中暑、暈厥等情況，高溫補(bǔ)助實(shí)際上是一種對(duì)職工人身安全的保障，接下來(lái)讓小編告訴大家2018山東高溫補(bǔ)助的規(guī)定是怎樣的?一、山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018年山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：(一)日最高氣溫達(dá)到40以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;(二)日最高氣溫達(dá)到37以上至40以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);(三)日最高氣溫達(dá)到35以上至37以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;(二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的;(三)未設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的;(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。第二十二條違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。綜上所述，雖然國(guó)家規(guī)定了在高溫的情況下，勞動(dòng)者在符合一定條件的時(shí)候是可以申請(qǐng)高溫補(bǔ)助的，而且全國(guó)各地關(guān)于高溫補(bǔ)助的規(guī)定是不各不相同的，