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文檔簡介

。員工因公外出管理制度 一、目的1、為加強部門員工因公外出管理、提高工作效率，特制定本制度，作為外出之聯系及考勤管理依據。2、本辦法所稱外出工作是指員工離開公司辦理工作事項。二、適用范圍1、上級交代或其它須馬上外出辦理的事務。2、辦理各類國家機關、企事業單位和社會團體的日常往來行政事務。3、出席政府或其它事業單位會議。4、采購員工福利、模具加工等臨時性工作事務。三、員工外出工作的計劃和申請1、員工因公外出辦事，應提前制定外出工作計劃，填寫人員外出申請單，注明往返時間，外出事由，經部門經理審批、綜合部簽字后，交保安室方可外出。2、員工、主管級由部門經理批準，經理級別及以上由總經理批準。3、員工工傷等特殊緊急事情可先口頭申請后，特殊處理。4、如部門經理或者總經理不在公司的，外出人員須填寫人員外出申請單后，經微信申請征得部門經理同意后，由綜合部代為簽字審批，交保安室后方可外出。四、員工外出工作的進行1、員工外出工作應注意自身的安全和財產安全。2、員工外出工作期間不得發生溜班或早退。3、員工外出工作時應保持手機的暢通，中途因特殊情況需要改變或增加工作內容時，應視情況電話報告上級領導，并征得同意后方可改變工作行程。4、嚴禁員工利用上班時間外出辦理自己的私事。五、員工外出工作的返回管理1、員工外出工作按計劃完成后，應及時返回公司，不得繞道、逗留或直接回家。2、員工預計或完成計劃工作后，離下班時間在30分鐘之內的，可以不用回公司打下班卡，直接下班回家。3、因公外出，無法回公司打卡者，可憑人員外出申請單作為綜合部統計考勤的依據。六、考核和處罰1、員工在外出工作中違反規定發生溜班或早退行為的，違者按曠工處理。2、員工利用上班時間外出辦理自己的事情的，如未按流程請假，違者按曠工處理。 附：人員外出申請單申請人部門崗位申請外出時間年 月 日 時 分預計返回時間年 月 日 時 分外出事由部門經理意見綜合部審核總經理批準備注1、員工因公外出辦事，需填寫人員外出申請單，注明往返時間，外出事由，經部門負責人審批、綜合部簽字后，交保安室方可外出。2、員工、主管級經由部門經理批準，經理級別及以上由總經理批準。3、凡未填寫申請單、未經批準不打卡者，或離崗達1小時以上者，一律按曠工處理。人員外出申請單申請人部門崗位申請外出時間年 月 日 時 分預計返回時間年 月 日 時 分外出事由部門經理意見綜合部審核總經理批準備注1、員工因公外出辦事，需填寫人員外出申請單，注明往返時間，外出事由，經部門負責人審批、綜合部簽字后，交保安室方可外出。2、員工、主管級經由部門經理批準，經理級別及以上由總經理批準。3、凡未填寫申請單、未經批準不打卡者，或離崗達1小時以上者，一律按曠工處理。THANK

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