一、公司法1、公司設立，沒有成立后來欠債，對外連帶，對內三步走：約定責任、約定出資、平分（出資不明晰）。2、有限公司賬本可以查閱不能復制（書面+理由，可以不正當拒絕，公司拒絕可以提起確權之訴），股份公司股東不能查也不能復制。3、股東會議和臨時會議，（定期會應當按章程）代表1/10表決權的股東，1/3董事，監事會或監事提議召開。（1/10是表決權（錢），1/3是人頭）4、董事會聘請總經理，可以解聘總經理。5、司法解散：差人，股東連續兩年沒開會，開會無法表決；公司董事矛盾不斷，持有10%以上的表決權的，可以請求法院解散公司。公司是被告。提起以后對股東全體有效，其他股東不能再提起。6、不能同時提起司法解散和破產清算，一般司法解散優先。7、公司解散財產保全：擔保（債務）+無影響公司。不能直接提起保全。8、上市公司，獨董1/3；獨董至少一名會計；不超過5家；不可持股1%、前十；上市公司或起附屬公司任職人員及其親屬、主要社會關系也不得擔任獨董。9、必須2/3表決權股東通過，修章程、合并、分立、解散、或變更企業形式，增減資。10、分立合并必須是10日通知債權人，30是報紙公告。債權人接到通知30日、未接到通知的自公告之日起45日內，可以要求公司清償債務或提供擔保。11、分公司、子公司必須領取營業執照，分公司有總公司承擔一切責任，子公司獨立承擔責任。繼承人可以繼承股東資格，不能繼承董事長職位。12、公司章程可以規定股東資格繼承條件。13、出資證明書（名字、錢、出資排位）不具有流通性，公司成立后出具，對外登記有效，對內股東名冊。有限公司頒發。14、股東清算：自行清算（如沒有清算組，債權人可以申請法院指定清算組的負責人參與訴訟，債權人未改規定時間申報的，可以補充申報，法院組織清算的清算方案報法院確認。）自行清算的方案要經過股東會股東大會確認15、公司財務：年度編制財務會計報告，不能自行審計、贏利先彌虧、法定公積金、任意公積金（可提可不提）、分紅（章程-按照實際出資），資本公積金不能彌虧，法定公積金轉為資本，留存的不少于增資前的25%16、董事和高管違反忠誠（不能直接免除董事長資格，有章程規定），行為有效，收益歸公司。17、公司分立連帶，合并擔保。18、被冒名人不但責任，冒名人擔責任。19、以自己名義簽訂的合同，在公司成立后確認或實際享有的權利擔責，公司未成立發起人連帶。20、章程可以約定嚴于公司法規定：7日前通知全體股東開會（公司法15日），公司解散合并分立變更修改章程增減資（公司法2/3表決權）；董事會表決按照人頭表決，監事會中職工代表不得少于1/3，不是均由不擔任董事的股東出任。國字打頭公司董事要求有職工董事。21、董事會由董事長提議召開，不履行職務的由副董事長、副董事長也不開的由半數以上董事共同推舉一名。22、臨時股東會：1/10表決權股東、1/3董事或監事。23、監事會（監事）：檢查財務；對董事高管進行監督、罷免、糾正；提議召開臨時股東會，可主持；向股東會提出提案；對董高進行起訴。可調查公司經營情況，必要時請會計和律師。24、董事長違法法律、或章程規定，應當連帶承擔返還出資義務。可限制股東權，催告返還出資，否則解除股東資格。25、代為訴訟，有限股東就可以，股份公司股東，180天，1%。代為公司訴，權益歸公司。26、章程必須有，必須書面，對內不對外。27、法代可以是董事長或經理，經理、高管（董秘、）有公司董事會聘任、解聘。法代以公司的名義對外簽訂合同。經理任免公司中層，28、股東會職權：決定公司經營方針投資計劃、選取非職工代表的董監。決定董監的報酬。29、有限公司股權轉讓，對內自由，對外頭（股東人數）過半。30、有限公司修改章程要開股東會，不開要全體簽字。31、股權轉讓不能部分主張部分優先購買權。32、沒有董事會，只有一名執行董事。33、股東權按照實繳資本。34、司法解散公司必須是人出現問題（經營管理問題，繼續可能影響其他股東利益）。35、股份公司可以查閱3會。36、異議，可要求公司回購其股權。37、代為起訴，必須先書面請求監事會進行起訴。38指定清算清算組：股東董監高專業人，沒有債權人。39、董事在任期內辭職，在董事少于3人，繼續履行職責。40、一人公司：執照上表明是自然人還是法人出資，自然人只能出資設立一個；法人可以設立多個；要強制審計；沒有董事會；財產混同連帶責任。41、抽逃出資：虛假財務報價；虛構債權債務關系；利用關聯交易；其他。42、抽逃出資，本息范圍內補充賠償。43、實際出資人想成為股東，要半數以上股東同意，名義股東才是股東。44、名義股東擅自轉讓股權，是有權處分。45、公司解散要清算，可以使用原來商號。46、股權出資：評估合手無（合法手續無瑕疵），合法持有依法可以轉讓。47、股份工作，股份轉讓對內外同等：三個（公司成立一年內，上市一年內，董監高不可以）一半（上市1年內，離職后半年）25%（每年不得25%）48、股份公司資合性，章程不得約束對股權轉讓自由的現在。49、創立大會：審議報告；通過章程；選舉董事會成員；選舉監事會；設立費用進行審核；對發起人抵作財產進行審核；不可抗力，可不舍了決定。50、董事會參加人數不足3人，應將該事項交由股東大會審議。51、與券商簽訂承銷協議，與銀行簽訂代收股款協議。52、募集公司必須驗資，實物出資必須評估。53、創立大會，發起人主持，通過章程、選取董事、監事。不選董事長、經理。董事長有限章程定、股份公司頭過半選舉產生。54、募集公司：章程-錢（35%）-簽協議券商、銀行-創立大會-章程等-出席大會表決權過半。55、變更企業形式（有限變股份），股東2/3，章程可自己嚴于這個規定。56、案例43-52專題二、合伙企業1、普通（如有執行人，其他合伙人）合伙人無權以合伙企業名義活動，已經完成的，合伙企業以全部資產承擔責任，合伙人做補充連帶。2、有限合伙人（不得勞務出資）瀟灑哥四個不受限：可以交易、競業、可以出資設置質押、出質、出資份額轉讓不要其他同意。提前30天通知即可。3、合伙事務執行人，相當于公司法人，可以對外簽訂合同。4、合伙企業（合伙人以外的）經營管理人必須經過全體合伙人同意。5、全體一致同意：改變企業名稱；經營范圍、地址變更；處罰不動產；轉讓或處分合伙企業知識產權和其他財產權利；以合伙企業名義為他人擔保；聘任合伙人以外的人做經營管理人；自我交易。6、不得對抗善意第三人。7、債權人不能代普通合伙人行使權力，不能抵消債務；可以取得收益，可以強制執行。6、特殊普通合伙，合伙企業對債權人承擔賠償，也可也向該所主張全部賠償后，向有錯誤的合伙人追償（承擔無限連帶責任）。7、合伙企業，一般事項一人一票投過半。8、房屋使用權出資，可以買房房屋，第三人取得所有權后有權要求合伙企業辦理房屋。9、合伙人死亡，其繼承人按照合伙協議約定或全體同意，才能取得合伙人資格。10、合伙企業普和人退出，如果沒期限，30+無影響。結算，解散才是清算。11、其他合伙人對執行人享有監監督查查賬撤銷權利。沒有異議權。12、當事人訂立合同時，應當具有民事權利能力和民事行為能力，合同不能因為相對人的不知情二歸于有效。13、普通合伙人已出資抵押必須是合伙人一致通過，沒有善意第三人說法。強制執行時有優先購買權。14、普轉有分段承擔責任，有轉普統統負有責任。考點三、個人獨資企業1、個獨資企業必須是中國自然人，合伙企業可以是法人、自然人、其他組織。2、個人獨資企業可申請變更為普通合伙企業。合伙企業也可以申請變更為個獨。3、分支機構沒有獨立民事權利、不能競業、不能自我交易。4、企稅：一般25、小微20、高科技15。專題四、破產法1、破產管理人：法院任命，要報告債權委員會。2、破產售后不可單獨清算-宣告破產可以。3、法院受理破產后，管理對是否繼續履行合同具有決定權。并通知對方當事人，管理人字受理日起二個月為通知對方的或收到對方催告之日30日內未答復的，視為解除合同。4、第三方付的保險金、賠償金，已經到達破產公司的或無法和其他財產進行區分的，元出租人無法取回，未到，可取回。發生在破產申請前，按照普破債權，受理后按照公益債。5、破產重整，破產立案前可以，后亦可以。重整，債務人可以管理監督經營管理。重整期間不能轉股、分紅6、職工債權：無需申報、破產費用、共益債務、罰款罰金、差旅費、訴訟時效屆滿、無效的債權。7、沒有及時履行取回權，不是消滅取回權，只是增加取回權的費用。8、取回權的行使應在破產財產變價方案或和解協議、重整計劃草案提交債權人會議表決前。9、立案前6個月，有破產原因仍然個別清償的無效，例外：水電勞損害賠償金，有財產擔保的債權，法定程序進行清償有效。10、債權人申請債務人破產，需要提供不能清償債務的證據，不需要聽過資不抵債證據。5（通知債務人）7（債務人提異議）10（決定受理）。不能以有連帶、保證而提出不破產。11、重整草案，誰管理誰制作。 重整草案債權人分組表決，和解不要分組。分組決議表決：頭過半+錢2/3。草案分組必須全部通，有財產擔保的債權人在重整有表決權，和解中沒有。和解錢2/3必須是無財產擔保的債權的2/3。12、破產費用和公益債：隨時清，有錢就還；外部有先后（破產費優先）、內部按比例（破產費各項、公益債各項沒有先后按比例）； 13、財產不足以清償訴訟等破產費用，破產程序終結。14、債權人代表，最少9個，必須有職工代表。15、無清償能力：無法變現；法代跑了；強制執行無法清償債務；長期虧損切扭虧困難。16、破產欺詐行為可撤銷：破產前一年：無償轉讓財產；明顯不合理價格進交易；對沒有財產擔保提供擔保；償還未到期債務；惡意放棄債權。17、債權申報：立案前；金錢債務（合同履行請求權不可以申報）專題五、票據法1、票據權利：付款請求權和追索權。因稅收、繼承、贈與依法無償取得票據的，不受給付對價的限制，但是，所有票據權利不得優于前手。享有票據的付款請求權，不享有票據的追索權。2、票據具有無因性，買賣合同無效不能影響票據的效力，不影響票據的付款。3、偽造簽章：偽造人（侵權責任）、被偽造人（不知情）都不承擔票據責任。4、善意取得可以享有票據權利。5、都不能附條件，出票付款附條件票據無效；背書、保證（連帶責任）如附條件都無效，承兌如附條件，視為拒絕。6、票據保證如果沒有記載日期，則以出票為保證日期。7、現金支票，就是取現。轉賬支票只能轉賬。8、支票、本票不能記載日期，否則無效。9、支票未記載收款人，支票有效可以補登。10、票決設權：沒有票據，就沒有票據權利。可流通轉讓。11、票據行為方式瑕疵（分別背、部分背），票據無效。12、掛失止付（3天，要公示催告）、公示催告，票據訴訟不必經。13、匯票可以是銀行、公司、個人。14、匯票需記載事項：匯票字樣；無條件支付；確定金額；付款人名（本票沒有，誰開出誰負責）；收款人名稱（支票不要）；出票日期；出票人簽章。15、出票人對票據更改直接無效，分段（變造前簽章的變造前的金額擔責，后的后擔責）+（分不清前后的）視為之前16、票據背書意味著：不退出票據關系，不需要債務人同意。17、匯票經銀行承兌后才發生付款效力。18、銀行可以用匯票結抵債務。專題六、證券法1、公募（不特定人、特定人200）證監會注冊，私募（以下）基金行業協會備案，公募不可以買其他基金，私募比較靈活，可以購買其他基金。2、收購：要約收購、協議收購，兩種不同的收購方式，不能并存。3、上市公司被收購不一定喪失上市資格，主要看股權結構。4、收購失敗，收購方應可以購買被購方的股票，不過每年不可超過5%。5、持有股份達到30%時，繼續收購時要向所有股東發出收購該公司全部或部分股份的要約。6、公司信息公開制度：98頁。中報（重點訴訟）、年報（概況+三種人）經營情況，董監高、發行的股票、總體的債務情況。大股東（前十名、10%以上）7、基金：享有收益、參與分配清算后的、可以轉讓、通過基金份額持有人大會來更換基金管理人。8、證券發行：公開發（公募），非公開（私募）。對不特定人發行，只能通過證券公司承銷。9、國有公司可以發債券，股份公司、募集設立的公司，都能發股票（可向200特定人發行）。股票代表股權，債券代表債權。10、股東會決定發行股票，不能折價發行，可以溢價發行（價格由公司和承銷券商定）。溢價發行款項列入資本公積，資本公積不能擁有彌虧。11、證券公司不能為股東關聯人擔保，一般公司可以。對于自己管理的多只基金要公平對待。專題七、保險法1、被保險人兩年內自殺的，保險人不賠（無民事人除外）。2、以死亡作為保險條件的，未經被保險人同意，認可金額的，合同無效。3、保險單可以質押，但死亡險質押的，必須經被保險人同意，必須書面。明知他人代簽無異議，視為同意。4、被保險人沒有如實告知，保險公司應當在知道起30日內，最長2年內主張，否則不可解除合同。5、代位求償權是自己的名義。不足額保險，部分賠償。6、投保人如實告知義務限于：問。不問不答。不包括概括性條款。7、保險合同是諾成合同（同意就成立），不以保單交付為成立條件，沒交保費也成立。8、被保險人和受益人一起死，退訂受益人先死。9、保險公司理賠前被保險人提出免責，保險公司也跟著免責，賠付后，被保險人免去侵害人責任的，保險公司仍要向第三人求償。裝大款。10、保險解除：不交保費，在合同終止后2年內還沒交錢的，解除合同。投保人欺詐，沒有履行安全維護責任，解除合同。經濟法考點一、反不正當競爭法1、混淆性交易行為，注冊商標混淆、知名商品，服務也受到保護（大隊長酒樓）。競合。2、不正當競爭：詆毀商譽、混淆性交易行為。120 再練習專題二、壟斷法1、瓜分市場份額，屬于壟斷行為。2、壟斷協議未實施也可處罰，罰款50w，上一年度銷售1-10%。3、壟斷行為可：停罰沒；小報告有功可以酌情減輕或免除處罰，只承擔民事責任不承擔刑事責任。4、縱向壟斷：生產和銷售者，限定最低價和固價。5、改過自新，發壟斷組織只是暫時中止調查。國家發壟斷組織可以授權省工商局可調查壟斷行為。6、市場制支配地位：1個人1/2，2個人（經營者）2/3，3個人3/4，（3個人，2個人中不包括占有市場10%以下的），一般要看錢、市場份額、進入的難易程度。商業銀行法1、同業拆借，禁貸，禁投。2、商業銀行通過抵押獲得的大樓必須兩年拍賣完畢。可以興建自用辦公樓，不可以建造非自用辦公樓。不能對非銀行機構和企業投資，可以向銀行投資3、預期：到期后經展期到期后還不還，兩年還未還（呆滯，或雖未到期但生產已經停頓了）。經過財政部規定，沒有還的可能性了是呆賬。4、商業銀行三不：沒有法人資格；二不按行政區劃設立；撥付給各個分支機構的運營資金總和不能超過總行資本金總和的60%5、領取營業執照前，要取得銀監會的許可證。依據公司法和商業銀行法設立6、兩法兩證三不。7、購買商業銀行股份超過5%，要銀監會批準。大事小情要報銀監會批。8、公款私存違法，產生的利息報酬銀監會收繳。專題四、銀行業監督管理法1、 銀行業金融業審慎經營規則，銀監會吊銷金融許可證。2、業務沒有獲批就試銷交易屬于無效民事行為。3、商業銀行違法審慎經營規則，銀監會監督管理，人（股東、董事）財（禁止分紅、限制財產轉讓，經營受限，業務不準開展 分支機構不準設計、原來風險大的要砍掉）物。4、信用危機，不必已經發揮信用危機可能出現也可以，信用危機必須嚴重影響存款人和其他客戶的合法權益的程度。可以接管，可以促成機構重組。5、銀行業監督管理法適用：財財務公司、資金融資產管理公司、租金融租賃公司、投信托投資公司、考點五、消費者權益保護法1、欺詐行為，（天山雪蓮其實是土豆地瓜，是消費者陷入錯誤認識）才可以進行賠償。知情權。2、7天無條件退貨，7天無條件退款。3、虛假、欺詐行為退一賠三，底價500。專題六、產品質量法1、工商局對產品質量進行抽檢，不能收取費用。召回，應承擔購買者的必要的支出費。2、銀行、賓館商場，生產商、銷售商承擔連帶責任。3、明知缺陷惡意提供，還應當承擔精神損害、所受損失2倍以下賠償。4、消費者和其他受害人因商品缺陷造成的人身、財產損害的，可以向銷售、和生產要賠償。如果不是缺陷就不能要求生產者。5、科技所限，是生產者免責事由，不是銷售者免責事由。專題七、食品安全法1、初級農產品質量安全管理，適用農產品質量安全法不適用食安法，其他都適用食品安全法。 2、未標明橄欖油配料添加量，不符合食品安全標準要求。3、食品質量問題賠償，商品價款10或損失3被，保底1000。4、生產者為一般主動召回主體，因超市消費者原因可以自行召回。5、影響本省的，可由本省食藥監部門進行公布食安信息。6、發生重大食品安全事故：向衛生和食藥監部門進行報告，食藥監向上級食藥監和政府進行報告，政府組織各部門進行應急救援，事故指揮部。7、如果是農業部門和質監部門向食藥監部門進行匯報。8、三新：新的食品添加劑、新的原材料、新的食品新品種要國務院衛生部門發放特別許可證。專題八、勞動法1、女職工和未成年職工（16-18歲），都不能四級和礦山井下，未成年不能有毒有害場所工作，還要定期體檢，2、女職工經期，不能三級、高處、低冷作業。3、女職工懷孕7個月不能安排夜班，哺乳未滿一周歲嬰兒，三級體力勞動，不得安排夜班。4、用人單位用工一年不簽合同，視為簽訂無固定期限合同。5、用工合同自用工之日起與勞動者建立勞動關系，試用期在內不在外。6、不能勝任工作培訓后仍不能、非因公受傷、情勢變更，單位可以預告解聘，勞動者沒有過錯用人單位應當經濟補償。7、沒有超過當地最低工資標準12個月，屬于小額案件，應當一裁終局（對用人單位不能起訴，也根據可撤銷理由進行撤銷，不對工人（15日可以在起訴）8、仲裁前置。9、一裁終局：小額、標準案件。10、違反用人單位規章制度勞動紀律，單位可開除不要加補償。11、違法開除要給予2被賠償金或繼續工作。12、仲裁管轄：用人單位+履行地，（用人單位，和用工單位）13、末位淘汰、競爭上崗不是合同解除的理由，14、雙方分別提起仲裁，勞動合同履行地和用人單位所在地不一致，只能向合同履行地申請勞動仲裁。15、合并后員工不得解聘，工作年限繼續，可以可鑒定新的勞動合同，如解除原合同已經給與補償，可以不再計算工作年限。16、勞動合同到期沒有簽訂新合同，要支付2倍工資。17、勞動仲裁訴訟時效（雙倍工資）知應知1年。18、不定時工作制不能隨時解除用工，非全日制用工可以。19、用人單位明知應知使用勞動者，構成侵犯商業秘密。20、認識派遣是臨時性、輔助性、替代性且不超過6個月工作。21、訴訟時效從合同終止開始計算。22、因為用工單位導致爭議，用人單位和用工單位連帶責任。23、試用期：126，合同大于3個月小于1年，試用期1個月，1-3年試用期2個月，最長6個月。試用期工作不得少于用工工資80%。24、雙倍工資最支付11個月。用工單位一個月后因勞動者原因沒有簽訂合同，開除要補償。25、工作紀律，要經職工代表大會或者全體職工討論、提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商。26、公司經濟性裁員（經營不下去、技術革新等），方案不用職工大會批準，老員工和危險分子，不可經濟性裁員，三病，15+5，孕產哺也不能隨便開。專題九、社保法1、單位員工可以要求工傷，不能要求侵權的賠償，可以要求侵權單位賠。2、用人單位沒有