浙江大學遠程教育學院本科生畢業論文（設計）題 目 新貿易壁壘背景下外向型貿易企業存在的問題與對策研究專 業 05秋工商管理學習中心姓 名 學 號 指導教師年月日論文摘要隨著經濟全球化的不斷推進，貿易自由化的深入發展，各國的貿易壁壘也悄然發生了變化，環境壁壘和SA8000作為貿易保護主義的二種新形式應運而生，對外向型貿易企業的發展產生了一定的影響。作為外向型貿易企業，首先，要正確認識和理解環境壁壘和SA8000，了解其對企業的不利因素和有利作用。然后結合企業的實際，認真進行分析總結，就環境壁壘和SA8000影響下，存在哪些薄弱的問題作深入細致的研究和剖析，然后有的放矢地進行應對，才能真正克服環境壁壘和SA8000對外向型貿易企業造成的不良因素，變不利因素為有利因素，提升企業的國際競爭力。關鍵詞：貿易壁壘 外向型企業 問題與對策目 錄引言 1一、新貿易壁壘對外向型貿易企業的影響 1（一）環境壁壘和SA8000是貿易保護主義的二種新形式 1（二）淺析環境壁壘和SA8000對外向型貿易企業的影響 11、環境壁壘對外向型貿易企業的推動作用 12、環境壁壘對外向型貿易企業的不利因素 23、SA8000對外向型貿易企業的影響 2二、新貿易壁壘下，外向型貿易企業暴露出來的問題 3（一）產品結構不合理，低附加值、低利潤3（二）自主創新能力差、技術水平低3（三）內部管理水平薄弱3（四）主要利潤空間廉價勞動力和SA8000產生沖突 4（五）法律法規執行難度大41、環境保護法律法規執行現狀42、勞動合同、工資薪酬、勞動環境法律法規執行現狀4三、外向型貿易企業如何積極應對新貿易壁壘 4（一）調整產品結構，轉變經濟增長方式4（二）依靠技術、管理創新，提升企業競爭力5（三）內部挖潛，提高企業內部管理水平5（四）增強環保和人權意識，嚴格遵守國家法律法規5四、參考文獻 5新貿易壁壘背景下外向型貿易企業存在的問題與對策研究引言隨著經濟全球化的不斷發展，在激烈的國際市場競爭形勢下，各種技術貿易壁壘如雨后春筍般層出不窮，且有愈演愈烈之勢。外向型貿易企業在新貿易壁壘政策的影響下，亦受到了很大的沖擊。如何應對新貿易壁壘，已成為眾多外向型貿易企業關注的熱點問題。一、新貿易壁壘對外向型貿易企業的影響（一）環境壁壘和SA8000是貿易保護主義的二種新形式環境壁壘是近年來在國際上出現的一種新的非關稅貿易壁壘，它的表現形式有：一是綠色關稅，即增加環境保護稅。二是綠色技術標準，即通過制定強制性環保技術標準，限制外國商品進口。三是綠色檢疫，即通過制定嚴格的衛生檢疫標準，限制或禁止外國產品特別是食品的進口。四是強制性措施，以進口產品的生產過程或方法不符合本國的環境要求為理由，強制禁止產品進口。五是環境貿易制裁，即以違反國際條約為理由采取強制性進口措施。1參見論環境貿易壁壘和中國的應對對策，中國論文下載中心，2005年12月28日從上述環境壁壘的保護形式不難看出，環境壁壘是國際貿易保護主義的一種新形式，即通過制定一些嚴格的標準、技術規范和法律法律，通過采取強制性的措施，限制或禁止外國商品的進口，從而達到貿易保護的目的。如果說環境壁壘是以保護環境為借口而設置的貿易保護形式，那么SA8000則是以保護勞動環境、勞動條件和勞工權利設置的又一種新的貿易保護主義形式。為什么這么說呢？從SA8000的內容中就可見一斑。SA8000的主要內容包括童工、健康安全、工作時間、工作條件、薪資報酬等，它通過要求企業承擔相應的社會責任，來達到貿易保護的目的。所以綜上所述，環境壁壘和SA8000是繼關稅政策后涌現出來的二種新的貿易保護主義形式。（二）淺析環境壁壘和SA8000對外向型貿易企業的影響1、環境壁壘對外向型貿易企業的推動作用一是促使外向型貿易企業研發新的環保技術和環保工藝，提升企業的競爭力。環境壁壘的其中一種表現形式是綠色檢疫，即外向型貿易企業的產品要出口，必須通過該國的綠色檢疫。如重金屬含量不得超標，進口的產品不得含有鉛、汞、鎘、六價鉻、聚溴二苯醚（PBDE）或聚溴聯苯（PBB）。2參見ROHS指令（中文版），歐盟議會和歐盟理事會，第2002/95/EC號，2003年1月23日。這就迫使企業從生產過程中就關注產品的綠色環保問題，開發和采用新的環保工藝或技術，以減少或替代污染物，從而達到產品的綠色環保要求。如電鍍企業一直使用的是六價鉻鍍鉻技術，受歐盟ROHS指令的影響，六價鉻鍍鉻技術正在被新的環保型鍍鉻技術三價鉻所取代。如果沒有ROHS指令限制進入歐盟的產品中不得含有六價鉻，那么，環保型鍍鉻技術三價鉻也不會誕生。所以從這個層面來說，環境壁壘對企業的環保工藝技術創新是有一定的推動作用的。二是促使外向型貿易企業加大環境保護的投入力度，提升企業的環境管理水平。環境壁壘，使企業充分認識到環境保護的重要性和緊迫性，環境保護的理念也深入到企業的管理層和員工心中。保護環境既然是設置環境壁壘的一個借口，那么其必然對環境要求十分嚴格。這個環境，除了對進口到該國的產品要求是綠色產品，并通過相應的環境保護檢測外，還要求外向型貿易企業注重生產過程的環境保護，這就不得不迫使外向型貿易企業加大對環境保護的投入力度，以滿足環保要求。而外向型貿易企業加大環境保護投入力度的過程，也是改變企業環境管理現狀、提升企業環境管理水平的過程。2、環境壁壘對外向型貿易企業的不利因素一是加大產品出口難度。由于受環境壁壘的影響，一些重污染、高能耗的產品，如含鉛、含六價鉻的產品因生產過程中含有受限制的物質，或其因含量超標不能通過該國的環境檢測，不能進行銷售和生產。對于生產這些重污染、高能耗產品的外向型貿易企業而言，無疑是增加了這些產品的出口難度，給企業造成了很大的困擾。二是增加產品檢測費用，減少了利潤空間。外向型生產企業為達到進口國的環境標準，不得不增加有關環境保護的檢測、測試、認證和簽訂等手續并產生相關費用。1 參見尚華偉綠色貿易壁壘對我國對外貿易的影響與對策淺析，中國論文下載中心，/，2007年1月20日。1這些費用，原本可以作為企業的利潤，但受環境壁壘的影響，企業不得不支付上述費用，企業的利潤空間也隨之縮小。3、SA8000對外向型貿易企業的影響對于SA8000對外向型貿易企業的影響也要一分為二地進行分析。一方面SA8000的實施必然會增加企業的成本。由于SA8000是歐美等發達國家按照它們的標準制訂的，對發展中國家來說，要按這樣的標準實施，企業的成本肯定要增加很多。2 參見黎友煥的SA8000，新貿易壁壘，ISOYES國際聯盟認證網，2005年9月1日。2特別是在最低工資保障、加班工資支付、勞動條件改善等方面，企業必然要投入很大的成本，而這些對于原本利潤空間就不大的勞動密集型企業來說，無疑是雪上加霜。另一方面，雖然實施SA8000標準會增加企業的生產成本，降低企業的利潤空間，但SA8000在某種程度上還是體現了以人為本，共建和諧的理念。企業要發展，員工是關鍵。SA8000中對工作環境、工作時間、勞動強度、薪資待遇等方面的要求，從某種角度來說，也反映了廣大員工的要求。如果企業能滿足這些要求，就必然能促使員工更加積極熱情地投入到工作中，提高員工的工作效率，增強企業內部的凝聚力，提升企業的整體效益，從而真正構建和諧企業。禁止雇傭童工，廢除強制超時勞動，提供健康的工作及休息環境，也更助于提高企業的整體形象，進而增強企業的競爭力，以達到企業利潤和社會責任的統一。1 參見馬秀山的SA8000標準對未來中美貿易的影響，中國經濟時報，2006年11月28日。1所以，對于綠色壁壘和SA8000，企業應該正確認識，不能片面地理解為 “環境壁壘是加劇產品和污染產業向我國轉移、一些外商資者為了獲取可觀的經濟利益和逃避本國高額的成本內部化和綠色貿易管制，將一些污染密集型的企業轉移到我國境內生產，這在化工、造紙、印染、電鍍、農藥等行業尤為明顯。”2 參見綠色貿易壁壘對我國的影響及其應對措施，中國論文下載中心，2005年12月27日。2外向型貿易企業只有正確認識綠色壁壘和SA8000，才能有針對性地進行分析，從而采取正確的應對措施。二、新貿易壁壘下，外向型貿易企業暴露出來的問題在環境壁壘和SA8000政策下，外向型貿易企業也暴露出很多問題，歸納起來有以下幾點：（一）產品結構不合理，低附加值、低利潤環境壁壘和SA8000對外向型企業的沖擊之所以如此巨大，關鍵還在于眾多外向型貿易企業基本上都以勞動密集型為主，企業產品結構不合理，生產的產品較多以低附加值、低利潤為主。我國的制造業產量和出口規模巨大，但因為附加值低、科技含量低，盡管出口數量上連創新高，但盈利卻沒有同比增長。3 參見鄭衛東：SA8000帶給中國企業的深層思考，ISOYES國際聯盟認證網，2005年9月1日。3低附加值、低利潤，使得企業在遇到環境壁壘和SA8000時感到束手無策，市場競爭力也急劇下降。（二）自主創新能力差、技術水平低透過環境壁壘和SA8000，還可以看出外向型貿易企業的自主創新能力比較差、技術水平比較低。由于以勞動密集型企業為主，生產的產品也以低附加值、低利潤為主，企業在技術上的投入力度不大，自主的創新能力更是缺乏，如ROSH指令強制要求企業自2007年6月1日起，銷售到歐盟的產品不得含鉛、六價鉻等污染物質，如企業在2007年6月1日前，沒有開發出新的替代產品，那么企業就失去了進入歐盟市場的綠色通行證，這也意味著該企業不得不退出歐盟市場。事實上，由于三價鉻技術的開發需要強有力的技術支撐，所以小型的電鍍企業就只能在該輪競爭中被淘汰。再比如機電產品，從1995年機電產品成為我國第一大出口產品時，就遭遇綠色壁壘，我國絕大部分企業缺乏核心競爭力，企業的設計制造及環保檢測水準，比起發達國家還差得很遠，僅機電產品出口一項，我國每年就要因綠色壁壘損失90億美元。4 參見潘岳：中國要不惜代價提前解決環境問題，21世紀經濟報道，2005年9月1日。4（三）內部管理水平薄弱面對環境壁壘和SA8000，外向型貿易企業暴露出來的又一問題，就是內部管理水平略顯薄弱。對勞動密集型企業而言，企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就需要加強企業的內部管理，特別是成本的控制。而一些外向型貿易企業內部成本浪費現象還是比較嚴重，尤其是生產過程中材料、人力資源、機器設備的浪費現象尤為突出。這和企業的管理水平是密切相關的。（四）主要利潤空間廉價勞動力和SA8000產生沖突依靠廉價的勞動力，這是眾多外向型貿易企業獲取利潤的方式。但隨著SA8000的實施，外向型貿易企業的廉價勞動力成本優勢正在日益失去。外向型貿易企業要進入國際市場，實施SA8000是大勢所趨，這對外向型貿易企業而言，無疑是巨大的考驗。特別是加班工資支付、最低工資支付等方面，企業如果嚴格按最低工資和加班工資支付，對企業而言是一項很大的支出。而企業如果不按最低工資和加班工資進行支付，就不可能通過SA8000，產品就會失去市場。（五）法律法規執行難度大環境壁壘和SA8000標準的實施，對推動中國環境保護和勞動權益保障等相關法律法規的實施起到了很大的作用。1、環境保護法律法規執行現狀雖然我國制定了比較完善的環境保護法律法規，但執行的難度很大，如環保項目審批制度、三同時竣工驗收制度、三廢達標排放等，執行的力度不大。隨著國家對環境保護的重視程度越來越高，對環境執法的監督和檢查力度越來越強，以及受環境壁壘因素的影響，眾多外向型貿易企業對環境保護有了全新的認識和理解，遵守環境法律法規的意識也正在日益加強。2、勞動合同、工資薪酬、勞動環境法律法規執行現狀勞動合同、工資薪酬、勞動條件等等方面，國家都有相關的法律法規出臺，今年國家還重新修訂并出臺了中華人民共和國勞動合同法。杭州市最低工資標準從670元調整至750元，今年又再次調整為850元，雖然工資標準每年都在提高，企業員工的工資每年在相應地提高，可對眾多勞動密集型企業而言，真正按最低工資支付的難度很大。再加上加班工資，平常加班工資需按正常上班工資的1.5倍計算，星期天則按正常上班工資的2倍計算，法定節假日需按正常上班工資的3倍計算。如果一個職工10月份工作26天，加班26小時（按每天加班1小時計算），則企業需要支付這位員工1188元。如加班時間越長，企業需支付的工資就越多。這些勞動用工方面的法律法規執行現狀，是外向型貿易企業切實面臨的難題，也是企業必須面對的問題。三、外向型貿易企業如何積極應對新貿易壁壘（一）調整產品結構，轉變經濟增長方式在綠色貿易制度下，隨著環境或綠色產品的損益外部性的內部化，出口產業和產品的比較成本優勢將會發生相應的變化，一些污染嚴重、環境技術落后，從而環境成本高昂的產業，如小五金、小化工等，其比較成本優勢將弱化以至消失，而一些少污染以至無污染的高新技術產業和綠色環保產業的比較成本優勢將得到強化。1參見綠色貿易壁壘對我國的影響及其應對措施，中國論文下載中心，2005年12月27日。1所以，在這樣的形勢下，企業只有調整產品結構，轉變經濟增長方式，從原來的重污染、高能耗企業逐步向低能耗、環保型企業過渡，從勞動密集型企業逐步向高新技術企業轉變。（二）依靠技術、管理創新，提升企業競爭力創新是企業的靈魂，企業要發展就必須要有自己的技術支持，如果企業沒有自己的核心技術，就不可能生產高附加值的產品。綠色壁壘和SA8000都對企業創新提出了更高的要求，企業只有開發出環保的綠色產品才能更為積極、主動地應對綠色壁壘，企業只有通過技術和管理創新，才能提升企業的各項技術和管理水平，提升企業的效益空間，才能更加自如地應對SA8000對企業的各項不利因素。（三）內部挖潛，提高企業內部管理水平國際市場競爭日趨激烈，企業的外部競爭壓力越來越大，新的貿易壁壘政策又層出不窮，外部的環境因素又紛繁多變，人民幣升值、有色金屬價格大幅度上漲、出口退稅政策調整，這給鋼鐵、紡織等行業帶來了前所未有的沖擊。對企業而言，外部因素很難阻撓，企業唯有通過內部挖潛，提升內部的管理水平，來積極應對這一系列因素