2013年社區衛生服務中心領導班子述職述廉報告尊敬的各位領導： 2013年，我中心以十八大精神為指導，深入學習“實現中華民族偉大復興中國夢”的實質，嚴格執行“八項規定”倡導廉潔、厲行節約。在各級領導的正確領導和關心支持下，我們認真貫徹落實醫改精神，全面實施基藥制度，完善基本公共衛生服務內容，加大工作宣傳力度，提升基礎醫療質量和能力，提高服務態度，完善落實規章制度,規范、創新工作流程，公開、公平、公正擬定績效考核分配方案，加強管理，人文引導教育，調動內因，加強隊伍的素質和文化建設，強化執行力。在全年工作難點多、任務重的困難面前，全中心干部職工迎難而上、同心同德、團結協作、努力工作，取得了較好的效果。全年工作具體如下： 一、我中心班子組建時間短、經驗少、配合不是很到位，但工作積極性、主動性較高。在以中心主任為核心的帶領和協調下，嚴格按2011年版基本公共衛生服務規范及同XX市衛生局簽訂的各項目標責任書開展工作，并用科學、規范、制度化管理保證實效。 二、目前我中心有在編人員28名，編外人員19名，含2012、2013年招錄的七名大學本科畢業生，全體職工已從原來的工作崗位逐步適應了轉型后的工作角色，積極投入到各自的工作崗位上，臨床工作人員放棄節假日上班，以優質、熱情的服務滿足病員需求。在無輔檢設施、無治療設備、基藥品種單一的困難情況下，實現業務收入近百萬的業績，為中心的正常運作立下了汗馬功勞。從事公共衛生的工作人員通過學習、借鑒、總結、邊干邊改、發掘新方法、提升工作效率和質量、頂烈日、冒嚴寒、不被冷遇和不理解嚇退，用真心、真情去說服感動服務人員，使他們理解、支持、接受服務，讓他們感受到國家的關愛。在今年的半年檢查中公共衛生工作取得了更加優異的成績，位居全市第一。 三、注重勤儉節約，以優質、高效、低耗的工作方法降低成本，讓職工養成樸素節儉的工作作風和習慣，用最大的利潤搞好職工福利。XX市衛生局財務科對我中心的財務審計，對我們的財務管理給予了肯定。 四、堅持民主決策原則，重大問題均采取先民主后集中的原則。實行院務、財務公開，班子成員視職工如親人、平易近人、關心呵護、人性化管理。 五、中心材料、藥品、設備進購均實行公開，財務科嚴格執行財務、審計的法律、法規，各項開支實行經手人簽名、會計審核、主任簽字同意報銷的制度。公衛經費、專項經費專賬管理、專款專用。堅持財務會計報表、各項支出實事求是的原則，無小金庫、賬外賬等違規行為。 六、完善各項規章制度和管理細則，制定了績效考核方案，強化醫、護質量管理，努力構建和諧的醫患關系，通過公共衛生逐步均等化工作，讓群眾真正享受到貼心服務。 七、加強皮膚專科的建設，開設骨傷理療專科門診，鼓勵創收，注重社會效益和經濟效益，擬在專業技術人員到位、業務用房允許的情況下開設綜合診療科室，開展常見病、多發病的診療工作。 八、充分開展政治思想工作，認真學習十八大精神，了解掌握中國夢的實質，使職工樹立自己的中國夢，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而用心工作，全身心投入到職責上，關心集體、關愛群眾、自覺維護中心的利益和形象。 九、在黨、團組織未獨立的前提下，堅持開展黨員政治學習和黨務工作，提高了黨團組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員的先鋒帶頭作用。鼓勵職工積極向黨組織靠攏，自愿加入到黨的懷抱中。 十、中心班子以中央“八項規定”為指導，堅持廉潔自律，各方面以身作則、厲行節約、接待從簡、不大吃大喝、公私分明、院務公開、積極關愛、關心職工，為困難職工送溫暖，積極主動接受監督。 十一、針對XX市委開展的“四個交代”，我們認真組織職工學習、交流，對職工的疑問相互探討。職工參加了衛生局、XX政府、中心內部組織的多次學習交流活動，在觀念、意識、認識方面有了很大的改觀，對市委政府的工作予以了肯定。 2013年，我們領導班子，互相支持、分工合作、共同努力、不計得失、順利完成了各項任務。但工作中遇到了部分困難，存在一些不足，如：業務用地和業務用房不足，技術人員結構尚不到位，無任何醫療及輔檢設備，中層干部培訓要加強，職工的學習風氣不濃。我們會在今后的工作中彌補不足