2025合同法服務(wù)合同與勞動(dòng)合同的差異合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)本合同屬于（服務(wù)合同/勞動(dòng)合同），雙方確認(rèn)本合同的性質(zhì)為，具備以下特點(diǎn)：服務(wù)合同：。（此處填寫服務(wù)合同的定義和性質(zhì)）勞動(dòng)合同：。（此處填寫勞動(dòng)合同的定義和性質(zhì)）第二條合同主體服務(wù)合同服務(wù)合同的主體可以是自然人、法人或其他組織，雙方可以是平等主體，無須具備勞動(dòng)關(guān)系的隸屬性。甲方：乙方：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的主體具有嚴(yán)格的隸屬性，乙方為勞動(dòng)者，甲方為用人單位，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。甲方：用人單位（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等）乙方：勞動(dòng)者（自然人）第三條合同訂立方式服務(wù)合同服務(wù)合同的訂立方式靈活，可以采取書面、口頭或其他形式，具體取決于合同內(nèi)容的復(fù)雜性和雙方約定。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同必須以書面形式訂立，且應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，包括合同文本的提供和簽訂地點(diǎn)的要求。第四條合同期限服務(wù)合同服務(wù)合同的期限可以是短期、中期或長(zhǎng)期，具體由雙方協(xié)商確定，也可以是無固定期限。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的三種類型。固定期限：無固定期限：以完成一定工作為期限：第五條試用期服務(wù)合同服務(wù)合同中是否約定試用期由雙方自行協(xié)商，無統(tǒng)一法律規(guī)定。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同中約定試用期的，試用期的長(zhǎng)短受到法律限制：合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年及以上的，試用期不得超過六個(gè)月。第六條合同內(nèi)容服務(wù)合同服務(wù)合同的內(nèi)容可以根據(jù)雙方的需求進(jìn)行定制，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須包括以下必備條款：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；合同的解除和終止；違反合同的責(zé)任。第七條合同報(bào)酬服務(wù)合同服務(wù)合同中的報(bào)酬可以是靈活的，具體由雙方協(xié)商確定，可以按項(xiàng)目結(jié)算，也可以按月支付。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬必須符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且應(yīng)當(dāng)明確工資的支付方式、時(shí)間和扣除項(xiàng)目。第八條合同的解除與終止服務(wù)合同服務(wù)合同的解除和終止方式由雙方協(xié)商約定，可以約定單方解除權(quán)、通知期限等，較為靈活。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的解除和終止受到嚴(yán)格的法律限制：勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括：預(yù)告通知解除、隨時(shí)通知解除（如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等）；用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：過失性解除、非過失性解除（如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作等）；勞動(dòng)合同的終止包括期限屆滿、雙方協(xié)商一致等情形。第九條違約責(zé)任服務(wù)合同服務(wù)合同中可以約定違約責(zé)任，具體由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任時(shí)，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到保護(hù)的情況下，違約金的約定受到限制。例如，除專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款外，用人單位不得約定其他違約金。第十條法律適用服務(wù)合同服務(wù)合同適用《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第十一條爭(zhēng)議解決服務(wù)合同雙方因履行服務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。勞動(dòng)合同雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：